gwenaelle bruno salinier - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec une pro de la communication

1. #i4emploi
Entretien avec une pro de la communication
Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi 1
par Alban JARRY
Avec Gwenaelle
Bruno Salinier

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Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi
Pouvez-vous vous présenter ?
Gwenaëlle Bruno-Salinier, 43 ans, diplômée du Celsa, j’ai 15 ans d’expérience
dans la communication et plus précisément dans le pilotage stratégique et
opérationnel des marques.
Ce que j’aime c’est explorer des territoires de marques, manier les idées et les
concepts, révéler le bon insight, construire des plateformes de marques,
réfléchir à leur mission, et concrétiser cette dimension stratégique en activation
opérationnelle via le déploiement de dispositifs de communication multi canaux.
Je me définis comme une penseuse dynamique ou une analytique pragmatique,
aussi à l’aise sur la dimension stratégique que sur la coordination
opérationnelle.
Pendant plus de 10 ans passés en agences (Ogilvy, Saatchi et Groupe Protéines)
je me suis épanouie dans la gestion de grands comptes internationaux tels que
Disneyland Paris, Kimberly Clark, Kodak mais aussi de belles marques aux
territoires de communication fortement identitaires comme la Caisse d’Epargne
ou Dove. J’ai eu l’opportunité d’explorer des secteurs variés (agro-alimentaire,
hygiène-beauté, santé, banque-assurance, services…) sur des problématiques
produit, marque et corporate.
Et puis il y a 5 ans, s’est présentée l’opportunité d’embarquer pour une
aventure exaltante et c’est le grand saut ! J’ai rejoint 2 associées pour cofonder
une agence conseil en marketing stratégique et communication. Directrice des
Stratégies, j’y ai exploré mon terrain de jeu favori : la stratégie des marques…et
celle de l’agence. Cette expérience a également conforté ma culture du résultat,
mon goût pour la coordination des expertises métiers et mon appétence pour le
pilotage financier.

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Quel type de travail cherchez-vous ?
Après 15 années en agence, je suis en quête de renouveau et de stimulation intellectuelle. Convaincue
que la richesse des idées nait des échanges et de la diversité, je souhaite renouer avec un mode de travail
plus collaboratif et retrouver notamment le plaisir du management d’équipes. Je suis aujourd’hui
vivement intéressée par des fonctions embrassant les dimensions de réflexion stratégique, de création et
de mise en œuvre opérationnelle.
Sans aucun à priori de secteur, je suis prête à rejoindre l’entreprise qui me confiera pour mission la
responsabilité de la communication externe ou de la marque.
Et du côté des agences de communication, je suis particulièrement séduite par les groupes indépendants
qui favorisent une agilité et un esprit entrepreneurial qui me correspondent bien.
Pensez-vous que les réseaux sociaux sont générateurs d’opportunités pour une recherche d’emploi ?
Oui sans hésitation ! Les réseaux sociaux sont pour moi de formidables facilitateurs de veille et de
contacts. Ils constituent dans ma recherche, des outils quotidiens pour la curation et la production de
contenus sur mon métier mais également pour accroître ma visibilité et cibler des profils que je souhaite
rencontrer.

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Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour avoir des rendez-vous en vue d’un travail ?
Je suis réaliste et je sais qu’il y a très peu d’annonces pour des postes de seniors dans la communication.
Je privilégie donc les rencontres réseaux pour déclencher des opportunités et j’applique la méthode du
Petit Poucet. Je contacte des profils qui m’intéressent en leur proposant d’échanger avec eux pour nourrir
ma réflexion et même être challengée sur ma posture de recherche... Et souvent je repars à la fin d’un
RDV avec 1 ou 2 contacts que je peux « aborder » de manière bien plus efficace sur la recommandation de
mon interlocuteur. Je développe ainsi un cercle vertueux de rencontres qui sont autant de petits cailloux
que je sème sur le chemin qui me mènera à mon futur job. C’est évidemment une démarche qui se joue
sur le moyen voire le long terme mais qui a le mérite d’être extrêmement structurante car nourrie de
découvertes et d’échanges.
La période de recherche que vous menez actuellement est-elle source de rencontres professionnelles
improbables ?
Ma rencontre avec vous était indéniablement improbable si on considère l’éloignement de nos sphères
professionnelles. Mais la magie des réseaux sociaux a permis de faire émerger un dénominateur commun
sous la forme du hashtag #i4emploi qui m’a permis d’entrer en contact avec vous.
Mais si seule une minorité de mes rencontres s’avère improbable, en revanche elles se révèlent toutes
extrêmement enrichissantes car très variées. J’ai ainsi eu le plaisir d’échanger avec des entrepreneurs,
avec des directeurs de la communication et avec des présidents d’agences…

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Pensez-vous que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite et y mettant en avant
ses compétences ?
Je pense qu’il permettent de s’inscrire dans une dynamique vertueuse de visibilité et d’interactions et
qu’ils maximisent ainsi les chances de se faire remarquer et de rencontrer des personnes. Et dans mon
domaine d’activité, la maîtrise des réseaux sociaux est indéniablement incontournable ! Etre présent et
surtout actif sur LinkedIn et Twitter représente le contrat de base pour être crédible et légitime.
Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre
profil ?
#Analytique
#Créative
#Pragmatique
#Engagée
#Efficace

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Comment utilisez-vous LinkedIn et/ou Viadeo dans votre recherche ?
J’utilise exclusivement LinkedIn que j’aborde un peu comme une vitrine et ce sans aucune connotation
péjorative bien au contraire. Lorsqu’elle est bien réalisée, la vitrine vous incite à rentrer dans le magasin !
J’estime que la présentation d’un profil répond également à ce principe. J’ai donc soigné la rédaction de
mon résumé et détaillé mes expériences afin de rendre la consultation de mon profil limpide et efficace.
Puis dans un deuxième temps j’ai développé mon réseau de manière ciblée. Par ailleurs, comme dans une
vitrine, j’alimente régulièrement mon profil d’actualités en postant régulièrement des contenus en lien
avec mon métier.
Puis je fais du « lèche-vitrine » professionnel pour identifier les profils que je souhaite rencontrer et je
consulte les annonces qui sont proposées en lien avec mon profil.
Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ?
Récemment j’ai ouvert un compte Twitter et je suis impressionnée par les possibilités offertes par ce
réseau. Les interactions entre membres sont facilitées et l’instantanéité des échanges est très appréciable.
Depuis peu j’ai même switché de LinkedIn à Twitter pour mes sollicitations de rencontres. J’apprécie
beaucoup la dimension ludique de Twitter. J’identifie une personne que j’aimerais rencontrer puis je
réfléchis au levier le plus pertinent pour l’aborder.
Et puis sur Twitter, on ne peut que se réjouir de certaines initiatives solidaires qui émergent pour faciliter
la recherche d’emploi. C’est le cas du collectif #i4empoi que j’ai voulu immédiatement expérimenter en
tant qu’early adopter !

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Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/gwenbrunosalinier
Twitter : @SalinierGwen