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#VotreJob #RecrutezMoi - Entretien avec une pro du tourisme et de l evenementiel - Hawa Yacoub @hawa_seriesfan

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#VotreJob #RecrutezMoi - Entretien avec une pro du tourisme et de l evenementiel - Hawa Yacoub @hawa_seriesfan

  1. 1. Journée #VotreJob #RecrutezMoi Entretien avec une pro du tourisme et de l’événementiel Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi 1 par Alban JARRY Avec Hawa Yacoub
  2. 2. 2 Entretien avec une pro du tourisme et de l’événementiel Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Pouvez-vous vous présenter ? Je m'appelle Hawa Yacoub, 23 ans. Je suis diplômée Bac +3 en Langues Etrangères Appliquées au Commerce International. J'ai ensuite débuté un master 1 dans cette même formation. Cette formation pluridisciplinaire permet de travailler dans de nombreux domaines à dimension commerciale et/ou internationale (tourisme, marketing, commerce, export...). On étudie l'anglais et une deuxième langue (pour moi l'espagnol) de manière égale et ces langues sont utilisées pour approfondir les différentes matières d'application. Ayant terminé mes études, je suis maintenant à la recherche d'un emploi.
  3. 3. 3 Entretien avec une pro du tourisme et de l’événementiel Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Quel type de travail cherchez vous ? Je recherche un CDD (ou CDI) dans le domaine du tourisme et l'événementiel. En effet, ce sont les seuls secteurs où j'ai de l'expérience. Mes recherches s'étendent principalement aux Pays de la Loire, la région parisienne mais aussi le Royaume-Uni. Mes études m'ayant permis de découvrir d'autres secteurs d'activité, je suis donc tout aussi intéressée par les métiers marketing et ayant une dimension internationale. Ainsi, ma pluridisciplinarité me permet de ne pas me focaliser sur un secteur et donc d'étendre mes recherches d'emploi. Pourquoi avez vous participé à cette journée #VotreJob #Recrutez moi de Twitter ? Ce n'est que le matin même de cette journée que j'ai eu connaissance de cette initiative, je me suis donc lancée au dernier moment. Mes recherches étant plutôt effectué de manière classique (sites d'emploi...), je me suis dis "pourquoi pas?". Si les entreprises aussi y mettaient du sien, c'était une manière de plus de les atteindre et de se faire connaitre. En réalité, pour moi, ça changeait un peu du classique CV-lettre de motivation. J'y ai vu une chance d'avoir des propositions d'emploi ou contacts. J'ai aussi twitté avec #YourJob afin d'atteindre les recruteurs anglophones. Je n'avais jamais cherché d'emploi via Twitter, je l'utilise plutôt pour mes hobbies...
  4. 4. 4 Entretien avec une pro du tourisme et de l’événementiel Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Comment avez vous vécu le déroulement de cette journée ? Quels sont les contacts que vous y avez obtenu ? J'ai littéralement passé la journée sur Twitter! Tout au long de la journée, je n'ai pas arrêté de twitter mon profil LinkedIn et une petite description de moi (en moins de 140 caractères!) aussi bien en anglais qu'en français. Le résultat a été d'être suivi par quelques profils de sites d'emplois, une entreprise et vous, Monsieur Jarry. Vous avez publié un article à propos des "twittos à recruter rapidement" (dont je fais partie), je l'ai largement diffusé mais n'ai obtenu aucun résultat pour l'instant. Ces contacts se sont-ils concrétisés par des rendez vous en vue d’un travail ? Mon profil LinkedIn a été très consulté mais cela n'a abouti sur aucun rendez-vous d'emploi ou contacts concrets. Le profil Twitter du site Monster m'a suggéré de consulter une offre d'emploi, qui finalement ne me correspondait pas, des entreprises m'ont suggéré de consulter leur site mais n'avaient pas d'opportunités qui me correspondait. Je n'ai donc pas été contacté directement en vue d'un rendez-vous pour un emploi.
  5. 5. 5 Entretien avec une pro du tourisme et de l’événementiel Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi En dehors du recrutement, cette journée vous a-t-elle permis d’avoir des contacts professionnels qui peuvent vous aider ? Je n'ai pas réellement obtenu de contacts utiles pour ma recherche d'emplois et continue de chercher de manière "classique". Pensez-vous que cette journée vous aidera à retrouver un travail plus vite ? Je ne pense pas que cela m'aidera maintenant puisque l'action était plus ponctuelle et l'effet devait se faire ressentir dans les jours qui suivaient, voir la semaine qui suivait. Cependant, je continue d'espérer. L'espoir je pense que c'est important dans la recherche d'emploi... Avec quelques