SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  18
Télécharger pour lire hors ligne
СЕМЕЙНЫЙ БИЗНЕС
СВОД ПРАВИЛ

Алла Cавченко
BDO в Украине
Октябрь 2013
СОДЕРЖАНИЕ
 Введение
 Общение
 Трудоустройство членов семьи
 Управление изменениями

 Передача бизнеса следующему поколению
 Центр BDO по вопросам семейного бизнеса
 Контакты
Международная сеть BDO

Год основания 1963 году
Исполнительный офис находится в Брюсселе (Бельгия)
Объединенный доход всех фирм-членов сети BDO в 2012 году* составил:
US$ 6.015 млрд. / € 4.630 млрд.
Компания представлена в 139 странах

Число партнѐров и сотрудников по всему миру: более 55 000
Количество офисов: 1 204
* - финансовый год заканчивается 30 сентября
BDO в Украине
ФИРМЫ-ЧЛЕНЫ BDO В УКРАИНЕ

BDO
• Аудиторские услуги

• Услуги по внедрению
МСФО
• Внутренний аудит
• Налоговая практика
• Бухгалтерский
аутсорсинг
•Подготовка компаний
к выходу на IPO
• Согласованные
процедуры проверки
• Помощь финансовым
руководителям
компаний
• Специализированные
обзоры и исследования

BDO Consulting

BDO Legal Ukraine

•Корпоративные
финансы
•Отраслевые услуги
•Риск-менеджмент
•Реструктуризация
бизнеса
•Бизнесконсультирование
•Системная интеграция
•Услуги по
устойчивому развитию,
CSR, GRI
•Корпоративное
обучение
•Рекрутинг финансовых
специалистов

•Международное
структурирование
•Юридическая помощь
в сфере
ветроэнергетики
•Сопровождение
инвестиций
• Юридический аудит
(Due Diligence)
•Услуги для
иностранных граждан
•Представительство в
судах и гос.органах
•Юридический
консалтинг
• Корпоративное
право

BDO Valuation
Оценка (в частности, по
МСО и МСФО:
• бизнеса и целостных
имущественных
комплексов
• ценных бумаг и
корпоративных прав
• нематериальных
активов
• недвижимости (земля,
здания и сооружения)
• другого имущества
(движимое имущество,
транспорт, оборудование,
объектов культурного
наследия и др)
Издательство «Баланс Бизнес Букс»
www.bbb.com.ua
- об искусстве создания стратегии
- о секретах маркетинга
- грамотной организации продаж
- о менеджменте
- об экономике
- о системах управления персоналом
- о построении работы с клиентами
Лучшая бизнес-литература интернет-магазине "Бизнес-Книга" www.business-kniga.com.ua
ВВЕДЕНИЕ
85% европейских компаний являются семейным
бизнесом
Каждый семейный бизнес уникален
Cильные стороны семейного бизнеса: приверженность,
культура и гордость за бизнес
Возможные негативные моменты: неспособность
согласовать краткосрочные и долгосрочные потребности
бизнеса с интересами семьи
ОБЩЕНИЕ
Важно: свободное и открытое общение между членами
семьи
Опасность представляет негласное соглашение о том,
чтобы «не будить спящую собаку»

Каков Ваш стиль управления?
ОБЩЕНИЕ: ПРАВИЛА
Первым шагом к решению конфликта
признание факта его существования

