L'Azione "Innovazione per l’Occupabilità" intende sviluppare strumenti innovativi in materia di programmazione, controllo, monitoraggio e valutazione delle pratiche pubbliche nel campo delle politiche attive del lavoro. Con l'obiettivo di promuovere e favorire l’inserimento di giovani diplomati e laureati nel mercato del lavoro, rafforzando i loro profili di competenze in accordo ai bisogni di conoscenza e innovazione delle imprese regionali.

1. Innovazione per l’Occupabilità
Azione a supporto del
Piano Straordinario per il Lavoro 2011

2. Copertura finanziaria
Asse VII “Capacità Istituzionale” del PO FSE
ATTIVITÀ SPECIFICA
Sviluppo di strumenti innovativi in materia di programmazione,
controllo, monitoraggio e valutazione delle pratiche pubbliche nel
campo delle politiche attive del lavoro.
OBIETTIVI
L’Azione intende promuovere e favorire l’inserimento di giovani
diplomati e laureati nel mercato del lavoro, rafforzando i loro profili di
competenze in accordo ai bisogni di conoscenza e innovazione delle
imprese regionali.

3. Attività di carattere intersettoriale e di sistema
FINALIZZATE A:
Migliorare il coordinamento operativo e la sinergia tra gli attori del sistema
innovativo regionale
con particolare riguardo ai flussi di conoscenza e alla valorizzazione del capitale umano
Rendere funzionale l’integrazione tra EPR, Distretti Tecnologici, Distretti
Produttivi e imprese
anche in una logica di promozione di un mercato regionale interno dell’innovazione
Sviluppare attività di foresight tecnologico e di mercato
che possa meglio orientare l’evoluzione dell’offerta formativa regionale

4. AMBITI DI INTERVENTO

5. 1 Analisi dei fabbisogni di nuove competenze
legate ai processi di innovazione delle imprese pugliesi
OBIETTIVI:
realizzare una mappatura completa dei fabbisogni lavorativi/formativi,
legati ai processi di innovazione (tecnologica di prodotto, di processo,
organizzativa, gestionale, commerciale, sistemica) delle imprese pugliesi;
analisi dei dati ed elaborazione di report;
diffusione dell’analisi e sensibilizzazione fra gli attori socio-economici
regionali.

6. Progettazione di strumenti di policy regionale per il
2 rafforzamento delle competenze e per l’inserimento
lavorativo dei giovani pugliesi inoccupati e disoccupati
OBIETTIVI:
supporto nell’individuazione e nella scelta di attuazione degli strumenti regionali
(borse di lavoro, tirocini, voucher, addestramento on the job) coerenti alla
mappatura, relativi al rafforzamento delle competenze innovative e al miglioramento
delle condizioni di occupabilità di giovani pugliesi;
analisi di fattibilità per l’attuazione del regime di aiuti che prevede la disponibilità di
personale di ricerca o manageriale altamente qualificato a sostegno dei programmi
di sviluppo delle imprese;
supporto nella predisposizione di strumenti per l’integrazione tra inserimento
lavorativo e incentivi alle imprese per le assunzioni.

7. 3 Progettazione ed erogazione di servizi a supporto
dell’auto-impiego e della neo-imprenditorialità giovanile
OBIETTIVI:
individuazione e messa a sistema di strumenti regionali (formazione,
addestramento, accompagnamento, orientamento, tutoraggio, mentoring,
voucher/affiancamento consulenziale) per il sostegno alla creazione di
nuove imprese, basati sull’analisi dei fabbisogni innovativi e rivolti
esclusivamente a giovani disoccupati e/o inoccupati.

8. 4 Analisi di prospettiva tecnologica regionale per
l’inserimento lavorativo
OBIETTIVI:
supporto nella definizione di specifici piani di inserimento lavorativo, coordinando i
principali attori socio-economici e istituzionali;
coordinamento del Partenariato economico-sociale regionale nella realizzazione di
una mappatura della “domanda/offerta” di nuove conoscenze e competenze;
realizzazione di un catalogo dei trend tecnologici nei settori produttivi regionali;
realizzazione di un intervento di foresight del panorama formativo e tecnologico
pugliese per individuare le opportunità e gli eventuali punti critici dell’applicazione
delle innovazioni tecnologiche alle realtà produttive regionali/nazionali.

9. 5 Attività trasversali di comunicazione, diffusione e
implementazione della piattaforma tecnologica
OBIETTIVI:
attività trasversali di comunicazione, promozione e implementazione della
piattaforma tecnologica;
diffusione della conoscenza dell’Azione presso il pubblico e i media;
diffusione della conoscenza dell’Azione e delle sue opportunità presso i
diversi target di destinatari (imprese, sistemi di impresa, agenzie formative,
potenziali imprenditori e neo-imprenditori, studenti di scuole superiori e
universitari) anche attraverso la realizzazione di iniziative territoriali che
favoriscano un’interazione fra di essi.

10. Aree di coordinamento
Area Politiche per lo sviluppo economico, lavoro e innovazione
della Regione Puglia
Cabina di regia del P.S.L.
Struttura di gestione
ARTI
competenza progettuale
personale
metodologie e strumenti
capacità di raccordo tra attori del sistema
CTS
rappresentanti delle strutture regionali
3 esperti esterni
3 rappresentanti del Partenariato Economico-Sociale
Comitato di Vigilanza

11. Iniziative di raccordo
Cabina di regia del P.S.L.
condivisione di obiettivi; proposte per rafforzare le condizioni di sostenibilità e di
efficacia dei diversi; interventi previsti dall’Azione “Innovazione per l’Occupabilità”
Altre strutture preposte al coordinamento di politiche regionali
Osservatorio dei Distretti Produttivi; Osservatorio per le opere pubbliche (costituendo);
Comitato per il monitoraggio del sistema economico e delle aree di crisi (task-force per
l’occupazione); Osservatorio regionale sul sommerso; Commissione regionale per
l’impiego; Osservatorio regionale per il lavoro delle donne; etc.
Autonomie locali
cooperazione con le autonomie locali al fine di moltiplicare le attività utili a rafforzare
l’efficacia complessiva dell’Azione

12. Attività inserita nell’Azione “Innovazione per l’Occupabilità”
del Piano Straordinario per il Lavoro della Regione Puglia
e cofinanziata a valere sul PO Puglia FSE, Asse VII “Capacità Istituzionale”