jours de recul, quel bilan tirez-vous de cette journée ? Mon bilan est plutôt mitigé. Bien que cela m'ait permis de faire plus consulter mon LinkedIn, je n'ai pas obtenu jusqu'ici de résultats concrets concernant une quelconque opportunité d'emplois. Mais je pense qu'il faut un peu nuancer ce bilan, car certains secteurs d'entreprises étaient plus représentés que d'autres durant cette journée (le secteur bancaire, financier mais aussi de l'ingénierie). De nombreuses offres concernant ces profils ont été diffusés. C'est donc avantageux pour les personnes en recherche d'emplois dans ces domaines. De plus, il y a encore des entreprises qui n'utilisent pas Twitter, comme par exemple les petites entreprises. Donc un nombre important de potentielles entreprises, pour ma recherche, n'ont pas diffusé d'offres et je n'ai pas pu les atteindre.
  6. 6. 6 Entretien avec une pro du tourisme et de l’événementiel Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre profil ? #très motivée, #organisée, #impliquée, #prêteàapprendre, #polyvalente Comment utilisez-vous LinkedIn dans votre recherche ? J'ai créé un profil LinkedIn classique, le plus complet possible. Dans la partie "résumé" de mon profil, j'ai décidé de rédiger une présentation avec des éléments "extra CV" me concernant, c'est à dire toutes les informations utiles pour le recruteur afin de mieux me connaitre et qui n'apparaissent pas sur mon CV : mes qualités, mes compétences. D'autre part, j'ai inséré le lien vers mon profil dans mon CV et il est aussi présent dans ma signature email. J'utilise également le moteur de recherche d'offres de LinkedIn. Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ? Non Hawa Yacoub @hawa_seriesfan https://www.linkedin.com/pub/hawa-yacoub/82/120/b8b
  7. 7. 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn Mutuelle Asset Management Banque Finance Assurance Risques Réglementations Solvency 2, AIFMD XBRL France Club Ampere AFG Finance Innovation Réseaux Sociaux Marque Dirigeants Personal Branding La Nouvelle Revue de Géopolitique L’Argus de l’Assurance La Revue Banque Le Cercle Les Echos L’Agefi Communautés Culture Banque Abordons le BD Autrement MGA H Exed Community Auteur du document (réalisé à titre personnel) Alban Jarry a publie régulièrement des articles et études sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels. Professionnellement, il est Directeur du programme Solvency 2 dans une Mutuelle et Vice Président de XBRL France. Il a rejoint, en octobre 2013, la 3eme Mutuelle Française en Santé et Prévoyance (1,3 millions d’adhérents), pour diriger une fonction transverse sur les 3 piliers de Solvency 2, l’ORSA et les risques stratégiques. Auparavant, il était en asset management chez Edmond de Rothschild Investment Managers, en tant que Directeur Adjoint des Opérations en charge des Directions des Systèmes d’Information, de la MOA et du Reporting et de la Mesure de Performance des fonds, après avoir commencé sa carrière en banque privée, en 1995, dans le Département des Produits Nouveaux de La Compagnie Financière Edmond de Rothschild Banque. Il est intervenant d’HEC Paris Executive Education, de France Université Numérique (FUN) et de l’Université Paris Dauphine. Dans le cadre d’associations de Place, il est administrateur et vice-président de XBRL France, préside les Groupes de Travail « Reporting AIFM-ESMA » et « LEI » de l’AFG (Association Française de Gestion), a été Membre du Bureau du Club AMPERE (Asset Management Performance et Reporting), participe au comité de pilotage du livre blanc « les nouveaux visages du risque en assurance » de Finance Innovation. Depuis 2012, il a développé des groupes de travail entre Asset Managers et Assureurs pour normaliser les échanges dans le cadre notamment de Solvency II. Spécialiste de la mise en œuvre des réglementations financières et des réseaux sociaux professionnels, il est l’auteur d’articles pour La Nouvelle Revue de Géopolitique (Coéditeur de la rubrique Le Monde Selon Twitter), L’Argus de l’Assurance, La Revue Banque, La Revue Internationale de Compliance et d’Ethique des Affaires, Le Cercle Les Echos, L'Agefi Communautés, Culture Banque, et anime un blog (albanjarry.wordpress.com). Il est l’auteur de « Twitter conté par 50 personnalités de la banque finance assurance » et « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn » Il est titulaire d’une MIAGE et du MGA d’HEC, dont il préside l’association des anciens élèves « MGA – H Exed - Community ». Contact Blog : http://albanjarry.wordpress.com Twitter : https://twitter.com/Alban_Jarry Linkedin : http://fr.linkedin.com/in/albanjarry

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