является

• Создайте атмосферу для открытых дискуссий между членами семьи
• Обсудите с помощью профессиональных консультантов различные
цели и потребности отдельных членов семьи
• Стремитесь достичь консенсуса, а не давать указания
• Важно, чтобы семья понимала, что бизнес является коммерческим
предприятием, управление которым должно осуществляться на
высоком профессиональном уровне
• Концентрируйтесь на целях, а не на личностях
ТРУДОУСТРОЙСТВО ЧЛЕНОВ СЕМЬИ
Семейное предприятие не может позволить себе нанимать
лиц, будь то члены семьи или нет, которые не вносят
полный вклад в общий бизнес
Чрезмерное поощрение членов семьи может лишить
мотивации работников, не являющихся членами семьи
Могут ли сотрудники – члены семьи предложить новые идеи
и перспективы для бизнеса, которые бы также помогли им
завоевать уважение других сотрудников?
Реальная власть – результат уважения, которое Вы
заработали, а не акций, которые Вы унаследовали
ТРУДОУСТРОЙСТВО ЧЛЕНОВ СЕМЬИ: ПРАВИЛА
• Все члены семьи должны иметь большой опыт работы за пределами
семейного бизнеса
• Члены семьи должны работать на должностях, соответствующих их
квалификации
• Вознаграждение членов семьи не должно быть выше эквивалента
сотрудников, не являющихся членами семьи
• Работу в семейном бизнесе следует рассматривать как
возможность, а не право по рождению
• Не давите на членов семьи в вопросе присоединения к бизнесу
• Члены семьи должны быть готовы работать больше, чем другие,
чтобы проявить себя
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Единственное, что постоянно в жизни – изменения
• Не пользуйтесь «так делалось еще со времен дедушки» как
предлогом, чтобы ничего не менять. Коммерческая реальность
требует перемен!
• Цели людей меняются с течением времени - уважайте эти
изменения
• Обеспечьте более объективный взгляд на процесс планирования и
принятия решений с помощью привлечения сотрудников, не
являющихся членов семьи

• Определите, какие вопросы относятся к семье, а какие к бизнесу
• Уделите достаточно времени, чтобы подумать о будущем
ПЕРЕДАЧА БИЗНЕСА СЛЕДУЮЩЕМУ ПОКОЛЕНИЮ
Это потенциально наиболее опасная стадия семейного
бизнеса
Нет такого понятия, как «слишком раннее
планирование преемственности»
Планирование преемственности включает в себя
выявление и обучение преемника, и постепенный отказ
от контроля
Многие предприниматели не желают признавать тот
факт, что кто-либо способен возглавить их бизнес
ПЕРЕДАЧА БИЗНЕСА СЛЕДУЮЩЕМУ ПОКОЛЕНИЮ
Продолжение

Планирование преемственности подразумевает решение
таких вопросов:
• Являются ли мои дети самыми квалифицированными для управления
бизнесом или сторонний руководитель более квалифицирован?
• Какого ребенка я выберу?
• Хотят ли мои дети войти в бизнес?
• Будет ли семья состоятельнее, если я продам бизнес?
• Что я буду делать, если выйду на пенсию?
ПЕРЕДАЧА БИЗНЕСА СЛЕДУЮЩЕМУ
ПОКОЛЕНИЮ: ПРАВИЛА
• Планировать наследование за десять лет до выхода на пенсию - не
слишком рано
• Рассмотрите все варианты наследования непредвзято - избегайте
сентиментальности, думайте о коммерческой реальности
• Убедитесь, что семья знает о ваших намерениях и планах
преемственности с самого начала
• Изложите ваш план преемственности письменно

• Рассмотрите стремления и качества членов семьи, чтобы
определить, являются ли они в реальности потенциальными
преемниками
ПЕРЕДАЧА БИЗНЕСА СЛЕДУЮЩЕМУ ПОКОЛЕНИЮ:
Продолжение

• Профессиональный менеджмент может привести к более

высоким доходам для семьи в долгосрочной перспективе, чем
плохо квалифицированный член семьи
• Найдите время, чтобы обучить преемника и будьте терпеливы
- пусть они выражают свои идеи, даже если вы не согласны с
ними. Постройте команду поколений
• Будьте готовы отказаться от контроля - дать своему
преемнику шанс проявить себя
• Старайтесь не зависеть от бизнеса после выхода на пенсию.
Это поможет вам давать более беспристрастные советы своему
преемнику
ЦЕНТР BDO ПО ВОПРОСАМ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА
Мы знаем, что не существует двух одинаковых семейных бизнесов
Созданный в 1992 г. центр BDO по вопросам семейного бизнеса был
первой организацией в Великобритании по уникальным и сложным
вопросам, с которыми сталкиваются семейные предприятия.
Основные услуги, которые Центр BDO по вопросам семейного бизнеса
предлагает своим клиентам являются:
•
•
•
•

