3. Los valores son principios que nos permiten orientar
nuestro comportamiento en función de realizarnos
como personas.
Son creencias fundamentales que nos ayudan a
preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de
otras, o un comportamiento en lugar de otro.
También son fuente de satisfacción y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y
propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros
intereses, sentimientos y convicciones más
importantes.

4. Tiene que ver con la existencia de sentimientos de pura
devoción, compromiso y confianza hacia otro, puede ser
una persona, una comunidad, un gobierno, una
autoridad o un animal, entre otros.
LEALTAD

5. “Lealtad consiste en actuar y responder con franqueza y fidelidad
en el cumplimiento de lo que se nos asigne, siendo incapaces de
traicionar a la Institución y por ende al Superior”.
LEALTA
D
Los caminos de la lealtad
son siempre rectos.

6. Podemos ver como actitudes desleales:
-Las críticas que se hacen de las personas, haciendo hincapié en sus defectos, lo
limitado de sus cualidades o lo mal que hacen su trabajo.
-Hablar mal de nuestros jefes, maestros o de las instituciones que representan.
-Divulgar las confidencias que se nos han hecho.
-Quejarnos del modo de ser de alguien y no ayudarlo para que se supere.
-Dejar una amistad por razones injustificadas y de poca trascendencia, como el
modo de hablar, vestir o conducirse en público.
-El poco esfuerzo que se pone al hacer un trabajo o terminarlo.
-Cobrar más del precio pactado.

7. Los leales son sinceros, valientes, transparentes, firmes,
agradecidos, constantes, confiables, seguros.
la Lealtad se relaciona estrechamente con otro Valores como
la Amistad, el Respeto, la Responsabilidad y la Honestidad
entre otras.
RESPETO
El respeto es la base de toda convivencia en sociedad. Las
leyes y reglamentos establecen las reglas básicas de lo que
debemos respetar.
Debemos respeto a nuestros semejantes.

8. Una de las cosas que más trabajo nos cuestan es someter
nuestra voluntad a la orden de otra persona. Vivimos en
una época donde se rechaza cualquier forma de autoridad,
así como las reglas o normas que todos debemos cumplir.
La soberbia y el egoísmo nos hacen sentir autosuficientes,
superiores, sin rendir nuestro juicio y voluntad ante otros
pretextando la defensa de nuestra libertad.

9. HONORABILIDAD
La Honorabilidad, es la cualidad de la persona honorable.
Dicho adjetivo deriva de la palabra honor, que según el texto
citado es “la cualidad moral que nos lleva al más severo
cumplimiento de nuestros deberes respecto del prójimo y de
nosotros mismos”.
Por lo tanto, puede decirse que una persona honorable y
ética es aquella que cumple a cabalidad sus deberes con los
demás y consigo misma, mediante la ejecución de buenas
acciones.

10. ¡ Ah...!¡ Ah...!
¡Si entre Amigos¡Si entre Amigos
fuéramos gansos!fuéramos gansos!

11. LA PRÓXIMA TEMPORADA,
CUANDO VEAS LOS GANSOS EMIGRAR,
DIRIGIENDOSE HACIA UN LUGAR MÁS CÁLIDO
PARA PASAR EL INVIERNO.
FIJATE QUE VUELAN EN FORMA DE “ V “
TAL VEZ TE INTERESE SABER
POR QUE LO HACEN ASÍ.

12. AL VOLAR EN FORMACIÓN DE “ V ”...

13. ...LA BANDADA ENTERA AUMENTA
EN UN 71% EL ALCANCE DEL VUELO
CON RELACIÓN AL DE UN PÁJARO
VOLANDO SÓLO.

14. LECCIÓN 1:
COMPARTIR LA MISMA DIRECCIÓN
Y EL SENTIDO DEL GRUPO,
PERMITE LLEGAR MÁS RÁPIDO
Y FÁCILMENTE A DESTINO,
PORQUE AYUDANDONOS
ENTRE NOSOTROS LOS LOGROS
SON MEJORES.

