SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  57
Предпринимательство –
путь к рыночной
ориентации
Шведско-белорусский бизнес в
исторической перспективе
Арне Эллефорс,SBBA
Copyright Arne Ellefors
Ингвар Кампрад ,
Советы
продавца мебели
Слова мудрости
Философия
компании IKEA
Работа никогда не должна быть просто
источником дохода. Если вам не нравится
ваша работа, то треть всей вашей жизни вы
тратите зря, и журнал, который вы листаете в
свободное время, никогда не восполнит все
пробелы.
Философия
компании IKEA
Философия и дух компании IKEA основаны на
нашем энтузиазме, на постоянном
стремлении создать что-то новое, понимании
затрат, готовности взять за что-либо
ответственность и помогать, на простоте, с
которой мы подходим ко всем нашим
задачам и делаем свое дело.
Мы должны заботиться друг о друге и
вдохновлять друг друга.
Философия
компании IKEA
Те из вас, кто несет ответственность за
подчиненных, должны помнить о всей
важности мотивировать и развивать ваших
сотрудников. Командный дух – это хорошо,
но каждый в команде должен также с полной
отдачей относиться к своему делу. А
руководитель принимает решения только
проконсультировавшись с командой.
И после этого не должны возникать какие-
либо споры.
Финский способ
управления компанией
(Management by
Perkele)
Крокодил
Философия
компании IKEA
Развитие не всегда означает то же самое,
что прогресс.
Очень часто именно руководитель и
ответственный делает обычное развитие
прогрессивным.
Достижение хороших
результатов малыми
средствами
Напрасная трата ресурсов –
смертельный грех в IKEA.
Обычно к дорогим решениям проблем
прибегает бездарный человек.
Простота – это добродетель
Иногда планирование – это синоним
бюрократии.
Конечно, при планировании необходимо
расставить приоритеты в вашей работе, которые
позволят компании функционировать в
долгосрочной перспективе.
Однако не забывайте:
Чрезмерное планирование чаще всего
является причиной корпоративной
смерти.
Брать на себя ответственность – это
привилегия
Страх совершить ошибку – это источник
бюрократии и враг развития.
Нас ждёт великолепное
будущее, так как нам еще
столько нужно сделать!
То ощущение, которое появляется, когда вы
закончили что-то делать, усыпляет вас.
Счастье заключается не в достигнутой цели, а
в процессе её достижения.
Слово «невозможно» мы убрали из нашего
словаря. И его не будет там и впредь.
Помните, что время - это самый важный
ресурс.
Резюме
В каждой проблеме нужно
видеть возможность, но не
наоборот.
Уинстон Черчилль
Возможное мы делаем сразу,
невозможное занимает немного
больше времени.
Отношение – это та мелочь,
которая имеет огромное
значение.
AIDA
Культура – инструмент
экономического развития
AIDA
• A = Внимание,
осведомленность
• I = Интерес
• D = Желание
• A = Действия
S = Удовлетворение
Freedom, Fidelity,
Independence
Свобода,
Верность,
Независимость
250 YEARS JUBILEE
Капитализм =
Прибыль?
Коммунизм =
Прибыль?
•Государственные организации
•Государственные организации с
привлечением частного капитала
•Частные
= Всем необходима прибыль
Искусство бизнеса и
предпринимательства
Конфедерация
шведских предприятий
Слова мудрости
Целью бизнес-сообществ является
не предоставление прибыли
владельцам компаний, а
удовлетворение нужд людей и
сообществ в товарах и услугах.
Однако компании, которые не
зарабатывают деньги и не
получают прибыль, не могут более
выполнять свою роль в обществе.
CEO Volvo
,Я люблю свою работу
потому что я хочу служить
–серьёзной цели помогать
,урбанизации уменьшать
климатические изменения и
развивать мировую торговлю
CEO Jack Ma
Основная задача всех
–компаний решать
.мировые проблемы
Svetlana Aleksijevitj
1. НАСТОЙЧИВОСТЬ
2. НАСТОЙЧИВОСТЬ
1. НАСТОЙЧИВОСТЬ
2. НАСТОЙЧИВОСТЬ
3. НАСТОЙЧИВОСТЬ
1. НАСТОЙЧИВОСТЬ
The End
• Skype
• Spotify
• Klarna
• Mojäng
Шведские компании в Беларуси
ABB
Alfa Laval
Atlas Copco
Atolina AB
Bahco AB
Ericsson International AB
Glimstedts
Husqvarna Trading AB
IKEA Trading AB
Larsson Sweden
Lindab
Magnusson Law Business Consult
Oriflame AB
Scania JSC Millenium Group
Schenker
a.ellefors@sbba.info
The End

Contenu connexe

Tendances

игра большие гонки 100 успехов
игра большие гонки 100 успеховигра большие гонки 100 успехов
игра большие гонки 100 успехов
Ольга Плисецкая
 
