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Cadeau sur-mesure et gratifiant pour les collaborateurs
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Adhérents chèques cadeauxVal-d’Oise
Un réseau de qualité, diversifié et étendu sur le territoire du Val-d’Oise
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Annexes
Unchèque cadeaupersonnalisable
Montant libre
à partir de 10€
Mot d’accompagnement
jusqu’à 100 caractères
Félicitation pour...
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Deux conditions doivent être réunies pour l’application de ces exonérations.
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Conditionsd’exonérations -exemple
Au cours de l’année 2015, un salarié reçoit les bons d’achat suivants :
1. un bon d’acha...
Conditionsd’exonérations -exemple
2ème étape - Le seuil de non-assujettissement annuel des bons d’achat est dépassé. Il co...
Verbatims/témoignages
" Notre entreprise grandit chaque année, et il devient de plus en plus difficile pour notre CE de me...
Cadeaux préférés desfrançais(source:Deloitte)
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Cheques cadeaux entreprise CCI Val d'Oise

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Faites plaisir à vos salariés et faites les consommer local avec le seul chèque cadeau valable exclusivement dans le Val-d'Oise !
Un acte solidaire, un cadeau sans se tromper et exonéré de charges !

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Cheques cadeaux entreprise CCI Val d'Oise

  1. 1. FAITESPLAISIR AVECLESCHÈQUESCADEAUXVAL-D’OISE!
  2. 2. Lesavantagesduchèquecadeau Cadeau sur-mesure et gratifiant pour les collaborateurs Cadeau cessible qui peut être offert par le salarié qui le reçoit à une autre personne Favorise le pouvoir d’achat, complément de revenus * source : Deloitte 3ème cadeau préféré des Français * Doubleavantage Lecadeau“sanssetromper” pourchaquesalarié,sanscritèred’ancienneté,desexe,decompétencesoud’âge! Exonération de cotisations sociales pour l’entreprise Net d’impôts pour le salarié
  3. 3. Pourquoioffrirlechèque cadeauVal-d’Oise ? Initiative de la CCI du Val d’Oise, une première en IDF avec pour objectifs : l’accompagnement, la promotion et la dynamisation de l’économie et des acteurs locaux. Privilégier la consommation locale chez des commerçants de qualité, engagés dans le projet CCI : indépendants et enseignes nationales Contribuer à la lutte contre l’évasion commerciale en adoptant une démarche Responsabilité Sociétale et Environnementale Récompenser la performance de vos salariés tout en bénéficiant d’exonérations de charges sociales Cerclevertueuxdelaconsommationlocaleetdynamiseuréconomique Près de 300commerçants-adhérents dès la 1ère année !
  4. 4. Adhérents chèques cadeauxVal-d’Oise Un réseau de qualité, diversifié et étendu sur le territoire du Val-d’Oise (près de 300 commercants-adhérents) Le chèque cadeau Val-d’Oise couvre tous les thèmes plébiscités par les Français*: ☑ Commerces de bouche (chocolatiers, vins et spiritueux, épicerie fine, …) ☑ Grandes et moyennes surfaces ☑ Restauration ☑ Équipements de la maison et décoration ☑ Institut de beauté, parfumerie, parapharmacie ☑ Mode, bijoux, chaussures, maroquinerie, lingerie ☑ Jouets, sport, culture, loisirs ( casino, librairie, parc de loisirs, centre équestre, … ) ☑ Services ( fleurs, studio photo, cordonnerie, …) * source : Deloitte
  5. 5. Lesavantages duchèque cadeauVal-d’Oise de frais de gestion de frais de personnalisation selon vos souhaits de frais de livraison (rapide et sécurisée, dans une pochette qualitative)+ 0€ Chèque cadeau Val- d’Oise 150€ offerts au salarié 150€ dépensés par l’entreprise = Prime 150€ offerts au salarié ≈ 300€ dépensés par l’entreprise* VS. * ≈ 50% de charges patronales + ≈ 25% de charges salariales
  6. 6. Lesservicesassociés 1. Personnalisation sur-mesure : nous pouvons personnaliser vos chèques cadeaux selon vos souhaits : montant à l’euro près, nom et prénom du bénéficiaire, nom de votre société. 2. Conditionnement de qualité : nos chèques cadeaux sont livrés et conditionnés selon vos souhaits dans des pochettes cadeaux attractives au design festif. 3. Livraison : remise en main propre dans vos locaux ou retrait à la CCI sous 5 jours ouvrés en moyenne dès réception de votre règlement. 4. Mode de paiement : vous pouvez choisir le mode de règlement de votre choix : en ligne sur le site de la CCI, par virement ou par chèque. 5. Et enfin, profitez d’une assistance privilégiée avec un interlocuteur dédié qui vous accompagne de la présentation à la réception de vos chèques cadeaux (ligne directe : 01 30 75 35 82).
