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Le coyote de l emploi - Projet pour « les Talents du Numérique 2015 » du Syntec Numérique

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Nom du projet
Le coyote de l’emploi

Pitch
Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour éviter d’être au chômage ou y rester peu de temps

Objectif
Aider des chercheurs d'emplois en partageant la méthode qui m'a permis de n'être qu'une semaine au chômage : utiliser les réseaux sociaux et l'ebranding pour amplifier la visibilité des compétences

Cible
Les demandeurs d'emplois, les étudiants et toute personne qui veut améliorer la visibilité de ses compétences professionnelles pour limiter le risque d’être un jour au chômage

Descriptif
Grâce à l'utilisation des médias et réseaux sociaux, des associations professionnelles, développer la visibilité des compétences de chercheurs d'emplois de tous âges. Les faire participer à des publications sur un blog professionnel à forte visibilité. Tirer les leçons d'expériences comme la journée #VotreJob sur Twitter. Créer une dynamique positive pour augmenter leur visibilité.

https://app.lestalentsdunumerique.fr/concours/show/295/0

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Le coyote de l emploi - Projet pour « les Talents du Numérique 2015 » du Syntec Numérique

  1. 1. 1 Projet pour « les Talents du Numérique 2015 » du Syntec Numérique par Alban Jarry Le Coyote de l’emploi
  2. 2. 2 1 semaine au chômage ? Changer de métier, changer de secteur, pour devenir : En savoir + « On a deux vies, et la deuxième commence le jour où l'on se rend compte qu'on n'en a qu'une » Confucius
  3. 3. 3 Un méthode duplicable En savoir + « Il n'y a qu’une façon d’échouer : c’est d’abandonner avant d’avoir réussit ! » O.Lockert
  4. 4. 4 Un méthode partagée + de 200 documents sur SlideShare En savoir + « Ce qui nous motive, c’est toujours la réalisation du rêve suivant » Steve Jobs
  5. 5. 5 Comment faire ? Rendre ses compétences visibles ! En savoir + «Je ne cherche pas à connaitre les réponses, je cherche à comprendre les questions » Confucius
  6. 6. 6 20 talents n’attendent que vous Aidons les et démultiplions ensemble la méthode En savoir + «Les hommes ne voient la nécessité que dans la crise » Jean Monnet
  7. 7. 7 Pour en savoir plus sur le projet … En savoir + « Les médias sociaux ne demandent pas de construire une grande marque mais d’agir comme sir c’était déjà le cas » SXSM
  8. 8. 8 En savoir + « B2B et B2C n’existent plus. Ce qui importe désormais, c’est le P2P. Le People-to-People » Jeremiah Owyang Les détails du projet Titre Le coyote de l’emploi Pitch Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour éviter d’être au chômage ou y rester peu de temps Objectif Aider des chercheurs d'emplois en partageant la méthode qui m'a permis de n'être qu'une semaine au chômage : utiliser les réseaux sociaux et l'ebranding pour amplifier la visibilité des compétences
  9. 9. 9 En savoir + « J’aime les médias sociaux car ils existent à l’intersection de l’humanité et de la technologie » Jeremy Waite Les détails du projet Cible Les demandeurs d'emplois, les étudiants et toute personne qui veut améliorer la visibilité de ses compétences professionnelles pour limiter le risque d’être un jour au chômage Descriptif Grâce à l'utilisation des médias et réseaux sociaux, des associations professionnelles, développer la visibilité des compétences de chercheurs d'emplois de tous âges. Les faire participer à des publications sur un blog professionnel à forte visibilité. Tirer les leçons d'expériences comme la journée #VotreJob sur Twitter. Créer une dynamique positive pour augmenter leur visibilité.
