La Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises est une organisation patronale de la petite et moyenne entreprise. Ce syndicat professionnel et régional axé sur la petite entreprise permet de développer des réseaux, est facilitateur de la vie pratique et la clé d’entrée pour des mandats patronaux auprès par exemple des CCI, Fongecif, pôle emploi etc…

1. CGPME
Confédéra.on
Générale
des
Pe.tes
et
Moyennes
Entreprises
Présentation CGPME 17 09 14

2. «
Représenter,
Défendre,
Assister,
Servir
et
Conseiller
les
TPE
et
PME
»
Présentation CGPME 17 09 14
Organisa.on
patronale
interprofessionnelle
(Commerce,
Industrie
et
Services)
La
CGPME
a
pour
engagement
:
• De
représenter
les
entreprises,
• De
défendre
leurs
intérêts,
• D’être
force
de
proposi.on,
• De
promouvoir
la
liberté
d’entreprendre,
• D’assurer
le
main.en
de
la
dimension
humaine
dans
l’entreprise
au
service
de
la
collec?vité,
• De
soutenir
la
PME
face
à
sa
responsabilité
sociale,
• De
soutenir
la
PME
dans
son
rôle
de
transmission
des
compétences
et
du
savoir,
• De
faciliter
son
accès
aux
marchés
étrangers
et
son
développement
poten.el
à
l’exporta.on.

3. Présentation CGPME 17 09 14
• Sur
le
territoire
na.onal
:
la
CGPME
réunit
près
de
220
branches
et
structures
professionnelles,
qui
regroupent
elles-­‐mêmes
plus
de
3500
organisa?ons
professionnelles,
et
122
unions
départementales
et
régionales.
• En
Aquitaine
:
5
Unions
Départementales
:
4
000
adhérents
directs
et
branches
et
organisa?ons
adhérentes
qui
représentent
7
500
entreprises.
• En
Gironde
:
 715
adhérents
directs

branches
adhérentes
:
UMIH
33
(Hôtellerie
/
Restaura?on,
FNAIM
(Immobilier),
FFB
33
(Fédéra?on
du
Bâ?ment),
FEP
CSO
(Fédéra?on
des
Entreprises
de
Propreté),
Chambre
Syndicale
des
Pharmaciens,
Chambre
Professionnelle
des
Agents
Commerciaux,
…
 Clubs
d’entreprises
:
Izon,
Audenge,…

4. La
CGPME
Gironde
I. Faciliter
la
ges?on
au
quo?dien
II. Accompagner
le
développement
III. Renforcer
le
management
des
RH
IV. Accroître
le
réseau
et
la
visibilité
Présentation CGPME 17 09 14

