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Pourquoi une formation PRAP plutôt que Gestes et Postures

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Présentation rapide de l'intérêt de mettre en œuvre une formation PRAP plutôt que les traditionnelles formations Gestes et Postures dans la démarche de prévention des risques professionnels en entreprise.

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Pourquoi une formation PRAP plutôt que Gestes et Postures

  1. 1. de la formation Gestes et Postures à la formation-action d’acteurs de la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique « Travailler en sécurité est une compétence »
  2. 2. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique Obligations réglementaires Le législateur précise au travers du Décret 92-958 du 3 septembre 1992 (codifié dans le Code du Travail sous les articles R.4541-1 à R.4541-10) : R.4541-3 : L'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées ou utiliser les moyens adéquats, et notamment les équipements mécaniques, afin d'éviter le recours à la manutention manuelle de charges par les travailleurs R.4541-5 : Lorsque la manutention manuelle ne peut pas être évitée, l'employeur … organise les postes de travail de façon à éviter ou à réduire les risques, … en mettant en particulier à la disposition des travailleurs des aides mécaniques ou, à défaut…, les accessoires de préhension propres à rendre leur tâche plus sûre et moins pénible. R.4541-8 : L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles … d'une formation adéquate à la sécurité … Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles. « Travailler en sécurité est une compétence »
  3. 3. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique Depuis plus d’un siècle, les manutentions manuelles représentent : Très rapidement, les solutions apportées à ce constat ont été de former les opérateurs aux bons gestes et postures de travail au travers d’une formation qui s’est tout naturellement appelée « Gestes et Postures ». En plus du fait que les manutentions manuelles représentent toujours 1 accident sur 3, il apparaît aujourd’hui que : 1/3 des accidents du travail plus de 80% des maladies professionnelles sont des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) qui ont pour origine des postures contraignantes de travail. Origines… « Travailler en sécurité est une compétence »
  4. 4. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique En 2001, face au manque d’efficacité des formations « Gestes et Postures », l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) décide de travailler sur une nouvelle solution formative pour combattre les risques liés à l’activité physique… C’est la naissance du P.R.A.P. (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) Origines… Les objectifs de cette nouvelle formation-action* sont : • de rendre les opérateurs acteurs de leur prévention, • de leur donner les compétences nécessaires au travers d’une formation-action*, (afin qu’ils puissent analyser leurs situations de travail à la recherche de déterminants de l’activité physique nuisible et proposer des pistes d’amélioration cohérentes) • d‘intégrer cette formation-action dans une démarche de prévention, • de prendre en compte la réalité des situations de travail, • de placer l’opérateur au centre d’une démarche qui tend à développer l’autonomie de l’entreprise, * formation par le biais de laquelle il est produit un résultat… « Travailler en sécurité est une compétence »
  5. 5. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique La formation « Gestes et Postures » présente : • d‘être courte, (durée de 4 à 7 heures) • d‘être rapide à mettre en œuvre, • d’enseigner des principes de sécurité et d’économie d’effort, • de répondre aux exigences de l’article R.4541-8 du code du travail, (les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles) • de s‘appuyer sur une approche pratique d’apprentissage, les avantages : Gestes & Postures vs P.R.A.P. « Travailler en sécurité est une compétence »
  6. 6. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique • de s‘appuyer sur une approche essentiellement pratique, • de considérer une approche humaine comme seule piste d’amélioration en matière de prévention, (en occultant de fait les approches Organisationnelles et Techniques) • de chercher à adapter l’homme à sa situation de travail, (contrairement au préconisations de l’article L.4121-2 du code du travail – Principes Généraux de Prévention) • d‘être difficilement transférable aux situations réelles de travail, (puisque les principes de sécurité et d’économie d’effort ne sont applicables qu’aux manutentions manuelles occasionnelles) • de ne pas fédérer l’entreprise autour d’une démarche de prévention des risques liés à l’activité physique, les limites : Gestes & Postures vs P.R.A.P. La formation « Gestes et Postures » présente : « Travailler en sécurité est une compétence »
  7. 7. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique La « formation-action d’acteurs P.R.A.P. » présente : • d‘être intégrée à un dispositif plus lourd à mettre en place, (mais nos formateurs vous accompagnent dans cette démarche) • de nécessiter un engagement de l’entreprise ainsi qu’une réelle fédération de tous les acteurs pour être efficace, les limites : Gestes & Postures vs P.R.A.P. « Travailler en sécurité est une compétence »
  8. 8. de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique • de prendre en compte la réalité des situations de travail, • de s’intégrer dans une démarche de prévention, • de s‘appuyer sur une approche tant théorique que pratique et incluant de l’apprentissage, • de fournir un résultat concret au travers de pistes d’amélioration des situations de travail, (qui seront restituées à un comité de pilotage en fin de formation) • d’enseigner des principes de sécurité et d’économie d’effort, • de répondre aux exigences de l’article R.4541-8 du code du travail, (les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles) • ainsi qu’à l’ensemble des exigences du décret 92-958 du 3 septembre 1992, les avantages : Gestes & Postures vs P.R.A.P. La « formation-action d’acteurs P.R.A.P. » présente : « Travailler en sécurité est une compétence »
  9. 9. « Travailler en sécurité est une compétence » de la formation Gestes et Postures à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique TMS Pros Par ailleurs, si vous faites partie du programme TMS-Pros* (tmspros.fr) : • si vous avez déclaré au moins deux TMS au cours de l’année 2013, • si vous avez eu un nombre de jours d’arrêt important concernant des TMS, qui a pour objectif de contribuer à faire baisser la sinistralité due aux TMS et aux accidents du travail liés aux manutentions manuelles pour un panel d’entreprises significatif ayant une sinistralité avérée sur ces risques, * vous avez dû recevoir un courrier de la CARSAT vous en informant… la mise en place de formations-action d’acteurs P.R.A.P. s’y intègre parfaitement.
  10. 10. Nous suivre : Pour nous contacter : +33 9 72 40 16 79 +33 9 72 40 09 28 contact@apsi-formations.com www.apsi-formations.com APS&I – Organisme de Formation professionnelle continue – APE : 8559B – SIRET : 519 488 795 00021 Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 52 53 00655 53 auprès du préfet de région de Pays de Loire « Travailler en sécurité est une compétence »

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