SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 15
Descargar para leer sin conexión
LA MOTIVACIÓN
Definición:

   La Motivación: Son los estímulos que
    mueven a la persona a realizar determinadas
    acciones y persistir en ellas para su
    culminación.
Características
    Es propositiva: dirige la meta del individuo.
    Es fuerte y persistente: supone un gran esfuerzo
     para los individuos lograr el objetivo.
    Los motivos no están ordenados de la misma forma.
    Los motivos pueden ser:
    -Comprensibles o inexplicables.
    -Conscientes o inconscientes.
    -Intrínsecos ( el interés que tienes) o extrínsecos
     ( para aprender pero sin interés).
Tipos de Motivación

   Primarios:
    Psicosociales
    Biosociales



   Secundarios:
Motivos de logro
Motivos de afiliación
Motivos de poder
TEORIA COGNITIVAS

   Combina las características personales y
    ambientales para explicar la conducta de un sujeto



      Estudiamos dos teorías :

              LA ATRIBUCIÓN DE HEIDER

               LA ATRIBUCION DE WEIDER
LA ATRIBUCIÓN DE HEIDER
   Heider trata de analizar cómo explicamos tanto el
    comportamiento de las personas, y los
    acontecimientos de la vida, lo que en psicología
    social recibe el nombre de proceso atributivo:
            - causa interna: Son capacidad y motivación

      - causa externa: Pueden ser estables e inestables
LA ATRIBUCION DE WEIDER

    Teoría de la atribución supone que las personas tratan de determinar por qué las

    personas hacen lo que hacen, es decir, atribuir las causas de la conducta.



       Un proceso de tres etapas subyace una atribución: (1) la
      persona debe percibir u observar el comportamiento, (2)
      entonces la persona tiene que creer que el comportamiento fue
      intencional, y (3) entonces la persona debe determinar si creen
      que el otro persona se vio obligado a realizar el comportamiento
Teoría humanista de Maslow
Necesidades ordenadas
  jerárquicamente.
 Necesidades fisiológicas.

 Necesidades de seguridad.

 Necesidades de afiliación.

 Necesidades de

  reconocimiento.
 Autorrealización.
Teoría de la reducción del impulso :

   Impulso es tendencia a la actividad generada
    por una necesidad

   ESTO PRODUCE:
    UN DESEQUILIBRIO DEL
    ORGANISMO
Hull

Cuando la acción de un organismo es un
requisito para incrementar la probabilidad
de supervivencia del individuo o de una
especie en una determinada situación,
se dice que está en un estada de
necesidad. Dado que una necesidad,
actual o potencial, usualmente precede y
acompaña a la acción del organismo,
suele decirse que la necesidad motiva o
impulsa la actividad asociada.
La Frustración y las Causas:
    La Frustración: Es un estado de aquella persona que
     esta sometido a una situación insoluble y que se ve
     privado de la satisfacción de un deseo defraudado en
     sus expectativas de recompensa o bloqueado en su
     acción.
    La CAUSA de la frustración puede ser interna o externa.
           La Frustración Interna: Tipos:
               Físicas
               Psicológicas
               Situacionales

           La Frustración Externa:
           Tipos:
               Físicas
               Sociales
Consecuencias y Reacciones de la
Frustración:
   La Consecuencias de la frustración son:
     Agresividad
     Regresión y comportamiento infantil
     Tristreza y depresión
     Introversión
   Las Reacciones son estrategia para cambiar, modificar o eliminar aquello
    que nos produce frustración.
    Hay 3 tipos:
    1) ATAQUE Y AGRESIÓN: Consiste en atacar o agredir aquello que nos
    produce frustración. Son muy habituales aunque moralmente ilegítimas. Éste
    método no elimina la frustración, sino que es castigada porque es mala. El
    castigo conlleva al aumento de la frustración anterior.
    2) HUIDA: Se produce cuando el ataque o agresión no ha sido favorable o no se
    ha podido realizar. Se huye del problema, intenta evitarlo. Tampoco es una
    conducta favorable.
    3) SUSTITUCIÓN: Es la única forma adecuada de enfrentarse a la situación.
Mecanismos de defensa:
   Son estrategias inconscientes que tienen por objeto
    defenderse de la frustración y de la ansiedad. Éstas
    provocan alteraciones psicológicas y fisiológicas.
   RACIONALIZACIÓN
   REPRESIÓN
   PROYECCIÓN.
   INTROYECCIÓN
   REGRESIÓN
   SUSTITUCIÓN
   REACCIÓN
   NEGACIÓN DE LA REALIDAD
   FANTASÍA
   DESPLAZAMIENTO
Kurt Lewin:
    La frustración es también un conflicto de
     motivos, Kurt Lewin distingue 4 tipos:

