SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Презентация на TED
                   Апокрифическая версия.
                       © Алексей Крол
Основатель единственной в России компании, разрабатывающей
методологии и решения по созданию инновационных экосистем
                Alexey.krol@crowdsynergy.com
                    alexeykrol@gmail.com
            При цитировании ссылка обязательна.




       © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
Предпосылки
• Господь сказал – «Плодитесь и разможайтесь», и мы
  разможились и создали мир.
• И теперь мир, который мы создали - пожирает нас через
  глобальные проблемы, и мы не можем игнорировать их.
• И мы подошли к рубежу, когда политические методы решения -
  не работают.
• Нам нужны инновации в достаточном объеме, для этого в
  инновационный процесс необходимо вовлекать больше
  людей, чем задействовано сейчас.
• Способна ли мировая инновационная эко система
  удовлетворить растущий спрос на инновации, адекватный
  масштабу глобальных вызовов?
• Мы считаем, что не способна, и есть причины:
  элитизм, географическая локализованность, крайне низкая
  пропускная способность, прямая связь с геополитическими
  интересами
                     © Алексей Крол, При цитировании
                           ссылка обязательна.
Основная причина:
 Нежелание элит отказаться от искуственного дефицита
возможностей, и предоставить неограниченный доступ к
                   возможностям


        Ибо в этом видят угрозу
              положению



                © Алексей Крол, При цитировании
                      ссылка обязательна.
Что происходит?
• Объем стоимости в руках элит более 85% и продолжает
  расти, народонаселение растет, мир усложняется.
• В результате:
   – Способность к внятному прогнозированию и планированию
     снижается.
• В результате:
   – Способность к контролю снижается.
• В результате:
   – Неопределенность и системные риски растут.
• В результате:
• Затраты на планирование и контроль растут
  экспоненциально и имеют шанс выхода за грань
  целесообразности
                     © Алексей Крол, При цитировании
                           ссылка обязательна.
К чему это приводит в обществе и в
         иерархиях элит?




          © Алексей Крол, При цитировании
                ссылка обязательна.
В обществе
• Обычные люди не осознают глобальных
  проблем, но дефицит возможностей все
  осознают отчетливо
• Люди всеми доступными средствами
  пытаются преодолеть этот дефицит
• Так было всегда.... Но за последние 10 лет
  кое-что изменилось


                © Алексей Крол, При цитировании
                      ссылка обязательна.
Технологии открыли невиданное окно возможностей для
людей, не обладающих никакими ресурсами, кроме своей
         мотивации и способности к творчеству




                © Алексей Крол, При цитировании
                      ссылка обязательна.
Зарождается Новый мир
•   Люди создают самоорганизующиеся сообщества, в которых они могут созидать, и не
    испытывать потребности в ресурсах, сосредоточенных в руках элит.
•   Технологии позволяют создавать такие сообщества, вовлекать в них сотни миллионов людей
    по всему миру, и осуществлять это с беспрецендентно низкими затратами.
•   Множества таких сообществ образуют Новый мир с топологией scale-free
    network, основанной на peer-to-peer отношениях в отличии от топологии «звезды»
    характерной для иерархических сообществ
•   В новом мире действуют законы самоуправления, а обеспечением валюты является
    репутация.
•   В этом мире открытость и траспарентность норма, а peer-to-peer обмен
    идеями, знаниями, связями и возможностями - основной принцип.
•   В этом мире системобразующим принципом являются отношения менор-протеже, визионер
    и адепты, а не начальник-подчиненный.
•   Основной монадой является креативная команда, а не жесткая организационная структура.
•   Мир, где экономическая целесообразность принципа «от каждого по способности и каждому
    по потребностями» - возможна
•   Мир, в котором возникают новые элиты - меритократические, основанные на авторитете и
    способности вести за собой осознанных людей
•   И власть новых элит велика, потому что они могут мобилизовывать миллионы людей для
                                  © Алексей Крол, При цитировании
    созидания, и для этого они используют иные мотивации, чем деньги и тщеславие
                                        ссылка обязательна.
Мир, способный создавать ликвидную стоимость, и при
    этом привлекать капитала в сотни раз меньше


          Мир в котором профицит
         создаваемой стоимости по
        отношению к привлекаемому
        капиталу все время растет!!!!

