SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
CONTACT MANAGEMENT
1. Μπαίνουμε στο podio και βάζουμε τους κωδικούς και το
όνομα
2. Αφού μπούμε στην αρχική σελίδα κάνουμε αναζήτηση
πάνω αριστερά και επιλέγουμε AIESEC Greece ORS!
CONTACT MANAGEMENT
Τώρα εφόσον μας έχει βγάλει εδώ επιλέγουμε το AUTH
GLOBAL TALENT INFO SEMINAR για να βρούμε τα άτομα που
έχουν κάνει αίτηση για να έρθουν σε ενημερωτική
συνάντηση!
CONTACT MANAGEMENT
Εφόσον μας εμφανίσει όλα τα ονόματα πατάμε το Global
Talent για να έχουμε όλες τις πληροφορίες που
χρειαζόμαστε.
CONTACT MANAGEMENT
Βάζω
φίλτρ
α
Δεν ξεχνάω το
AUTH Overview
για να έχω
μόνο τις
πληροφορίες
που
χρειάζομαι
Βάζουμε τα λεγόμενα μας φίλτρα που είναι ποια πανεπιστήμια
μας ανήκουν για να τους επικοινωνήσουμε! Είναι 6!
CONTACT MANAGEMENT
Τώρα που έχουμε όλες μας τις επαφές πατάμε πάνω σε
μια και μας βγάζει εδώ και επιλέγουμε το edit που είναι
στο βελάκι
Τηλέφων
ο
Επιλέγου
με
τοπική
Αν είναι
κατάλληλος ή
όχι (βάσει focus
departments
Εδώ
συμπληρών
ουμε σε τι
στάδιο
είμαστε
Τα σχόλια
μας με
ημερομηνίε
ςΗμέρα
και ώρα
συνέντε
υξης Υπεύθυν
ος
LABELS
• Contacted:
 Όταν έχουμε επικοινωνήσει μία επαφή αλλά δεν έχει απαντήσει βάζουμε
contacted και σαν σχόλιο πότε πήραμε και σημειώνουμε να τον πάρουμε την
επόμενη μέρα.
 Όταν έχουμε επικοινωνήσει και δεν έχουμε καταφέρει να κανονίσουμε info και
σημειώνουμε σχόλιο τι έγινε
• Info seminar Attendance:
 Όταν έχουμε κανονίσει info και σχόλιο ημέρα και ώρα
• Interview set:
 Όταν κανονίσουμε συνέντευξη
• Interview done
• Interested for Summer/Autumn:
 Για πότε ενδιαφέρεται να φύγει εφόσον έχει περάσει από ενημέρωση
• Not qualified:
 δεν ανήκουν σε κανένα από τα focus departments μας ή είναι <4ο έτος οπότε
δεν υπάρχουν θέσεις!
Σ’αυτήν την περίπτωση βάζουμε responsible το υπεύθυνο άτομο
από το explore που κάνει contact management! (δεν θέλουμε να
χάνουμε καμία επαφή βρεε!!)
CONTACT MANAGEMENT
Τέλος πατάμε save για να αποθηκεύσουμε
ό,τι γράψαμε!
TASKS
Όταν κάποιον δεν απαντάει πάμε δεξιά και πατάμε εκεί που
λέει create task
TASKS
Γράφουμε
τι πρέπει
να γίνει Ποιος
είναι
Υπεύθυνο
ς
Πότε
πρέπει να
γίνει
*DON’T FORGET
• Επικοινωνία το αργότερο 24 ώρες
• Don’t forget to be nice and smile
• Always update podio for any change
Έτσι λοιπόν μπορούμε εύκολα και
απλά να επικοινωνούμε όλες τις
επαφές μας και να μην αφήνουμε
κανέναν μα κανέναν!
Οπότεεεε…….
WE LOVE PODIO….
YES WE DO!!!

Contenu connexe

En vedette

MC 15 16 application booklet
MC 15 16 application bookletMC 15 16 application booklet
MC 15 16 application bookletAIESECGreece
 
Interview with companies for o gip
Interview with companies for o gipInterview with companies for o gip
Interview with companies for o gipAIESECGreece
 
Reverse culture shock
Reverse culture shockReverse culture shock
Reverse culture shockAIESECGreece
 
Anniversaire de kenza 29ans micro (fil eminimizer)3
Anniversaire de kenza 29ans micro (fil eminimizer)3Anniversaire de kenza 29ans micro (fil eminimizer)3
Anniversaire de kenza 29ans micro (fil eminimizer)3InesKenza
 
