Este documento propone la creación de una Unidad de Gestión de Aprendizaje a lo Largo de la Vida en la Universidad Nacional del Nordeste. La unidad se enfocaría en ofrecer programas de formación continua y capacitación tanto para graduados como para no graduados de la universidad. La unidad colaboraría con otras dependencias de la universidad para organizar, implementar, monitorear y asegurar la calidad de las actividades de aprendizaje a lo largo de la vida. La unidad también actuaría como repositorio de documentación relacionada y

1. PROYECTO: UNIDAD DE
GESTION DE APRENDIZAJE
A LO LARGO DE LA VIDA
(LLL) EN LA UNIVERSIDAD
Universidad Nacional del Nordeste
Sgroppo, Mariño, Demuth, Torres

2. Origen y Fundamento del proyecto
Life Long Learning
Proyecto Alfa Trall
Contexto Universitario específico

3. Destinatarios y Actores involucrados
Estructura
organizativa
• Graduados
• No Graduados
Destinatarios
•Sec. Gral. de Posgrado
•Secretaría Gral.
Académica
•Sec. Gral. De Extensión
• Dirección de Unidad de
Vinculación Tecnológica
• Agentia
• Unidades Académicas e
Institutos dependientes de
Rectorado
• UNNE- Virtual
Unidades
intervinientes

4. Objetivos
Proponer líneas de acción para el aprendizaje a lo largo de la vida en la
Universidad.
Generar un espacio centralizado de guía/asesoramiento para la ejecución de
actividades de formación a lo largo de la vida.
Colaborar con la organización, implementación, seguimiento, sistematización y
control de calidad de las actividades LLL.
Realizar el monitoreo y control de las actividades LLL.
Actuar de reservorio de los archivos y documentación relacionada con estas
actividades.

5. Líneas de Acción
Efectuar un relevamiento permanente de requerimientos de formación de
graduados, Colegios profesionales, Empresas, Gobiernos municipales y
provinciales, ONG.
Establecer y colaborar en la definición de los programas de formación para
graduados y no graduados de acuerdo a los requerimientos, posibilidad de la
oferta por parte de la Universidad y la oportunidad de la misma.
Establecer la normativa relacionada a LLL (sistema de evaluación de los
aprendizajes previos, certificación de competencias/aprendizajes).
Brindar asesoramiento a los actores involucrados para la organización,
implementación, monitoreo y aseguramiento de la calidad de las actividades
ofrecidas. Ofrecer un espacio de consulta e intercambio de ideas en la
temática hacia el interior de la Universidad.
Controlar la ejecución de los programas de formación realizando una
evaluación de la calidad global.
Monitorear la evolución de los Programas dentro de la Universidad.
Actuar de nexo con los organismos competentes.

6. Espacios propuestos:
EF
Graduados
•Programas de formación continua para graduados
•Cursos de actualización
•Cursos de perfeccionamiento
•Formación de post-título, tramos de formación académica
para acceder a otras competencias
•Cursos de posgrado académicos
•Carreras de Posgrado: Especialización, Maestrías Profesionales
EF No
Graduados
•Validación de aprendizajes previos
•Oferta de formación por competencias
•Certificación de aprendizajes
•Oferta de Capacitaciones bajo la forma de cursos, seminarios,
talleres, etc.
•Oferta de carreras de título intermedio

7. Muchas Gracias!