SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
Ministère du travail, de l’emploi, de la
formation professionnelle et du
dialogue social
Décret du XX
relatif au périmètre d’application des critères d’ordre des licenciements pour les
entreprises soumises à l’obligation d’établir un plan de sauvegarde de l’emploi
NOR :
Publics concernés : Entreprises de cinquante salariés et plus procédant au
licenciement économique d’au moins dix salariés sur une période de trente jours.
Objet : Mise en oeuvre des dispositions relatives au licenciement pour motif
économique de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et
l'égalité des chances économiques.
Entrée en vigueur : Le texte est applicable aux procédures de licenciement collectif
pour motif économique engagées en application de l’article L.1233-30 du code du
travail le lendemain de la publication du présent décret.
Notice : La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des
chances économiques modifie certaines dispositions de la loi n° 2013-504 du 14 juin
2013 relative à la sécurisation de l’emploi concernant la procédure et le contenu des
plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) établis par les entreprises de cinquante salariés
et plus procédant au licenciement économique d’au moins dix salariés sur une période
de trente jours.
Le présent décret a ainsi pour objectif de clarifier le périmètre d’application des
critères d’ordres des licenciements retenu dans le cadre d’un document unilatéral.
Ainsi, lorsqu’une entreprise définit le contenu du PSE de manière unilatérale, celle-ci
peut choisir le périmètre d’application des critères d’ordre. Ce périmètre ne doit pas
être inférieur à celui de chaque zone d’emploi dans laquelle sont situés un ou plusieurs
établissements de l’entreprise concernés par les suppressions d’emploi. Les zones
d’emploi à prendre en compte sont celles issues de l’atlas des zones d’emploi.
L’atlas des zones d’emploi est conjointement défini par la Direction de l'animation de
la recherche, des études et des statistiques et par l'Institut national de la statistique et
2
des études économiques. Cet atlas est public et notamment accessible depuis les sites
internet de ces deux directions. Par ailleurs, les entreprises peuvent aisément identifier
la ou les zones d’emploi dont dépendent les établissements concernés par les
suppressions d’emploi grâce au moteur de recherche des zonages de l'Institut national
de la statistique et des études économiques.
Références : le présent décret peut être consulté sur le site
Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).
3
Le Premier ministre,
Sur le rapport de la ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du
dialogue social,
Vu le code du travail, notamment l’article L.1233-5;
Vu la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances
économiques ; et notamment son article 288 ;
Vu l’avis du Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles
en date du XXX ;
Vu l’avis de la Commission nationale de la négociation collective en date du XXX;
DÉCRÈTE :
Article 1er
La section première du chapitre III du titre III du livre II de la première partie de la partie
règlementaire du code du travail est complétée par un article D.1233-2 ainsi rédigé :
« Article D.1233-2.- Les zones d’emploi visées à l’avant dernier alinéa de l’article L. 1233-5
sont celles référencées dans l’atlas des zones d’emploi établi par l'institut national de la
statistique et des études économiques et les services statistiques de la ministre chargée de
l'emploi. »
Article 2
La ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social est
chargée de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République
française.
Fait le Par le Premier ministre
4
La ministre du travail, de l’emploi, de
la formation professionnelle et du
dialogue social,

Contenu connexe

En vedette

Powerpoint is not a disappointment
Powerpoint is not a disappointment Powerpoint is not a disappointment
Powerpoint is not a disappointment e-fluence
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1cun
 
Este es.... gestion de competencias y desempeño
Este es.... gestion de competencias y desempeñoEste es.... gestion de competencias y desempeño
Este es.... gestion de competencias y desempeñoElena Tapias
 
L’Echo des Rizières Avril 2013
L’Echo des Rizières Avril 2013L’Echo des Rizières Avril 2013
L’Echo des Rizières Avril 2013afvsaigon
 
Principal investigator : project managers or scientific entrepreneurs
Principal investigator : project managers or scientific entrepreneursPrincipal investigator : project managers or scientific entrepreneurs
Principal investigator : project managers or scientific entrepreneursVincent Mangematin
 
