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ANALYSE RH
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– Cibler en fonction des besoins de chacun
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SYNTHÈSE
Responsabiliser vos employés par un service intelligent, utile et valorisant
Le Groupe comme acteur majeur en poi...
Adrien FOURRIER
adrien.fourrier@studyquizz.fr
01.45.77.12.85
Anna Souakri
anna.souakri@studyquizz.fr
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160418 Study Pro Formation Entreprise

  1. 1. SKILLS & LEARNING CLOUD LEAN LEARNING CLOUD Un environnement de formation et d’évaluation sur-mesure pour vos collaborateurs et vos candidats
  2. 2. 15 applications, spécialisées notamment dans les filières d’excellence (prépa HEC, Maths Sup/*Spé , Droit…) 450,000 utilisateurs sur des applications notées 4,5/5 en moyenne sur l’App Store, un savoir-faire validé Nos quizz sont conçus par des experts dans leur domaine, reconnus pour leur qualité et leur spécificité. STUDY QUIZZ EST SPECIALISTE DE L’EDITION DE SOLUTIONS D’EVALUATION ET DE FORMATION QUI SOMMES NOUS ? Une solution d’évaluation et de formation novatrice…. et engageante
  3. 3. NOTRE VISION AUTONOMIE La responsabilisation et l’engagement personnel sont à la source de la performance dans l’apprentissage CRÉER VOTRE ENVIRONNEMENT PRIVÉ D’ÉVALUATION ET DE FORMATION SUR-MESURE Une solution innovante d’évaluation et de formation autonome, sociale et engageante SOCIAL L’émulation au sein des équipes permet une expérience d’apprentissage divertissante OPTIMISATION Le suivi individualisé des compétences est au service du potentiel humain « LEAN LEARNING CLOUD »
  4. 4. NOTRE VISION EXEMPLES D’IMPLÉMENTATION ET DE MISE EN PLACEAU SEIN DE VOTRE STRUCTURE CONDUITE DU CHANGEMENT PARCOURS DE FORMATION COHESION D’EQUIPE TEAM BUILDING Corpus de connaissances commun et social : no silo ! CULTURE GROUPE Découverte interactive du Groupe et des Métiers AUDIT DES COMPÉTENCES Evaluation des compétences et plan de formation adapté GROUPE CONNECTÉ Digitalisation d’un corpus commun de connaissances FORMATION EVOLUTIVE Maitrise des nouveaux produits/process SUIVI DES FORMATIONS Mesure des acquis et des progrès par formation/salarié APPRENDRE AUTREMENT Nouvelle forme de travail, Emulation/Autonomie FUSION/ACQUISITION Appropriation mutuelle des cultures groupe respectives CANAL DE FORMATION Expérience qui sert une vision 360° de la formation
  5. 5. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN USAGE Communication interne – Challenge & Incentives ANALYSE RH Audit des Besoins PRODUIT Fonctionnalités d’évaluation et de formation autonome BACK OFFICE Une gestion dynamique et optimisée des données CONTENU Fait par des professionnels pour des professionnels !
  6. 6. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN USAGE Communication interne – Challenge & Incentives ANALYSE RH Audit des Besoins PRODUIT Fonctionnalités d’évaluation et de formation autonome BACK OFFICE Une gestion dynamique et optimisée des données CONTENU Fait par des professionnels pour des professionnels !
  7. 7. CONTENU INPUT NOTRE SAVOIR-FAIRE FINALISATION Process de validation continu S’appuyer sur votre documentation de référence : best practices, catalogue de produits, etc. Classification des contenus en fonction des apprenants (Onboarding, Junior, Senior…) Quizz Généraux pour attirer les collaborateurs: Cuisine, Sports, Musique, Littérature Structuration des thématiques par nos experts pédagogiques Rédaction des quizz centrés sur l’engagement utilisateur (gamification) Format Quizz pour servir l’intégration des connaissances et la mémorisation Design de l’environnement web et mobile à vos couleurs Intégration de tous les contenus selon trois niveaux de difficultés Contenu adapté à l’expérience de formation proposée NOTRE ENGAGEMENT : DÉLIVRER UN CONTENU DE QUALITÉ, ACCESSIBLEPARTOUT AU MOYEN D’UNE EXPÉRIENCE UTILISATEUR ENRICHIE
  8. 8. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN USAGE Communication interne – Challenge & Incentives ANALYSE RH Audit des Besoins PRODUIT Fonctionnalités d’évaluation et de formation autonome BACK OFFICE Une gestion dynamique et optimisée des données CONTENU Fait par des professionnels pour des professionnels !
