Le Bilan                                    de compétencesFa i te s l e p o i nt s u r vo t re p a rco u rs ,votre        ...
Le Bilan InterQualia®, instrument de Développement Professionnel    Il vous offre la possibilité de concilier bien-être et...
Bénéficiaires et financements  Les salariés en CDI justifiant d’au moins 5 ans d’activitéprofessionnelle, dont 12 mois dan...
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Plaquette axom "Le Bilan de compétences"

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Faites le point sur votre parcours, votre profil et vos envies... pour bâtir votre nouveau projet.
Le Bilan InterQualia®, instrument de Développement Professionnel, vous offre la possibilité de concilier bien-être et performance dans votre travail. Sa finalité est de vous permettre de mieux vous connaître afin de mettre en oeuvre les moyens pour vivre une situation professionnelle satisfaisante.

Le Bilan InterQualia® est une démarche personnelle qui apporte des réponses concrètes à la gestion de votre carrière. D’une durée totale de 5 heures, réparties en 3 phases, il se déroule dans ou en dehors du temps de travail.

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  • Faites le point sur votre parcours, votre profil et vos envies
    ...pour bâtir votre nouveau projet.

    Le Bilan InterQualia®, instrument de Développement Professionnel, vous offre la possibilité de concilier bien-être et performance dans votre travail. Sa finalité est de vous permettre de mieux vous connaître afin de mettre en oeuvre les moyens pour vivre une situation professionnelle satisfaisante.

    Le Bilan InterQualia® est une démarche personnelle qui apporte des réponses concrètes à la gestion de votre carrière. D’une durée totale de 5 heures, répartis en 3 phases, il se déroule dans ou en dehors du temps de travail.
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Plaquette axom "Le Bilan de compétences"

  1. 1. Le Bilan de compétencesFa i te s l e p o i nt s u r vo t re p a rco u rs ,votre profil et vos envies...p o u r b ât i r vo t re n o u ve a u p ro j e t . QUI ÊTES-NOUS ? Etes-vous qualifié pour les Quelles sont vos attentes activités que vous exercez ? professionnelles ? Accomplissez-vous des activités qui vous plaisent ? Quelles sont vos compétences-clés ? Vous impliquez-vous dans votre travail ? Objectifs Pour l’employé Découvrir vos motivations professionnelles Identifier vos compétences clés Améliorer votre performance individuelle Pour l’employeur Mettre en valeur votre potentiel Optimiser les talents Réduire les stress et la pénibilité au travail Adapter les missions aux différents profils Orienter vos activités vers des challenges individuels. Efficacité Anticiper et gérer les changements Professionnelle Accroitre l’implication de l’employé Communiquer sur les besoins et attentes Bien-être Renforcer la cohésion d’équipe.
  2. 2. Le Bilan InterQualia®, instrument de Développement Professionnel Il vous offre la possibilité de concilier bien-être et performance dans votre travail. Sa finalité est de vous permettre de mieux vous connaître afin de mettre en œuvre les moyens pour vivre une situation professionnelle satisfaisante . Phase 1 : ENTRETIEN D’EVALUATIONL’entretien préalable élabore le projet professionnel à partir de vos souhaits d’évolution, de vos aptitudes, des besoinsde votre employeur. C’est lors de cette phase que vous êtes informés des techniques déployées pendant ce bilan. Phase 2 : BILAN EN LIGNE Le Bilan InterQualia analyse, en 30 minutes, le niveau de challenge que vous rencontrez dans votre travail actuel, les activités que vous désirez exercer, ainsi que vos talents. Vous obtenez des informations objectives sur ce que vous faites, ce que vous savez faire et ce que vous aimeriez faire. L’outil se base sur 3 types de questionnaires intelligents : il se construit en fonction de vos réponses. Le compte-rendu est disponible immédiatement. La synthèse des résultats est personnalisée, elle respecte une garantie de confidentialité et reste votre propriété. Phase 3 : DEBRIEF DES RESULTATSLe rendez-vous de conclusion est conçu à partir des besoins repérés lors de l’entretien préliminaire. Il s’enrichitdes résultats détaillés du Bilan en ligne, et met en valeur les éventuels écarts ainsi que vos axes de changements. LES réSULTaTS DU BILaN INTErQUaLIa® DISTINgUENT 2 ParTIES : ComPétenCes non teChniques et Le Bilan InterQualia® est une m i s e e n s i t u at i o n P r o f e s s i o n n e l l e démarche personnelle. Il Les Compétences Non Techniques : apporte des réponses concrètes à la gestion de votre carrière. nous identifions vos compétences-clés et celles qui pourraient le devenir. Vos compétences-clés sont celles qui apparaissent D’une durée totale de 5 heures , comme les plus susceptibles de vous rendre performant dans le Bilan InterQualia® se déroule dans votre travail. ou en dehors du temps de travail. Vous identifiez les compétences Les Mises en Situation Professionnelle : mobilisées au quotidien : pour gagner en performance, éprouver du nous cernons ce qui vous éloigne ou vous rapproche d’une plaisir et vous sentir à la bonne place. situation professionnelle idéale.
  3. 3. Bénéficiaires et financements Les salariés en CDI justifiant d’au moins 5 ans d’activitéprofessionnelle, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. Les salariés en CDD comptant 24 mois de travail, dont4 mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non.Le bilan peut être pris en charge par l’employeur (Plan deformation en entreprise) ou par l’OPCA dont dépendl’entreprise, au titre du Congé Individuel de Formation.Vous devez faire parvenir une demande deprise en charge financière à l’OrganismeParitaire qui reçoit la contribution de votre entreprise. Adressez-vous à votre service Ressources Humaines. QUI SOMMES-NOUS ? Société de conseil et formations en entreprise Notre rôle : agir sur le comportement professionnel pour améliorer l’impact humain. Notre équipe : 6 consultants présents sur Paris, Lyon et Bordeaux; spécialistes de l’accompagnement et de la transition professionnelle. Notre pédagogie : nous analysons vos compétences pour detecter vos gisements de performance. Nous mettons tout en oeuvre pour que vous appreniez en « faisant par vous-mêmes ». Nous sommes force de proposition pour vous aidez à orienter vos choix de carrière, à relever vos défis. Notre certification InterQualia® : elle permet des prestations en bilans de compétences, de coaching individuel ou d’équipe. Nos consultants sont confirmés dans le domaine des Ressources Humaines et du Management. Ils participent à une veille constante de ces évolutions. AXOM - Bernard JOURDAN, 136 avenue d’Eysines 33200 BORDEAUX Tél : 06.10.21.25.76 / Mail : contact@axom-formation.com 510 849 268 R.C.S BORDEAUX - Organisme de formation N° 72 33 0765233 Rejoignez-nous sur et

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