Управление преемственностью
Формализация Конституции Семьи
Улучшение коммуникации
Центр BDO по вопросам семейного бизнеса
Контакты
в Киеве:
Харьковское шоссе, 201/203, 10-й этаж
Teл: +38 044 393 26 87 (88)
E-mail: bdo@bdo.kiev.ua

в Днепропетровске:
ул. Серова, 4
Teл: +38 056 370 30 43 (44)
E-mail: office@bdo.com.ua

в Донецке:
бульв. Пушкина, 2а, 5 этаж,
г. Донецк, 83001
Тел: +38 (062) 341 46 60

во Львове:
ул. Зеленая, 109, офис 305
Teл.: +38 032 294 96 65
E-mail: lviv@bdo.com.ua

в Севастополе:
ул. Кулакова, 17
Teл: +38 0692 54 42 20
E-mail: info@bdo.kiev.ua

в Ровно:
ул. Лермонтова, 5а, оф. 1
Teл.: +38 036 26 24 69
E-mail: rovno@bdo.com.ua

в Симферополе:
ул. Некрасова, 9, офис 32
Teл: +38 0652 62 10 51
E-mail: info@bdo.kiev.ua
Следите за новостями BDO в социальных сетях







http://www.facebook.com/UkraineBDO
http://twitter.com/#!/bdo_ukraine
http://alla-savchenko.livejournal.com/
http://www.linkedin.com/company/bdo-ukraine-llc
http://vkontakte.ru/bdo_ukraine
http://www.youtube.com/user/BDOUkraineLLC

WWW.BDO.UA

Contenu connexe

Similaire à Презентация Аллы Савченко, президента BDO в Украине, по семейному бизнесу

Частный и семейный бизнес: надежная модель XXI века
Частный и семейный бизнес: надежная модель XXI векаЧастный и семейный бизнес: надежная модель XXI века
Частный и семейный бизнес: надежная модель XXI векаPwC Russia
 
Энергетическая модель организации
Энергетическая модель организацииЭнергетическая модель организации
Энергетическая модель организацииГеннадий Метёлкин
 
Fgxpress 10 steps russian
Fgxpress 10 steps russianFgxpress 10 steps russian
Fgxpress 10 steps russianAziz Amazirr
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016MaritaPikalo
 
Частный бизнес крупным планом: семейный и профессиональный.
Частный бизнес крупным планом: семейный и профессиональный.Частный бизнес крупным планом: семейный и профессиональный.
Частный бизнес крупным планом: семейный и профессиональный.PwC Russia
 
Ярослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideoЯрослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideoDiana Dymolazova
 
взаимоотношения владельца и управляющего
взаимоотношения владельца и управляющеговзаимоотношения владельца и управляющего
взаимоотношения владельца и управляющегоMaria Filatova
 
Карьерные возможности в BDO в Украине
Карьерные возможности в BDO в УкраинеКарьерные возможности в BDO в Украине
Карьерные возможности в BDO в УкраинеBDO Ukraine LLC
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalDmitry Dmitriev
 
1 - Инструменты менеджера - введение
1 - Инструменты менеджера - введение1 - Инструменты менеджера - введение
1 - Инструменты менеджера - введениеOleg Vainberg
 
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010РКА А. Морозовой
 
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?Ольга Юрковская
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"veshkru
 
Интервью журнала "Бизнес Мир Казахстан" с Асхатом Серикбекулы
Интервью журнала "Бизнес Мир Казахстан" с Асхатом СерикбекулыИнтервью журнала "Бизнес Мир Казахстан" с Асхатом Серикбекулы
Интервью журнала "Бизнес Мир Казахстан" с Асхатом СерикбекулыAskhat Serikbekuly, MSc
 
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...Business incubator HSE
 

Similaire à Презентация Аллы Савченко, президента BDO в Украине, по семейному бизнесу (20)