    1) CONFLICTO POR ATRACCIÓN-ATRACCIÓN
    2) CONFLICTO POR EVITACIÓN-EVITACIÓN
    3) CONFLICTO POR ATRACCIÓN-EVITACIÓN
    4) CONFLICTO POR DOBLE ATRACCION-
      EVITACIÓN
Páginas de Interés:

   http://www.youtube.com/watch?v=SCyypNdJCTQ
   http://www.youtube.com/watch?
    v=Oun2OnQjpIA

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Comunicacion asertiva
Comunicacion asertivaComunicacion asertiva
Comunicacion asertivaYobany Rios
 
Inteligencia Emocional
Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional
Inteligencia Emocionalberuscka
 
Presentación resiliencia
Presentación resilienciaPresentación resiliencia
Presentación resilienciaEstelitamp
 
Presentación inteligencia emocional
Presentación inteligencia emocionalPresentación inteligencia emocional
Presentación inteligencia emocionaldehl06
 
10. capacitación manejo y control del estrés
10. capacitación   manejo y control del estrés10. capacitación   manejo y control del estrés
10. capacitación manejo y control del estrésdenaphl93
 
Diapositiva manejo del estres laboral
Diapositiva manejo del estres laboralDiapositiva manejo del estres laboral
Diapositiva manejo del estres laboralTVPerú
 
Tipos de personalidad
Tipos de personalidadTipos de personalidad
Tipos de personalidadWalter Laos
 
Taller de Motivación y Desarrollo Personal
Taller de Motivación y Desarrollo PersonalTaller de Motivación y Desarrollo Personal
Taller de Motivación y Desarrollo PersonalXazuke
 
Taller De Motivacion
Taller De MotivacionTaller De Motivacion
Taller De Motivacionguest8f290c4
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL - Daniel Goleman
INTELIGENCIA EMOCIONAL -  Daniel GolemanINTELIGENCIA EMOCIONAL -  Daniel Goleman
INTELIGENCIA EMOCIONAL - Daniel GolemanRosa Elemil Martinez
 

La actualidad más candente (20)

Personalidad
PersonalidadPersonalidad
Personalidad
 
La actitud
La  actitudLa  actitud
La actitud
 
Comunicacion asertiva
Comunicacion asertivaComunicacion asertiva
Comunicacion asertiva
 
Presentacion clima laboral
Presentacion clima laboralPresentacion clima laboral
Presentacion clima laboral
 
La personalidad
La personalidadLa personalidad
La personalidad
 
Psicologia de la motivación
Psicologia de la motivaciónPsicologia de la motivación
Psicologia de la motivación
 
La Motivacion
La MotivacionLa Motivacion
La Motivacion
 
Inteligencia Emocional
Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
 
Presentación resiliencia
Presentación resilienciaPresentación resiliencia
Presentación resiliencia
 
Presentación inteligencia emocional
Presentación inteligencia emocionalPresentación inteligencia emocional
Presentación inteligencia emocional
 
Estrés laboral
Estrés laboralEstrés laboral
Estrés laboral
 
Estres diapositivas
Estres diapositivasEstres diapositivas
Estres diapositivas
 
Teorias de la motivacion
Teorias de la motivacionTeorias de la motivacion
Teorias de la motivacion
 
Teorías de la motivación
Teorías de la motivaciónTeorías de la motivación
Teorías de la motivación
 