  9. 9. FONCTIONNALITÉS INTERACTIVES AUTONOMIE/RESPONSABILISATION Évaluations ciblées par thématiques Progression par niveau Score et corrections détaillées Connexion hors ligne ÉMULATION/CHALLENGE One VS One en 5 questions Possibilité de défier ses collègues Classement personnel ou par sous- groupe : mode duel prisé par les joueurs Prix et Incentives réguliers UNE LOGIQUE D’ÉVALUATIONET DE FORMATIONAUTONOME ET CIBLÉE UNE LOGIQUE D’ÉMULATIONPAR LA GAMIFICATION,LES DÉFIS ET LES CLASSEMENTS ENTRECOLLÈGUES S’ÉVALUER SEUL ET À PLUSIEURS
  10. 10. FONCTIONNALITÉS INTERACTIVES PROGESSION/PROXIMITÉ Un coach de formation personnalisé Une question par jour sur les forces et faiblesses de l’utilisateur Paramétrage de l’heure de l’alerte : Flexibilité et efficacité ÉMULATION/COLLABORATIF Statistiques et courbes de progression avec classement Echange entre collègues via le chat Appartenance à une communauté d’entraide animée au service de la performance MAXIMISER LA RÉTENTION UTILISATEUR (OBJECTIF D’UNE CONNEXION/JOUR) POUR ASSURER UNE RELATION CONTINUE AVEC LA SOLUTION DÉVELOPPEMENT D’UNE PLATEFORME D’ÉCHANGES POUR AUGMENTER LE TEMPS PASSÉ SUR LA SOLUTION ET L’ÉLÉVATION DU NIVEAU DES COMPÉTENCES STUDY TIMER SOCIAL
  11. 11. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN USAGE Communication interne – Challenge & Incentives ANALYSE RH Audit des Besoins PRODUIT Fonctionnalités d’évaluation et de formation autonome BACK OFFICE Une gestion dynamique et optimisée des données CONTENU Fait par des professionnels pour des professionnels !
  12. 12. BACK OFFICE • L’accès à la solution est sécurisé par mail et mot de passe • Récupération préalable de la liste des utilisateurs autorisés à se connecter • Actualisation de tous les éléments en ligne : Utilisateurs/Contenus • Solution accessible depuis IOS, Android et Web • Push et emailing régulier / Ré-engagement : 3, 6, 9 jours … • Personnalisation de l’expérience utilisateur • Evolution de la solution en fonction de critères : Onboarding/Juniors/… • Reporting et statistiques accessibles en temps réel DONNÉES PARAMÉTRAGE RÉTENTION UNE UTILISATION EFFECTIVE VOUS GARANTIT LA MONTÉE EN COMPÉTENCE DES ÉQUIPES UNE SOLUTION DANS LE CLOUD PARAMÉTRABLE ET MODULABLE FACILEMENT
  13. 13. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN USAGE Communication interne – Challenge & Incentives ANALYSE Audit des Besoins PRODUIT Fonctionnalités d’évaluation et de formation autonome BACK OFFICE Une gestion dynamique et optimisée des données CONTENU Fait par des professionnels pour des professionnels !
  14. 14. Définition des éléments de langage, éléments visuels => Cadrage d’un plan média (IntraNet, Newsletter, etc.) 1ère visite, découverte de la solution Création de visuels et de contenu rédactionnel Annoncer et donner envie de découvrir la solution ***** TEASER PAR DES ANNONCES EN AMONT REWARDS & RECONNAISSANCE INTEGRATION COMPLETE DE LA SOLUTION PARAMETRAGE DE LA RETENTION MISE EN VALEUR PAR LA COMMUNICATION INTERNE Animation de la communauté : écoute et analyse des retours Mise en place de relances users (PUSH, mails…) Appropriation de la solution par les équipes Gestion de Sondage, Suivi de formation, Gestion des Datas, Reporting automatisé Montée en compétences des équipes RH et Communication Gestion des concours d’assiduité et de niveau Identification et Plan d’incentive Valorisation des apprenants dans des délais réduits DEPLOIEMENT S0 S1 S3 S5 S9 Nous vous accompagnons en animant vos communautés internes tout au long de l’implémentation de la solution au sein de vos équipes
  15. 15. USAGE  Bannières et interstitiels ciblés en fonction des datas collectées  Quizz spécifiques et contextuels sur le Groupe  Questions centrées sur vos enjeux actuels (ex: sondages internes) COMMUNICATION INTERNE Vous avez la possibilité d’utiliser l’application comme un véritable outil RH & Communication interne dédié à vos besoins et à tous vos employés TOUT LE MONDE À BORD !  Intuitive, notre solution est valable pour les seniors comme pour les digital natives  Les profils confirmés comme les nouveaux arrivants choisissent leur niveau de difficulté  Disponible sur IOS, Android et Web, notre solution est accessible pour tous
  16. 16. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN USAGE Communication interne – Challenge & Incentives ANALYSE RH Audit des Besoins PRODUIT Fonctionnalités d’évaluation et de formation autonome BACK OFFICE Une gestion dynamique et optimisée des données CONTENU Fait par des professionnels pour des professionnels !
  17. 17. ANALYSE RH • Optimiser les formations futures – Cibler en fonction des besoins de chacun • Faire gagner la formation en Agilité – Raccourcissement du cycle Production- Diffusion- Suivi • Mapper les compétences clefs maitrisées par vos équipes – Automatiser le suivi des compétences-clefs par un tableau de bord intuitif • Tracker les résultats – Connaitre les axes d’amélioration et les thématiques d’intérêt AUDIT DES BESOINS La solution permet de piloter un plan de formation adapté à chaque apprenant
  18. 18. SYNTHÈSE Responsabiliser vos employés par un service intelligent, utile et valorisant Le Groupe comme acteur majeur en pointe quant au savoir-faire de ses salariés Individualiser la formation continue par un outil de digitalisation interne Le Groupe comme acteur de son temps et de ses potentialités Généraliser le partage des meilleures pratiques pour accroître la performance Le Groupe comme orpailleur de l’efficacité au sein de ses équipes UN ENVIRONNEMENT PERSONNALISÉ DÉDIÉ AU DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DE VOS ÉQUIPES
  19. 19. Adrien FOURRIER adrien.fourrier@studyquizz.fr 01.45.77.12.85 Anna Souakri anna.souakri@studyquizz.fr 06.38.36.28.54 Démonstration : https://marvelapp.com/bbhiig

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