Family business-survey-global-rus
Family business-survey-global-rusFamily business-survey-global-rus
Family business-survey-global-rus
 
Частный и семейный бизнес: надежная модель XXI века
Частный и семейный бизнес: надежная модель XXI векаЧастный и семейный бизнес: надежная модель XXI века
Частный и семейный бизнес: надежная модель XXI века
 
Eldey Consulting Group
Eldey Consulting GroupEldey Consulting Group
Eldey Consulting Group
 
Энергетическая модель организации
Энергетическая модель организацииЭнергетическая модель организации
Энергетическая модель организации
 
Fgxpress 10 steps russian
Fgxpress 10 steps russianFgxpress 10 steps russian
Fgxpress 10 steps russian
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
 
Частный бизнес крупным планом: семейный и профессиональный.
Частный бизнес крупным планом: семейный и профессиональный.Частный бизнес крупным планом: семейный и профессиональный.
Частный бизнес крупным планом: семейный и профессиональный.
 
Ярослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideoЯрослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideo
 
взаимоотношения владельца и управляющего
взаимоотношения владельца и управляющеговзаимоотношения владельца и управляющего
взаимоотношения владельца и управляющего
 
Карьерные возможности в BDO в Украине
Карьерные возможности в BDO в УкраинеКарьерные возможности в BDO в Украине
Карьерные возможности в BDO в Украине
 
Бизнес-модель и речь в лифте
Бизнес-модель и речь в лифтеБизнес-модель и речь в лифте
Бизнес-модель и речь в лифте
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
 
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
 
1 - Инструменты менеджера - введение
1 - Инструменты менеджера - введение1 - Инструменты менеджера - введение
1 - Инструменты менеджера - введение
 
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010
 
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?
Нужен ли вашему бизнесу внешний консультант?
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"
 
Интервью журнала "Бизнес Мир Казахстан" с Асхатом Серикбекулы
Интервью журнала "Бизнес Мир Казахстан" с Асхатом СерикбекулыИнтервью журнала "Бизнес Мир Казахстан" с Асхатом Серикбекулы
Интервью журнала "Бизнес Мир Казахстан" с Асхатом Серикбекулы
 
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
 

Plus de BDO Ukraine LLC

Послуги компаніям та установам державного сектору
Послуги компаніям та установам державного секторуПослуги компаніям та установам державного сектору
Послуги компаніям та установам державного секторуBDO Ukraine LLC
 
Услуги BDO в Украине компаниям транспортного сектора
Услуги BDO в Украине компаниям транспортного сектораУслуги BDO в Украине компаниям транспортного сектора
Услуги BDO в Украине компаниям транспортного сектораBDO Ukraine LLC
 
Послуги BDO в Україні компаніям молочної промисловості
Послуги BDO в Україні компаніям молочної промисловостіПослуги BDO в Україні компаніям молочної промисловості
Послуги BDO в Україні компаніям молочної промисловостіBDO Ukraine LLC
 
BDO Ukraine's Integrated Review 2014
BDO Ukraine's Integrated Review 2014BDO Ukraine's Integrated Review 2014
BDO Ukraine's Integrated Review 2014BDO Ukraine LLC
 
BDO's annual statement 2014
BDO's annual statement 2014BDO's annual statement 2014
BDO's annual statement 2014BDO Ukraine LLC
 
Податкові аспекти ведення бізнесу в Україні (2015)
Податкові аспекти ведення бізнесу в Україні (2015)Податкові аспекти ведення бізнесу в Україні (2015)
Податкові аспекти ведення бізнесу в Україні (2015)BDO Ukraine LLC
 
Doing Business in Ukraine 2015
Doing Business in Ukraine 2015Doing Business in Ukraine 2015
Doing Business in Ukraine 2015BDO Ukraine LLC
 
Услуги для финансового сектора (укр.)
Услуги для финансового сектора (укр.)Услуги для финансового сектора (укр.)
Услуги для финансового сектора (укр.)BDO Ukraine LLC
 
Услуги компании BDO в Украине
Услуги компании BDO в УкраинеУслуги компании BDO в Украине
Услуги компании BDO в УкраинеBDO Ukraine LLC
 