                 © Алексей Крол, При цитировании
                       ссылка обязательна.
Мир, в котором разрыв между создаваемой
   стоимостью и реальными финансовыми
затратами покрываемся мотивацией людей....




              © Алексей Крол, При цитировании
                    ссылка обязательна.
А тем временем внутри иерархий элит...

Системная проблема №1:

•   Ресурсы нынче текут туда, где создается видение будущего, а основная ценностью эпохи - способность выдвигать
    масштабные идеи, а не мобилизовывать ресурсы.
•   Элиты имеют переизбыток ресурсов и ликвидности, но дефицит масштабных rконструктивных идей

Системная проблема №2:

•   Модель управления, основанная на централизации и поддержании дефицита возможностей имеет системный
    предел управляемости...

•   При достижении предела, модель управления не только утрачивает способность развивать иерархию, но также
    утрачивает способность препятствовать ее распаду...

•   При достижении предела, иерархия попадает в зону бифуркации, когда незначительное воздействие способно
    скачкообразно запустить необратимый процесс распада иерархии до атомарного уровня анархии

•   В этой ситуации распаду не подвержены лишь локальные ядра саморганизующихся сообществ, которые
    формируются на основе архитектуры scale-free network

•   Иерархия распадается, а Новые миры остаются, потому что держаться не на внешних стимулах, а на внутренней
    мотивации участников сообществ




                                        © Алексей Крол, При цитировании
                                              ссылка обязательна.
Предпосылки для нового компромиса

• Элиты заинтересованы:
   – В притоке новых идей и масштабных проектов
   – В трансформации модели управления для снижения рисков
     коллапса
   – В сохранении статуса кво
   – В решении глобальных и социальных проблем в той степени в
     которой это не несет угроз их положению
• Инновационные предприниматели и креативные сообщества
  (при том, что достигли уровня независимости от элит)
  заинтересованы:
   –   в притоке капитала для реализации своих проектов
   –   В получении административной поддержки и преференций
   –   в получению доступа к решению глобальных проблем
   –   В расширении своей способности влиять на процессы развития
       общества

                         © Алексей Крол, При цитировании
                               ссылка обязательна.
Отличие инновационных предпринимателей от
         политических оппозиционеров

• Настроены на конструктивное созидание и диалог, а
  не на конфликт
• Их цель – это созидание ценностей, а не попытка
  получить доступ к власти
• Они могут действовать и действуют без поддержки
  элит
• Элиты заинтересованы в них больше, чем они в
  элитах
• Они очень мобильны
• Они уже создат свои сообщества без оглядки на
  элиты

                  © Алексей Крол, При цитировании
                        ссылка обязательна.
Границы
• Однако, остается главный инструмент создания
  искусственного дефицита возможностей - это
  различные границы и барьеры -
  государственные, классовые и
  сословные, образовательные, религиозные, финансовы
  е, расовые, юридические....
• Мы прекрасно понимаем, что любые границы и
  средства их защиты - это лишь стремление элит
  сохранить свой статус кво и контроль.
• Границы - средство стабилизации положения и защиты
  интересов элит.
• И мир подошел к рубежу, когда парадигма
  закрытости, ограниченности, парадигма искусственного
  дефицита возможностей перестает служить интересам
  элитам.           © Алексей Крол, При цитировании
                      ссылка обязательна.
Мир подошел к рубежу смены парадигм
 управления от закрытой к открытой

Более детально эта идея развивается
              здесь:
http://www.slideshare.net/AlexKrol/ss-15746361
http://www.slideshare.net/AlexKrol/ss-16458057


              © Алексей Крол, При цитировании
                    ссылка обязательна.