15. CUANDO UN GANSO SALE
DE LA FORMACIÓN...

16. SIENTE LA RESISTENCIA DEL AIRE
Y LA DIFICULTAD DE VOLAR SÓLO.

17. ENTONCES, RÁPIDAMENTE
RETORNA A LA FORMACIÓN,
PARA APROVECHAR EL PODER DE
ELEVACIÓN DE LOS QUE ESTÁN A
SU FRENTE.

18. LECCIÓN 2:
PERMANECIENDOEN SINTONÍA Y UNIDOS
JUNTOA AQUELLOS QUE SE DIRIGEN
EN NUESTRA MISMA DIRECCIÓN,
EL ESFUERZOSERÁ MENOR.
SERÁ MÁS SENCILLOY PLACENTERO
ALCANZAR LAS METAS.
ESTAREMOS DISPUESTOS
A ACEPTAR Y OFRECER AYUDA.

19. CUANDOEL GANSOLIDER SE CANSA...

20. ... SE TRASLADA AL FINAL DE LA FORMACIÓN.
MIENTRAS OTROASUME LA DELANTERA.

21. LECCIÓN 3:
COMPARTIR EL LIDERAZGO.
RESPETARNOS MUTUAMENTE
EN TODO MOMENTO.
COMPARTIR LOS PROBLEMAS
Y LOS TRABAJOS MÁS DIFICILES.
REUNIR
HABILIDADES Y CAPACIDADES,
COMBINAR DONES,
TALENTOS Y RECURSOS.

22. LOS GANSOS VOLANDO EN FORMACIÓN
GRAZNAN PARA DAR CORAJE Y ALIENTO
A LOS QUE VAN AL FRENTE,
PARA QUE ASÍ MANTENGAN
LA VELOCIDAD.

23. LECCIÓN 4:
CUANDOHAY
CORAJE Y ALIENTO,
EL PROGRESOES MAYOR.
UNA PALABRA DE ALIENTOA TIEMPO
MOTIVA, AYUDA, DA FUERZAS
PRODUCE EL MEJOR DE LOS BENEFICIOS.

24. CUANDO UN GANSO SE ENFERMA
ES HERIDO O ESTÁ CANSADO...

25. Y DEBE SALIR DE
LA FORMACIÓN

26. OTROS SALEN DE LA FORMACIÓN
Y LO ACOMPAÑAN PARA AYUDARLO
Y PROTEGERLO.
PERMANECEN CON ÉL
HASTA QUE MUERA
O SEA CAPAZ DE VOLAR
NUEVAMENTE;
ALCANZAN SU BANDADA,
O SE INTEGRÁN
A OTRA FORMACIÓN.

27. LECCIÓN 5:
ESTEMOS UNIDOS
UNO AL LADO DEL OTRO,
PESE A LAS DIFERENCIAS
TANTO EN LOS
MOMENTOS DE DIFICULTAD,
COMO EN LOS
MOMENTOS DE ESFUERZO.

28. SI HACEMOS REALIDAD EL ESPIRITU
DE EQUIPO.
SI PESE A LAS DIFERENCIAS PODEMOS
CONFORMAR UN GRUPO HUMANO
PARA AFRONTAR TODO TIPO DE SITUACIONES.
SI ENTENDEMOS EL VERDADERO
VALOR DE LA AMISTAD.
SI SOMOS CONSCIENTES DEL
SENTIMIENTO DE COMPARTIR.
LA VIDA SERÁ MÁSLA VIDA SERÁ MÁS
SIMPLE,SIMPLE,
Y EL VUELO DE LOSY EL VUELO DE LOS
AÑOSAÑOS
MÁS PLACENTEROMÁS PLACENTERO
SI NOS MANTENEMOS
UNO AL LADO DEL OTRO,
APOYANDONOS Y ACOMPAÑANDONOS.

29. AMIGOS (AS)...AMIGOS (AS)...
SEAMOS GANSOS!!!SEAMOS GANSOS!!!