1
David Obadia, responsable commercial
3 Novembre, 2015
Elevate Your Flexible Workforce
Program with Fieldglass
Optimisez ...
2
Evolution dans la composition de vos ressources
© 2015 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Proprietary and
Confidentia...
3
Recours aux ressource externes
Une initiative stratégique
© 2015 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Proprietary and
C...
4
© 2014 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Proprietary and
Confidential.
Les multinationales en 2020 : la prochaine
dé...
5
Achats et gestion de « ressource externes »
 Achats décentralisés
 Nombreux prestataires de capital humain
 Base de d...
6
 Achats centralisés
 Rationalisation des fournisseurs
 Apparition des premiers portails
Fournisseurs
ETT A
ETT B
Pres...
7
Fournisseurs
ETT A
ETT B
Prestataire C
Prestataire D
Prestataire E
Achats et gestion de « ressource externes »
 Apparit...
8
Achats et gestion de « ressource externes »
Entités
Sourcing
Group
Entreprise
MSP/PMO
Programme
Technologie
Fournisseurs...
11
Gestion de l’intérim
Opportunité sur l’Intérim
© 2013 Fieldglass, Inc. All rights reserved.
Requisition Relevé
d’activi...
12
Achat de prestations intellectuelles
Opportunité sur les prestations de service
© 2014 Fieldglass, Inc. All rights rese...
13
© 2014 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Proprietary and
Confidential.
14
Fonctionnalités pour un programme performant
© 2014 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Proprietary and
Confidential....
15
VISIBILITÉ EFFICACITÉ QUALITÉ
COÛTCONFORMITÉ
Fieldglass : les avantages
© 2015 Fieldglass, Inc. Tous droits réservés. E...
16
3-20%
d’économie
2-5%
d’économie
additionnelle
• Suivis budgétaires
• Gestion des tarifications
• Elimination des dépen...
17
Merci!
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Elevate Your Flexible Workforce Program with Fieldglass [Paris]

290 vues

Publié le

Today, as much as 30-50% of an organization’s workforce is considered external. Manufacturing companies use contingent labor and services to quickly meet demand, technology companies to find workers for positions with unique skill sets, and oil and gas companies to combat labor shortages. Behind the scenes, they need total visibility in order to optimize all areas of services procurement including complex spend, workforce quality, regulatory compliance and labor program efficiencies. Fieldglass' Vendor Management System (VMS) can help companies achieve this and more, all while easily integrating with other internal systems to enable a holistic view of both talent and spend.

Publié dans : Business
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
290
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
2
Actions
Partages
0
Téléchargements
0
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Elevate Your Flexible Workforce Program with Fieldglass [Paris]