10. capacitación manejo y control del estrés
10. capacitación   manejo y control del estrés10. capacitación   manejo y control del estrés
10. capacitación manejo y control del estrés
 
Diapositiva manejo del estres laboral
Diapositiva manejo del estres laboralDiapositiva manejo del estres laboral
Diapositiva manejo del estres laboral
 
Tipos de personalidad
Tipos de personalidadTipos de personalidad
Tipos de personalidad
 
Taller de Motivación y Desarrollo Personal
Taller de Motivación y Desarrollo PersonalTaller de Motivación y Desarrollo Personal
Taller de Motivación y Desarrollo Personal
 
Taller De Motivacion
Taller De MotivacionTaller De Motivacion
Taller De Motivacion
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL - Daniel Goleman
INTELIGENCIA EMOCIONAL -  Daniel GolemanINTELIGENCIA EMOCIONAL -  Daniel Goleman
INTELIGENCIA EMOCIONAL - Daniel Goleman
 

Destacado

Motivacion y autoestima
Motivacion y autoestimaMotivacion y autoestima
Motivacion y autoestimaJairo08
 
Exposición Oral, Definición Y Objetivos
Exposición Oral, Definición Y ObjetivosExposición Oral, Definición Y Objetivos
Exposición Oral, Definición Y ObjetivosJavier
 
Diapositivas motivacion
Diapositivas  motivacionDiapositivas  motivacion
Diapositivas motivacionluciaaponte
 
Motivacion intrinseca y extrinseca
Motivacion intrinseca y extrinsecaMotivacion intrinseca y extrinseca
Motivacion intrinseca y extrinsecaValerie
 
La motivación laboral
La motivación laboralLa motivación laboral
La motivación laboralRosa Barroso
 
Motivación y tipos de motivación
Motivación y tipos de motivaciónMotivación y tipos de motivación
Motivación y tipos de motivaciónCecilia Soto
 

Destacado (8)

Tipos de motivacion.
Tipos de motivacion.Tipos de motivacion.
Tipos de motivacion.
 
Motivacion y autoestima
Motivacion y autoestimaMotivacion y autoestima
Motivacion y autoestima
 
Tipos de motivacion
Tipos de motivacionTipos de motivacion
Tipos de motivacion
 
Exposición Oral, Definición Y Objetivos
Exposición Oral, Definición Y ObjetivosExposición Oral, Definición Y Objetivos
Exposición Oral, Definición Y Objetivos
 
Diapositivas motivacion
Diapositivas  motivacionDiapositivas  motivacion
Diapositivas motivacion
 
Motivacion intrinseca y extrinseca
Motivacion intrinseca y extrinsecaMotivacion intrinseca y extrinseca
Motivacion intrinseca y extrinseca
 
La motivación laboral
La motivación laboralLa motivación laboral
La motivación laboral
 
Motivación y tipos de motivación
Motivación y tipos de motivaciónMotivación y tipos de motivación
Motivación y tipos de motivación
 

Similar a Power point la motivacion

powerpointlamotivacion-130409050534-phpapp01-1.pdf
powerpointlamotivacion-130409050534-phpapp01-1.pdfpowerpointlamotivacion-130409050534-phpapp01-1.pdf
powerpointlamotivacion-130409050534-phpapp01-1.pdfAlbertoCR8
 
Teorías de la motivación
Teorías de la motivaciónTeorías de la motivación
Teorías de la motivaciónxochitl minelia
 
repaso-temas-13-y-14.pptx
repaso-temas-13-y-14.pptxrepaso-temas-13-y-14.pptx
repaso-temas-13-y-14.pptxUliserMuoz
 
Motivación y emociones
Motivación y emocionesMotivación y emociones
Motivación y emocionesjuanmaconde
 
Presentac Psicologia (Diapositivas)
Presentac Psicologia (Diapositivas)Presentac Psicologia (Diapositivas)
Presentac Psicologia (Diapositivas)marivic sevilla
 