NLM 2014 vol.2 oc booklet
NLM 2014 vol.2 oc bookletNLM 2014 vol.2 oc booklet
NLM 2014 vol.2 oc bookletAIESECGreece
 
Our cooperation (ep ep manager)
Our cooperation (ep ep manager)Our cooperation (ep ep manager)
Our cooperation (ep ep manager)AIESECGreece
 

En vedette (12)

X language
X languageX language
X language
 
MC 15 16 application booklet
MC 15 16 application bookletMC 15 16 application booklet
MC 15 16 application booklet
 
Xp ps local ops
Xp ps local opsXp ps local ops
Xp ps local ops
 
Lc2 lc training
Lc2 lc trainingLc2 lc training
Lc2 lc training
 
Interview with companies for o gip
Interview with companies for o gipInterview with companies for o gip
Interview with companies for o gip
 
EP LEAD webinar
EP LEAD webinarEP LEAD webinar
EP LEAD webinar
 
Reverse culture shock
Reverse culture shockReverse culture shock
Reverse culture shock
 
Anniversaire de kenza 29ans micro (fil eminimizer)3
Anniversaire de kenza 29ans micro (fil eminimizer)3Anniversaire de kenza 29ans micro (fil eminimizer)3
Anniversaire de kenza 29ans micro (fil eminimizer)3
 
NLM 2014 vol.2 oc booklet
NLM 2014 vol.2 oc bookletNLM 2014 vol.2 oc booklet
NLM 2014 vol.2 oc booklet
 
Best cv
Best cvBest cv
Best cv
 
Our Way
Our WayOur Way
Our Way
 
Our cooperation (ep ep manager)
Our cooperation (ep ep manager)Our cooperation (ep ep manager)
Our cooperation (ep ep manager)
 

Similaire à Podio

Similaire à Podio (6)

My aiesec.net
My aiesec.netMy aiesec.net
My aiesec.net
 
Preparing for an Interview_2013
Preparing for an Interview_2013Preparing for an Interview_2013
Preparing for an Interview_2013
 
Cv building 5.11.13
Cv building 5.11.13Cv building 5.11.13
Cv building 5.11.13
 
CV Building
CV BuildingCV Building
CV Building
 
Cv Building in a new market 2014
Cv Building in a new market 2014Cv Building in a new market 2014
Cv Building in a new market 2014
 
Contact Management Tips
Contact Management TipsContact Management Tips
Contact Management Tips
 

Plus de AIESECGreece

How to plan efficiently
How to plan efficientlyHow to plan efficiently
How to plan efficientlyAIESECGreece
 
Resource management
Resource managementResource management
Resource managementAIESECGreece
 
oGIP national products
oGIP national productsoGIP national products
oGIP national productsAIESECGreece
 
Matching the right EP
Matching the right EPMatching the right EP
Matching the right EPAIESECGreece
 
Presentation skills
Presentation skillsPresentation skills
Presentation skillsAIESECGreece
 
Marketing education
Marketing educationMarketing education
Marketing educationAIESECGreece
 
Project management for TLs
Project management for TLsProject management for TLs
Project management for TLsAIESECGreece
 
Team standards in every meeting
Team standards in every meetingTeam standards in every meeting
Team standards in every meetingAIESECGreece
 
How to give trainings on procedures
How to give trainings on proceduresHow to give trainings on procedures
How to give trainings on proceduresAIESECGreece
 
Effective tracking secrets
Effective tracking secretsEffective tracking secrets
Effective tracking secretsAIESECGreece
 
Empowering my members
Empowering my membersEmpowering my members
Empowering my membersAIESECGreece
 
Effective meetings
Effective meetings Effective meetings
Effective meetings AIESECGreece
 
Hoew to put my MBs on Expa
Hoew to put my MBs on ExpaHoew to put my MBs on Expa
Hoew to put my MBs on ExpaAIESECGreece
 
Crisis Management
Crisis Management Crisis Management
Crisis Management AIESECGreece
 

Plus de AIESECGreece (20)

How to plan efficiently
How to plan efficientlyHow to plan efficiently
How to plan efficiently
 
Resource management
Resource managementResource management
Resource management
 
oGIP national products
oGIP national productsoGIP national products
oGIP national products
 
Matching the right EP
Matching the right EPMatching the right EP
Matching the right EP
 
In the field
In the fieldIn the field
In the field
 
Coaching
Coaching Coaching
Coaching
 
Presentation skills
Presentation skillsPresentation skills
Presentation skills
 
Team standards
Team standardsTeam standards
Team standards
 
Personal meetings
Personal meetingsPersonal meetings
Personal meetings
 
Marketing education
Marketing educationMarketing education
Marketing education
 
Project management for TLs
Project management for TLsProject management for TLs
Project management for TLs
 
