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“ Improving Diversity through
Supported Employment ”
Supported Employment
APATRIS 21 experience
Emprego apoiado, experiência
APATRIS21
Maria Augusta Pereira
29 de Maio 2015
hosted by:
In association with:
• A Associação de Portadores de Trissomia 21 do
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com fins de saúde de utilidade pública.
• Desenvolver serviços nas áreas da saúde, educação e
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de promoção e melhoria das capacidades dos portadores
de Trissomia 21 e outras causas de défice cognitivo,
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• Aumentar a consciencialização da sociedade pela pessoa
com défice cognitivo, motivar e sensibilizar a sociedade
no sentido de transmitir que estes indivíduos, apesar
das suas limitações têm capacidades "escondidas".
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
• Ser uma Organização de qualidade e referência
na área da integração social de cidadãos
portadores de Trissomia 21 e de outras causas
de deficiência mental, no Algarve.
• Clínica 21;
• Atelier de Competências e Apoio Escolar;
• Unidade de Emprego ApoiadoUnidade de Emprego Apoiado.
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Outras actividades e projetos:
 Apatris21 vai à escola
 Actividades de férias
 Pro-sensi
 Inclusão pela Arte
 Passeios aos Sábados
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Atividades de Férias
•As Atividades lúdicas e pedagógicas que são
desenvolvidas nas semanas de:
– Férias da Páscoa
– Férias de Verão
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Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Atelier de competências
e apoio escolar
Destina-se a crianças em idade escolar
– Apoio Escolar
– Psicomotricidade
– Adaptação ao meio Aquático
– AVD’s
– Hipoterapia
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Apatris21 vai à escola
Apoiar a integração/sucesso escolar através da intervenção de
técnicos especializados nos estabelecimentos de ensino:
psicologia educacional
Psicologia Clinica e da Saúde
Terapia da fala
Psicomotricidade
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
•Atualmente: apoio 43 alunos com
Perturbação do Desenvolvimento
Intelectual
•Idades: 6 anos aos 18 anos, em
intervenções individuais e em grupo
•Psicologia educacional, psicologia
clinica, psicomotricidade e terapia da
fala
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Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Apatris21 vai a escola
Unidade de Emprego ApoiadoUnidade de Emprego Apoiado
• Destina-se a jovens adultos
com défice cognitivo a partir
dos 15-16 anos de idade.
• Pretende trabalhar questões
de autonomia e integrar
estes jovens em locais de
trabalho, apoiando e
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Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Objetivos
• Promover a aquisição de competências especificas
em contexto profissional, facilitando a
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jovens, ao inseri-los profissionalmente criando
oportunidades “iguais” para todos.
• Aumentar as competências pessoais, sociais e
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futura atividade profissional.
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Integração Profissional
Problemas
Identificados
Soluções Propostas Resultados Esperados
Capacitar os jovens
para uma actividade
ativa e produtiva na
sociedade, como
alternativa à
institucionalização
Balanço de Competências e
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base na área da reabilitação
psicomotora
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jovem (Concretização de uma
profissão, sentirem-se úteis na
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estima);
Empresas mais capacitadas
para apoiar e integrar estes
indivíduos
Intervenção terapêutica
noutras áreas se necessário
Aquisição/melhoria de
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na vida pessoal e profissional
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Etapa 1
Realizar uma entrevista/anamnese com o jovem, a família e
as técnicas responsáveis.
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Levantamento das Expectativas PessoaisLevantamento das Expectativas Pessoais
1 – Carreira Profissional
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Educacional
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Autónoma
Relações
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3 – Competências Pessoais e Sociais
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Realizar uma Avaliação de Competências (BC)/
Orientação vocacional do jovem.
Etapa 2
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Procurar/Analisar na rede de empresas, uma que seja
compatível com os interesses e competências do jovem.
Etapa 3
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
 Universidade do Algarve (Refeitório,
Armazém e Biblioteca)
 Pingo Doce
 Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
 Hospital de Faro
 Hotel Hilton Vilamoura
 Biblioteca Municipal de Faro
 Casa de Repouso de Faro
Colocar o jovem na empresa de modo a desenvolver um
Estágio de Sensibilização de 3 meses (experimentação da
atividade profissional com o apoio de um Técnico de
acompanhamento em formação e emprego-T.A.F) e sob
tutorização.