Услуги BDO в Украине по устойчивому развитию и КСО
Услуги BDO в Украине по устойчивому развитию и КСОУслуги BDO в Украине по устойчивому развитию и КСО
Услуги BDO в Украине по устойчивому развитию и КСОBDO Ukraine LLC
 
BDO Ukraine brochure"Professional search in finance and tax" english version
BDO Ukraine brochure"Professional search in finance and tax" english versionBDO Ukraine brochure"Professional search in finance and tax" english version
BDO Ukraine brochure"Professional search in finance and tax" english versionBDO Ukraine LLC
 
Рекрутинг финансовых специалистов в Украине
Рекрутинг финансовых специалистов в УкраинеРекрутинг финансовых специалистов в Украине
Рекрутинг финансовых специалистов в УкраинеBDO Ukraine LLC
 
Услуги BDO в Украине для спортивного сектора
Услуги BDO в Украине для спортивного сектораУслуги BDO в Украине для спортивного сектора
Услуги BDO в Украине для спортивного сектораBDO Ukraine LLC
 
Service 2020: Return on Service Survey
Service 2020: Return on Service Survey Service 2020: Return on Service Survey
Service 2020: Return on Service Survey BDO Ukraine LLC
 
BDO Annual statement 2013
BDO Annual statement 2013BDO Annual statement 2013
BDO Annual statement 2013BDO Ukraine LLC
 
Using luxembourg in international structures
Using luxembourg in international structuresUsing luxembourg in international structures
Using luxembourg in international structuresBDO Ukraine LLC
 
Фінансовий менеджмент за міжнародними стандартами
Фінансовий менеджмент за міжнародними стандартамиФінансовий менеджмент за міжнародними стандартами
Фінансовий менеджмент за міжнародними стандартамиBDO Ukraine LLC
 
Современные тенденции налогообложения прибыли предприятий в Украине и междуна...
Современные тенденции налогообложения прибыли предприятий в Украине и междуна...Современные тенденции налогообложения прибыли предприятий в Украине и междуна...
Современные тенденции налогообложения прибыли предприятий в Украине и междуна...BDO Ukraine LLC
 
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумноНалоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумноBDO Ukraine LLC
 
IFRS update for 31 december 2013 year ends by Katerina Rafalska, IFRS Partner
IFRS update for 31 december 2013 year ends by Katerina Rafalska, IFRS PartnerIFRS update for 31 december 2013 year ends by Katerina Rafalska, IFRS Partner
IFRS update for 31 december 2013 year ends by Katerina Rafalska, IFRS PartnerBDO Ukraine LLC
 

Plus de BDO Ukraine LLC (20)

Послуги компаніям та установам державного сектору
Послуги компаніям та установам державного секторуПослуги компаніям та установам державного сектору
Послуги компаніям та установам державного сектору
 
Услуги BDO в Украине компаниям транспортного сектора
Услуги BDO в Украине компаниям транспортного сектораУслуги BDO в Украине компаниям транспортного сектора
Услуги BDO в Украине компаниям транспортного сектора
 
Послуги BDO в Україні компаніям молочної промисловості
Послуги BDO в Україні компаніям молочної промисловостіПослуги BDO в Україні компаніям молочної промисловості
Послуги BDO в Україні компаніям молочної промисловості
 
BDO Ukraine's Integrated Review 2014
BDO Ukraine's Integrated Review 2014BDO Ukraine's Integrated Review 2014
BDO Ukraine's Integrated Review 2014
 
BDO's annual statement 2014
BDO's annual statement 2014BDO's annual statement 2014
BDO's annual statement 2014
 
Податкові аспекти ведення бізнесу в Україні (2015)
Податкові аспекти ведення бізнесу в Україні (2015)Податкові аспекти ведення бізнесу в Україні (2015)
Податкові аспекти ведення бізнесу в Україні (2015)
 
Doing Business in Ukraine 2015
Doing Business in Ukraine 2015Doing Business in Ukraine 2015
Doing Business in Ukraine 2015
 
Услуги для финансового сектора (укр.)
Услуги для финансового сектора (укр.)Услуги для финансового сектора (укр.)
Услуги для финансового сектора (укр.)
 