Team standards in every meeting
Team standards in every meetingTeam standards in every meeting
Team standards in every meeting
 
How to give trainings on procedures
How to give trainings on proceduresHow to give trainings on procedures
How to give trainings on procedures
 
On going rec
On going recOn going rec
On going rec
 
Txp rebranding
Txp rebrandingTxp rebranding
Txp rebranding
 
Effective tracking secrets
Effective tracking secretsEffective tracking secrets
Effective tracking secrets
 
Empowering my members
Empowering my membersEmpowering my members
Empowering my members
 
Effective meetings
Effective meetings Effective meetings
Effective meetings
 
Hoew to put my MBs on Expa
Hoew to put my MBs on ExpaHoew to put my MBs on Expa
Hoew to put my MBs on Expa
 
Crisis Management
Crisis Management Crisis Management
Crisis Management
 

Podio

  • 1.
  • 2. CONTACT MANAGEMENT 1. Μπαίνουμε στο podio και βάζουμε τους κωδικούς και το όνομα 2. Αφού μπούμε στην αρχική σελίδα κάνουμε αναζήτηση πάνω αριστερά και επιλέγουμε AIESEC Greece ORS!
  • 3. CONTACT MANAGEMENT Τώρα εφόσον μας έχει βγάλει εδώ επιλέγουμε το AUTH GLOBAL TALENT INFO SEMINAR για να βρούμε τα άτομα που έχουν κάνει αίτηση για να έρθουν σε ενημερωτική συνάντηση!
  • 4. CONTACT MANAGEMENT Εφόσον μας εμφανίσει όλα τα ονόματα πατάμε το Global Talent για να έχουμε όλες τις πληροφορίες που χρειαζόμαστε.
  • 5. CONTACT MANAGEMENT Βάζω φίλτρ α Δεν ξεχνάω το AUTH Overview για να έχω μόνο τις πληροφορίες που χρειάζομαι Βάζουμε τα λεγόμενα μας φίλτρα που είναι ποια πανεπιστήμια μας ανήκουν για να τους επικοινωνήσουμε! Είναι 6!
  • 6. CONTACT MANAGEMENT Τώρα που έχουμε όλες μας τις επαφές πατάμε πάνω σε μια και μας βγάζει εδώ και επιλέγουμε το edit που είναι στο βελάκι
  • 7. Τηλέφων ο Επιλέγου με τοπική Αν είναι κατάλληλος ή όχι (βάσει focus departments Εδώ συμπληρών ουμε σε τι στάδιο είμαστε Τα σχόλια μας με ημερομηνίε ςΗμέρα και ώρα συνέντε υξης Υπεύθυν ος
  • 8. LABELS • Contacted:  Όταν έχουμε επικοινωνήσει μία επαφή αλλά δεν έχει απαντήσει βάζουμε contacted και σαν σχόλιο πότε πήραμε και σημειώνουμε να τον πάρουμε την επόμενη μέρα.  Όταν έχουμε επικοινωνήσει και δεν έχουμε καταφέρει να κανονίσουμε info και σημειώνουμε σχόλιο τι έγινε • Info seminar Attendance:  Όταν έχουμε κανονίσει info και σχόλιο ημέρα και ώρα • Interview set:  Όταν κανονίσουμε συνέντευξη • Interview done • Interested for Summer/Autumn:  Για πότε ενδιαφέρεται να φύγει εφόσον έχει περάσει από ενημέρωση • Not qualified:  δεν ανήκουν σε κανένα από τα focus departments μας ή είναι <4ο έτος οπότε δεν υπάρχουν θέσεις! Σ’αυτήν την περίπτωση βάζουμε responsible το υπεύθυνο άτομο από το explore που κάνει contact management! (δεν θέλουμε να χάνουμε καμία επαφή βρεε!!)
  • 9. CONTACT MANAGEMENT Τέλος πατάμε save για να αποθηκεύσουμε ό,τι γράψαμε!
  • 10. TASKS Όταν κάποιον δεν απαντάει πάμε δεξιά και πατάμε εκεί που λέει create task
  • 11. TASKS Γράφουμε τι πρέπει να γίνει Ποιος είναι Υπεύθυνο ς Πότε πρέπει να γίνει
  • 12. *DON’T FORGET • Επικοινωνία το αργότερο 24 ώρες • Don’t forget to be nice and smile • Always update podio for any change
  • 13. Έτσι λοιπόν μπορούμε εύκολα και απλά να επικοινωνούμε όλες τις επαφές μας και να μην αφήνουμε κανέναν μα κανέναν! Οπότεεεε…….
  • 14.