BEEZ&CO, 
Le Business sous un autre regard 
Édition 2015 
Rentrée
Tu viens comme tu es. 
c’est toi l’intervenant-participant!
Pourquoi BEEZ&CO? 
• Se nourrir 
• Prendre du temps pour réfléchir 
• Découvrir des expériences différents 
• Se confronte...
BEEZ&CO, en 2015 
BEEZ&CO 
Pousser la réflexion & 
faire émerger l’action du 
changement 
 Là où, je croise d’autres rega...
Les domaines de changement 
BEEZ&CO 
EDUCATION 
Pédagogie 
recherche 
CULTURE 
interculturel 
Identité 
TRANSFOR 
MATION 
...
PARTICIPER 
• LQDC, DOJO, 
• LA JOURNÉE 
BEEZ&CO 
S’INSPIRER 
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GLOBOSPHERE, 
L’&CO 
• SLIDESHARE, 
YOUTUBE 
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Le Dojo 
Le Dojo, 
le lieu où on étudie, on cherche la voie 
un lieu où on progresse 
Mais le maître c’est nous ! Le « col...
Fil rouge 
2012 
La force de la 
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génératrice de 
valeurs 
2013 
E-CO-SYSTEMES, 
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créatrices de 
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BEEZ&CO LANCEMENT EDITION 2015 THEME PERFORMANCE

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Présentation du mouvement BEEZ&CO et introduction au thème Performance

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BEEZ&CO LANCEMENT EDITION 2015 THEME PERFORMANCE

  1. 1. BEEZ&CO, Le Business sous un autre regard Édition 2015 Rentrée
  2. 2. Tu viens comme tu es. c’est toi l’intervenant-participant!
  3. 3. Pourquoi BEEZ&CO? • Se nourrir • Prendre du temps pour réfléchir • Découvrir des expériences différents • Se confronter aux autres • Prendre conscience • Partager des expériences • Générer des acteurs • Amplifier des actions • Accélérer le changement • S’essayer au changement • Expérimenter sans risque
  4. 4. BEEZ&CO, en 2015 BEEZ&CO Pousser la réflexion & faire émerger l’action du changement  Là où, je croise d’autres regards (s’enrichir par la diversité du collectif)  Là où, j’expérimente ma propre transformation (simulateur de changement )  Là où, s’observe et se cherche de façon applicative le changement (une autre méthode)
  5. 5. Les domaines de changement BEEZ&CO EDUCATION Pédagogie recherche CULTURE interculturel Identité TRANSFOR MATION DIGITALE Business données DEVELOPPE MENT DURABLE NOUVEAUX BM …
  6. 6. PARTICIPER • LQDC, DOJO, • LA JOURNÉE BEEZ&CO S’INSPIRER • LA GLOBOSPHERE, L’&CO • SLIDESHARE, YOUTUBE AGIR • ITEEM • IMAGINE • TEDxLille • #Barbares
  7. 7. Le Dojo Le Dojo, le lieu où on étudie, on cherche la voie un lieu où on progresse Mais le maître c’est nous ! Le « collectif BEEZ&CO » A toi Damien
  8. 8. Fil rouge 2012 La force de la relation génératrice de valeurs 2013 E-CO-SYSTEMES, organisations créatrices de valeur? 2014 Talent , Facteur X! 2015 Performance ?
  9. 9. Edition 2015 • VOUS AVEZ DIT PERFORMANCE? • OU SE CACHE LA CREATION DE VALEUR AUJOUD’HUI ET DEMAIN? Réfléchir à la performance (organisation productive) invite à aborder la question de création de valeurs et donc d’élargir sur la question de la contribution (pair à pair) et de la prospérité (vis à vis de l’individu)

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