Contenu connexe

Tendances

Эволюция сообществ - новый фреймворк
Эволюция сообществ - новый фреймворкЭволюция сообществ - новый фреймворк
Эволюция сообществ - новый фреймворк
Alex Krol
 
Ключевые социальные тренды и перспективные технологии
Ключевые социальные тренды и перспективные технологииКлючевые социальные тренды и перспективные технологии
Ключевые социальные тренды и перспективные технологии
Alex Krol
 
поколение инноваций ссс
поколение инноваций ссспоколение инноваций ссс
поколение инноваций ссс
Sergey Gorlov
 
Облачная платформа управления инновационными эко системами на базе глобальной...
Облачная платформа управления инновационными эко системами на базе глобальной...Облачная платформа управления инновационными эко системами на базе глобальной...
Облачная платформа управления инновационными эко системами на базе глобальной...
Alex Krol
 
Лифт в будущее
Лифт в будущее Лифт в будущее
Лифт в будущее
DonorsForum
 
наставник новой формации
наставник новой формациинаставник новой формации
наставник новой формации
Anton Voropaev
 

Tendances (15)

Эволюция сообществ - новый фреймворк
Эволюция сообществ - новый фреймворкЭволюция сообществ - новый фреймворк
Эволюция сообществ - новый фреймворк
 
Ключевые социальные тренды и перспективные технологии
Ключевые социальные тренды и перспективные технологииКлючевые социальные тренды и перспективные технологии
Ключевые социальные тренды и перспективные технологии
 
поколение инноваций ссс
поколение инноваций ссспоколение инноваций ссс
поколение инноваций ссс
 
Идея инкубатора - версия 1.0
Идея инкубатора - версия 1.0Идея инкубатора - версия 1.0
Идея инкубатора - версия 1.0
 
Сообщества создания стоимости – будущее мировой инновационной системы
Сообщества создания стоимости  – будущее мировой инновационной системыСообщества создания стоимости  – будущее мировой инновационной системы
Сообщества создания стоимости – будущее мировой инновационной системы
 
Система высшего порядка. А. Крол
Система высшего порядка. А. КролСистема высшего порядка. А. Крол
Система высшего порядка. А. Крол
 
Основные замыслы Школы, Инструктаж
Основные замыслы Школы, ИнструктажОсновные замыслы Школы, Инструктаж
Основные замыслы Школы, Инструктаж
 
Облачная платформа управления инновационными эко системами на базе глобальной...
Облачная платформа управления инновационными эко системами на базе глобальной...Облачная платформа управления инновационными эко системами на базе глобальной...
Облачная платформа управления инновационными эко системами на базе глобальной...
 
Виртуальный инкубатор и R&D сеть
Виртуальный инкубатор и R&D сетьВиртуальный инкубатор и R&D сеть
Виртуальный инкубатор и R&D сеть
 
Hub Kyiv Presentation
Hub Kyiv PresentationHub Kyiv Presentation
Hub Kyiv Presentation
 
Лифт в будущее
Лифт в будущее Лифт в будущее
Лифт в будущее
 
наставник новой формации
наставник новой формациинаставник новой формации
наставник новой формации
 
I team
I teamI team
I team
 
Краткое описание проекта
Краткое описание проектаКраткое описание проекта
Краткое описание проекта
 
Российская Кремниевая долина (РКД): Как сделать ее успешной (Russian Silicon ...
Российская Кремниевая долина (РКД): Как сделать ее успешной (Russian Silicon ...Российская Кремниевая долина (РКД): Как сделать ее успешной (Russian Silicon ...
Российская Кремниевая долина (РКД): Как сделать ее успешной (Russian Silicon ...
 

En vedette

Источники возможностей. 7 принципов успешных людей.
Источники возможностей. 7 принципов успешных людей.Источники возможностей. 7 принципов успешных людей.
Источники возможностей. 7 принципов успешных людей.
Alex Krol
 
концепт развития инновационной экосистемы для разивающихся стран
концепт развития инновационной экосистемы для разивающихся странконцепт развития инновационной экосистемы для разивающихся стран
концепт развития инновационной экосистемы для разивающихся стран
Alex Krol
 
воинское искусство как интегральная деятельность
воинское искусство как интегральная деятельностьвоинское искусство как интегральная деятельность
воинское искусство как интегральная деятельность
Alex Krol
 

En vedette (8)

Источники возможностей. 7 принципов успешных людей.
Источники возможностей. 7 принципов успешных людей.Источники возможностей. 7 принципов успешных людей.
Источники возможностей. 7 принципов успешных людей.
 