5. La
CGPME
Gironde
I. FACILITER
LA
GESTION
AU
QUOTIDIEN
1. Informa.on
juridique
Mise
en
contact
avec
:
 le
service
de
Droit
Social
(primo
conseil
juridique)
rabaché
à
la
CGPME
33
 Un
expert
juridique
spécialisé
3. La
Garan.e
Sociale
du
Chef
d’entreprise
(GSC)
5. L’assurance
Responsabilité
Civile
du
dirigeant
d’entreprise)
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6. La
CGPME
Gironde
4. Se
former
face
à
l’actualité
• Newsleber
hebdomadaire
• Diffusion
de
dossiers
pra?ques
et
d’informa?ons
générales
Exemples
:
 Document
Unique
Evalua5on
et
Préven5on
des
Risques
Professionnels
 Entre5en
Professionnel
(mode
opératoire
et
fiches
techniques)
• Communiqués
de
presse
• Pe?ts
déjeuners
et
Dîners
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7. La
CGPME
Gironde
5. Un
réseau
de
dirigeants
experts
et
mandataires
Etre
représenté
et
assisté
par
des
dirigeants
dans
les
ins5tu5ons
qui
comptent
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8. La
CGPME
Gironde
Exemples
d’engagement
en
Gironde
Mandats
sociaux
• CAF
:
Caisse
d’Alloca5ons
Familiales
• CPAM
:
Caisse
Primaire
d’Assurance
Maladie
Mandats
Emploi
et
FormaDon
• CDIAE
:
Conseil
Départemental
de
l’Inser5on
par
l’Ac5vité
Economique
• Universités
et
IUT
de
Bordeaux
• Mission
Locale
de
Bordeaux
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9. La
CGPME
Gironde
Exemples
d’engagement
en
Gironde
Mandats
Consulaires
et
Juridiques
• Chambre
de
Commerce
et
d’Industrie
de
Bordeaux
• Conseil
de
Prud’hommes
• Tribunal
de
Commerce
de
Bordeaux
• Tribunal
des
Affaires
de
Sécurité
Sociale
(TASS)
• Tribunal
du
Conten5eux
en
Incapacité
(TCI)
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10.
Exemples
d’engagements
en
Aquitaine
Mandats
sociaux
• URSSAF
Aquitaine
• RSI
:
Régime
Social
des
Indépendants
• ARACT
Aquitaine
:
Associa5on
Régionale
pour
l’Améliora5on
des
Condi5ons
de
Travail
• Comité
Régional
pour
la
Préven5on
des
Risques
Professionnels
(CRPRP)
• Retraite
–
Accidents
du
Travail
/
Maladies
professionnelles
-­‐
Préven5on
• CARSAT
:
Caisse
d’Assurance
Retraite
et
de
la
Santé
au
Travail
Mandats
emploi
et
formaDon
• AGEFOS
PME
Aquitaine
:
forma5on
des
salariés
• COPIRE
:
Commission
Paritaire
Interprofessionnelle
de
l’Emploi
• CCREFP
:
Comité
de
Coordina5on
Régional
de
l’Emploi
et
de
la
Forma5on
Professionnelle
• CRE
:
Conseil
Régional
de
l’Emploi
• FONGECIF
:
Fonds
de
Ges5on
du
Congé
Individuel
de
Forma5on
• POLE
EMPLOI
:
Instance
Paritaire
Régionale
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11. La
CGPME
Gironde
II. ACCOMPAGNER
LE
DEVELOPPEMENT
DE
L’ENTREPRISE
1. Soutenir
l’innova.on
(Commission
Innova.on)
ou
comment
Valoriser
les
capacités
d’innovaDon
dans
les
PME
?
la
CGPME
33
propose,
via
sa
Commission
Innova.on,
un
accompagnement
pour
révéler,
renforcer
et
pérenniser
l’innova?on
dans
les
PME
:
Développement
Durable
-­‐
Ressources
Humaines
–
TIC
-­‐
Démarches
RSE
(Responsabilité
Sociétale
des
Entreprises).
La
Commission
Innova?on
de
la
CGPME
33
propose
aux
chefs
d’entreprise
de
:
– Par?ciper
à
des
réunions
théma?ques.
– Bénéficier
d’un
accompagnement
individuel
par
un
expert.
2. Commission
RH Présentation CGPME 17 09 14

12. La
CGPME
Gironde
III. RENFORCER
LE
MANAGEMENT
DES
RH
DANS
L’ENTREPRISE
1. Financer
sa
forma.on
:
accéder
aux
aides
financières
d’AGEFICE
2. AGEFOS
PME
Aquitaine
Présentation CGPME 17 09 14

13.
La
CGPME
Gironde
IV. ACCROÎTRE
LE
RESEAU
ET
LA
VISIBILITE
DE
L’ENTREPRISE
1. Rassembler
et
informer
les
dirigeants
Les
réunions
théma?ques
organisées
par
la
CGPME
Gironde
(pe?ts
déjeuners,
diners,…
2. S’engager
et
contribuer
aux
posi.ons
de
le
CGPME
Par
le
biais
des
Mandats
par
exemple,…
Présentation CGPME 17 09 14

14. Un
site
internet
au
service
des
adhérents
http : // cgpme-gironde.fr
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15. Sur
Facebook
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16. Partenariat
CGPME,
facebook
et
WORK4
«
LES
PME
RECRUTENT
!
»
Plateforme
de
recrutement
des
TPE-­‐PME.
Cet outil permet aux chefs d'entreprise
de TPE et PME de déposer gratuitement leurs offres d'emploi.
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