SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  18
Télécharger pour lire hors ligne
关于三一导入提案制度的提案 全员参与管理,建立高效优秀的团队,提升公司的竞争能力
导入背景 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
现状分析 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
所以我强烈建议: 我公司导入改善提案制度
改善提案制度 改善提案制度的定义: 改善提案制度简称提案制度,又叫奖励提案制度。就是在员工工作过程中发现在管理程序、工作方法、设备、工艺、设计、品质等方面可以进行更好的改善,并且这种改善会给公司带来直接或间接效益而提出的改善意见或方案,这种建议或方案称作提案。公司选择优良有效的提案加以实施,同时给与适当的奖励,这种系统的处理员工提案的方法,称为改善提案制度。
建立改善提案制度的目的 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
实施方法 1  建立提案委员会 2  委员会人员学习培训 4  宣传造势 3  管理制度建立 5  全面推进
建立委员会 --- 提案委员会 1.    提案委员会是负责公司提案工作的常设机构,主 要由各部门的负责人代表组成。委员长由人事部 教育培训课负责人担任。提案委员会委员的调 整,由提案委员会讨论决定。 2.    提案委员会下设办事机构 --- 提案管理担当 [ 隶属 于人事部 ] ,负责公司提案的日常业务。 3.    提案管理担当下设提案管理的基层单位:提案推 进小组,每组设一名提案推进员,一般由部长助 理或行政助理或班长担当。
建立委员会 -- 提案委员会成员的职责 1.    提案委员会职责: ①   制定和修订提案工作制度、方针及工作计划; ②   督促和指导提案处理部门认真处理提案,并审查 和确认提案处理和实施情况; ③   指定提案推进员,指导其组织开展基层提案活 动; ④   向正、副总经理及全体员工报告提案工作情况。
建立委员会 -- 提案管理担当的职责 2.    提案管理担当的职责 ①     运营提案管理委员会日常工作; ②     对员工进行提案教育和宣传; ③     筹划提案委员会会议; ④     总括提案活动,并进行部门间的协调工作。
建立委员会 -- 提案推进员职责 3.    提案推进员职责: ①   负责本小组提案的收集、分类和登记,并按 提案的内容及时送交承办单位审查定级; ②   负责收集本小组审批完毕的提案,并递交提 案管理组; ③   从提案管理担当返回的提案及时交给提案 人;
建立委员会 — 注意 这里的委员会成员都是各部门人员,没有专职 ! 我公司需要成立几个管理部会,具体操作方法我将在下次提案中详细介绍。可能的部会(初步想法): 1  卫生与健康部会(负责员工的健康与卫生); 2  5S 部会(负责 5S 的推进与管理); 3  安全部会(负责员工的安全管理); 4  QC 委员会(负责公司质量改进的推进); 4  惩罚委员会(负责员工犯错误的预防与管理) 5  提案委员会(负责管理理员工提案)
实施方法— 学习培训 委员会人员学习培训内容: 2  提案的分类处理方法 1  提案的寻找方法 3  提案的管理方法 4  到提案做得好的公司学习 5  提案的评分方法 。。。。。。
管理制度建立 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
管理制度建立 ----- 注意 ,[object Object],[object Object],[object Object]
宣传造势 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
全面推进 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
谢谢审阅! 如果您对我的管理方法感兴趣,我将继续对公司献计献策,为三一企业在管理方面早日达到世界一流水平而努力! 我的下一个提案:关于组成全员参与管理部会的提案 接下来是:干部选拔升级研修制度建立 接下来是:公司沟通计划的全面推进 接下来是:全面提高产品质量的提案 。。。。。。

Contenu connexe

Tendances

M案管Z 金車專案管理實務
M案管Z  金車專案管理實務M案管Z  金車專案管理實務
M案管Z 金車專案管理實務5045033
 
中高階主管管理人才訓練班第2期dm(高雄) 詹翔霖老師
中高階主管管理人才訓練班第2期dm(高雄) 詹翔霖老師中高階主管管理人才訓練班第2期dm(高雄) 詹翔霖老師
中高階主管管理人才訓練班第2期dm(高雄) 詹翔霖老師文化大學
 
101年度ttqs新任專業人員招募遴選報名 詹翔霖教授
101年度ttqs新任專業人員招募遴選報名 詹翔霖教授101年度ttqs新任專業人員招募遴選報名 詹翔霖教授
101年度ttqs新任專業人員招募遴選報名 詹翔霖教授文化大學
 