Domaine de,l eichelberg 2
Domaine de,l eichelberg 2Domaine de,l eichelberg 2
Domaine de,l eichelberg 2raycaad
 
Atelier 1 - Un bouleversement pédagogique ? Denis Gillet
Atelier 1 - Un bouleversement pédagogique ? Denis GilletAtelier 1 - Un bouleversement pédagogique ? Denis Gillet
Atelier 1 - Un bouleversement pédagogique ? Denis Gilletjourneedesmooc
 
Géoguichet urbanisme-9- Utiliser l’outil Identifier et le gestionnaire des co...
Géoguichet urbanisme-9- Utiliser l’outil Identifier et le gestionnaire des co...Géoguichet urbanisme-9- Utiliser l’outil Identifier et le gestionnaire des co...
Géoguichet urbanisme-9- Utiliser l’outil Identifier et le gestionnaire des co...gimwebgis
 
Smart: au delà du buzzword, préparez la transformation!
Smart: au delà du buzzword, préparez la transformation!Smart: au delà du buzzword, préparez la transformation!
Smart: au delà du buzzword, préparez la transformation!Wavestone
 
Clémence Ansault - Book en studio 1
Clémence Ansault - Book en studio 1Clémence Ansault - Book en studio 1
Clémence Ansault - Book en studio 1Clémence Ansault
 
Graph Embedding Discriminant Analysis on Grassmannian Manifolds
Graph Embedding Discriminant Analysis on Grassmannian ManifoldsGraph Embedding Discriminant Analysis on Grassmannian Manifolds
Graph Embedding Discriminant Analysis on Grassmannian ManifoldsPablo Vicente Munuera
 
L'Echo des Rizières octobre 2013
L'Echo des Rizières  octobre 2013L'Echo des Rizières  octobre 2013
L'Echo des Rizières octobre 2013afvsaigon
 

En vedette (17)

Powerpoint is not a disappointment
Powerpoint is not a disappointment Powerpoint is not a disappointment
Powerpoint is not a disappointment
 
Proyecto
ProyectoProyecto
Proyecto
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Este es.... gestion de competencias y desempeño
Este es.... gestion de competencias y desempeñoEste es.... gestion de competencias y desempeño
Este es.... gestion de competencias y desempeño
 
L’Echo des Rizières Avril 2013
L’Echo des Rizières Avril 2013L’Echo des Rizières Avril 2013
L’Echo des Rizières Avril 2013
 
Principal investigator : project managers or scientific entrepreneurs
Principal investigator : project managers or scientific entrepreneursPrincipal investigator : project managers or scientific entrepreneurs
Principal investigator : project managers or scientific entrepreneurs
 
Domaine de,l eichelberg 2
Domaine de,l eichelberg 2Domaine de,l eichelberg 2
Domaine de,l eichelberg 2
 
Atelier 1 - Un bouleversement pédagogique ? Denis Gillet
Atelier 1 - Un bouleversement pédagogique ? Denis GilletAtelier 1 - Un bouleversement pédagogique ? Denis Gillet
Atelier 1 - Un bouleversement pédagogique ? Denis Gillet
 
El hombre jsk (1)
El hombre jsk (1)El hombre jsk (1)
El hombre jsk (1)
 
Géoguichet urbanisme-9- Utiliser l’outil Identifier et le gestionnaire des co...
Géoguichet urbanisme-9- Utiliser l’outil Identifier et le gestionnaire des co...Géoguichet urbanisme-9- Utiliser l’outil Identifier et le gestionnaire des co...
Géoguichet urbanisme-9- Utiliser l’outil Identifier et le gestionnaire des co...
 
Smart: au delà du buzzword, préparez la transformation!
Smart: au delà du buzzword, préparez la transformation!Smart: au delà du buzzword, préparez la transformation!
Smart: au delà du buzzword, préparez la transformation!
 
