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Lui è
Richard
The Odoo experience
Richard è un
brillante manager...
Richard ha fondato nel 1995 la
sua società manifatturiera...
Nel 2010 ha raggiunto
i 45 dipendenti
Nel 2010 ha raggiunto
i 45 dipendenti
… per evadere
4500 ordini al giorno =
100 ordini / dipendente
Lui è George,
il CFO di Richard
A George piace
il proprio
software di
contabilità...
Ma dedica troppe ore
ogni giorno su...
… creando fatture a partire dai dati
forniti dal software di logistica.
… caricando i timesheet nella sua
applicazione per fatturare
… gestendo le fatture di rimborso
sulla base delle mail dei servizi post-
vendita
… preparando report consolidati
per Richard
… sincronizzando le loro operazioni
con il sito di eCommerce
… gestendo i pagamenti tramite
integrazione con i servizi bancari...
La stessa cosa accade ai dipendenti
con le loro rispettive applicazioni.
L’infrastruttura IT di Richard
è esplosa in pochi anni...
Nel 2015 ci sono 90 dipendenti
… ma evadono solo 5000 ordini al giorno
= 55 ordini / dipendente
I costi di gestione permettono di
evadere il 45% in meno di ordini
per dipendente rispetto a 6 anni fa !
Questa crescita incide
negativamente sulla
marginalità di Richard!
19
Lei è Tina, la
Responsabile HR
Ha chiesto a Richard un nuovo software
per gestire le assunzioni.
Richard è preoccupato per questa richiesta,
per essere efficiente il software dovrebbe:
Pubblicare le
offerte di lavoro
sul sito
Raccogliere i CV
in un sistema di
gestione
documentale
Integrare i dati
con altre
applicazioni HR
Utilizzare un’app
di analisi per
valutare le
applicazioni
Richard decide che è tempo di modernizzare
la propria architettura IT. Quindi, sceglie Odoo.
Si inizia con il modulo per le assunzioni.
La nuova infrastruttura si sviluppa così...
Efficienza: 55 ordini / dipendente Costi IT: 75.000 $
Tina è così felice con Odoo HR.
Richard decide di utilizzare altre
App Odoo.
Inizialmente viene attivato il modulo
CRM per sostituire Salesforce
Efficienza: 65 ordini / dipendente Costi IT: 65.000 $
Poi, sono attivati i moduli di produzione,
vendite, Business Intelligence e progetti.
Efficienza: 85 ordini / dipendente Costi IT: 43.000 $
Anche i moduli di contabilità
sono attivati.
Efficienza: 90 ordini / dipendente Costi IT: 22.000 $
La stessa cosa viene fatta per
tutti gli altri servizi nel 2015.
La loro nuova infrastruttura diventa…
un sistema di gestione completamente integrato:
Efficienza: 105 ordini / dipendente Costi IT: 18.000 $
Ora Richard è un
manager felice...
Ha ridotto i costi IT annuali a
1/3 dei costi iniziali e ha
migliorato la produttività del
110%!
... ora, ha un sistema che cresce
con le necessità del suo business...
E tutto ciò avviene
migliorando visibilità e controllo
di tutti i processi aziendali.
A Tina piace il nuovo
modo di lavorare...
Ha un sistema unico ed
integrato di calendario
condiviso, di gestione delle
ferie, di pianificazione, ...
1. Job offer on website
2. Recruitment process
3. Employees
Questo ha permesso al business di crescere
velocemente, con il pieno controllo della
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Ci sono migliaia di società
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Odoo - Meet Richard

  • 3. Richard ha fondato nel 1995 la sua società manifatturiera...
  • 4. Nel 2010 ha raggiunto i 45 dipendenti
  • 5. Nel 2010 ha raggiunto i 45 dipendenti … per evadere 4500 ordini al giorno = 100 ordini / dipendente
  • 6. Lui è George, il CFO di Richard
  • 7. A George piace il proprio software di contabilità...
  • 8. Ma dedica troppe ore ogni giorno su...
  • 9. … creando fatture a partire dai dati forniti dal software di logistica.
  • 10. … caricando i timesheet nella sua applicazione per fatturare
  • 11. … gestendo le fatture di rimborso sulla base delle mail dei servizi post- vendita
  • 12. … preparando report consolidati per Richard
  • 13. … sincronizzando le loro operazioni con il sito di eCommerce
  • 14. … gestendo i pagamenti tramite integrazione con i servizi bancari...
  • 15. La stessa cosa accade ai dipendenti con le loro rispettive applicazioni.
  • 16. L’infrastruttura IT di Richard è esplosa in pochi anni...
  • 17. Nel 2015 ci sono 90 dipendenti … ma evadono solo 5000 ordini al giorno = 55 ordini / dipendente
  • 18. I costi di gestione permettono di evadere il 45% in meno di ordini per dipendente rispetto a 6 anni fa ! Questa crescita incide negativamente sulla marginalità di Richard!
  • 19. 19 Lei è Tina, la Responsabile HR
  • 20. Ha chiesto a Richard un nuovo software per gestire le assunzioni.
  • 21. Richard è preoccupato per questa richiesta, per essere efficiente il software dovrebbe: Pubblicare le offerte di lavoro sul sito Raccogliere i CV in un sistema di gestione documentale Integrare i dati con altre applicazioni HR Utilizzare un’app di analisi per valutare le applicazioni
  • 22. Richard decide che è tempo di modernizzare la propria architettura IT. Quindi, sceglie Odoo. Si inizia con il modulo per le assunzioni.
  • 23. La nuova infrastruttura si sviluppa così... Efficienza: 55 ordini / dipendente Costi IT: 75.000 $
  • 24. Tina è così felice con Odoo HR. Richard decide di utilizzare altre App Odoo.
  • 25. Inizialmente viene attivato il modulo CRM per sostituire Salesforce Efficienza: 65 ordini / dipendente Costi IT: 65.000 $
  • 26. Poi, sono attivati i moduli di produzione, vendite, Business Intelligence e progetti. Efficienza: 85 ordini / dipendente Costi IT: 43.000 $
  • 27. Anche i moduli di contabilità sono attivati. Efficienza: 90 ordini / dipendente Costi IT: 22.000 $
  • 28. La stessa cosa viene fatta per tutti gli altri servizi nel 2015. La loro nuova infrastruttura diventa… un sistema di gestione completamente integrato: Efficienza: 105 ordini / dipendente Costi IT: 18.000 $
  • 29. Ora Richard è un manager felice... Ha ridotto i costi IT annuali a 1/3 dei costi iniziali e ha migliorato la produttività del 110%!
  • 30. ... ora, ha un sistema che cresce con le necessità del suo business...
  • 31. E tutto ciò avviene migliorando visibilità e controllo di tutti i processi aziendali.
  • 32. A Tina piace il nuovo modo di lavorare... Ha un sistema unico ed integrato di calendario condiviso, di gestione delle ferie, di pianificazione, ... 1. Job offer on website 2. Recruitment process 3. Employees
  • 33. Questo ha permesso al business di crescere velocemente, con il pieno controllo della propria efficienza.
  • 34. Ci sono migliaia di società come quella di Richard... Se vuoi essere una di loro… contattaci per capire come