Новинки МИФа: август-сентябрь 2012
Новинки МИФа: август-сентябрь 2012Новинки МИФа: август-сентябрь 2012
Новинки МИФа: август-сентябрь 2012
Mikhail Firsanov
 
Курс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. КомандаКурс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Аня Моисеева
 
2015-04-12 02 Дмитрий Пашкевич. Разработка в аутсорсинге - удовольствие 24 на 7
2015-04-12 02 Дмитрий Пашкевич. Разработка в аутсорсинге - удовольствие 24 на 72015-04-12 02 Дмитрий Пашкевич. Разработка в аутсорсинге - удовольствие 24 на 7
2015-04-12 02 Дмитрий Пашкевич. Разработка в аутсорсинге - удовольствие 24 на 7
HappyDev
 
Эволюция идей
Эволюция идейЭволюция идей
Эволюция идей
Red Keds
 
Стартап vs. компания - где лучше?
Стартап vs. компания - где лучше?Стартап vs. компания - где лучше?
Стартап vs. компания - где лучше?
Alexander Krass
 

Tendances (17)

игра большие гонки 100 успехов
игра большие гонки 100 успеховигра большие гонки 100 успехов
игра большие гонки 100 успехов
 
куликова возможности оriflame
куликова возможности оriflameкуликова возможности оriflame
куликова возможности оriflame
 
Возможности орифлэйм. Презентация Натальи Лесниковской
Возможности орифлэйм. Презентация Натальи ЛесниковскойВозможности орифлэйм. Презентация Натальи Лесниковской
Возможности орифлэйм. Презентация Натальи Лесниковской
 
Юлия Баяндина: Рассылки по-МИФовски
Юлия Баяндина: Рассылки по-МИФовскиЮлия Баяндина: Рассылки по-МИФовски
Юлия Баяндина: Рассылки по-МИФовски
 
Новинки МИФа: август-сентябрь 2012
Новинки МИФа: август-сентябрь 2012Новинки МИФа: август-сентябрь 2012
Новинки МИФа: август-сентябрь 2012
 
Презентация Открытого пространства
Презентация Открытого пространстваПрезентация Открытого пространства
Презентация Открытого пространства
 
Все о деньгах
Все о деньгахВсе о деньгах
Все о деньгах
 
Курс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. КомандаКурс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
 
Возможности Орифлэйм
Возможности ОрифлэймВозможности Орифлэйм
Возможности Орифлэйм
 
Психология успеха Позитивное мышление
Психология успеха  Позитивное мышлениеПсихология успеха  Позитивное мышление
Психология успеха Позитивное мышление
 
Директор и дирекция по развитию на аутсорсинге
Директор и дирекция по развитию на аутсорсингеДиректор и дирекция по развитию на аутсорсинге
Директор и дирекция по развитию на аутсорсинге
 
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uaАнгела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
 
2015-04-12 02 Дмитрий Пашкевич. Разработка в аутсорсинге - удовольствие 24 на 7
2015-04-12 02 Дмитрий Пашкевич. Разработка в аутсорсинге - удовольствие 24 на 72015-04-12 02 Дмитрий Пашкевич. Разработка в аутсорсинге - удовольствие 24 на 7
2015-04-12 02 Дмитрий Пашкевич. Разработка в аутсорсинге - удовольствие 24 на 7
 
Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38
Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38
Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38
 
Как запустить стартап сразу в 4-х странах
Как запустить стартап сразу в 4-х странахКак запустить стартап сразу в 4-х странах
Как запустить стартап сразу в 4-х странах
 
Эволюция идей
Эволюция идейЭволюция идей
Эволюция идей
 
Стартап vs. компания - где лучше?
Стартап vs. компания - где лучше?Стартап vs. компания - где лучше?
Стартап vs. компания - где лучше?
 

Similaire à Предпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне Эллефорс

Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 2
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие  2Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие  2
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 2
Business incubator HSE
 
Big Bang Conference 2016. Юрий Козий и Алла Заднепровская. «Меняйся или умри!...
Big Bang Conference 2016. Юрий Козий и Алла Заднепровская. «Меняйся или умри!...Big Bang Conference 2016. Юрий Козий и Алла Заднепровская. «Меняйся или умри!...
Big Bang Conference 2016. Юрий Козий и Алла Заднепровская. «Меняйся или умри!...
Big Bang Conference
 
человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2
businesspsy
 
Личностный рост
Личностный ростЛичностный рост
Личностный рост
Anna Milovanova
 
Позиционирование работодателя
Позиционирование работодателяПозиционирование работодателя
Позиционирование работодателя
Maria Makarova
 
Билл Боннстеттер и Эшли Бауэрс. 7 граней таланта.
Билл Боннстеттер и Эшли Бауэрс. 7 граней таланта.Билл Боннстеттер и Эшли Бауэрс. 7 граней таланта.
Билл Боннстеттер и Эшли Бауэрс. 7 граней таланта.
Oleg Afanasyev
 
