O documento discute a importância de alinhar princípios, pessoas e processos em uma organização para construir resultados competitivos e sustentados. Ele sugere avaliar como esses elementos estão desenvolvidos e integrados na própria organização e se os resultados atenderam às expectativas dos stakeholders. O livro "Desmistificando o Aprendizado Organizacional" aborda esses conceitos e sua aplicação por meio de estudos de caso para ajudar as pessoas e organizações a alcançarem a excelência.

1. Alinhando e Integrando Princípios-Pessoas-Processos para a Construção de Resultados Competitivos e Sustentados

2. Alinhando e Integrando Princípios-Pessoas-Processos para a Construção de Resultados Competitivos e Sustentados Circulo Virtuoso da Excelência e Competitividade ©

8. E na sua organização como estão desenvolvidos e alinhados estes elementos e sua integração? Os resultados organizacionais têm atendido às expectativas das partes interessadas? E a construção do futuro está consistente com a sustentação destes resultados?

9. LIVRO DESMISTIFICANDO O APRENDIZADO ORGANIZACIONAL : Conhecendo e Aplicando os Conceitos para Alcançar a Excelência e a Competitividade Eduardo Guaragna, 2007. Qualitymark. A obra tem objetivo de ajudar as pessoas a entenderem os conceitos referentes ao aprendizado organizacional e assim elevarem o seu nível de consciência e competência na prática desses conhecimentos, para usa-los em beneficio próprio ou de sua organização. Aborda conceitos sobre o tema e sua aplicação, explorando estudos de caso e situações no cotidiano, possibilitando que o leitor, fazendo uso de metodologia definida pelo autor, desenhe o Sistema de Aprendizado Organizacional de Excelência – SAOEx segundo características de sua organização.

10. Princípios, Pessoas e Processos Construindo Resultados Sustentados http://www.aprendizado3pr.blogspot.com/ Eduardo Guaragna 3PR Desenvolvimento em Gestão [email_address] www.3pr.com.br (51) 9352-9909