Project8 2 2(8835)
Project8 2 2(8835)Project8 2 2(8835)
Project8 2 2(8835)5045033
 
Introduction to Enfovia (Top HR Events Organizer)
Introduction to Enfovia (Top HR Events Organizer)Introduction to Enfovia (Top HR Events Organizer)
Introduction to Enfovia (Top HR Events Organizer)arielho123
 
102創新學院課程dm 詹翔霖教授-實踐大學
102創新學院課程dm 詹翔霖教授-實踐大學102創新學院課程dm 詹翔霖教授-實踐大學
102創新學院課程dm 詹翔霖教授-實踐大學文化大學
 

Tendances (6)

M案管Z 金車專案管理實務
M案管Z  金車專案管理實務M案管Z  金車專案管理實務
M案管Z 金車專案管理實務
 
中高階主管管理人才訓練班第2期dm(高雄) 詹翔霖老師
中高階主管管理人才訓練班第2期dm(高雄) 詹翔霖老師中高階主管管理人才訓練班第2期dm(高雄) 詹翔霖老師
中高階主管管理人才訓練班第2期dm(高雄) 詹翔霖老師
 
101年度ttqs新任專業人員招募遴選報名 詹翔霖教授
101年度ttqs新任專業人員招募遴選報名 詹翔霖教授101年度ttqs新任專業人員招募遴選報名 詹翔霖教授
101年度ttqs新任專業人員招募遴選報名 詹翔霖教授
 
Project8 2 2(8835)
Project8 2 2(8835)Project8 2 2(8835)
Project8 2 2(8835)
 
Introduction to Enfovia (Top HR Events Organizer)
Introduction to Enfovia (Top HR Events Organizer)Introduction to Enfovia (Top HR Events Organizer)
Introduction to Enfovia (Top HR Events Organizer)
 
102創新學院課程dm 詹翔霖教授-實踐大學
102創新學院課程dm 詹翔霖教授-實踐大學102創新學院課程dm 詹翔霖教授-實踐大學
102創新學院課程dm 詹翔霖教授-實踐大學
 

Similaire à 关于三一导入提案制度的提案

聚成重金诚聘060301
聚成重金诚聘060301聚成重金诚聘060301
聚成重金诚聘06030120004
 
SYM941130
SYM941130SYM941130
SYM9411305045033
 
Hasa Newsletter C 201002
Hasa Newsletter C 201002Hasa Newsletter C 201002
Hasa Newsletter C 201002kevin_sc
 
战略管理与人力资源开发
战略管理与人力资源开发战略管理与人力资源开发
战略管理与人力资源开发sanw
 
華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8
華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8
華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8Lee CHIU
 
高階主管管理才能發展課程 -詹翔霖副教授
高階主管管理才能發展課程 -詹翔霖副教授高階主管管理才能發展課程 -詹翔霖副教授
高階主管管理才能發展課程 -詹翔霖副教授翔霖 詹
 
逢甲推廣 課程提案表V1 成功領袖養成術-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 成功領袖養成術-詹翔霖教授逢甲推廣 課程提案表V1 成功領袖養成術-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 成功領袖養成術-詹翔霖教授文化大學
 
成長型企業股權激勵操作實務 --留駐、吸引、激勵核心人才
成長型企業股權激勵操作實務 --留駐、吸引、激勵核心人才成長型企業股權激勵操作實務 --留駐、吸引、激勵核心人才
成長型企業股權激勵操作實務 --留駐、吸引、激勵核心人才文化大學
 
余世维-成功经理人讲座.PDF
余世维-成功经理人讲座.PDF余世维-成功经理人讲座.PDF
余世维-成功经理人讲座.PDFcharles lee
 
職場環境與生涯規劃(中大演講)
職場環境與生涯規劃(中大演講)職場環境與生涯規劃(中大演講)
職場環境與生涯規劃(中大演講)57241
 
IT Guan Li
IT Guan LiIT Guan Li
IT Guan Lig13600
 
台北市進出口商業同業公會8.7研討會(管理才能) 詹翔霖教授
台北市進出口商業同業公會8.7研討會(管理才能) 詹翔霖教授台北市進出口商業同業公會8.7研討會(管理才能) 詹翔霖教授
台北市進出口商業同業公會8.7研討會(管理才能) 詹翔霖教授翔霖 詹
 