El hormiigue roo
El hormiigue rooEl hormiigue roo
El hormiigue roo
 
Clémence Ansault - Book en studio 1
Clémence Ansault - Book en studio 1Clémence Ansault - Book en studio 1
Clémence Ansault - Book en studio 1
 
Graph Embedding Discriminant Analysis on Grassmannian Manifolds
Graph Embedding Discriminant Analysis on Grassmannian ManifoldsGraph Embedding Discriminant Analysis on Grassmannian Manifolds
Graph Embedding Discriminant Analysis on Grassmannian Manifolds
 
Viajes a la Memoria
Viajes a la MemoriaViajes a la Memoria
Viajes a la Memoria
 
La cuisine du web
La cuisine du webLa cuisine du web
La cuisine du web
 
L'Echo des Rizières octobre 2013
L'Echo des Rizières  octobre 2013L'Echo des Rizières  octobre 2013
L'Echo des Rizières octobre 2013
 

Similaire à 2015 08 31 décret périmètre vf

2015 09 17 décret reclassement vf
2015 09 17 décret reclassement vf2015 09 17 décret reclassement vf
2015 09 17 décret reclassement vfAude Courmont
 
Decret2013 222 15032013-contratgenerationaccord
Decret2013 222 15032013-contratgenerationaccordDecret2013 222 15032013-contratgenerationaccord
Decret2013 222 15032013-contratgenerationaccordNathalie SALLES
 
Fixation du référentiel indicatif d’indemnisation
Fixation du référentiel indicatif d’indemnisationFixation du référentiel indicatif d’indemnisation
Fixation du référentiel indicatif d’indemnisationCheops Paca
 
Accord contrat de génération men et charp du 8 07 15
Accord contrat de génération men et charp du 8 07 15Accord contrat de génération men et charp du 8 07 15
Accord contrat de génération men et charp du 8 07 15Société Tripalio
 
Idcc 1483 accord activite reduite arme
Idcc 1483 accord activite reduite armeIdcc 1483 accord activite reduite arme
Idcc 1483 accord activite reduite armeLéo Guittet
 
Décret n° 2013-266 du 28 mars 2013 relatif à la déclaration sociale nominative
Décret n° 2013-266 du 28 mars 2013 relatif à la déclaration sociale nominativeDécret n° 2013-266 du 28 mars 2013 relatif à la déclaration sociale nominative
Décret n° 2013-266 du 28 mars 2013 relatif à la déclaration sociale nominativeNathalie SALLES
 
Bref survol des ordonnances réformant le droit du travail
Bref survol des ordonnances réformant le droit du travailBref survol des ordonnances réformant le droit du travail
Bref survol des ordonnances réformant le droit du travailLextenso
 
Livre blanc : Un cadre collectif pour les ruptures amiables
Livre blanc : Un cadre collectif pour les ruptures amiablesLivre blanc : Un cadre collectif pour les ruptures amiables
Livre blanc : Un cadre collectif pour les ruptures amiablesNathalie Delatour
 
IDCC 86 Accord fixant le salaire minima des salariés des entreprises de la p...
 IDCC 86 Accord fixant le salaire minima des salariés des entreprises de la p... IDCC 86 Accord fixant le salaire minima des salariés des entreprises de la p...
IDCC 86 Accord fixant le salaire minima des salariés des entreprises de la p...Société Tripalio
 
TECHNOLOGIA - articulation CE/CHSCT
TECHNOLOGIA - articulation CE/CHSCT TECHNOLOGIA - articulation CE/CHSCT
TECHNOLOGIA - articulation CE/CHSCT Technologia
 
Jo contrat de professionnalisation expérimental
Jo contrat de professionnalisation expérimentalJo contrat de professionnalisation expérimental
Jo contrat de professionnalisation expérimentalSociété Tripalio
 
Décret n°2016 1567-du_21_novembre_2016_version_initiale
Décret n°2016 1567-du_21_novembre_2016_version_initialeDécret n°2016 1567-du_21_novembre_2016_version_initiale
Décret n°2016 1567-du_21_novembre_2016_version_initialeSociété Tripalio
 
Idcc 292 accord salaires
Idcc 292 accord salairesIdcc 292 accord salaires
Idcc 292 accord salairesLéo Guittet
 
