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Entretien avec un pro du marketing
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Pouvez-vous vous présenter ?
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Quel type de travail cherchez-vous ?
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#VotreJob #RecrutezMoi – Entretien avec un pro du marketing (Philippe Loup @PhilippeLoup)

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#VotreJob #RecrutezMoi – Entretien avec un pro du marketing (Philippe Loup @PhilippeLoup)

  1. 1. Journée #VotreJob #RecrutezMoi Entretien avec un pro du marketing Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi 1 par Alban JARRY Avec Philippe Loup
  2. 2. 2 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Pouvez-vous vous présenter ? Philippe Loup, divorcé, 3 enfants (25, 10 et 6 ans): - NTIC Mix Marketing - Développement Commercial - Management de la Croissance (Start up, BU, Spin off) Commercial avant tout, j’acquiers avec facilité la vision stratégique des enjeux business long terme. Homme de Terrain et chasseur, mon adaptabilité et mes qualités de compréhension rapide des marchés, font de moi un professionnel orienté vers le contact opérationnel et, vers les résultats commerciaux à court et moyen termes. Manager et mobilisateur, j’aime partager avec mes équipes ma vision des enjeux stratégiques, afin de mieux faire comprendre avec énergie, le contenu des moyens opérationnels à mettre en oeuvre. Projet professionnel : Entraîner, Conquérir MA VALEUR AJOUTEE : Expérience (pionnier) IT, Énergie, Leadership.
  3. 3. 3 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Quel type de travail cherchez-vous ? Business development, secteur numérique ! Avez vous participé à la journée #VotreJob #Recrutez moi de Twitter ? Malheureusement, non ! Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour avoir des rendez vous en vue d’un travail ? Réseaux, lobbying (coll. Territoriales, clubs pros, politiques, etc.), Réseaux sociaux, Face to face. La période de recherche que vous menez actuellement est-elle source de rencontres professionnelles improbables ? Non !
  4. 4. 4 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Pensez vous que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite ? Indéniablement ! A condition d'être immédiatement suivis de rencontres physiques. C'est là que je fais en général la différence. N'est-ce pas là une règle du business en général? Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre profil ? #businessdevelopment #IT'sbusinessbooster #commercial #marketing #conquer
  5. 5. 5 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Comment utilisez-vous LinkedIn dans votre recherche ? inscription aux groupes de discussions et contacts. Globalement pas suffisamment actif. Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ? Twitter, Viadeo (dans une moindre mesure), Facebook (Profil pro).
  6. 6. 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn Mutuelle Asset Management Banque Finance Assurance Risques Réglementations Solvency 2, AIFMD XBRL France Club Ampere AFG Finance Innovation Réseaux Sociaux Marque Dirigeants Personal Branding La Nouvelle Revue de Géopolitique L’Argus de l’Assurance La Revue Banque Le Cercle Les Echos L’Agefi Communautés Culture Banque Abordons le BD Autrement MGA H Exed Community Auteur du document (réalisé à titre personnel) Alban Jarry a publie régulièrement des articles et études sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels. Professionnellement, il est Directeur du programme Solvency 2 dans une Mutuelle et Vice Président de XBRL France. Il a rejoint, en octobre 2013, la 3eme Mutuelle Française en Santé et Prévoyance (1,3 millions d’adhérents), pour diriger une fonction transverse sur les 3 piliers de Solvency 2, l’ORSA et les risques stratégiques. Auparavant, il était en asset management chez Edmond de Rothschild Investment Managers, en tant que Directeur Adjoint des Opérations en charge des Directions des Systèmes d’Information, de la MOA et du Reporting et de la Mesure de Performance des fonds, après avoir commencé sa carrière en banque privée, en 1995, dans le Département des Produits Nouveaux de La Compagnie Financière Edmond de Rothschild Banque. Il est intervenant d’HEC Paris Executive Education, de France Université Numérique (FUN) et de l’Université Paris Dauphine. Dans le cadre d’associations de Place, il est administrateur et vice-président de XBRL France, préside les Groupes de Travail « Reporting AIFM-ESMA » et « LEI » de l’AFG (Association Française de Gestion), a été Membre du Bureau du Club AMPERE (Asset Management Performance et Reporting), participe au comité de pilotage du livre blanc « les nouveaux visages du risque en assurance » de Finance Innovation. Depuis 2012, il a développé des groupes de travail entre Asset Managers et Assureurs pour normaliser les échanges dans le cadre notamment de Solvency II. Spécialiste de la mise en œuvre des réglementations financières et des réseaux sociaux professionnels, il est l’auteur d’articles pour La Nouvelle Revue de Géopolitique (Coéditeur de la rubrique Le Monde Selon Twitter), L’Argus de l’Assurance, La Revue Banque, La Revue Internationale de Compliance et d’Ethique des Affaires, Le Cercle Les Echos, L'Agefi Communautés, Culture Banque, et anime un blog (albanjarry.wordpress.com). Il est l’auteur de « Twitter conté par 50 personnalités de la banque finance assurance » et « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn » Il est titulaire d’une MIAGE et du MGA d’HEC, dont il préside l’association des anciens élèves « MGA – H Exed - Community ». Contact Blog : http://albanjarry.wordpress.com Twitter : https://twitter.com/Alban_Jarry Linkedin : http://fr.linkedin.com/in/albanjarry

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