Etapa 4
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Reavaliar o Perfil Profissional do jovem (perceber
o (in)sucesso do estágio de sensibilização).
Etapa 5
Percurso ProfissionalPercurso Profissional
Empresa Profissão Duração
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Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Construir um Programa Individual de
Inserção Profissional.
Etapa 6
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Realizar um Protocolo/Contrato.
Etapa 7
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Etapa 8
 Realizar um Contrato de Prestação de Serviços
com os pais.
 Este contrato tem como objetivo esclarecer e
clarificar os deveres e obrigações da APATRIS
21 perante e com os pais e vice-versa.
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Acompanhar o jovem no local de trabalho (Técnico de
Acompanhamento e Formação em Empresa).
Etapa 9
Emprego apoiado, experiencia APATRIS21
Aumentar a aquisição de competências em local
de trabalho e em outros contextos onde o jovem
está inserido.
Etapa 10
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
Inicio-2007, com 3 utentes, 2 deles ainda na escola, em
complemento de horário, 1 em idade adulta
Numero máximo de utentes- 10
Técnico- reabilitação psicomotora/psicologia
Actualmente: 9 utentes,5 adultos, 4 no regime de transição
escola/empresa, em complemento do horário escolar
Todos tem perturbação intelectual, 3 com trissomia 21, 1
espectro autismo, restantes deficit cognitivo sem diagnóstico
Emprego apoiado, experiência APATRIS21
• Tem um acompanhamento semanal no local
de trabalho pelo técnico responsável
• Todos os utentes tem acompanhamento
psicológico semanal, em sala
• Não auferem remuneração
• 1 com contrato de trabalho.
QUE FUTURO?
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Supported Employment ”
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Maria Augusta Pereira

  • 1. “ Improving Diversity through Supported Employment ”
  • 2. Supported Employment APATRIS 21 experience Emprego apoiado, experiência APATRIS21 Maria Augusta Pereira 29 de Maio 2015 hosted by: In association with:
  • 3. • A Associação de Portadores de Trissomia 21 do Algarve é uma Instituição Particular de Solidariedade Social com fins de saúde de utilidade pública. • Desenvolver serviços nas áreas da saúde, educação e integração profissional de modo a criar metodologias de promoção e melhoria das capacidades dos portadores de Trissomia 21 e outras causas de défice cognitivo, visando a sua autonomia, integração a todos os níveis na sociedade e a não institucionalização. • Aumentar a consciencialização da sociedade pela pessoa com défice cognitivo, motivar e sensibilizar a sociedade no sentido de transmitir que estes indivíduos, apesar das suas limitações têm capacidades "escondidas". Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 4. • Ser uma Organização de qualidade e referência na área da integração social de cidadãos portadores de Trissomia 21 e de outras causas de deficiência mental, no Algarve. • Clínica 21; • Atelier de Competências e Apoio Escolar; • Unidade de Emprego ApoiadoUnidade de Emprego Apoiado. Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 5. Outras actividades e projetos:  Apatris21 vai à escola  Actividades de férias  Pro-sensi  Inclusão pela Arte  Passeios aos Sábados Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 6. Atividades de Férias •As Atividades lúdicas e pedagógicas que são desenvolvidas nas semanas de: – Férias da Páscoa – Férias de Verão – Férias de Natal Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 7. Atelier de competências e apoio escolar Destina-se a crianças em idade escolar – Apoio Escolar – Psicomotricidade – Adaptação ao meio Aquático – AVD’s – Hipoterapia Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 8. Apatris21 vai à escola Apoiar a integração/sucesso escolar através da intervenção de técnicos especializados nos estabelecimentos de ensino: psicologia educacional Psicologia Clinica e da Saúde Terapia da fala Psicomotricidade Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 9. •Atualmente: apoio 43 alunos com Perturbação do Desenvolvimento Intelectual •Idades: 6 anos aos 18 anos, em intervenções individuais e em grupo •Psicologia educacional, psicologia clinica, psicomotricidade e terapia da fala •4 estão incluídos no Emprego Apoiado Emprego apoiado, experiência APATRIS21 Apatris21 vai a escola
