2. Présentations
• Iteem : département de l’EC Lille codirigé par Skema
Business School
!
• BEEZ&CO : Communauté de réflexion et d’action
pour un business sous un autre regard
!
• Partenariat Iteem / BEEZ&CO
!
!
!
!
! 2
3. Présentations
Sarra
SLIM
• 23
ans
• 8
mois
au
Libéria
‘’Bolloré’’
• Prochainement:
Stage
de
fin
d’études
chez
NESTLE,
Caudry
Hiba
Mdidech
• 23
ans
• Chargée
de
projets
logistiques
AGM
• 8
mois
au
VietNam
• Solidarité
internationale
• Construction
durable
Claire
LEPREVOST
• 22
ans
• Ingénieur
de
production
HK
• Prochainement
:
Stage
de
fin
d’études
chez
Oxylane,
Milan
• Management
industriel
Hugo
CLOSIER
• 22
ans
• 8
mois
à
Shanghai,
Chine
• Prochainement
:
Stage
de
fin
d’études
chez
Inatis,
Marcq-‐en-‐
Baroeul
3
4. Rencontre-débat
Débat
1
:
Comment motiver ses équipes pour qu’elles
soient innovantes?
Débat
2
:
Comment s’enrichir des différences
multiculturelles en entreprise?
!
Objectif
:
Tirer des bonnes pratiques du management : pour la
motivation des équipes, pour la stimulation du
changement et l’adaptabilité interculturelle
4
5. Présentations
5
Céline
Russel Zéhira
TelionFrédéric
Bouchez
Benjamin
HornnBenoit
LeprévostChristian
Szymczak Isam
Shahrour
F.A.D
(Fonderie
Acierie
de
Denain)
6. Débat 1: Motivation / innovation
!
!
• Quel est le rôle du manager dans la
motivation?
• Comment motiver ses équipes pour
qu’elles soient innovantes (qu’elles
acceptent et soient actrices du
changement)?
6
8. Cas d’étude
• Manager = rôle dans la motivation des équipes
!
• Innovation nécessite motivation
!
• Dans notre monde multiculturel, l’innovation
dépasse les frontières
!
• Comment le manager peut il intégrer les différences
culturelles ?
!
• Exemple : délocalisation d’une usine en Inde 8
9. Débat 2 : Différences
multiculturelles / communication
!
!
• Comment faire de la différence culturelle
une richesse et un avantage
concurrentiel plutôt qu’un frein?
• Quel est le rôle du manager dans la
communication et le partage au sein
d’une équipe multiculturelle?
9
10. Conclusions
!
Objectif
:
!
Tirer des bonnes pratiques du management : pour la
motivation des équipes, pour la stimulation du
changement et l’adaptabilité interculturelle
10
11. Merci!
• Pour votre présence
!
• Pour votre implication
!
• BEEZ&CO : lien de la Blogosphère
caroline@beezandco.com
!
!
=> Envoi de l’article et de la vidéo dans le mois à venir !
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