Este documento discute como alinhar princípios, pessoas, processos para gerar resultados competitivos e sustentáveis. Ele descreve os elementos do círculo virtuoso da excelência e competitividade e como a aprendizagem organizacional pode promover mudanças que melhorem o desempenho e a sustentabilidade do negócio.
3PR - Alinhamento e Integração Principios, Processos e Pessoas
1. Eduardo Guaragna [email_address] Julho de 2009 Modelo e Sistema de Gestão Alinhando e Integrando Princípios-Pessoas-Processos para a Construção de Resultados Competitivos e Sustentados 2
2. Consultoria Workshops Cursos de Educação Palestras Concepção, Implementação e Gestão da Estratégia Desenvolvimento do Modelo e Sistema de Gestão Redesenho dos Processos de Negócio e da Estrutura Organizacional Desenvolvimento do Aprendizado Organizacional e da Inovação Os conteúdos aqui apresentados fazem parte de uma das área de atuação da 3PR Desenvolvimento em Gestão Introdução 1 2 3 4
5. Princípios Pessoas Processos Resultados Sustentáveis Elementos do Círculo Virtuosos 3PR Aprendizado Inovação Alinhamento e Integração
6. Alinhando e Integrando Princípios-Pessoas-Processos para a Construção de Resultados Competitivos e Sustentados
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12. E na sua organização como estão desenvolvidos e alinhados estes elementos e sua integração? Os resultados organizacionais têm atendido às expectativas das partes interessadas? E a construção do futuro está consistente para a sustentação destes resultados?