  • 10. Unidade de Emprego ApoiadoUnidade de Emprego Apoiado • Destina-se a jovens adultos com défice cognitivo a partir dos 15-16 anos de idade. • Pretende trabalhar questões de autonomia e integrar estes jovens em locais de trabalho, apoiando e incentivando-os no aumento das suas competências. Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 11. Objetivos • Promover a aquisição de competências especificas em contexto profissional, facilitando a inclusãolaboral/ social. • Sensibilizar as entidades públicas e privadas para a sua responsabilidade social perante estes jovens, ao inseri-los profissionalmente criando oportunidades “iguais” para todos. • Aumentar as competências pessoais, sociais e profissionais necessárias à sua integração numa futura atividade profissional. Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 12. Integração Profissional Problemas Identificados Soluções Propostas Resultados Esperados Capacitar os jovens para uma actividade ativa e produtiva na sociedade, como alternativa à institucionalização Balanço de Competências e orientação vocacional com base na área da reabilitação psicomotora Identificação e Percepção das competências individuais e dos objectivos a atingir Intervenção e acompanhamento em local de trabalho Aumento da concretização, bem-estar e valorização do jovem (Concretização de uma profissão, sentirem-se úteis na sociedade, aumento de auto- estima); Empresas mais capacitadas para apoiar e integrar estes indivíduos Intervenção terapêutica noutras áreas se necessário Aquisição/melhoria de competências indispensáveis na vida pessoal e profissional Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 13. Etapa 1 Realizar uma entrevista/anamnese com o jovem, a família e as técnicas responsáveis. Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 14. Levantamento das Expectativas PessoaisLevantamento das Expectativas Pessoais 1 – Carreira Profissional Área Educacional Área de Emprego 2 – Participação e Inclusão Comunitária Habitação e Vida Autónoma Relações sociais e tempos livres 3 – Competências Pessoais e Sociais Tomada de decisão Relações interpessoais
  • 15. Realizar uma Avaliação de Competências (BC)/ Orientação vocacional do jovem. Etapa 2 Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 16. Procurar/Analisar na rede de empresas, uma que seja compatível com os interesses e competências do jovem. Etapa 3 Emprego apoiado, experiência APATRIS21  Universidade do Algarve (Refeitório, Armazém e Biblioteca)  Pingo Doce  Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve  Hospital de Faro  Hotel Hilton Vilamoura  Biblioteca Municipal de Faro  Casa de Repouso de Faro
  • 17. Colocar o jovem na empresa de modo a desenvolver um Estágio de Sensibilização de 3 meses (experimentação da atividade profissional com o apoio de um Técnico de acompanhamento em formação e emprego-T.A.F) e sob tutorização. Etapa 4 Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 18. Reavaliar o Perfil Profissional do jovem (perceber o (in)sucesso do estágio de sensibilização). Etapa 5 Percurso ProfissionalPercurso Profissional Empresa Profissão Duração (em meses) Nº horas /dia Motivo de saída Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 19. Construir um Programa Individual de Inserção Profissional. Etapa 6 Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 20. Realizar um Protocolo/Contrato. Etapa 7 Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 21. Etapa 8  Realizar um Contrato de Prestação de Serviços com os pais.  Este contrato tem como objetivo esclarecer e clarificar os deveres e obrigações da APATRIS 21 perante e com os pais e vice-versa. Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 22. Acompanhar o jovem no local de trabalho (Técnico de Acompanhamento e Formação em Empresa). Etapa 9 Emprego apoiado, experiencia APATRIS21
  • 23. Aumentar a aquisição de competências em local de trabalho e em outros contextos onde o jovem está inserido. Etapa 10 Emprego apoiado, experiência APATRIS21
  • 24. Emprego apoiado, experiência APATRIS21 Inicio-2007, com 3 utentes, 2 deles ainda na escola, em complemento de horário, 1 em idade adulta Numero máximo de utentes- 10 Técnico- reabilitação psicomotora/psicologia Actualmente: 9 utentes,5 adultos, 4 no regime de transição escola/empresa, em complemento do horário escolar Todos tem perturbação intelectual, 3 com trissomia 21, 1 espectro autismo, restantes deficit cognitivo sem diagnóstico
  • 25. Emprego apoiado, experiência APATRIS21 • Tem um acompanhamento semanal no local de trabalho pelo técnico responsável • Todos os utentes tem acompanhamento psicológico semanal, em sala • Não auferem remuneração • 1 com contrato de trabalho. QUE FUTURO?
  • 26. SORRIA, SOMOS TODOS IGUAIS Acção de rua,sábado,11 de Abril
  • 27. “ Improving Diversity through Supported Employment ” OBRIGADA PELA VOSSA ATENÇÃO