Услуги компании BDO в Украине
Услуги компании BDO в УкраинеУслуги компании BDO в Украине
Услуги компании BDO в Украине
 
Услуги BDO в Украине по устойчивому развитию и КСО
Услуги BDO в Украине по устойчивому развитию и КСОУслуги BDO в Украине по устойчивому развитию и КСО
Услуги BDO в Украине по устойчивому развитию и КСО
 
BDO Ukraine brochure"Professional search in finance and tax" english version
BDO Ukraine brochure"Professional search in finance and tax" english versionBDO Ukraine brochure"Professional search in finance and tax" english version
BDO Ukraine brochure"Professional search in finance and tax" english version
 
Рекрутинг финансовых специалистов в Украине
Рекрутинг финансовых специалистов в УкраинеРекрутинг финансовых специалистов в Украине
Рекрутинг финансовых специалистов в Украине
 
Услуги BDO в Украине для спортивного сектора
Услуги BDO в Украине для спортивного сектораУслуги BDO в Украине для спортивного сектора
Услуги BDO в Украине для спортивного сектора
 
Service 2020: Return on Service Survey
Service 2020: Return on Service Survey Service 2020: Return on Service Survey
Service 2020: Return on Service Survey
 
BDO Annual statement 2013
BDO Annual statement 2013BDO Annual statement 2013
BDO Annual statement 2013
 
Using luxembourg in international structures
Using luxembourg in international structuresUsing luxembourg in international structures
Using luxembourg in international structures
 
Фінансовий менеджмент за міжнародними стандартами
Фінансовий менеджмент за міжнародними стандартамиФінансовий менеджмент за міжнародними стандартами
Фінансовий менеджмент за міжнародними стандартами
 
Современные тенденции налогообложения прибыли предприятий в Украине и междуна...
Современные тенденции налогообложения прибыли предприятий в Украине и междуна...Современные тенденции налогообложения прибыли предприятий в Украине и междуна...
Современные тенденции налогообложения прибыли предприятий в Украине и междуна...
 
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумноНалоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
Налоговый оптимизм, или как платить налоги разумно
 
IFRS update for 31 december 2013 year ends by Katerina Rafalska, IFRS Partner
IFRS update for 31 december 2013 year ends by Katerina Rafalska, IFRS PartnerIFRS update for 31 december 2013 year ends by Katerina Rafalska, IFRS Partner
IFRS update for 31 december 2013 year ends by Katerina Rafalska, IFRS Partner
 