  7. 7. Commentcommander? Remplissez le bon de commande en direct ou en ligne sur : ww.cci95-idf.fr/chequecadeau-valdoise-employeurs1 2 Choisissez le mode de règlement qui vous convient : - en ligne sur le site : le + rapide et sécurisé - par virement - par chèque : délais de traitement + longs Contact : SandraNOYON 01 30 75 35 82 chequecadeau-valdoise@cci-paris-idf.fr
  8. 8. Annexes
  9. 9. Unchèque cadeaupersonnalisable Montant libre à partir de 10€ Mot d’accompagnement jusqu’à 100 caractères Félicitation pour votre mariage. De la part de votre entreprise Joyeux Noël ! De la part de votre CE
  10. 10. Conditionsd’exonérations -réglementation Deux conditions doivent être réunies pour l’application de ces exonérations. 1. D’abord, chèques cadeaux et bons d’achat doivent être distribués à l’occasion d’un événement par lequel est concerné le salarié. 11 évènements sont reconnus par l’URSSAF : Naissance, Mariage, PACS Fête des mères, Fête des pères Rentrée scolaire (jusqu’à 26 ans) Noël des enfants (jusqu’à 16 ans), Noël des adultes Sainte Catherine (femmes non mariées jusqu’à 25 ans), Saint-Nicolas (hommes non mariés jusqu’à 30 ans) Retraite 1. Le montant doit respecter le plafond maximum autorisé de 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale soit 159€ par évènement et par salarié pour 2015.
  11. 11. Conditionsd’exonérations -exemple Au cours de l’année 2015, un salarié reçoit les bons d’achat suivants : 1. un bon d’achat d’une valeur de 50 € pour son mariage, 2. un bon d’achat d’une valeur de 80 € pour la naissance de son enfant, 3. un bon d’achat d’une valeur de 90 € pour la rentrée scolaire de son enfant âgé de 6 ans. Qu’en est-il du régime social applicable à ces bons d’achat ? 1ère étape - Le montant des bons d’achat excède-t-il sur l’année le seuil de 5 % du plafond mensuel ? Additionnez le montant total des bons d’achat alloués durant l’année civile et comparez-le au seuil de 5 % du plafond mensuel (soit : 159 € en 2015). 50+80+90=220€ Ce montant dépasse le seuil de 5 % du plafond mensuel pour 2015 → Etape 2
  12. 12. Conditionsd’exonérations -exemple 2ème étape - Le seuil de non-assujettissement annuel des bons d’achat est dépassé. Il convient alors d’apprécier si les conditions d’exonération sont réunies pour chaque attribution de bons d’achat : L’évènement figure sur la liste des évènements autorisés ET le salarié est concerné par cet évènement L’utilisation est déterminée (mention sur le bon d’achat utilisable dans certaines enseignes de la grande distribution) Le montant du bon d’achat n’excède pas 5 % du plafond mensuel Exonération du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale ? Bon de 50 € attribué pour le mariage ✔ ✔ il est mentionné que le bon peut être utilisé dans tous les rayons du magasin à l’exception du rayon alimentaire et du carburant ✔ OK Bon de 80 € attribué pour la naissance d’un enfant ✔ ✔ il est mentionné que le bon peut être utilisé dans tous les rayons du magasin à l’exception du rayon alimentaire et du carburant ✔ OK Bon de 90 € attribué pour la rentrée scolaire ✔ l’enfant est âgé de moins de 26 ans et justifie de la poursuite de la scolarité ✔ il est mentionné que le bon peut être utilisé dans les rayons «fournitures scolaires» du magasin ✔ OK
  13. 13. Verbatims/témoignages " Notre entreprise grandit chaque année, et il devient de plus en plus difficile pour notre CE de mettre en place un dispositif qui convienne à l’ensemble des salariés. Pour nous libérer de cette contrainte et offrir plus de liberté aux acteurs de notre entreprise, nous avons adopté le chèque cadeau CCI. Avec son réseau riche d’enseignes et de magasins, ce chèque cadeau permet à chacun de s’offrir ce dont il a envie et de promouvoir l’économie locale." S.D. Responsable du Comité d’entreprise " Notre souci principal en tant que CE est d’être présent toute l’année auprès des salariés de notre entreprise, nous voulons vraiment leur faire sentir qu’ils sont accompagnés. Le chèque cadeau est dans ce sens un outil idéal qui nous permet de leur faire plaisir à l’occasion des différents événements autorisés par la réglementation URSSAF." B.R. Trésorier du Comité d’entreprise " En tant que PME de moins de 50 salariés, nous ne bénéficions pas de CE mais un budget “oeuvres sociales”. Avec les chéques cadeaux, nous avons enfin trouvé un système simple et efficace de donner plus de pouvoir d’achat à nos salariés pour les fêtes de fin d’année tout en gratifiant leur travail. Pour nous, le bénéfice est énorme grâce à l’exonération des charges sociales." K.V. Chef d’entreprise PME de 14 salariés
  14. 14. Cadeaux préférés desfrançais(source:Deloitte) 1. Argent 2. Livres 3. Chèques cadeaux 4. Chaussures, vêtements 5. Chocolats 6. Bijoux 7. Cartes cadeaux 8. Voyages 9. Parfums, cosmétiques

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