IDCC 454 Avenant formation professionnelle
IDCC 454 Avenant formation professionnelleIDCC 454 Avenant formation professionnelle
IDCC 454 Avenant formation professionnelleSociété Tripalio
 
Décret n° 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en oeuvre des oblig...
Décret n° 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en oeuvre des oblig...Décret n° 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en oeuvre des oblig...
Décret n° 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en oeuvre des oblig...Nathalie SALLES
 
Décret : Reclassement interne en cas de licenciement économique
Décret : Reclassement interne en cas de licenciement économiqueDécret : Reclassement interne en cas de licenciement économique
Décret : Reclassement interne en cas de licenciement économiqueSociété Tripalio
 
Décret relatif à la suppression du RSI et à la réforme de la protection socia...
Décret relatif à la suppression du RSI et à la réforme de la protection socia...Décret relatif à la suppression du RSI et à la réforme de la protection socia...
Décret relatif à la suppression du RSI et à la réforme de la protection socia...Société Tripalio
 

Similaire à 2015 08 31 décret périmètre vf (20)

Décret n° 2013 1305 du 27 décembre 2013
Décret n° 2013 1305 du 27 décembre 2013Décret n° 2013 1305 du 27 décembre 2013
Décret n° 2013 1305 du 27 décembre 2013
 
2015 09 17 décret reclassement vf
2015 09 17 décret reclassement vf2015 09 17 décret reclassement vf
2015 09 17 décret reclassement vf
 
Decret2013 222 15032013-contratgenerationaccord
Decret2013 222 15032013-contratgenerationaccordDecret2013 222 15032013-contratgenerationaccord
Decret2013 222 15032013-contratgenerationaccord
 
Fixation du référentiel indicatif d’indemnisation
Fixation du référentiel indicatif d’indemnisationFixation du référentiel indicatif d’indemnisation
Fixation du référentiel indicatif d’indemnisation
 
Accord contrat de génération men et charp du 8 07 15
Accord contrat de génération men et charp du 8 07 15Accord contrat de génération men et charp du 8 07 15
Accord contrat de génération men et charp du 8 07 15
 
Idcc 1483 accord activite reduite arme
Idcc 1483 accord activite reduite armeIdcc 1483 accord activite reduite arme
Idcc 1483 accord activite reduite arme
 
Décret n° 2013-266 du 28 mars 2013 relatif à la déclaration sociale nominative
Décret n° 2013-266 du 28 mars 2013 relatif à la déclaration sociale nominativeDécret n° 2013-266 du 28 mars 2013 relatif à la déclaration sociale nominative
Décret n° 2013-266 du 28 mars 2013 relatif à la déclaration sociale nominative
 
Bref survol des ordonnances réformant le droit du travail
Bref survol des ordonnances réformant le droit du travailBref survol des ordonnances réformant le droit du travail
Bref survol des ordonnances réformant le droit du travail
 
Idcc 1486 avenant salaires
Idcc 1486 avenant salairesIdcc 1486 avenant salaires
Idcc 1486 avenant salaires
 
Livre blanc : Un cadre collectif pour les ruptures amiables
Livre blanc : Un cadre collectif pour les ruptures amiablesLivre blanc : Un cadre collectif pour les ruptures amiables
Livre blanc : Un cadre collectif pour les ruptures amiables
 
IDCC 86 Accord fixant le salaire minima des salariés des entreprises de la p...
 IDCC 86 Accord fixant le salaire minima des salariés des entreprises de la p... IDCC 86 Accord fixant le salaire minima des salariés des entreprises de la p...
IDCC 86 Accord fixant le salaire minima des salariés des entreprises de la p...
 
TECHNOLOGIA - articulation CE/CHSCT
TECHNOLOGIA - articulation CE/CHSCT TECHNOLOGIA - articulation CE/CHSCT
TECHNOLOGIA - articulation CE/CHSCT
 
Jo contrat de professionnalisation expérimental
Jo contrat de professionnalisation expérimentalJo contrat de professionnalisation expérimental
Jo contrat de professionnalisation expérimental
 
GTEC en France ?
GTEC  en France ?GTEC  en France ?
GTEC en France ?
 
