3. Kenapa soalan cikgu ne tak
da jawapan yang
betul!!..pelik tol larr … aku
rasa soalan ne tak velittt..
Ushh.. Kalau cikgu Mat buat
soalan mesti 15 minit jer
aku siap jawap.. Kacang
ooo..
5. Tujuan Analisis Item
Analisis
item bergantung kepada
pemerhatian dan eksperimen bukan hanya
teori sahaja.
Item-item Ujian yang dibina untuk sesuatu
ujian – boleh diguna semula.
Item-item hanya akan diguna semula jika ia
telah dibuktikan baik.
Professional Examination Service
6. Tujuan Analisis Item
Kebolehpercayaan
sesuatu
ujian
bergantung kepada keutuhan setiap item.
Analisis item – membantu guru menulis
item yang baik.
Memilih
item
untuk
ujian
&
peperiksaan
Melihat,
memilih ketidaksempurnaan
sesuatu item
Professional Examination Service
7. …..Tujuan Analisis Item
mengeluarkan item yang lemah daripada
bank soalan/bahan ujian – item perlu
diperbaiki @ dibuang
Memastikan
item
betul
–
tidak
dipengaruhi oleh unsur gangguan lain.
Membuat inferens tentang keesahan
spesifikasi item
Professional Examination Service
9. Penganalisisan
dan Pentafsiran Item
Suatu kajian yang sistematik terhadap item yang
telah digunakan dalam sesuatu ujian/peperiksaan.
Kajian berdasarkan keputusan ujian/peperiksaan.
Analisis digunakan untuk menentukan kesukaran
dan indeks diskriminasi bagi setiap itum yang
digubal.
Nilai Indeks Kesukaran dan Indeks Diskriminasi
daripada analisis akan ditafsirkan untuk
menentukan sama ada item sesuai digunakan atau
tidak.
10. Prosedur Analisis Item
•
Setelah kertas jawapan disemak / diperiksa,
analisis item boleh dimulakan.
• Kertas jawapan disusun mengikut tertib, iaitu
dari markah tertinggi ke markah yang
terendah.
Professional Examination Service
11. Prosedur Analisis Item
• Bilangan kumpulan pelajar Pencapaian Tinggi
mesti sama dengan bilangan pelajar
Pencapaian Rendah.
• Kadar yang patut digunakan ialah 27% atau
25%-33% dari bilangan pelajar.
Professional Examination Service
14. INDEKS KESUKARAN
DIFFICULTY
Indeks ini digunakan untuk
menunjukkan item, sama ada
terlalu sukar, sederhana atau
terlalu mudah.
Professional Examination Service
15. Peratusan / bilangan calon yang
menjawab item dengan betul
Professional Examination Service
16. Indeks Kesukaran…
Kesukaran ditunjuk melalui peratusan atau
kadaran pencapaian calon yang memilih
jawapan betul. Lebih kurang calon yang
memilih jawapan betul, semakin susahlah
item tersebut.
Professional Examination Service
17. Indeks Kesukaran…
Secara
teorinya, ujian atau item
direka bentuk untuk mendapatkan
diskriminasi maksima antara calon
adalah pada kesukaran 50%.
Professional Examination Service
18. Indeks Kesukaran…
Item yang mempunyai indeks 40% ialah item yang
lebih sukar daripada indeks 60%
Indeks 0% menunjukkan item yang paling sukar
Indeks 100% ialah item paling mudah
Professional Examination Service
19. Indeks Kesukaran…
A= Tb + Rb = 100%
T+R
= 8 + 2 x 100%
10+10
= 8 + 2 x 100%
20
= 50%
T - Jumlah pelajar
berpencapaian Tinggi
R - Jumlah pelajar
berpencapaian Rendah
Tb – Bilangan pelajar T
yang menjawab dengan betul
Rb - Bilangan pelajar R
yang menjawab dengan betul
Professional Examination Service
20. Pentafsiran item berdasarkan
Indeks kesukaran
Indeks Kesukaran
Pentafsiran Item
Keputusan
0%
Terlalu sukar
Ubahsuai /
buang
50%
Sukar/ baik
Terima/simpan
100%
Terlalu mudah
Ubahsuai/ buang
•40%- 45%
•55%-60%
Sederhana
Terima/simpan
21. Indeks Kesukaran… contoh :
A= Tb + Rb = 100%
T+R
= 40 + 15 x 100%
40+40
= 55 x 100%
80
= 68.75%
T - Jumlah pelajar
berpencapaian Tinggi
R - Jumlah pelajar
berpencapaian Rendah
Tb – Bilangan pelajar T
yang menjawab dengan betul
Rb - Bilangan pelajar R
yang menjawab dengan betul
Professional Examination Service
22. Indeks Kesukaran… contoh:
A= Tb + Rb = 100%
T+R
= 38 + 40 x 100%
40+40
= 78 x 100%
80
= 97.5%
T - Jumlah pelajar
berpencapaian Tinggi
R - Jumlah pelajar
berpencapaian Rendah
Tb – Bilangan pelajar T
yang menjawab dengan betul
Rb - Bilangan pelajar R
yang menjawab dengan betul
Professional Examination Service
23. Indeks Kesukaran… contoh:
A= Tb + Rb = 100%
T+R
= 10 + 40 x 100%
40+40
= 50 x 100%
80
= 62.5%
T - Jumlah pelajar
berpencapaian Tinggi
R - Jumlah pelajar
berpencapaian Rendah
Tb – Bilangan pelajar T
yang menjawab dengan betul
Rb - Bilangan pelajar R
yang menjawab dengan betul
Professional Examination Service
25. Diskriminasi…
• Diskriminasi ditunjukkan melalui korelasi
koefisien yang menunjukan
tahap
hubungan antara pencapaian pada item dan
pencapaian pada ujian
secara keseluruhanya.