Немедикаментозные подходы к активному долголетию
Немедикаментозные подходы к активному долголетиюНемедикаментозные подходы к активному долголетию
Немедикаментозные подходы к активному долголетию
 
концепт развития инновационной экосистемы для разивающихся стран
концепт развития инновационной экосистемы для разивающихся странконцепт развития инновационной экосистемы для разивающихся стран
концепт развития инновационной экосистемы для разивающихся стран
 
Crowd synergy virtual business incubator_how it works
Crowd synergy virtual business incubator_how it worksCrowd synergy virtual business incubator_how it works
Crowd synergy virtual business incubator_how it works
 
producing technology - how you can launch startups having only idea and zero...
producing technology - how you can launch startups  having only idea and zero...producing technology - how you can launch startups  having only idea and zero...
producing technology - how you can launch startups having only idea and zero...
 
воинское искусство как интегральная деятельность
воинское искусство как интегральная деятельностьвоинское искусство как интегральная деятельность
воинское искусство как интегральная деятельность
 
Template idea-1
Template idea-1Template idea-1
Template idea-1
 
менторинг 1
менторинг 1менторинг 1
менторинг 1
 

Similaire à Системный кризис управления и пути выхода из него

презентация 13 ого версия 3
презентация 13 ого версия 3презентация 13 ого версия 3
презентация 13 ого версия 3
Alex Krol
 
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
kareninalexander
 
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
Sofolex
 
Факторы, влияющие на конкурентоспособность стран, ориентированных на инновации
Факторы, влияющие на конкурентоспособность стран, ориентированных на инновацииФакторы, влияющие на конкурентоспособность стран, ориентированных на инновации
Факторы, влияющие на конкурентоспособность стран, ориентированных на инновации
Svetlana Shmeleva
 
лекция 2. выбор и критерии площадки для продвижения
лекция 2. выбор и критерии площадки для продвижениялекция 2. выбор и критерии площадки для продвижения
лекция 2. выбор и критерии площадки для продвижения
Grigory Gribov
 
Presentation 1- Ethics
Presentation 1-  EthicsPresentation 1-  Ethics
Presentation 1- Ethics
S. T
 
брошюра акыркы
брошюра акыркыброшюра акыркы
брошюра акыркы
fpi
 
Презентация Интернет сервисы
Презентация Интернет сервисыПрезентация Интернет сервисы
Презентация Интернет сервисы
FOCUS-MEDIA Foundation
 
общая информация о проекте
общая информация о проектеобщая информация о проекте
общая информация о проекте
fpi
 

Similaire à Системный кризис управления и пути выхода из него (20)

Поколение инноваций
Поколение инновацийПоколение инноваций
Поколение инноваций
 
презентация 13 ого версия 3
презентация 13 ого версия 3презентация 13 ого версия 3
презентация 13 ого версия 3
 
Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012
Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012
Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012
 
Выступление
ВыступлениеВыступление
Выступление
 
Nestor groupvisionrus
Nestor groupvisionrusNestor groupvisionrus
Nestor groupvisionrus
 
2012 09-02 управление по ценностям отумка
2012 09-02 управление по ценностям отумка2012 09-02 управление по ценностям отумка
2012 09-02 управление по ценностям отумка
 
десять тезисов для молодежног..
десять тезисов для молодежног..десять тезисов для молодежног..
десять тезисов для молодежног..
 
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
Главное конкурентное преимущество Российского ребёнка: Как развить сильные и ...
 
