Enfoque de intervención en Desarrollo Organizacional

1. MyAdriapolis Un encuentro, una solución http://www.myadriapolis.net [email_address] Modelo de intervención en Desarrollo Organizacional El círculo de transferencia

2. MyAdriapolis Un encuentro, una solución “ Desarrollo Organizacional es una respuesta al cambio, una estrategia formativa con la finalidad de cambiar creencias, actitudes, valores y estructuras de las empresas de modo que éstas puedan adaptarse mejor al medio.” “ Es un esfuerzo planeado que abarca toda la empresa para incrementar su eficiencia a través de intervenciones planificadas de los procesos de organización empleando conocimientos de las ciencias del comportamiento.”

5. MyAdriapolis Un encuentro, una solución Nuestro Enfoque Clientes Procesos Proveedores Formación y Coaching: Liderazgo, Equipo y Gestión de la comunicación Misión, Valores y Visión Principios de liderazgo, colaboración y Dirección de proyectos Estructura Organizativa, Dirección por Objetivos y Proceso de toma de decisión

6. MyAdriapolis Un encuentro, una solución El círculo de transferencia 1 Clarifica Acuerda Búsqueda de soluciones Plan de implantación Introducción de la solución Evalúa los resultados 2 3 4 5 6

8. MyAdriapolis Un encuentro, una solución http://www.myadriapolis.net [email_address] 654 410 105 “ Optimista es quién proclama que vivimos en el mejor de los mundos posibles mientras que el pesimista teme que ésa sea la verdad.” Anónimo