Esta publicación corresponde al taller de Calaméo realizado en la asignatura Informática de los programas de Administración de Negocios y Contaduría Publica de la Universidad de San Buenaventura en Cartagena, Colombia
3. PLANEACION
Consiste en
determinar, establecer o
proyectar el futuro de una
organización con base en
información y
pronósticos, estableciendo
misiones y objetivos y las
acciones para su logro, en un
permanente proceso de
toma de decisiones.
4. ORGANIZACION
Implica establecer una
estructura ‘’intencional’’ de
los papeles (roles) que deben
desempeñar las personas en
una organización.
• Papel (rol): Implica que lo
que hacen las personas
tiene un propósito definido
.
• Intencional: Porque asegura
que se asignen todas las
tareas para cumplir las
metas.
5. ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
Organización: Implica una
estructura intencional y
formalizada de papeles o
puestos.
6. INTEGRACION DE
PERSONAL
Implica llenar y
mantener ocupados los
puestos en la
estructura
organizacional.
7. DIRECCION
Consiste en influir
sobre las personas
para lograr que
contribuyan a las
metas de la
organización y del
grupo
8. CONTROL
Implica medir y
corregir el desempeño
individual y
organizacional para
asegurar que se
cumplan los objetivos
de la empresa y los
planes diseñados para
alcanzarlos.