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Constitution d’un comité de pilotage :
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L’organisation :
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Le concours : un « prétexte » à la promotion de l’entrepreneuriat féminin :
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Entrepreneuriat feminin ra 20150708

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Présentation Entrepreneuriat féminin chez Rhône Alpes actvie - Séminaire interfonds France Active - 08/07/2015

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Entrepreneuriat feminin ra 20150708

  1. 1. L’entrepreneuriat féminin au cœur du projet stratégique rhônalpin
  2. 2. Une démarche régionale initiée en 2009, qui a favorisé la démultiplication d’actions sur les territoires : Illustration dans les deux Savoie
  3. 3. Les ambitions de ce concours régional : 1 - Contribuer concrètement au développement de l’entrepreneuriat féminin (y compris sur des territoires économiquement défavorisés), dans tous les secteurs d’activité 2 - Mettre en lumière des femmes qui ont créé leur entreprise avec notre soutien, et en inspirer d’autres ! 3 - Faire connaitre les outils de financement à disposition des entrepreneures 4 - Promouvoir l’accompagnement et la bancarisation des projets CONCOURS RÉGIONAL DE CRÉATRICES D’ENTREPRISES EN RHÔNE-ALPES L’origine du concours – les objectifs : Réflexion partagée en octobre 2009 avec la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité, en lien avec le projet stratégique des coordinations Rhône- Alpes Active et Initiative Rhône-Alpes. Volonté de faire passer un double message aux femmes de la région : « créer une entreprise, c’est possible », « créer accompagnée et avec un financement adapté, c’est plus de chance de réussite pour votre entreprise »
  4. 4. Les partenaires : Constitution d’un comité de pilotage : Soutien du FSE L’engagement de nombreux sponsors privés : CONCOURS RÉGIONAL DE CRÉATRICES D’ENTREPRISES EN RHÔNE-ALPES Les critères du concours régional : Avoir créé/repris une entreprise en Rhône-Alpes depuis moins de 30 mois Être gérante et majoritaire Avoir été accompagnée et financée par un fonds territorial ou une plateforme Les chiffres-clés : 5 éditions du concours depuis 2010, la 6ème est en cours de lancement 722 candidates, 40 lauréates (sur l’ensemble des départements rhônalpins) 80 000 € de prix versés 1/3 des candidates a bénéficié du Fonds de Garantie à l’Initiative des Femmes 3/4 des candidates étaient demandeuses d’emploi au moment de leur création
  5. 5. L’organisation : Les coordinations régionales fixent avec le comité de pilotage, et après sollicitation des avis des fonds territoriaux et plateformes : les critères d’éligibilité au concours, les critères de sélection des jurys, le plan de communication, les sponsors à solliciter… Les coordinations régionales assurent le traitement des candidatures, l’organisation et la logistique des jurys de sélection, ainsi que de la cérémonie de remise des prix Les fonds territoriaux et plateformes s’emparent localement du concours régional comme dispositif de communication locale et de renforcement des partenariats CONCOURS RÉGIONAL DE CRÉATRICES D’ENTREPRISES EN RHÔNE-ALPES Vers une programmation annuelle… Le concours régional s’inscrit désormais dans une programmation annuelle d’actions locales portées par les fonds territoriaux et plateformes en faveur de l’entrepreneuriat féminin (soirées à thèmes, petits déjeuners banquiers, cafés créa…) Les fonds territoriaux et plateformes ayant accompagné les lauréates sont également récompensés
  6. 6. Le concours : un « prétexte » à la promotion de l’entrepreneuriat féminin : Lancement officiel du concours Initiative ♀ Féminin en juillet 2014 chez une cheffe d’entreprise financée, avec invitation des médias locaux, de la déléguée aux droits des femmes, des élus locaux et des candidates au concours Soirée « Cheffes d’entreprises en Savoie et Fières de l’être », en janvier 2015 : 14 entreprises gérées par des femmes, mises en avant en Préfecture de Savoie, avec à la clé une formation offerte à toutes "Identité, communication et relation client" ILLUSTRATION D’ACTIONS DANS LES 2 SAVOIE
  7. 7. Actions de sensibilisation à la création d’entreprise pour les femmes des quartiers prioritaires : Un partenariat institutionnel Déléguée aux droits des femmes, Caisse des Dépôts et Contrats de Ville Un partenariat opérationnel avec ADIE, Pole Emploi, Mission Locale, Régies de quartier, CIDFF Des temps conviviaux « Café-créa » au cœur des quartiers pour favoriser les échanges entre les femmes à divers stades de création d’entreprise Les retombées : • 7 rencontres programmées en 2015 sur les deux départements, • une dizaine de femmes mobilisées à chaque rencontre, • 50% des entreprises que nous finançons sont dirigées par des femmes, • un taux de pérennité de 82% à 3 ans. ILLUSTRATION D’ACTIONS DANS LES 2 SAVOIE

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