Презентация Аллы Савченко, президента BDO в Украине, по семейному бизнесу

  • 1. СЕМЕЙНЫЙ БИЗНЕС СВОД ПРАВИЛ Алла Cавченко BDO в Украине Октябрь 2013
  • 2. СОДЕРЖАНИЕ  Введение  Общение  Трудоустройство членов семьи  Управление изменениями  Передача бизнеса следующему поколению  Центр BDO по вопросам семейного бизнеса  Контакты
  • 3. Международная сеть BDO Год основания 1963 году Исполнительный офис находится в Брюсселе (Бельгия) Объединенный доход всех фирм-членов сети BDO в 2012 году* составил: US$ 6.015 млрд. / € 4.630 млрд. Компания представлена в 139 странах Число партнѐров и сотрудников по всему миру: более 55 000 Количество офисов: 1 204 * - финансовый год заканчивается 30 сентября
  • 4. BDO в Украине ФИРМЫ-ЧЛЕНЫ BDO В УКРАИНЕ BDO • Аудиторские услуги • Услуги по внедрению МСФО • Внутренний аудит • Налоговая практика • Бухгалтерский аутсорсинг •Подготовка компаний к выходу на IPO • Согласованные процедуры проверки • Помощь финансовым руководителям компаний • Специализированные обзоры и исследования BDO Consulting BDO Legal Ukraine •Корпоративные финансы •Отраслевые услуги •Риск-менеджмент •Реструктуризация бизнеса •Бизнесконсультирование •Системная интеграция •Услуги по устойчивому развитию, CSR, GRI •Корпоративное обучение •Рекрутинг финансовых специалистов •Международное структурирование •Юридическая помощь в сфере ветроэнергетики •Сопровождение инвестиций • Юридический аудит (Due Diligence) •Услуги для иностранных граждан •Представительство в судах и гос.органах •Юридический консалтинг • Корпоративное право BDO Valuation Оценка (в частности, по МСО и МСФО: • бизнеса и целостных имущественных комплексов • ценных бумаг и корпоративных прав • нематериальных активов • недвижимости (земля, здания и сооружения) • другого имущества (движимое имущество, транспорт, оборудование, объектов культурного наследия и др)
  • 5. Издательство «Баланс Бизнес Букс» www.bbb.com.ua - об искусстве создания стратегии - о секретах маркетинга - грамотной организации продаж - о менеджменте - об экономике - о системах управления персоналом - о построении работы с клиентами Лучшая бизнес-литература интернет-магазине "Бизнес-Книга" www.business-kniga.com.ua
  • 6. ВВЕДЕНИЕ 85% европейских компаний являются семейным бизнесом Каждый семейный бизнес уникален Cильные стороны семейного бизнеса: приверженность, культура и гордость за бизнес Возможные негативные моменты: неспособность согласовать краткосрочные и долгосрочные потребности бизнеса с интересами семьи
  • 7. ОБЩЕНИЕ Важно: свободное и открытое общение между членами семьи Опасность представляет негласное соглашение о том, чтобы «не будить спящую собаку» Каков Ваш стиль управления?
  • 8. ОБЩЕНИЕ: ПРАВИЛА Первым шагом к решению конфликта признание факта его существования является • Создайте атмосферу для открытых дискуссий между членами семьи • Обсудите с помощью профессиональных консультантов различные цели и потребности отдельных членов семьи • Стремитесь достичь консенсуса, а не давать указания • Важно, чтобы семья понимала, что бизнес является коммерческим предприятием, управление которым должно осуществляться на высоком профессиональном уровне • Концентрируйтесь на целях, а не на личностях
  • 9. ТРУДОУСТРОЙСТВО ЧЛЕНОВ СЕМЬИ Семейное предприятие не может позволить себе нанимать лиц, будь то члены семьи или нет, которые не вносят полный вклад в общий бизнес Чрезмерное поощрение членов семьи может лишить мотивации работников, не являющихся членами семьи Могут ли сотрудники – члены семьи предложить новые идеи и перспективы для бизнеса, которые бы также помогли им завоевать уважение других сотрудников? Реальная власть – результат уважения, которое Вы заработали, а не акций, которые Вы унаследовали
  • 10. ТРУДОУСТРОЙСТВО ЧЛЕНОВ СЕМЬИ: ПРАВИЛА • Все члены семьи должны иметь большой опыт работы за пределами семейного бизнеса • Члены семьи должны работать на должностях, соответствующих их квалификации • Вознаграждение членов семьи не должно быть выше эквивалента сотрудников, не являющихся членами семьи • Работу в семейном бизнесе следует рассматривать как возможность, а не право по рождению • Не давите на членов семьи в вопросе присоединения к бизнесу • Члены семьи должны быть готовы работать больше, чем другие, чтобы проявить себя