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  26. 26. 26 En savoir + Entretien avec une pro en graphisme web (Audrey Dugas du Villard @Daudrouse) https://albanjarry.wordpress.com/2015/04/09/votrejob-recrutezmoi-entretien-avec-une-pro-en-graphisme-web- audrey-dugas-du-villard/
  27. 27. 27 En savoir + Entretien avec une pro du social management (Dolores Fraguela @df_komadok) https://albanjarry.wordpress.com/2015/04/14/votrejob-recrutezmoi-entretien-avec-une-pro-du-social-management- dolores-fraguela-df_komadok/
  28. 28. 28 En savoir + Entretien avec une pro des RH (Caroline Bettini @KrolineBettini) https://albanjarry.wordpress.com/2015/04/15/votrejob-recrutezmoi-entretien-avec-une-pro-des-rh-caroline-bettini- krolinebettini/
  29. 29. 29 En savoir + Entretien avec un pro des RH (Hubert de Montclos @hubpm) https://albanjarry.wordpress.com/2015/04/16/votrejob-recrutezmoi-entretien-avec-un-pro-des-rh-hubert-de-montclos- hubpm/
  30. 30. 30 En savoir + Entretien avec une pro de la communication (Justine Damon @ju_damon) https://albanjarry.wordpress.com/2015/04/20/votrejob-recrutezmoi-entretien-avec-une-pro-de-la-communication-justine-damon- ju_damon/
  31. 31. 31 3 autres talents à découvrir
  32. 32. 22/04/2015 32 Mutuelle - Assurance Asset Management Banque Finance Assurance Numérique Risques Réglementations Réseaux Sociaux Marque E-Branding La Nouvelle Revue de Géopolitique L’Argus de l’Assurance Les Echos L’Agefi GBTimes MGA H Exed Community Biographie Alban Jarry est un spécialiste de l’utilisation des réseaux sociaux professionnels et des stratégies de marques (e- branding). Il est Directeur du programme Solvency 2 dans une mutuelle et Vice Président de XBRL France. Il a rejoint, en octobre 2013, la 3eme Mutuelle Française en Santé et Prévoyance (1,3 millions d’adhérents), pour diriger une fonction transverse sur les 3 piliers de Solvency 2, l’ORSA et les Risques Stratégiques. Auparavant, il était en asset management chez Edmond de Rothschild Investment Managers, en tant que Directeur Adjoint des Opérations en charge des Directions des Systèmes d’Information, de la MOA et du Reporting et de la Mesure de Performance des fonds, après avoir commencé sa carrière en banque privée, en 1995, dans le Département des Produits Nouveaux de La Compagnie Financière Edmond de Rothschild Banque. Il est intervenant d’HEC Paris Executive Education, de France Université Numérique (FUN) et l’Université Paris Dauphine. Il fait partie du comité scientifique sur le numérique de l’Ecole Polytechnique d’Assurance Dans le cadre d’associations de Place, il est administrateur et vice-président de XBRL France et était dans le comité de pilotage du livre blanc « Gestion des Risques : le nouveau visage de l’assurance » de Finance Innovation. Spécialiste de la mise en œuvre des réglementations financières et des réseaux sociaux professionnels, il est l’auteur d’articles pour La Nouvelle Revue de Géopolitique (a été Coéditeur de la rubrique Le Monde Selon Twitter), L’Argus de l’Assurance, La Revue Banque, La Revue Internationale de Compliance et d’Ethique des Affaires, Les Echos, L'Agefi, Culture Banque, et anime un blog (albanjarry.wordpress.com). Il fait partie de l’Advisory Board d’Anatec (prix mondial de l’innovation 2030 dans la catégorie Big Data) Il est l’auteur de « Twitter conté par 50 personnalités de la banque finance assurance » et « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn » Il est titulaire d’une MIAGE et du MGA d’HEC, dont il préside l’association des anciens élèves « MGA – H Exed - Community ». Contact Blog : http://albanjarry.wordpress.com Twitter : https://twitter.com/Alban_Jarry Linkedin : http://fr.linkedin.com/in/albanjarry

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