  1. 1. 1 David Obadia, responsable commercial 3 Novembre, 2015 Elevate Your Flexible Workforce Program with Fieldglass Optimisez votre pilotage de prestataires externes
  2. 2. 2 Evolution dans la composition de vos ressources © 2015 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Proprietary and Confidential. Vos ressources externes représente 30-50% de l’ensemble de vos ressources Consultants Prestataires de services Intérimaires Internes Externes Employés
  3. 3. 3 Recours aux ressource externes Une initiative stratégique © 2015 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Proprietary and Confidential.
  4. 4. 4 © 2014 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Proprietary and Confidential. Les multinationales en 2020 : la prochaine décennie synonyme de changements pour les organisations et les employés Plus de ressources externes seront employées. Le ratio ressources externes/salariés en contrat à durée indéterminée basculera en faveur des premiers. Le mythe selon lequel les intérimaires occupent tous des emplois faiblement rémunérés vole en éclats Au cours de l’année dernière, le nombre d’employés en contrat à durée indéterminée est globalement resté stable tandis que le nombre d’intérimaires augmentait mois après mois. Le recours accru aux intérimaires ne dénote pas un dysfonctionnement de l’économie, mais représente plutôt un reflet de l’avenir. Les employés à temps partiel et l’économie du XXIe siècle Vos ressources ne sont pas celles que vous croyez Redéfinissez vos ressources. La plupart des entreprises sont tributaires de ressources externes pour effectuer de nombreuses tâches. Et de plus en plus d’entreprises, surtout les plus grandes, s’attendent à employer davantage de ressources externes dans les 10 ans à venir.
  5. 5. 5 Achats et gestion de « ressource externes »  Achats décentralisés  Nombreux prestataires de capital humain  Base de données de talent privées Entités Entreprise Fournisseurs ETT A ETT B Prestataire C Prestataire D Prestataire E Intérimaires Consultants
  6. 6. 6  Achats centralisés  Rationalisation des fournisseurs  Apparition des premiers portails Fournisseurs ETT A ETT B Prestataire C Prestataire D Prestataire E Entités Sourcing Entreprise Achats et gestion de « ressource externes » Intérimaires Consultants
  7. 7. 7 Fournisseurs ETT A ETT B Prestataire C Prestataire D Prestataire E Achats et gestion de « ressource externes »  Apparition des implants, VOP et MSP  Reduction supplémentaires des fournisseurs Entités Sourcing Group VOP Entreprise Intérimaires Consultants PMO / MSP
  8. 8. 8 Achats et gestion de « ressource externes » Entités Sourcing Group Entreprise MSP/PMO Programme Technologie Fournisseurs ETT A Prestataire B Prestataire C Portage salarial BPO Offshore Intérimaires Consultants Freelance
  9. 9. 11 Gestion de l’intérim Opportunité sur l’Intérim © 2013 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Requisition Relevé d’activités Selection Candidats Signature Contrats Valorisation Visualization Amelioration Facturation Reporting Suivi budgétaire Application des accords cadres Gestion des coefficient commerciaux Gestion des règles de paye complexes Elimination des erreurs de facturation Efficacités administratives Réduction des délais de traitement Elimination des doubles saisies ECONOMIES Conformité avec la législation Amélioration des échanges Flexibilité et souplesse de configuration Suivi de la performance des ETT Suivi des intérimaires Réduction des risques Pilotage de l’activité Program d’amélioration continue AVANTAGES
  10. 10. 12 Achat de prestations intellectuelles Opportunité sur les prestations de service © 2014 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Appel d’offre Relevé D’activité Cahier des charges Intervenants externes Livrables Visualizer & PMM Facturation Reporting Suivi budgétaire Application des accords cadres Réduction des TJM Gestion des livrables et forfaits Contrôle des factures Application des pénalités SLA Rationalisation des fournisseurs Benchmarking ECONOMIES Réduction des risques de classification Amélioration des prestations Flexibilité et souplesse de gestion Suivi des indicateurs de performance Visibilité des intervenants externes Connectivité avec les prestataires Pilotage de l’activité Program d’amélioration continue AVANTAGES
  11. 11. 13 © 2014 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Proprietary and Confidential.
  12. 12. 14 Fonctionnalités pour un programme performant © 2014 Fieldglass, Inc. All rights reserved. Proprietary and Confidential. Tableaux de bord PMO - Suivi des activités et actions en masse Centre de messagerie - Suivi et gestion des messages centralisé Visualizer - Outils d’analyse permettant d’identifier risques et opportunités Gestion des fournisseurs - Engagement, qualification et suivie de la performance fournisseurs. Plateforme sociale - Messages instantanés, partage de suivis, annotations & rappels Standard APIs - Utilitaire de chargement et téléchargement de données en masse
  13. 13. 15 VISIBILITÉ EFFICACITÉ QUALITÉ COÛTCONFORMITÉ Fieldglass : les avantages © 2015 Fieldglass, Inc. Tous droits réservés. Exclusif et confidentiel.
  14. 14. 16 3-20% d’économie 2-5% d’économie additionnelle • Suivis budgétaires • Gestion des tarifications • Elimination des dépenses non autorisé • Approbation en amont des dépenses supplémentaires • Automatisation des processus • Connectivité avec les prestataires • Time to market • Suivis des niveaux de services • Règlementation et législation • Responsabilité envers les budgets • Performance contractuelle Résultats Couts Productivité Conformité © 2014 Fieldglass, Inc. All rights reserved.
  15. 15. 17 Merci!

×