  • 11. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Единственное, что постоянно в жизни – изменения • Не пользуйтесь «так делалось еще со времен дедушки» как предлогом, чтобы ничего не менять. Коммерческая реальность требует перемен! • Цели людей меняются с течением времени - уважайте эти изменения • Обеспечьте более объективный взгляд на процесс планирования и принятия решений с помощью привлечения сотрудников, не являющихся членов семьи • Определите, какие вопросы относятся к семье, а какие к бизнесу • Уделите достаточно времени, чтобы подумать о будущем
  • 12. ПЕРЕДАЧА БИЗНЕСА СЛЕДУЮЩЕМУ ПОКОЛЕНИЮ Это потенциально наиболее опасная стадия семейного бизнеса Нет такого понятия, как «слишком раннее планирование преемственности» Планирование преемственности включает в себя выявление и обучение преемника, и постепенный отказ от контроля Многие предприниматели не желают признавать тот факт, что кто-либо способен возглавить их бизнес
  • 13. ПЕРЕДАЧА БИЗНЕСА СЛЕДУЮЩЕМУ ПОКОЛЕНИЮ Продолжение Планирование преемственности подразумевает решение таких вопросов: • Являются ли мои дети самыми квалифицированными для управления бизнесом или сторонний руководитель более квалифицирован? • Какого ребенка я выберу? • Хотят ли мои дети войти в бизнес? • Будет ли семья состоятельнее, если я продам бизнес? • Что я буду делать, если выйду на пенсию?
  • 14. ПЕРЕДАЧА БИЗНЕСА СЛЕДУЮЩЕМУ ПОКОЛЕНИЮ: ПРАВИЛА • Планировать наследование за десять лет до выхода на пенсию - не слишком рано • Рассмотрите все варианты наследования непредвзято - избегайте сентиментальности, думайте о коммерческой реальности • Убедитесь, что семья знает о ваших намерениях и планах преемственности с самого начала • Изложите ваш план преемственности письменно • Рассмотрите стремления и качества членов семьи, чтобы определить, являются ли они в реальности потенциальными преемниками
  • 15. ПЕРЕДАЧА БИЗНЕСА СЛЕДУЮЩЕМУ ПОКОЛЕНИЮ: Продолжение • Профессиональный менеджмент может привести к более высоким доходам для семьи в долгосрочной перспективе, чем плохо квалифицированный член семьи • Найдите время, чтобы обучить преемника и будьте терпеливы - пусть они выражают свои идеи, даже если вы не согласны с ними. Постройте команду поколений • Будьте готовы отказаться от контроля - дать своему преемнику шанс проявить себя • Старайтесь не зависеть от бизнеса после выхода на пенсию. Это поможет вам давать более беспристрастные советы своему преемнику
  • 16. ЦЕНТР BDO ПО ВОПРОСАМ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА Мы знаем, что не существует двух одинаковых семейных бизнесов Созданный в 1992 г. центр BDO по вопросам семейного бизнеса был первой организацией в Великобритании по уникальным и сложным вопросам, с которыми сталкиваются семейные предприятия. Основные услуги, которые Центр BDO по вопросам семейного бизнеса предлагает своим клиентам являются: • • • • Управление преемственностью Формализация Конституции Семьи Улучшение коммуникации Центр BDO по вопросам семейного бизнеса
  • 17. Контакты в Киеве: Харьковское шоссе, 201/203, 10-й этаж Teл: +38 044 393 26 87 (88) E-mail: bdo@bdo.kiev.ua в Днепропетровске: ул. Серова, 4 Teл: +38 056 370 30 43 (44) E-mail: office@bdo.com.ua в Донецке: бульв. Пушкина, 2а, 5 этаж, г. Донецк, 83001 Тел: +38 (062) 341 46 60 во Львове: ул. Зеленая, 109, офис 305 Teл.: +38 032 294 96 65 E-mail: lviv@bdo.com.ua в Севастополе: ул. Кулакова, 17 Teл: +38 0692 54 42 20 E-mail: info@bdo.kiev.ua в Ровно: ул. Лермонтова, 5а, оф. 1 Teл.: +38 036 26 24 69 E-mail: rovno@bdo.com.ua в Симферополе: ул. Некрасова, 9, офис 32 Teл: +38 0652 62 10 51 E-mail: info@bdo.kiev.ua
  • 18. Следите за новостями BDO в социальных сетях       http://www.facebook.com/UkraineBDO http://twitter.com/#!/bdo_ukraine http://alla-savchenko.livejournal.com/ http://www.linkedin.com/company/bdo-ukraine-llc http://vkontakte.ru/bdo_ukraine http://www.youtube.com/user/BDOUkraineLLC WWW.BDO.UA