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Des résultats
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Agp coaching

  • 1. «  Ayez l'ambition de votre potentiel » 6 bonnes raisons de travailler ensemble
  • 2. 1   Une connaissance éprouvée et concrète du monde de l’entreprise
  • 3. 17 ans d’expérience en entreprise en tant que manager à Compréhension des enjeux à Discours commun Au plus proche des besoins de l’entreprise
  • 4. Le coaching un vecteur de   PROGRES 2
  • 5. Pour atteindre un objectif Sur Mesure Accompagnement Adapté
  • 6. La clé d’un bon coaching   VIVRE EXPERIMENTER
  • 7. COMPETENCES Développer et valoriser les Relever les CHALLENGES
  • 8. Pour permettre de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun Des objectifs3
  • 9. Partager les bénéfices d’une démarche commune à travers la poursuite d’une stratégie de réussite et de progrès o  Accroître l’impact de sa communication o  Développer son leadership, sa confiance et son savoir-être o  … o  Augmenter son efficacité professionnelle
  • 10. De l’individu… …au groupe Fonctionner ensemble c’est accepter les individualités de chacun et les intégrer à la démarche collective.
  • 11. Une méthode innovante Faire intervenir le cheval dans mon programme d’accompagnement 4
  • 12. Phase 1 : Cycle d’entretiens permettant de valider l’objectif et de se mettre en action
  • 13. Le cheval : un catalyseur, qui aboutit à des prises de consciences et fournit de la « matière » pour avancer vers l’objectif Phase 2 : En lien avec l’objectif, séance dédiée de Coaching facilité par le Cheval
  • 14. Phase 3 o  Nouveau cycle d’entretiens o  Capitalisation sur les apports de la séance de Coaching facilité par le Cheval o  Approfondissement, compréhension et expérimentation jusqu’à l’atteinte de l’objectif
  • 16. En Collectif 134 – 85% 157 pers. accompagnées en 1 an En Individuel 23 – 15%
  • 17. Séances en face à face 36% Séances par téléphone 64% Un accompagnement sur-mesure en face à face ou à distance 23 coachings individuels menés - 14 témoignages Pour des résultats sur 7 séances de 2h en moyenne
  • 18. 134 Hors cheval 78 – 58% Avec support du cheval 56 – 42% pers. accompagnées en coaching collectif
  • 19. Le coaching de demain6
  • 20. Un accompagnement … Incarné, audacieux et éthique Créatif, adaptatif résolument tourné vers l’action Osant l’utilisation d’outils singuliers (Cheval, Théâtre, Musique, Dessin, Arts martiaux …) Toujours plus proche des besoins des clients 6 à 1 NL tous les 2 mois 47 à 4 articles par mois Nb News Letter envoyées 232 Nb articles prof. publiés Nb abonnés News Letter
  • 21. «  Ayez l'ambition de votre potentiel » Anne-Gabrielle Planchard 06.81.99.39.66 ag.planchard@agp-­‐coaching.fr     h1p://agp-­‐coaching.fr