Hubungkait itu boleh jadi positif (+),
negatif (-), atau tidak wujud (0)
Professional Examination Service
26. Diskriminasi…
Diskriminasi positif +
Peratus jawapan yang betul dari kumpulan
berpencapaian Tinggi, adalah lebih tinggi
berbanding kumpulan berpencapaian rendah
Diskriminasi negatif –
Peratus jawapan yang betul dari kumpulan
berpencapaian rendah, adalah lebih tinggi
daripada kumpulan berpencapaian tinggi
Professional Examination Service
27. Diskriminasi…
Tidak berdiskriminasi
- peratus jawapan yang betul adalah sama
bagi kedua-dua kumpulan
Item berdiskriminasi positif
- item yang bagus dan boleh diguna semula
Professional Examination Service
28. Diskriminasi…
Item berdiskriminasi negatif
- item yang dianggap memesong - perlu diperbaiki
Item yang tidak berdiskriminasi
- item yang tidak berfungsi langsung – perlu
dibuang
Professional Examination Service
29. Diskriminasi…
(Tb – Rb)
T
= (8 – 2 )
10
= + 0.6
atau
( Tb – Rb)
T R
Jumlah pelajar
berpencapaian Tinggi
R - Jumlah pelajar
berpencapaian Rendah
Tb – Bilangan pelajar T
yang menjawab dengan
betul
Rb - Bilangan pelajar R
yang menjawab dengan
betul
Professional Examination Service
30. Memilih item
berdasarkan indeks
Nilai
Cadangan
Diskriminasi
+0.4 dan lebih
Diskriminasi +
yang tinggi
+ 0.2 hingga
+ 0.39
+ sederhana
+ 0.10 hingga
0.19
diskriminasi
yang rendah
Penjelasan
simpan item kecuali
ada kesilapan ketara
kaji dan betulkan
Kesilapan
dicuba sekali
Item boleh
diubahsuai / dibuang /
ganti dengan yang lain
Professional Examination Service
31. Diskriminasi…
(Tb – Rb)
T
= (40 – 35 )
40
=
5
40
= + 0.125
T
atau
( Tb – Rb)
R
- Jumlah pelajar
berpencapaian Tinggi
R - Jumlah pelajar
berpencapaian Rendah
Tb – Bilangan pelajar T
yang menjawab dengan
betul
Rb - Bilangan pelajar R
yang menjawab dengan
betul
Professional Examination Service
32. Diskriminasi…
( Tb
– Rb) atau ( Tb – Rb)
T
R
= (10 – 35 )
40
= - 25
40
= - 0.625
Item berdiskriminasi negatif
item yang dianggap memesong
T -
Jumlah pelajar
berpencapaian
Tinggi
R - Jumlah pelajar
berpencapaian
Rendah
Tb – Bilangan pelajar T
yang menjawab
dengan
betul
Rb - Bilangan pelajar R
yang menjawab
dengan
betul
- perlu diperbaiki/
dibuang
Professional Examination Service
33. …Diskriminasi
Jika calon pencapaian baik dalam ujian total juga
mencapai baik pada item, bukti keesahan boleh
diandaikan betul.
Kuasa diskriminasi sesuatu item bolehlah
didifinasikan sebagai takad dimana kejayaan atau
kegagalan item.
