2. Concorrentes
O Headhunter
Page Personnel
porque André ?

3. Um dos segmentos de Page
Group, Page Personnel foi
fundada em 1994. É um dos
player mundiais em
Recrutamento especializado.

5. Recruta os seguintes
profissionais :
FINANCE
Contabilidade
Controladoria
Planejamento financeiro TAX
Planejamento Consultoria
estratégico Planejamento
Tesouraria Operacional
Operações financeiras Impostos diretos
Custos Impostos indiretos
Auditoria

6. *Estabelecimentos
financeiros
especializados • A divisão de Banking
*Tesouraria & Financial Services
*Asset management é dedicada ao
recrutamento de
*Comercial
cargos que prestam
*Finanças suporte à gestão no
*Crédito mercado bancário.
*Produto e
operações *Bancos
de investimentos

7. Sales é a divisão dedicada ao recrutamento de profissionais
para cargos de suporte à gestão na área comercial.
Atendemos às necessidades de áreas como:
- Vendas,
- Atendimento,
- Serviços a clientes e
- CRM

8. Page Personnel Information
Technology
A Divisão de Information
Technology da Page
Personnel tem como foco
buscar profissionais para
esse segmento em todos os
setores da economia.

9. Page Personnel
Secretarial & Office
Support é uma
divisão focada no
recrutamento de
cargos diversos em
Secretariado e Office
Support.

10. Recrutamento & Seleção
Treinamento &
A Page Desenvolvimento
Personnel Cargos & Salários
Human Relações Trabalhistas &
Sindicais
Resources é
Desenvolvimento
responsável Organizacional
pelo Responsabilidade Social
recrutamento de Comunicação Interna
profissionais de
suporte à gestão
na área de
Recursos
Humanos e
Treinamento, em
todos os
segmentos da
economia.

11. Strategic Sourcing
Compras
Supply Chain
Management
Comércio
Exterior
Customer
Service
Planejamento de
Produção e Demanda Logística - distribuição,
armazenamento,
transporte e embarque

12. Comunicação
Planejamento
estratégico
Inovação
Page
Personnel
Marketing
Produto
Eventos
Inteligência de
mercado. Trade
marketing

14. Construção Civil/
Arquitetura Manutenção
- Produção Predial &
- Projetos Facilities
- Planejamento - Operações
- Qualidade - Manutenção
- Orçamentos - Serviços
- Segurança e meio - Inspeção de
ambiente qualidade

15. Page Personnel Insurance
é dedicada - Companhias de
exclusivamente ao Seguros e
recrutamento de Resseguros (vida,
profissionais para cargos saúde e ramos
de suporte à gestão em elementares)
todas as áreas securitárias. - Corretoras e
Consultorias
especializadas
- Entidades de
Previdência Privada
- Empresas
Prestadoras de
Assistência

16. *Shopping centers
*Lojas especializadas em
*alimentos e bebidas
Vestuário, tecidos e
calçados
*Lojas de departamentos
e magazines
*Supermercados
*Farmácia e perfumaria
*Lojas de telefonia
celular
*Eletro-eletrônicos
*E-commerce
*Lojas de materiais de *Lojas de móveis e
construção decoração
*Agências de turismo *Concessionárias de
*Lojas de conveniência veículos e lojas de
*Franchising acessórios

17. A Page Outsourcing é uma unidade de negócio da Page
Personnel especializada em projetos pontuais de alto
volume para vagas permanentes, com recrutamento
baseado em volume x complexidade x curto prazo.

18. - Está presente
em 22 países
- Já realizou
mais de 20 mil
entrevistas e
mais de 500
dinâmicas de
grupo por ano

19. Escritórios Page Personnel
Na Oceania:
Austrália
Na Ásia:
Hong Kong
Rússia
Singapura
Nas Américas:
Argentina
Chile
Brasil
EUA
México
Na Europa:
Alemanha
Bélgica
Espanha
França
Inglaterra
Itália
Holanda
Luxemburgo
Portugal
Suécia
Suíça

21. E recentemente a Michel Page, segmento da Page Group,
ganhou o reconhecido prêmio Top of Mind Estadão de RH
2012 na categoria Consultoria de RH.