La Motivación - tipos - teorías acerca de la motivación
La Motivación - tipos - teorías acerca de la motivaciónLa Motivación - tipos - teorías acerca de la motivación
La Motivación - tipos - teorías acerca de la motivaciónDAVIDSTREAMS.com
 
Motivación liderazgo ética y valores
Motivación liderazgo  ética y valoresMotivación liderazgo  ética y valores
Motivación liderazgo ética y valoresjualyr
 
La motivacion, Yelitza Palma Ochoa
La motivacion, Yelitza Palma OchoaLa motivacion, Yelitza Palma Ochoa
La motivacion, Yelitza Palma Ochoayelimel
 
Motivación y liderazgo
Motivación y liderazgoMotivación y liderazgo
Motivación y liderazgosextomeso
 

Similar a Power point la motivacion (20)

powerpointlamotivacion-130409050534-phpapp01-1.pdf
powerpointlamotivacion-130409050534-phpapp01-1.pdfpowerpointlamotivacion-130409050534-phpapp01-1.pdf
powerpointlamotivacion-130409050534-phpapp01-1.pdf
 
Teorías de la motivación
Teorías de la motivaciónTeorías de la motivación
Teorías de la motivación
 
repaso-temas-13-y-14.pptx
repaso-temas-13-y-14.pptxrepaso-temas-13-y-14.pptx
repaso-temas-13-y-14.pptx
 
Unidad 13. motivación y emoción
Unidad 13. motivación y emociónUnidad 13. motivación y emoción
Unidad 13. motivación y emoción
 
Motivación y emociones
Motivación y emocionesMotivación y emociones
Motivación y emociones
 
Motivacion
MotivacionMotivacion
Motivacion
 
Motivacion
Motivacion Motivacion
Motivacion
 
Presentac Psicologia (Diapositivas)
Presentac Psicologia (Diapositivas)Presentac Psicologia (Diapositivas)
Presentac Psicologia (Diapositivas)
 
Motivacion
MotivacionMotivacion
Motivacion
 
La Motivación - tipos - teorías acerca de la motivación
La Motivación - tipos - teorías acerca de la motivaciónLa Motivación - tipos - teorías acerca de la motivación
La Motivación - tipos - teorías acerca de la motivación
 
Inteligencia Emocional
Inteligencia EmocionalInteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
 
Motivación liderazgo ética y valores
Motivación liderazgo  ética y valoresMotivación liderazgo  ética y valores
Motivación liderazgo ética y valores
 
La motivacion, Yelitza Palma Ochoa
La motivacion, Yelitza Palma OchoaLa motivacion, Yelitza Palma Ochoa
La motivacion, Yelitza Palma Ochoa
 
Motivación y liderazgo
Motivación y liderazgoMotivación y liderazgo
Motivación y liderazgo
 
Conflictos y frustraciones
Conflictos y frustracionesConflictos y frustraciones
Conflictos y frustraciones
 
Motivación
MotivaciónMotivación
Motivación
 
Unidad 13.Motivacion y emocion
Unidad 13.Motivacion y emocion Unidad 13.Motivacion y emocion
Unidad 13.Motivacion y emocion
 