Décret n°2016 1567-du_21_novembre_2016_version_initiale
Décret n°2016 1567-du_21_novembre_2016_version_initialeDécret n°2016 1567-du_21_novembre_2016_version_initiale
Décret n°2016 1567-du_21_novembre_2016_version_initiale
 
Idcc 292 accord salaires
Idcc 292 accord salairesIdcc 292 accord salaires
Idcc 292 accord salaires
 
IDCC 454 Avenant formation professionnelle
IDCC 454 Avenant formation professionnelleIDCC 454 Avenant formation professionnelle
IDCC 454 Avenant formation professionnelle
 
Décret n° 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en oeuvre des oblig...
Décret n° 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en oeuvre des oblig...Décret n° 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en oeuvre des oblig...
Décret n° 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en oeuvre des oblig...
 
Décret : Reclassement interne en cas de licenciement économique
Décret : Reclassement interne en cas de licenciement économiqueDécret : Reclassement interne en cas de licenciement économique
Décret : Reclassement interne en cas de licenciement économique
 
Décret relatif à la suppression du RSI et à la réforme de la protection socia...
Décret relatif à la suppression du RSI et à la réforme de la protection socia...Décret relatif à la suppression du RSI et à la réforme de la protection socia...
Décret relatif à la suppression du RSI et à la réforme de la protection socia...
 

Plus de Aude Courmont

L'un des projets de modèle de lettre de licenciement
L'un des projets de modèle de lettre de licenciement L'un des projets de modèle de lettre de licenciement
L'un des projets de modèle de lettre de licenciement Aude Courmont
 
Communiqué commun des syndicats sur le projet de loi El Khomri
Communiqué commun des syndicats sur le projet de loi El KhomriCommuniqué commun des syndicats sur le projet de loi El Khomri
Communiqué commun des syndicats sur le projet de loi El KhomriAude Courmont
 
Accord sur les retraites complementaires ouvert à la signature le 30 octobre
Accord sur les retraites complementaires ouvert à la signature le 30 octobreAccord sur les retraites complementaires ouvert à la signature le 30 octobre
Accord sur les retraites complementaires ouvert à la signature le 30 octobreAude Courmont
 
#NegoIRP Projet patronal 21 janvier 2015
#NegoIRP Projet patronal 21 janvier 2015#NegoIRP Projet patronal 21 janvier 2015
#NegoIRP Projet patronal 21 janvier 2015Aude Courmont
 
#NegoIRP Projet patronal remis aux OS @CFDT @CFTC @CFECGC @CGT @FO le 16 janv...
#NegoIRP Projet patronal remis aux OS @CFDT @CFTC @CFECGC @CGT @FO le 16 janv...#NegoIRP Projet patronal remis aux OS @CFDT @CFTC @CFECGC @CGT @FO le 16 janv...
#NegoIRP Projet patronal remis aux OS @CFDT @CFTC @CFECGC @CGT @FO le 16 janv...Aude Courmont
 
#NegoIRP Projet medef upa
#NegoIRP Projet medef upa#NegoIRP Projet medef upa
#NegoIRP Projet medef upaAude Courmont
 
Projet Medef UPA du 15 janvier 2015
Projet Medef UPA du 15 janvier 2015Projet Medef UPA du 15 janvier 2015
Projet Medef UPA du 15 janvier 2015Aude Courmont
 

Plus de Aude Courmont (7)

L'un des projets de modèle de lettre de licenciement
L'un des projets de modèle de lettre de licenciement L'un des projets de modèle de lettre de licenciement
L'un des projets de modèle de lettre de licenciement
 
Communiqué commun des syndicats sur le projet de loi El Khomri
Communiqué commun des syndicats sur le projet de loi El KhomriCommuniqué commun des syndicats sur le projet de loi El Khomri
Communiqué commun des syndicats sur le projet de loi El Khomri
 
Accord sur les retraites complementaires ouvert à la signature le 30 octobre
Accord sur les retraites complementaires ouvert à la signature le 30 octobreAccord sur les retraites complementaires ouvert à la signature le 30 octobre
Accord sur les retraites complementaires ouvert à la signature le 30 octobre
 
