Dans le cadre de la journée Formation, Emploi, Internet, organisée le 19 avril 2011 à la cantine numérique rennaise, à l'occasion du lancement du Jardin des savoirs.

1. Comment optimiser sa visibilité en ligne dans le cadre d’une recherche d’emploi ? Proposé par

2. Sommaire Pourquoi être visible en ligne ? Etape 1 : vérifier l’existant Etape 2 : observer l’existant Etape 3 : créer des profils en ligne Etape 4 : créer du contenu Etape 5 : Et après ? 2

3. Pourquoi être visible en ligne ? 3

5. Traces positives

6. Absence de traces4

8. Plus de résultats positifs que négatifs5

10. Recherches sur les moteurs de recherche

11. Sourcing parmi les contacts et dans le réseau6

14. Blogs

15. Forums

16. Autres réseaux sociaux=> Présence de nombreux pros de votre secteur => Création d’un réseau qualifié 7

17. Etape 1 : vérifier l’existant 8

19. Moteurs de recherche de personnes : Youseemii, 123people, Spock…

20. Paramètres de confidentialité Facebook : ReclaimPrivacy, Le manuel de la vie privée sur Facebook…

21. …9

23. Sont-ils représentatifs de ce que vous êtes?

24. Qu’en penserait un recruteur potentiel ?10

26. Modifier des contenus

27. Utilisation de pseudos (récurrents)

28. Fermeture de certains profils=> Mais surtout : étoffer ces résultats grâce à sa présence en ligne 11

30. Les recruteurs comprennent bien la notion de vie privée

31. Restez vous-même

32. Agissez simplement en ligne comme vous le feriez dans la vraie vie=> Votre présence en ligne peut vous offrir des opportunités 12

33. Etape 2 : observer l’existant 13

35. Identifiez les réseaux les plus utilisés

36. Commentez les discussions

37. Voyez ce que vous pouvez apporter14

39. Sur les blogs (blogsearch, wikio)

40. Sur Twitter, par centre d’intérêt, bio, localisation (Twitter search, Listorious, Twitter Grader, locafollow)

41. Sur Facebook, Viadéo, LinkedIn… Par le moteur de recherche interne15

42. Etape 3 Créer des profils en ligne 16

44. Un résumé de vos expériences et compétences

45. Un moyen pour le recruteur de recouper votre CV…

46. … Mais aussi d’en savoir plus sur vous17

48. CV en ligne : Doyoubuzz

49. About.me et autres services de centralisation18

50. Optimiser sa visibilité en ligne Etape 3 : créer des profils en ligne Ne pas oublier les Cvthèques ! => Cela reste le principal moyen d’accès des recruteurs vers les CV en ligne 19

54. Via des recherches internes sur les réseaux sociaux professionnels20

55. Etape 4 : créer du contenu 21

57. Se faire remarquer par des professionnels de son secteur

58. Engager le dialogue

59. Etre trouvé plus facilement via les moteurs de recherches sur des requêtes autour de son métier

60. Entretenir ses connaissances et suivre l’actualité de son secteur

61. Mettre en avant ce contenu dans ses recherches d’emploi

62. Se démarquer lors des candidatures (googlisation et entretien)22

64. Propriétaire du contenu

65. Référencement de base efficace

66. Gratuit ou très peu cher

67. Permet les échanges en commentaires

68. Ajout simple de différents médias (photos, vidéos, documents…)23

70. Ses expériences

71. Ses compétences

72. Ses envies professionnelles

73. Des retours d’expérience

74. Des analyses sectorielles

75. Sa vision de son métier

76. L’actualité de son secteur

77. Le fruit de sa veille24

79. Commenter sur les autres blogs

80. Etre régulier, les bénéfices arrivent avec le temps (merci Google)25

81. Etape 5 : Et après ? 26

83. Qualitative. Montrez-vous sous votre meilleur jour

84. Motivée. Prendre du plaisir, c’est important !

85. Cadrée. Ne vous éparpillez pas, concentrez-vous sur les réseaux et outils que vous aimez et qui vous sont utiles, sous peine de perdre du temps.27

87. Echangez avec les autres, ne faites pas que diffuser. Et allez à la rencontre des gens.

88. Démarquez-vous ! Lancez des projets, des concepts, des initiatives…

89. Organisez votre veille pour ne pas rater les opportunités.

90. Vérifiez régulièrement où en est votre présence (résultats Google, indicateurs quantis et qualis, …)28

91. Optimiser sa visibilité en ligne Etape 5 : Et après ? Et surtout…. N’oubliez pas que votre présence en ligne n’est qu’un complément à votre recherche d’emploi. Même si elle prend de l’importance, elle ne se substitue pas aux candidatures spontanées et aux réponses aux annonces, qui restent le vecteur principal d’accès à l’emploi ! 29

92. Optimiser sa visibilité en ligne Des questions ? J’attends vos questions ! 30