O documento descreve o Centro de Referência em Inovação da Fundação Dom Cabral, que desde 2003 oferece educação empresarial focada em inovação por meio de aprendizado coletivo e comunidades de prática. Seu objetivo é capacitar empresas, gerar novos conhecimentos, disseminar melhores práticas e apresentar conceitos inovadores.

1. Centro de Referência em Inovação -
FDC
Anderson Rossi
Fundação Dom Cabral
Realização: Open Patrocínio Oficial e
Innovation Center - Colaboração: Allagi –
Brasil Open Innovation
Services
São Paulo, Brasil
22/10/2009

2. CENTRO DE REFERÊNCIA EM INOVAÇÃO

3. CENTRO DE REFERÊNCIA EM INOVAÇÃO
• Atividade do núcleo de inovação da Fundação Dom
Cabral, desde 2003.
• É um modelo de educação empresarial, focado no
aprendizado coletivo. Fundamentado na metodologia
de geração de conhecimento dos autores Nonaka e
Takeushi e incorpora, também, a pesquisa sobre as
práticas de inovação em cada empresa participante.
• É baseado no conceito de comunidade de prática, ou
seja, na reunião de integrantes de uma mesma área de
conhecimento, no nosso caso, gestão da inovação
com foco no processo de open innovation.

4. BASE CONCEITUAL
CONHECIMENTO TÁCITO CONHECIMENTO TÁCITO
Socialização Externalização
CONHECIMENTO TÁCITO
CONHECIMENTO TÁCITO
i
i
i i i
g i
i
i
CONHECIMENTO TÁCITO
CONHECIMENTO TÁCITO
o g
g g o g
i: indivíduo
i g
g: grupo
o: organização
Internalização Combinação
CONHECIMENTO EXPLÍCITO CONHECIMENTO EXPLÍCITO

5. OBJETIVOS
• Os objetivos do Centro de Referência em Inovação
vão além da troca de experiências entre empresas.
• Nosso objetivo principal é capacitar e preparar as
empresas para serem inovadoras, com objetivos
coletivos.
• Desta forma, o CRI busca gerar novos
conhecimentos, disseminar as melhores práticas e
experiências organizacionais entre os participantes,
além de apresentar conceitos novos e práticas
externas bem sucedidas.

6. EMPRESAS PARTICIPANTES

7. CENTRO DE REFERÊNCIA EM INOVAÇÃO
www.fdc.org.br/inovacao
inova@fdc.org.br