О рынке профессий и нужных специальностях будущего
О рынке профессий  и нужных специальностях будущего  О рынке профессий  и нужных специальностях будущего
О рынке профессий и нужных специальностях будущего
 
Социальный капитал: альтернативный источник энергии
Социальный капитал: альтернативный источник энергииСоциальный капитал: альтернативный источник энергии
Социальный капитал: альтернативный источник энергии
 
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
 
Факторы, влияющие на конкурентоспособность стран, ориентированных на инновации
Факторы, влияющие на конкурентоспособность стран, ориентированных на инновацииФакторы, влияющие на конкурентоспособность стран, ориентированных на инновации
Факторы, влияющие на конкурентоспособность стран, ориентированных на инновации
 
Ильяс Урганаев - социальные сети для бизнеса
Ильяс Урганаев - социальные сети для бизнесаИльяс Урганаев - социальные сети для бизнеса
Ильяс Урганаев - социальные сети для бизнеса
 
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
 
лекция 2. выбор и критерии площадки для продвижения
лекция 2. выбор и критерии площадки для продвижениялекция 2. выбор и критерии площадки для продвижения
лекция 2. выбор и критерии площадки для продвижения
 
Presentation 1- Ethics
Presentation 1-  EthicsPresentation 1-  Ethics
Presentation 1- Ethics
 
брошюра акыркы
брошюра акыркыброшюра акыркы
брошюра акыркы
 
Презентация Интернет сервисы
Презентация Интернет сервисыПрезентация Интернет сервисы
Презентация Интернет сервисы
 
Динамика межсекторного взаимодействия в России и за рубежом
Динамика межсекторного взаимодействия в России и за рубежомДинамика межсекторного взаимодействия в России и за рубежом
Динамика межсекторного взаимодействия в России и за рубежом
 
общая информация о проекте
общая информация о проектеобщая информация о проекте
общая информация о проекте
 

Plus de Alex Krol

НИШЕВОЙ ОБЗОР РЫНКА «Диагностическая медицина»
НИШЕВОЙ ОБЗОР РЫНКА «Диагностическая медицина»НИШЕВОЙ ОБЗОР РЫНКА «Диагностическая медицина»
НИШЕВОЙ ОБЗОР РЫНКА «Диагностическая медицина»
Alex Krol
 
Meeting the-mind-report
Meeting the-mind-reportMeeting the-mind-report
Meeting the-mind-report
Alex Krol
 
Community of value creation (CVC)– the future of the world innovation ecosystem
Community of value creation (CVC)– the future of the world innovation ecosystemCommunity of value creation (CVC)– the future of the world innovation ecosystem
Community of value creation (CVC)– the future of the world innovation ecosystem
Alex Krol
 
Виртуальный инкубатор как центральный элемент инновационной экосистемы 2
Виртуальный инкубатор  как центральный элемент инновационной экосистемы 2Виртуальный инкубатор  как центральный элемент инновационной экосистемы 2
Виртуальный инкубатор как центральный элемент инновационной экосистемы 2
Alex Krol
 
Исследование динамики состояний сознания на основе деятельности в особых усло...
Исследование динамики состояний сознания на основе деятельности в особых усло...Исследование динамики состояний сознания на основе деятельности в особых усло...
Исследование динамики состояний сознания на основе деятельности в особых усло...
Alex Krol
 
Виртуальный инкубатор. Предложения для корпораций и компаний
Виртуальный инкубатор. Предложения для корпораций и компанийВиртуальный инкубатор. Предложения для корпораций и компаний
Виртуальный инкубатор. Предложения для корпораций и компаний
Alex Krol
 
Российские институты развития
Российские институты развитияРоссийские институты развития
Российские институты развития
Alex Krol
 

Plus de Alex Krol (12)

Карьера для умных
Карьера для умныхКарьера для умных
Карьера для умных
 
Инструменты образовательного бизнеса
Инструменты образовательного бизнесаИнструменты образовательного бизнеса
Инструменты образовательного бизнеса
 
High style meets geeks
High style meets geeksHigh style meets geeks
High style meets geeks
 
Unconventional research in USSR and Russia: short overview by Serge Kernbach
Unconventional research in USSR and Russia: short overview by Serge KernbachUnconventional research in USSR and Russia: short overview by Serge Kernbach
Unconventional research in USSR and Russia: short overview by Serge Kernbach
 
НИШЕВОЙ ОБЗОР РЫНКА «Диагностическая медицина»
НИШЕВОЙ ОБЗОР РЫНКА «Диагностическая медицина»НИШЕВОЙ ОБЗОР РЫНКА «Диагностическая медицина»
НИШЕВОЙ ОБЗОР РЫНКА «Диагностическая медицина»
 