#NegoIRP Projet patronal 21 janvier 2015
#NegoIRP Projet patronal 21 janvier 2015#NegoIRP Projet patronal 21 janvier 2015
#NegoIRP Projet patronal 21 janvier 2015
 
#NegoIRP Projet patronal remis aux OS @CFDT @CFTC @CFECGC @CGT @FO le 16 janv...
#NegoIRP Projet patronal remis aux OS @CFDT @CFTC @CFECGC @CGT @FO le 16 janv...#NegoIRP Projet patronal remis aux OS @CFDT @CFTC @CFECGC @CGT @FO le 16 janv...
#NegoIRP Projet patronal remis aux OS @CFDT @CFTC @CFECGC @CGT @FO le 16 janv...
 
#NegoIRP Projet medef upa
#NegoIRP Projet medef upa#NegoIRP Projet medef upa
#NegoIRP Projet medef upa
 
Projet Medef UPA du 15 janvier 2015
Projet Medef UPA du 15 janvier 2015Projet Medef UPA du 15 janvier 2015
Projet Medef UPA du 15 janvier 2015
 

2015 08 31 décret périmètre vf

  • 1. RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Décret du XX relatif au périmètre d’application des critères d’ordre des licenciements pour les entreprises soumises à l’obligation d’établir un plan de sauvegarde de l’emploi NOR : Publics concernés : Entreprises de cinquante salariés et plus procédant au licenciement économique d’au moins dix salariés sur une période de trente jours. Objet : Mise en oeuvre des dispositions relatives au licenciement pour motif économique de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques. Entrée en vigueur : Le texte est applicable aux procédures de licenciement collectif pour motif économique engagées en application de l’article L.1233-30 du code du travail le lendemain de la publication du présent décret. Notice : La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques modifie certaines dispositions de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi concernant la procédure et le contenu des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) établis par les entreprises de cinquante salariés et plus procédant au licenciement économique d’au moins dix salariés sur une période de trente jours. Le présent décret a ainsi pour objectif de clarifier le périmètre d’application des critères d’ordres des licenciements retenu dans le cadre d’un document unilatéral. Ainsi, lorsqu’une entreprise définit le contenu du PSE de manière unilatérale, celle-ci peut choisir le périmètre d’application des critères d’ordre. Ce périmètre ne doit pas être inférieur à celui de chaque zone d’emploi dans laquelle sont situés un ou plusieurs établissements de l’entreprise concernés par les suppressions d’emploi. Les zones d’emploi à prendre en compte sont celles issues de l’atlas des zones d’emploi. L’atlas des zones d’emploi est conjointement défini par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques et par l'Institut national de la statistique et
  • 2. 2 des études économiques. Cet atlas est public et notamment accessible depuis les sites internet de ces deux directions. Par ailleurs, les entreprises peuvent aisément identifier la ou les zones d’emploi dont dépendent les établissements concernés par les suppressions d’emploi grâce au moteur de recherche des zonages de l'Institut national de la statistique et des études économiques. Références : le présent décret peut être consulté sur le site Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).
  • 3. 3 Le Premier ministre, Sur le rapport de la ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Vu le code du travail, notamment l’article L.1233-5; Vu la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques ; et notamment son article 288 ; Vu l’avis du Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles en date du XXX ; Vu l’avis de la Commission nationale de la négociation collective en date du XXX; DÉCRÈTE : Article 1er La section première du chapitre III du titre III du livre II de la première partie de la partie règlementaire du code du travail est complétée par un article D.1233-2 ainsi rédigé : « Article D.1233-2.- Les zones d’emploi visées à l’avant dernier alinéa de l’article L. 1233-5 sont celles référencées dans l’atlas des zones d’emploi établi par l'institut national de la statistique et des études économiques et les services statistiques de la ministre chargée de l'emploi. » Article 2 La ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social est chargée de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française. Fait le Par le Premier ministre
  • 4. 4 La ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social,