Motivacion
Motivacion Motivacion
Motivacion
 
Tarea 5
Tarea 5Tarea 5
Tarea 5
 
La motivación
La motivaciónLa motivación
La motivación
 

Power point la motivacion

  • 2. Definición:  La Motivación: Son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
  • 3. Características  Es propositiva: dirige la meta del individuo.  Es fuerte y persistente: supone un gran esfuerzo para los individuos lograr el objetivo.  Los motivos no están ordenados de la misma forma.  Los motivos pueden ser: -Comprensibles o inexplicables. -Conscientes o inconscientes. -Intrínsecos ( el interés que tienes) o extrínsecos ( para aprender pero sin interés).
  • 4. Tipos de Motivación  Primarios: Psicosociales Biosociales  Secundarios: Motivos de logro Motivos de afiliación Motivos de poder
  • 5. TEORIA COGNITIVAS  Combina las características personales y ambientales para explicar la conducta de un sujeto Estudiamos dos teorías : LA ATRIBUCIÓN DE HEIDER LA ATRIBUCION DE WEIDER
  • 6. LA ATRIBUCIÓN DE HEIDER  Heider trata de analizar cómo explicamos tanto el comportamiento de las personas, y los acontecimientos de la vida, lo que en psicología social recibe el nombre de proceso atributivo: - causa interna: Son capacidad y motivación - causa externa: Pueden ser estables e inestables
  • 7. LA ATRIBUCION DE WEIDER  Teoría de la atribución supone que las personas tratan de determinar por qué las personas hacen lo que hacen, es decir, atribuir las causas de la conducta. Un proceso de tres etapas subyace una atribución: (1) la persona debe percibir u observar el comportamiento, (2) entonces la persona tiene que creer que el comportamiento fue intencional, y (3) entonces la persona debe determinar si creen que el otro persona se vio obligado a realizar el comportamiento
  • 8. Teoría humanista de Maslow Necesidades ordenadas jerárquicamente.  Necesidades fisiológicas.  Necesidades de seguridad.  Necesidades de afiliación.  Necesidades de reconocimiento.  Autorrealización.
  • 9. Teoría de la reducción del impulso :  Impulso es tendencia a la actividad generada por una necesidad  ESTO PRODUCE: UN DESEQUILIBRIO DEL ORGANISMO
  • 10. Hull Cuando la acción de un organismo es un requisito para incrementar la probabilidad de supervivencia del individuo o de una especie en una determinada situación, se dice que está en un estada de necesidad. Dado que una necesidad, actual o potencial, usualmente precede y acompaña a la acción del organismo, suele decirse que la necesidad motiva o impulsa la actividad asociada.
  • 11. La Frustración y las Causas:  La Frustración: Es un estado de aquella persona que esta sometido a una situación insoluble y que se ve privado de la satisfacción de un deseo defraudado en sus expectativas de recompensa o bloqueado en su acción.  La CAUSA de la frustración puede ser interna o externa.  La Frustración Interna: Tipos:  Físicas  Psicológicas  Situacionales  La Frustración Externa:  Tipos:  Físicas  Sociales
  • 12. Consecuencias y Reacciones de la Frustración:  La Consecuencias de la frustración son: Agresividad Regresión y comportamiento infantil Tristreza y depresión Introversión  Las Reacciones son estrategia para cambiar, modificar o eliminar aquello que nos produce frustración. Hay 3 tipos: 1) ATAQUE Y AGRESIÓN: Consiste en atacar o agredir aquello que nos produce frustración. Son muy habituales aunque moralmente ilegítimas. Éste método no elimina la frustración, sino que es castigada porque es mala. El castigo conlleva al aumento de la frustración anterior. 2) HUIDA: Se produce cuando el ataque o agresión no ha sido favorable o no se ha podido realizar. Se huye del problema, intenta evitarlo. Tampoco es una conducta favorable. 3) SUSTITUCIÓN: Es la única forma adecuada de enfrentarse a la situación.
  • 13. Mecanismos de defensa:  Son estrategias inconscientes que tienen por objeto defenderse de la frustración y de la ansiedad. Éstas provocan alteraciones psicológicas y fisiológicas.  RACIONALIZACIÓN  REPRESIÓN  PROYECCIÓN.  INTROYECCIÓN  REGRESIÓN  SUSTITUCIÓN  REACCIÓN  NEGACIÓN DE LA REALIDAD  FANTASÍA  DESPLAZAMIENTO
  • 14. Kurt Lewin:  La frustración es también un conflicto de motivos, Kurt Lewin distingue 4 tipos: 1) CONFLICTO POR ATRACCIÓN-ATRACCIÓN 2) CONFLICTO POR EVITACIÓN-EVITACIÓN 3) CONFLICTO POR ATRACCIÓN-EVITACIÓN 4) CONFLICTO POR DOBLE ATRACCION- EVITACIÓN
  • 15. Páginas de Interés:  http://www.youtube.com/watch?v=SCyypNdJCTQ  http://www.youtube.com/watch? v=Oun2OnQjpIA