主管管理才能養成術研討會-詹翔霖教授
主管管理才能養成術研討會-詹翔霖教授主管管理才能養成術研討會-詹翔霖教授
主管管理才能養成術研討會-詹翔霖教授翔霖 詹
 
逢甲推廣 課程提案表V1 中階主管管理職能-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 中階主管管理職能-詹翔霖教授逢甲推廣 課程提案表V1 中階主管管理職能-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 中階主管管理職能-詹翔霖教授文化大學
 
戰略性人力资源管理
戰略性人力资源管理戰略性人力资源管理
戰略性人力资源管理guest7a42995
 
Internal Control 2009 (Ch. 6)
Internal Control 2009 (Ch. 6)Internal Control 2009 (Ch. 6)
Internal Control 2009 (Ch. 6)Dick Lam
 
通过整合人才管理系统打造一流的业务战略执行力
通过整合人才管理系统打造一流的业务战略执行力通过整合人才管理系统打造一流的业务战略执行力
通过整合人才管理系统打造一流的业务战略执行力学富 李
 

Similaire à 关于三一导入提案制度的提案 (20)

聚成重金诚聘060301
聚成重金诚聘060301聚成重金诚聘060301
聚成重金诚聘060301
 
SYM941130
SYM941130SYM941130
SYM941130
 
Hasa Newsletter C 201002
Hasa Newsletter C 201002Hasa Newsletter C 201002
Hasa Newsletter C 201002
 
战略管理与人力资源开发
战略管理与人力资源开发战略管理与人力资源开发
战略管理与人力资源开发
 
華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8
華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8
華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8
 
高階主管管理才能發展課程 -詹翔霖副教授
高階主管管理才能發展課程 -詹翔霖副教授高階主管管理才能發展課程 -詹翔霖副教授
高階主管管理才能發展課程 -詹翔霖副教授
 
逢甲推廣 課程提案表V1 成功領袖養成術-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 成功領袖養成術-詹翔霖教授逢甲推廣 課程提案表V1 成功領袖養成術-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 成功領袖養成術-詹翔霖教授
 
成長型企業股權激勵操作實務 --留駐、吸引、激勵核心人才
成長型企業股權激勵操作實務 --留駐、吸引、激勵核心人才成長型企業股權激勵操作實務 --留駐、吸引、激勵核心人才
成長型企業股權激勵操作實務 --留駐、吸引、激勵核心人才
 
余世维-成功经理人讲座.PDF
余世维-成功经理人讲座.PDF余世维-成功经理人讲座.PDF
余世维-成功经理人讲座.PDF
 
大儒商
大儒商 大儒商
大儒商
 
職場環境與生涯規劃(中大演講)
職場環境與生涯規劃(中大演講)職場環境與生涯規劃(中大演講)
職場環境與生涯規劃(中大演講)
 
IT Guan Li
IT Guan LiIT Guan Li
IT Guan Li
 
台北市進出口商業同業公會8.7研討會(管理才能) 詹翔霖教授
台北市進出口商業同業公會8.7研討會(管理才能) 詹翔霖教授台北市進出口商業同業公會8.7研討會(管理才能) 詹翔霖教授
台北市進出口商業同業公會8.7研討會(管理才能) 詹翔霖教授
 
主管管理才能養成術研討會-詹翔霖教授
主管管理才能養成術研討會-詹翔霖教授主管管理才能養成術研討會-詹翔霖教授
主管管理才能養成術研討會-詹翔霖教授
 
Change
ChangeChange
Change
 
什麼是HRM
什麼是HRM什麼是HRM
什麼是HRM
 
逢甲推廣 課程提案表V1 中階主管管理職能-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 中階主管管理職能-詹翔霖教授逢甲推廣 課程提案表V1 中階主管管理職能-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 中階主管管理職能-詹翔霖教授
 
戰略性人力资源管理
戰略性人力资源管理戰略性人力资源管理
戰略性人力资源管理
 
Internal Control 2009 (Ch. 6)
Internal Control 2009 (Ch. 6)Internal Control 2009 (Ch. 6)
Internal Control 2009 (Ch. 6)
 
通过整合人才管理系统打造一流的业务战略执行力
通过整合人才管理系统打造一流的业务战略执行力通过整合人才管理系统打造一流的业务战略执行力
通过整合人才管理系统打造一流的业务战略执行力
 

Plus de 5045033

好精典 "誰的事"
好精典 "誰的事"好精典 "誰的事"
好精典 "誰的事"5045033
 
半導體第六章
半導體第六章半導體第六章
半導體第六章5045033
 
行車死角
行車死角行車死角
行車死角5045033
 
簡單線性迴歸模型 Regression(4 1)
簡單線性迴歸模型 Regression(4 1)簡單線性迴歸模型 Regression(4 1)
簡單線性迴歸模型 Regression(4 1)5045033
 