22. E os concorrentes da Page Personnel
sobrevivem ???

28. A Page Personnel é referência em recrutamento especializado para vagas
efetivas atuando junto aos mais variados setores produtivos. Entretanto
há outras consultorias que prestam serviço de recrutamento
especializado. Um dos pontos fortes da Page Personnel é sua ampla
gama de setores com os quais atua, enquanto outras consultorias
parecem ter um público mais restrito.
Além disso um modelo de gestão e serviço já consagrado em diversos
outros países colaboram para o bom desempenho da Page Personnel no
Brasil.
A qualidade de seus profissionais e a excelência do serviço prestado às
empresas é outro diferencial da marca .

29. O conceito de headhunter (caçador de talentos)
está ligado aos profissionais especializados em
recrutamento de executivos. (Chiavenato, 2009)
De um lado, empresas à procura do profissional
ideal; do outro, milhares de pessoas em busca de
uma oportunidade de trabalho. Entre as duas
pontas, há o profissional com a habilidade de
identificar com precisão as necessidades e
posições oferecidas e encontrar no mercado os
mais aptos às oportunidades. Em síntese, este é
o dia a dia dos headhunters, que lidam com esse
quebra-cabeça gratificante por ser um facilitador
de encontros de sucesso. (Saad)

31. Quando eu ainda era um adolescente eu ouvi uma
palestra motivacional na escola. Nela o palestrante nos
incentivou a aproveitar o nosso tempo e nosso potencial
para realizar os nossos sonhos e através deles contribuir
para um mundo melhor.
Eu não tinha clareza do quanto esse dia seria importante
para mim no futuro. Ainda adolescente acompanhava
um programa de rádio voltado para empresários que
trazia reflexões diárias de um psicologo sobre o mundo
do trabalho.
Essas duas figuras foram importantíssimas para minha
escolha pelo curso de psicologia.
Durante anos mantive esse pensamento : quero fazer
psicologia, aprender o máximo possível sobre o ser
humano e assim poder ajudar as pessoas refletirem o
quanto elas podem através de coisas simples do dia a dia
fazer um mundo melhor.
Ainda continuo com os mesmos ideais. Mas aquele
garoto que acreditava que terminaria a faculdade e sairia
pelo mundo dando palestras nas mais respeitadas
Eu, com aproximadamente
13 anos organizações cresceu.

32. Hoje ele percebe que aqueles palestrantes com
quem cruzou anteriormente tinha algo tão
importante quanto o conhecimento _ tinham a
experiência profissional em suas áreas e a partir
dela que puderam viver seus ideais.
Ao longo da graduação pude resgatar os desejos do
adolescente que prestou técnico de administração,
passou mas decidiu não fazer o ensino técnico para
se ter mais tempo para se preparar para o
vestibular de psicologia da USP.
O rapaz que se encantou com a clínica durante a
graduação percebeu que gostaria mesmo é de lidar
com pessoas sim, mas num contexto do mundo do
trabalho e das organizações.
O que eu quero mesmo é estar com as pessoas que
estão encarando os desafios constante da vida.
Quero poder de alguma forma contribuir com elas,
já que somos nós nas nossas tarefas diárias que
criamos o mundo no qual vivemos.

33. A Page Personnel é uma empresa que reúne condições ímpares, para
quem como eu, busca contribuir com as pessoas no contexto
organizacional e ter oportunidades de contribuir uma trajetória
profissional rica em desafios e experiências.
No meio desse pergunto todo e dessas idéias, você pode me perguntar o
que você realmente quer ?
Eu quero uma carreira na área de RH e vejo na Page Personnel o inicio
de uma longa e prazerosa jornada !
Garra , vontade, dedicação, disciplina, e comprometimento da minha
parte vocês terão de sobra.