Engager un apprenti

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WORKSHOP administratif soirée 3 à Liège par Leny Bette (Mission Wallonne des Secteurs verts)

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Engager un apprenti

  1. 1.  Formation continue des ouvriers du secteur  Outplacement  PreventAgri  Contrat d’apprentissage industriel (CAI)
  2. 2. - CEFA et IFAPME 4
  3. 3.  Contrat d’apprentissage =>  Former un jeune à son futur métier!  Relation Win-Win 5
  4. 4.  Former son futur collaborateur  Disposer de main d’œuvre à meilleur marché (mais…)  Satisfaction de voir le jeune progresser 6
  5. 5. A l’heure actuelle, en FWB :  Contrat d’alternance  Contrat d’apprentissage industriel (CAI) favorisé par les partenaires sociaux du secteur… Implication, neutralité, qualité, légalité 7
  6. 6. QUAND ? QUI ? QUOI? A tout moment de l’année L’employeur Complète la demande d’agrément Le 1er mardi du mois Le CPA Rend son avis sur l’agrément et acte les contrats Dès l’agrément, à tout moment de l’année L’employeur Rédige le contrat et négocie le plan de formation Mensuellement/ Trimestriellement L’accompagnateur Évalue les compétences transversales et professionnelles A la fin du contrat Le CPA Convoque l’apprenti et le CEFA pour un entretien final 8
  7. 7. 9
  8. 8.  Durée du contrat : 7 à 24 mois. Prolongeable si les compétences ne sont pas acquises  CAI uniquement avec CEFA  Un apprenti peut signer un contrat avant ses 22 ans. 10
  9. 9.  Statut de l’apprenti +/- égal à celui d’ouvrier => Interdiction pour l’apprenti de travailler comme étudiant  Médecine du travail obligatoire  Analyse des risques obligatoire 11
  10. 10.  Suspension : idem que ouvrier (congé annuel, chômage intempérie, maladie, congé maternité)  Durant les vacances d’été : apprenti peut prendre congé mais pas payé.  Rupture : idem ouvrier ( commun accord, faute grave…)  Rupture unilatérale  En cas de doute sérieux sur la faisabilité de la formation 12
  11. 11.  CAI  Contrat d’alternance Coût mensuel(euro) Niveau A 255,31 Niveau B 360.44 Niveau C 480.58 15 ans 480,60 EUR 16 ans 525,70 EUR 17 ans 570,70 EUR 18 ans 615,80 EUR 19 ans 660,90 EUR 20 ans 705,90 EUR 21 ans et plus 751,00 EUR Remboursement de la différence entre les 2 13
  12. 12.  Différentes primes offertes par les différentes régions (bonus de démarrage…)  Réduction de cotisation patronale : groupe cible tuteur (800€ par trimestre)  Inscription de l’apprenti à l’ONEM pour Activa start  En cas d’engagement, possibilité d’intervention du Fonds social : prime groupe à risques (sur 1 an, maximum de 3000€) 14
  13. 13. Mission Wallonne des Secteurs Verts Leny Bette Rue du roi Albert, 87 7370 Dour Leny.bette@secteursverts.be 15

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