簡單線性迴歸:統計分析 Ch11
簡單線性迴歸:統計分析 Ch11簡單線性迴歸:統計分析 Ch11
簡單線性迴歸:統計分析 Ch115045033
 
迴歸分析 Minitab和excel的應用
迴歸分析 Minitab和excel的應用迴歸分析 Minitab和excel的應用
迴歸分析 Minitab和excel的應用5045033
 
Ch10 簡單線性迴歸 最小平方法
Ch10 簡單線性迴歸 最小平方法Ch10 簡單線性迴歸 最小平方法
Ch10 簡單線性迴歸 最小平方法5045033
 
簡單線性迴歸 最小平方法 Excel
簡單線性迴歸 最小平方法 Excel簡單線性迴歸 最小平方法 Excel
簡單線性迴歸 最小平方法 Excel5045033
 
台股技術分析-有效性研究
台股技術分析-有效性研究台股技術分析-有效性研究
台股技術分析-有效性研究5045033
 
The mostamazinggardenintheworld
The mostamazinggardenintheworldThe mostamazinggardenintheworld
The mostamazinggardenintheworld5045033
 
Impossiblepictures
ImpossiblepicturesImpossiblepictures
Impossiblepictures5045033
 
常想一二
常想一二常想一二
常想一二5045033
 
安可科技 (1)
安可科技 (1)安可科技 (1)
安可科技 (1)5045033
 
生產與作業管理
生產與作業管理生產與作業管理
生產與作業管理5045033
 
生產與作業管理
生產與作業管理生產與作業管理
生產與作業管理5045033
 
避免洗腎的秘方
避免洗腎的秘方避免洗腎的秘方
避免洗腎的秘方5045033
 
日行一善
日行一善日行一善
日行一善5045033
 
奇异的植物
奇异的植物奇异的植物
奇异的植物5045033
 
活到天年
活到天年活到天年
活到天年5045033
 

Plus de 5045033 (20)

好精典 "誰的事"
好精典 "誰的事"好精典 "誰的事"
好精典 "誰的事"
 
半導體第六章
半導體第六章半導體第六章
半導體第六章
 
行車死角
行車死角行車死角
行車死角
 
簡單線性迴歸模型 Regression(4 1)
簡單線性迴歸模型 Regression(4 1)簡單線性迴歸模型 Regression(4 1)
簡單線性迴歸模型 Regression(4 1)
 
簡單線性迴歸:統計分析 Ch11
簡單線性迴歸:統計分析 Ch11簡單線性迴歸:統計分析 Ch11
簡單線性迴歸:統計分析 Ch11
 
迴歸分析 Minitab和excel的應用
迴歸分析 Minitab和excel的應用迴歸分析 Minitab和excel的應用
迴歸分析 Minitab和excel的應用
 
Ch10 簡單線性迴歸 最小平方法
Ch10 簡單線性迴歸 最小平方法Ch10 簡單線性迴歸 最小平方法
Ch10 簡單線性迴歸 最小平方法
 
簡單線性迴歸 最小平方法 Excel
簡單線性迴歸 最小平方法 Excel簡單線性迴歸 最小平方法 Excel
簡單線性迴歸 最小平方法 Excel
 
台股技術分析-有效性研究
台股技術分析-有效性研究台股技術分析-有效性研究
台股技術分析-有效性研究
 
The mostamazinggardenintheworld
The mostamazinggardenintheworldThe mostamazinggardenintheworld
The mostamazinggardenintheworld
 
Impossiblepictures
ImpossiblepicturesImpossiblepictures
Impossiblepictures
 
常想一二
常想一二常想一二
常想一二
 
故事
故事故事
故事
 
安可科技 (1)
安可科技 (1)安可科技 (1)
安可科技 (1)
 
生產與作業管理
生產與作業管理生產與作業管理
生產與作業管理
 
生產與作業管理
生產與作業管理生產與作業管理
生產與作業管理
 
避免洗腎的秘方
避免洗腎的秘方避免洗腎的秘方
避免洗腎的秘方
 
日行一善
日行一善日行一善
日行一善
 
奇异的植物
奇异的植物奇异的植物
奇异的植物
 
活到天年
活到天年活到天年
活到天年
 

关于三一导入提案制度的提案