El documento presenta un caso de discriminación laboral por motivos de salud. Andrew fue despedido de su trabajo en un bufete de abogados después de que sus jefes se enteraron de que tenía VIH. Aunque el bufete alegó incompetencia laboral como motivo del despido, Andrew cree que fue víctima de discriminación. Para defender sus derechos, planea demandar al bufete por despido improcedente.

1. PHILADELPHIA
ACTIVIDADES:
Bloque 1)
1. ¿Qué es el sida?
Enfermedad infecciosa, causada por el virus de inmunodeficiencia humana, que
se transmite por vía sexual, a través de la sangre o de la madre al feto, y que
hace disminuir las defensas naturales del organismo hasta llegar a su completa
desaparición.
2. ¿Por qué crees que ha sido despedidoAndrew? ¿Están
justificados los motivos que alega el bufete para despedirlo?
Porque uno de los del jefes se dio cuenta de que tenía el sida por una mancha que
tenía en la cabeza y tiene miedo de que le contagie por decir así.
No no están justificados, sólo le han despedido por miedo de pegarles el sida o la
homofobia, y para justificarlo dicen que debido a su incompetencia, será despedido.
3. ¿Qué es un sabotaje?
Daño o deterioro que en las instalaciones, productos,etc., se hace como
procedimiento de lucha contra los patronos, contra el Estado o contra las fuerzas de
ocupación en conflictos sociales o políticos.
4. ¿Qué derechos crees que tienen los trabajadores en España
cuando son despedidos?
Los trabajadores tienen derecho a una indemnización, y a una prestación por
desempleo por estar parado mensualmente, pero todo dependiendo del tiempo que
haya estado trabajando.
Antes de ser despedido necesitas haber recibido un documento de la empresa en
el que se justifican las razones. Y si el despido ha sido improcedente, el trabajador
tiene derecho a reclamarlo ante un tribunal.
5. ¿En qué consiste la discriminación? ¿Cómo se refleja en esta
secuencia?

2. Consiste en dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos
raciales, religiosos, políticos, etc.
Se refleja cuando uno de los hombres del bufete se da cuenta de que tiene una
mancha en la cabeza y como tienen miedo como de que les contaje, le despiden y
le discriminan por ser homosexual.
6. ¿Qué podertiene la misión de juzgar si las leyes se han cumplido
o no?
El poder judicial es un poder del Estado encargado de administrar la justicia en una
sociedad.
7. ¿Qué poderse encarga de hacer y aprobar las leyes?
El poder legislativo es un poder del Estado encargado de hacer y aprobar las leyes.
En España se encargan las Cortes Generales.
8. ¿Qué es la Constitución?
La constitución es una ley fundamental de un Estado que define el régimen básico de
los derechos y libertades de los ciudadanos y los poderes e instituciones de la
organización política.
En España se aprobó el 6 de diciembre de 1978.
9. Busca información acerca de qué es la jurisprudencia.
La jurisprudencia es el conjunto de decisiones de los tribunales sobre una materia
determinada, de las cuales se puede extraer la interpretación dada por los jueces a
una situación concreta.
La jurisprudencia es el conjunto de sentencias que han resuelto casos
fundamentándose en ellas mismas.
La norma se crea con las leyes romanas por la necesidad de saber cómo actuar
ante situaciones semejantes para dar sentencias equitativamente semejante.
10. ¿Qué es una ley?
La ley es una regla o norma establecida por una autoridad superior para regular, de
acuerdo con la justicia, algún aspecto de las relaciones sociales.
11. ¿Qué labor tienen los jueces?
Su labor es aplicar la ley y las normas jurídicas.
12. ¿Qué relación tiene la democraciacon la participación