3 6-7 (встречи)
3 6-7 (встречи)3 6-7 (встречи)
3 6-7 (встречи)
Igor Namakonov
 
Как создавалась Vseti.by
Как создавалась Vseti.byКак создавалась Vseti.by
Как создавалась Vseti.by
Startup_Technologies
 
8я встреча-Я-бренд
8я встреча-Я-бренд8я встреча-Я-бренд
8я встреча-Я-бренд
Igor Namakonov
 

Similaire à Предпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне Эллефорс (20)

Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 2
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие  2Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие  2
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 2
 
Big Bang Conference 2016. Юрий Козий и Алла Заднепровская. «Меняйся или умри!...
Big Bang Conference 2016. Юрий Козий и Алла Заднепровская. «Меняйся или умри!...Big Bang Conference 2016. Юрий Козий и Алла Заднепровская. «Меняйся или умри!...
Big Bang Conference 2016. Юрий Козий и Алла Заднепровская. «Меняйся или умри!...
 
человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2человек создающий успешный бизнес 2
человек создающий успешный бизнес 2
 
Liderstvo
LiderstvoLiderstvo
Liderstvo
 
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаКорпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
 
Личностный рост
Личностный ростЛичностный рост
Личностный рост
 
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередУправление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
 
Позиционирование работодателя
Позиционирование работодателяПозиционирование работодателя
Позиционирование работодателя
 
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компанииМиссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
 
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиАндрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
 
Билл Боннстеттер и Эшли Бауэрс. 7 граней таланта.
Билл Боннстеттер и Эшли Бауэрс. 7 граней таланта.Билл Боннстеттер и Эшли Бауэрс. 7 граней таланта.
Билл Боннстеттер и Эшли Бауэрс. 7 граней таланта.
 
ф2ф
ф2фф2ф
ф2ф
 
3 6-7 (встречи)
3 6-7 (встречи)3 6-7 (встречи)
3 6-7 (встречи)
 
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
 
Как создавалась Vseti.by
Как создавалась Vseti.byКак создавалась Vseti.by
Как создавалась Vseti.by
 
Attention, please!
Attention, please! Attention, please!
Attention, please!
 
8я встреча-Я-бренд
8я встреча-Я-бренд8я встреча-Я-бренд
8я встреча-Я-бренд
 
Эволюция идей
Эволюция идейЭволюция идей
Эволюция идей
 
трейси 1
трейси 1трейси 1
трейси 1
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 

Plus de Association of European Business

Plus de Association of European Business (9)

Job Shadow Days - КСО-инициатива Ассоциации Европейского Бизнеса
Job Shadow Days - КСО-инициатива Ассоциации Европейского БизнесаJob Shadow Days - КСО-инициатива Ассоциации Европейского Бизнеса
Job Shadow Days - КСО-инициатива Ассоциации Европейского Бизнеса
 
Презентация Евгения Мордосевича по ОКС, 29.01.2016
Презентация Евгения Мордосевича по ОКС, 29.01.2016Презентация Евгения Мордосевича по ОКС, 29.01.2016
Презентация Евгения Мордосевича по ОКС, 29.01.2016
 
Инновации в шведском бизнесе. Алессандра Корнале
Инновации в шведском бизнесе. Алессандра КорналеИнновации в шведском бизнесе. Алессандра Корнале
Инновации в шведском бизнесе. Алессандра Корнале
 
Марина Боровко. Проблемный анализ внешнеторговых потоков Беларусь-Швеция
Марина Боровко. Проблемный анализ внешнеторговых потоков Беларусь-ШвецияМарина Боровко. Проблемный анализ внешнеторговых потоков Беларусь-Швеция
Марина Боровко. Проблемный анализ внешнеторговых потоков Беларусь-Швеция
 
Курсы бізнес-беларускай
Курсы бізнес-беларускайКурсы бізнес-беларускай
Курсы бізнес-беларускай
 
Применение МСФО в Беларуси (аудиторская компания Baker Tilly Bel)
Применение МСФО в Беларуси (аудиторская компания Baker Tilly Bel)Применение МСФО в Беларуси (аудиторская компания Baker Tilly Bel)
Применение МСФО в Беларуси (аудиторская компания Baker Tilly Bel)
 
Холдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управление
Холдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управлениеХолдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управление
Холдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управление
 
Подведение итогов работы АЕБ в 2014 году и план мероприятий на 2015 год
Подведение итогов работы АЕБ в 2014 году и план мероприятий на 2015 годПодведение итогов работы АЕБ в 2014 году и план мероприятий на 2015 год
Подведение итогов работы АЕБ в 2014 году и план мероприятий на 2015 год
 
Job Shadow Days 2014
Job Shadow Days 2014Job Shadow Days 2014
Job Shadow Days 2014
 

Предпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне Эллефорс