Meeting the-mind-report
Meeting the-mind-reportMeeting the-mind-report
Meeting the-mind-report
 
Community of value creation (CVC)– the future of the world innovation ecosystem
Community of value creation (CVC)– the future of the world innovation ecosystemCommunity of value creation (CVC)– the future of the world innovation ecosystem
Community of value creation (CVC)– the future of the world innovation ecosystem
 
Виртуальный инкубатор как центральный элемент инновационной экосистемы 2
Виртуальный инкубатор  как центральный элемент инновационной экосистемы 2Виртуальный инкубатор  как центральный элемент инновационной экосистемы 2
Виртуальный инкубатор как центральный элемент инновационной экосистемы 2
 
Исследование динамики состояний сознания на основе деятельности в особых усло...
Исследование динамики состояний сознания на основе деятельности в особых усло...Исследование динамики состояний сознания на основе деятельности в особых усло...
Исследование динамики состояний сознания на основе деятельности в особых усло...
 
Виртуальный инкубатор. Предложения для корпораций и компаний
Виртуальный инкубатор. Предложения для корпораций и компанийВиртуальный инкубатор. Предложения для корпораций и компаний
Виртуальный инкубатор. Предложения для корпораций и компаний
 
Virtual Incubator and R&D network
Virtual Incubator and R&D networkVirtual Incubator and R&D network
Virtual Incubator and R&D network
 
Российские институты развития
Российские институты развитияРоссийские институты развития
Российские институты развития
 