3. ciudadana?
La participación ciudadana es fundamental para la democracia, por ejemplo, a la hora
de elegir quién va ser el alcalde de un pueblo necesitarás los votos de los
ciudadanos, su participación para elegirlo.
13. Explica la frase: “En eso consiste la discriminación, cuando se
emiten opiniones sobre personas no basadas en sus méritos”.
Quiere decir, que la discriminación consiste en crear y emitir opiniones sobre ciertas
personas que no están basadas en nada que hayan hecho malo, por ejemplo, la
discriminación a la gente de color.
14. ¿Qué es un jurado popular?
Un jurado popular es un jurado compuesto por ciudadanos ajenos al derecho que dan
su propia opinión sobre un caso, aunque el juez siempre es el que emite la
sentencia.
15. ¿Crees que es fácilser miembro de un jurado? ¿En qué consiste
su labor?
No es fácil ser miembro de un jurado porque es una gran responsabilidad y hay que
tomar decisiones difíciles y nos tenemos que dejar influir por los abogados pero
nunca sabes con certeza cuál es la verdad. También puedes estar influido por los
medios de comunicación que pueden dar una opinión sobre el caso y no ser
verdad. Su labor consiste en juzgar a un acusado de un caso o crimen y emitir una
sentencia.
16. ¿Por qué le resultan extraños los argumentos que expone el
bufete al jurado?
El bufete dice que le dió el caso más importante para ver si estaba a la altura, para
probarle. Pero el jurado no se lo cree porque la demanda pone en juego mucho
dinero y no entienden que con tanto dinero en juego pongan a un incapaz, sino al
mejor del bufete.

4. Bloque 2)
a. Andrew ha sido despedido,la empresaalega falta de
profesionalidad,pero él está seguro de haber cumplido con su
debery haber sido víctima de un sabotaje. ¿Cómo crees que se
siente? ¿Por qué considera que ha sido discriminado?
Él se siente disgustado y enfadado porque ha sido despedido.
Considera que ha sido discriminado porque es homosexual y cuando le despidieron
se empezaron a ver los síntomas de que tenía el sida.
b. Millar se separa de Andrew cuando este le comunica que tiene el
sida. Ademástiene prejuicios hacia las personas que sufren dicha
enfermedad.¿Qué sentimiento lo hace separarse de Andrew?
¿Es normal su reacción?
El sentimiento de miedo y rechazo al no saber si se lo podría contagiar.
Al principio sospecha que puede ser contagioso y su reacción es lógica hasta que
se informa de que no se lo puede contagiar, entonces reacciona y se da cuenta de
que no le puede hacer nada y está mal lo que le han hecho y por eso lo decide
ayudarle.
c. Andrew se encuentra en la bibliotecainvestigando si existen
casos similares cuyo fallo judicial haya sido a favor del
demandante. Pero hay personas en la bibliotecaque se sienten
incómodas antes su presencia. ¿Cómo crees que se siente él?
¿Crees que es la primera vez que le pasa?
Se siente rechazado y discriminado, pero por otra parte no se acobarda porque se
mantiene firme en su idea de que en ese sitio de la biblioteca está bien.
No, porque seguro que en otras ocasiones la gente se da cuenta de los síntomas y
se apartan de él, no pasan por donde va él.
d. El trabajador de la bibliotecale sugiere que abandone esa sala y
acuda a una privada, no quiere que esté ante el resto de personas.
Ello implica segregar,diferenciar, separar. ¿Porqué reacciona

5. así? ¿Es normal su reacción?
Reacciona así o bien para ayudarle para que él no se sienta incómodo o para que la
gente de su alrededor no se sienta incómoda.
Es normal su reacción porque él lo que intenta es quitar el problema, mandarle a
otro lado para que la gente no se sienta incómoda.
e. Millar ha comprendidocómo siente Andrew. ¿Cómo se llama el
sentimiento de ponerse en el lugar de otro? ¿Por qué cambia
Millar de opinión?
Ese sentimiento es la empatía.
Millar se da cuenta de que no tiene por qué temerle que es su amigo y es una
persona como otra cualquiera y no le puede contagiar el sida.
f. Andrew quiere demandar a la empresapor haberlo despedidosin
una razón laboral. ¿Qué sentimientos lo empujan a ello? De la
siguiente lista de cualidades o valores, explica cuáles crees que
debentener los miembros de un jurado popular, y define cada uno:
Sentimientos de justicia, ira, rabia por un despido improcedente para que dejen de
discriminar a los homoxesuales y para acabar con la discriminación.
● Inteligencia: Sí. Capacidad de entender o comprender.
● Empatía: No. Sentimiento de participación afectiva de una persona en la realidad
que afecta a otra.
● Prejuicios: No. Opinión,generalmente negativa,que se forma inmotivadamente de
antemano y sin el conocimiento necesario.
● Ideas preconcebidas: No. Se aplica a la idea, opinión o concepto que se ha formado
una persona acerca de una cosa de la cual no tiene un conocimiento real o
experimentado.
● Actitud activa: Sí. Predisposición de una persona a interesarse por lo que le rodea.
● Responsabilidad: Sí. Cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir
algo.