1. LA MOTIVACIÓN
Integrante:
Alberto, Andueza
C.I. 24026506

2. MOTIVACION
Es el estimulo que mueve a
la persona a realizar
determinas acciones y
persistir en ellas para su
culminación
TEORIAS DE LAS NECESIDADES
Modelo: Necesidad
Motivación
Jerarquía de necesidades del Logro
Higiene
Necesidades motivadoras( (Mc
(A. Maslow) (Herzberg)
satisfacer al Clelland)
Modelo: empleado), n Realizar bien
Fisiológicas, segurid Cómo el ser Extrínseca: lo que ecesidades las tareas, ser
ad, social, estima y humano viene de afuera, el de higiene( el mejor en
autorrealización funciona y se dinero, posición poder. insatisfacción todo
motivas, es Intrínseco: lo que esta si las
decir porque adentro, creencias, emo condiciones Características
se esfuerza y ciones, tareas que no son
Características trabaja utiliza diariamente por adecuadas : Asumir
interés ambiente responsabilidades
Explora laboral, sueld Correr riegos
capacidades, autono Características oy calculados
mía y supervisión
responsabilidad Fijarse
Que hacen que tenga interés metas, retroalimen
la motivación tación constante
intrínseca, complejidad, movil
idad, imprevisibilidad de las Modelo: 3 tipos de
tareas, desafío, competencia necesidades, logro, po
autodeterminación der, y afiliación.

3. BIBLIOGRAFIA
 www.markitin-xxi.com.teoriade la motivación
 http://manuelgross.bligoo.com/las-8-teorias-mas-importantes-sobre-la-
motivacion-actualizado
 www.catedras.fsoc.uba.ar
 Monografía. teorías de la motivaciones
 wikipedia.org/wiki/Motivación
 www.rrhh-web.com/downloads/motivacion.pdf