Professional Examination Service
34. Menghitung indeks kesukaran dan
Indeks Diskriminasi
* K – Indeks kesukaran; D Indeks Diskriminasi
Professional Examination Service
36. Keberkesanan item,
(item bertujuan untuk mengukur keupayaan
pelajar. Pelajar keupayaan tinggi dapat
dikesan @ dibuktikan pencapaiannya melalui
item yang baik)
Professional Examination Service
37. sekiranya calon pencapaian tinggi tidak
boleh menjawab soalan dalam masa yang
ditetapkan, ini menunjukkan tahap soalan
tersebut berada di tahap kesukaran dan
soalan perlu dikaji semula.
Professional Examination Service
38. Jika ramai calon yang tidak habis menjawab
soalan di hujung ujian, ini menunjukkan masa
yang diperuntukkan tidak mencukupi.
Jika kebanyakkan item terbukti sukar, oleh itu
masa yang tidak mencukupi akan
mengakibatkan murid meneka.
Professional Examination Service
39. • Jangkaannya
adalah kurang calon yang
menjawab soalan SALAH berbanding yang
menjawab betul.
• Jumlah skor bagi calon yang memilih jawapan
SALAH mungkin lebih rendah dari jumlah skor
mereka yang memilih jawapan betul.
• Ada hubungkait yang negatif antara calon yang
memilih jawapan SALAH dan mereka yang skor
tinggi dalam ujian secara keseluruhan.
Professional Examination Service
40. KESUKARAN
salah kunci ( jawapan sebenar)
lebih dari satu kunci
kandungan pelik @
tidak penting
masalah tidak jelas
satu atau lebih
pengganggu tidak
berfungsi
DISKRIMINASI
. salah kunci
. lebih dari satu kunci
. item terlalu sukar dan
mengakibatkan.. Calon meneka
. item berganda
. item yang diuji berbeza
dari item lain di dalam
ujian
. kunci ketara
Professional Examination Service
41. Prinsip- prinsip Pentaksiran Item Objektif :
Bina Item mengikut aras kemahiran dalam bidang kognitif.
Gerak balas hendaklah disusun mengikut prinsip susunan item
objektif aneka pilihan.
Gerak balas memberikan petunjuk yang membayangkan
jawapan.
Perkataan yang digunakan dalam pokok item kurang spesifik
dan terlalu umum.
Item yang mempunyai lebih daripada kunci.
Gerak balas (jawapan) terlalu panjang
Gerak balas – penganggu keterlaluan – hampir semua betul.
42.
Performance calon boleh diterangkan
dengan satu atau lebih faktor dipanggil
keupayaan atau sifat tersembunyi
Apabila
tahap / jumlah keupayaan
bertambah, kebarangkalian menjawab
item dengan betul turut bertambah.
Professional Examination Service
43. Teori Respon Item
Hubungkait boleh jelaskan secara grafik
melalui lengkuk ciri-ciri item
(item characteristic curve)
dan diperolehi dari model matematik.
Hubungkait adalah berasingan dari
kumpulan calon yang diuji.
Professional Examination Service
47. Masalah dalam Analisis Item
Sekiranya terdapat pelajar yang tidak menjawab – item
berkenaan dianggap salah
Indeks kesukaran 50% - baik
Indeks 30% - 70% diterima - sederhana kesukarannya
Item yang tidak dijawab oleh sesiapa ialah ) 0 %
Item yang dapat dijawab oleh semua orang - 100%
Professional Examination Service
48. Respon Teori Item
Item Response Theory (IRT)
Fokusnya adalah kepada pemilihan keseluruhan item
untuk menggunakan sepenuhnya kriteria yang sesuai
untuk mengenal pasti item yang memenuhi model
respon yang khusus.
Fungsi-fungsi maklumat item dalam IRT
membolehkan setiap item ujian ditentukan secara
berasingan dari item-item dalam ujian.
Jika kebolehan calon yang kita diingikan diketahui,
maka item boleh dipilih untuk memaksimumkan
maklumat ujian dalam ruang kebolehan/aras ini.
Professional Examination Service
49. Definition of Terms (IRT)
Count: bilangan yang respon kepada item.
Score: bilangan menjawab betul.
Measure: takat skala kebolehan dimana kebarangkalian menjawab
betul adalah 0.50.
Infit/Outfit: Nilai yang dijangkakan ialah 1. menepati kepada
jangkaan model, infit adalah peka kepada performan yang
tidak dijangkakan close to, dan outfit, far from dari aras
kebolehan calon.
Jika item lebih terdiskriminasi dari model jangkaan, oleh itu kurang
dari 1; kurang terdiskriminasi, oleh itu lebih dari 1.
Professional Examination Service
50. Item Response Theory (IRT)
Kedua-duanya memberikan pembina ujian tentang
maklumat item yang sama dan penting tetapi setiap
satu mempunyai kelebihan spesifik. Maklumat dari
keduanya itu bolehlah dioptimumkan kegunaanya.