Системный кризис управления и пути выхода из него

  • 1. Презентация на TED Апокрифическая версия. © Алексей Крол Основатель единственной в России компании, разрабатывающей методологии и решения по созданию инновационных экосистем Alexey.krol@crowdsynergy.com alexeykrol@gmail.com При цитировании ссылка обязательна. © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 2. Предпосылки • Господь сказал – «Плодитесь и разможайтесь», и мы разможились и создали мир. • И теперь мир, который мы создали - пожирает нас через глобальные проблемы, и мы не можем игнорировать их. • И мы подошли к рубежу, когда политические методы решения - не работают. • Нам нужны инновации в достаточном объеме, для этого в инновационный процесс необходимо вовлекать больше людей, чем задействовано сейчас. • Способна ли мировая инновационная эко система удовлетворить растущий спрос на инновации, адекватный масштабу глобальных вызовов? • Мы считаем, что не способна, и есть причины: элитизм, географическая локализованность, крайне низкая пропускная способность, прямая связь с геополитическими интересами © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 3. Основная причина: Нежелание элит отказаться от искуственного дефицита возможностей, и предоставить неограниченный доступ к возможностям Ибо в этом видят угрозу положению © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 4. Что происходит? • Объем стоимости в руках элит более 85% и продолжает расти, народонаселение растет, мир усложняется. • В результате: – Способность к внятному прогнозированию и планированию снижается. • В результате: – Способность к контролю снижается. • В результате: – Неопределенность и системные риски растут. • В результате: • Затраты на планирование и контроль растут экспоненциально и имеют шанс выхода за грань целесообразности © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 5. К чему это приводит в обществе и в иерархиях элит? © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 6. В обществе • Обычные люди не осознают глобальных проблем, но дефицит возможностей все осознают отчетливо • Люди всеми доступными средствами пытаются преодолеть этот дефицит • Так было всегда.... Но за последние 10 лет кое-что изменилось © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 7. Технологии открыли невиданное окно возможностей для людей, не обладающих никакими ресурсами, кроме своей мотивации и способности к творчеству © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 8. Зарождается Новый мир • Люди создают самоорганизующиеся сообщества, в которых они могут созидать, и не испытывать потребности в ресурсах, сосредоточенных в руках элит. • Технологии позволяют создавать такие сообщества, вовлекать в них сотни миллионов людей по всему миру, и осуществлять это с беспрецендентно низкими затратами. • Множества таких сообществ образуют Новый мир с топологией scale-free network, основанной на peer-to-peer отношениях в отличии от топологии «звезды» характерной для иерархических сообществ • В новом мире действуют законы самоуправления, а обеспечением валюты является репутация. • В этом мире открытость и траспарентность норма, а peer-to-peer обмен идеями, знаниями, связями и возможностями - основной принцип. • В этом мире системобразующим принципом являются отношения менор-протеже, визионер и адепты, а не начальник-подчиненный. • Основной монадой является креативная команда, а не жесткая организационная структура. • Мир, где экономическая целесообразность принципа «от каждого по способности и каждому по потребностями» - возможна • Мир, в котором возникают новые элиты - меритократические, основанные на авторитете и способности вести за собой осознанных людей • И власть новых элит велика, потому что они могут мобилизовывать миллионы людей для © Алексей Крол, При цитировании созидания, и для этого они используют иные мотивации, чем деньги и тщеславие ссылка обязательна.
  • 9. Мир, способный создавать ликвидную стоимость, и при этом привлекать капитала в сотни раз меньше Мир в котором профицит создаваемой стоимости по отношению к привлекаемому капиталу все время растет!!!! © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 10. Мир, в котором разрыв между создаваемой стоимостью и реальными финансовыми затратами покрываемся мотивацией людей.... © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 11. А тем временем внутри иерархий элит... Системная проблема №1: • Ресурсы нынче текут туда, где создается видение будущего, а основная ценностью эпохи - способность выдвигать масштабные идеи, а не мобилизовывать ресурсы. • Элиты имеют переизбыток ресурсов и ликвидности, но дефицит масштабных rконструктивных идей Системная проблема №2: • Модель управления, основанная на централизации и поддержании дефицита возможностей имеет системный предел управляемости... • При достижении предела, модель управления не только утрачивает способность развивать иерархию, но также утрачивает способность препятствовать ее распаду... • При достижении предела, иерархия попадает в зону бифуркации, когда незначительное воздействие способно скачкообразно запустить необратимый процесс распада иерархии до атомарного уровня анархии • В этой ситуации распаду не подвержены лишь локальные ядра саморганизующихся сообществ, которые формируются на основе архитектуры scale-free network • Иерархия распадается, а Новые миры остаются, потому что держаться не на внешних стимулах, а на внутренней мотивации участников сообществ © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 12. Предпосылки для нового компромиса • Элиты заинтересованы: – В притоке новых идей и масштабных проектов – В трансформации модели управления для снижения рисков коллапса – В сохранении статуса кво – В решении глобальных и социальных проблем в той степени в которой это не несет угроз их положению • Инновационные предприниматели и креативные сообщества (при том, что достигли уровня независимости от элит) заинтересованы: – в притоке капитала для реализации своих проектов – В получении административной поддержки и преференций – в получению доступа к решению глобальных проблем – В расширении своей способности влиять на процессы развития общества © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 13. Отличие инновационных предпринимателей от политических оппозиционеров • Настроены на конструктивное созидание и диалог, а не на конфликт • Их цель – это созидание ценностей, а не попытка получить доступ к власти • Они могут действовать и действуют без поддержки элит • Элиты заинтересованы в них больше, чем они в элитах • Они очень мобильны • Они уже создат свои сообщества без оглядки на элиты © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 14. Границы • Однако, остается главный инструмент создания искусственного дефицита возможностей - это различные границы и барьеры - государственные, классовые и сословные, образовательные, религиозные, финансовы е, расовые, юридические.... • Мы прекрасно понимаем, что любые границы и средства их защиты - это лишь стремление элит сохранить свой статус кво и контроль. • Границы - средство стабилизации положения и защиты интересов элит. • И мир подошел к рубежу, когда парадигма закрытости, ограниченности, парадигма искусственного дефицита возможностей перестает служить интересам элитам. © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
  • 15. Мир подошел к рубежу смены парадигм управления от закрытой к открытой Более детально эта идея развивается здесь: http://www.slideshare.net/AlexKrol/ss-15746361 http://www.slideshare.net/AlexKrol/ss-16458057 © Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.