Analisis item tradisi sangat baik untuk review dan
revision kerana maklumat item setiap satu pilihan
dibekalkan.
IRT merupakan pilihan sangat sesuai kerana aras
kebolehan yang mana item yang spesifik itu cukup
dibekalkan.
Professional Examination Service
51. Dari Maklumat Item kepada
Statistik Peperiksaan
Statistik dari blok pra ujian dikaji untuk menentukan
sama ada item itu boleh dimasukkan sebagai item
operasi dalam peperiksaan akan datang atau ia perlu
di perbaiki dan diuji semula.
Item berasingan itu memang merupakan fokus
kepada kerja pembina ujian. Statistik keseluruhan
peperiksaan –merupakan sebagai subjek kepada
persembahan untuk diikuti.
Professional Examination Service
52.
53.
54. Lampiran… contoh borang
Borang merekod data
Soalan:
Tarikh:
Indeks Kesukaran :
Indeks diskriminasi:
Responds
A
B
C
D
E
Tidak jawab
Tinggi
Rendah
55. Lampiran…
contoh borang
Borang merekod data
Soalan: 2
Tarikh: 10.10.08
Indeks Kesukaran :
60%
Indeks diskriminasi:
+.20
Responds
T
R
A
4
6
B
2
2
C
0
0
D*
4
2
Tidak jawab
0
0
56. duhhh!!! Mak oooiii… Dari mana aku dapat soalan maut nee!!.. cakap dalam ati )
mmmrrr…. Tak pe sok cikgu bagi jawapan na.. Cikgu ada hal sekarang.. Kamu
at keja sendiri dulu no…
57. Mula-mula sediakan JSU, lepas tu sediakan soalan. Soalan siap student
exam… adess..!!! Tanda kertas… Siap tanda… kita rehat duluuu.. Opss…
Huhuhu … wat analisis Item la pulokk…. Huk huk huk…
Papa !!…nak susu !!
Nak susu !! Nak
susu!!..wa!! waaaa!!!
Guru
Bahasa
Bangg!! gi kedai
jap!!... Beli susu anak
, beli lauk sekali!!
Cepat sikit!! ….
58. Ucapan Setinggi-tinggi
Terima kasih
Pn. Hjh. Zuraidah Bt. Hj. Mohamad , Pengetua Cemerlang
Pn. Abibah Bt. Haron, Penolong Kanan Kurikulum
Pn Haslinda Bt. Madon, Guru Cemerlang
Guru- guru SMK Seksyen 1 Bandar Kinrara yang telah bersama melaksanakan ,
menjayakan dan menggunakan Sistem Analisis Item SPAI , untuk mempertingkatkan
kualiti Item. Seterusnya standart peperiksaan sekolah.
Pegawai PPD Petaling Perdana En. Mohd. Hazli serta pegawai bertanggungjawab yang telah memberi
ruang dan kepercayaan kepada saya untuk menyampaikan dan berkongsi mengenai Analisis Item.
Kepada semua Pengetua, Penolong Kanan sekolah rendah dan menengah yang telah bersama-sama
memperuntukkan masa bagi menjayakan kursus ini.
Kepada Setiausaha Peperiksaan dan guru-guru Daerah Petaling Perdana
59. Bilbiografi
Siti Rahayah Ariffin. 2008. Inovasi Dalam Pengukuran & Penilaian
Pendidikan. Universiti Kebangsaan Malaysia.
Othman Mohamed. 2001.Penulisan Tesis dalam Bidang Sains Sosial
Terapan.Universiti Putra Malaysia.
Mohd. Majid Konting. 2004. Kaedah Penyelidikan Pendidikan. Dewan
Bahasa dan Pustaka.
Mok Soon Sang. 2006. Peperiksaan PTK Kompetensi Fungsi/Khusus.
Kump.Budiman Sdn.Bhd.
60. Yap Yee Khiong ,Wan Chee Seng, Ismail Abu Bakar. 1986. Pengukuran Dan Penilaian
Dalam Pendidikan . Heinemann Educational books Asia .
Raymond M.Zurawski,PhD. 1997.Making the Most of Exams: Procedures for Item
Analysis. St.Nobert College.
Paul H. King.2002. Professional Examination Service. Assistant Director, Program
Department. 475 Riverside Dr., New York, NY 10115. paul@proexam.org
Larry Nelson.2008. Visual Item Analysis. Curtin University of Technology.
www.lertap.curtin.edu.au
Mary Gats, 2005. Item Analysis. Universiti of Washington.
http://www.washington.edu/oea/score1.htm