SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
“ХААИС” –ийн ГТ ангийн оюутнуудын
                                 бие даалт өгөх хугацаа
1. Уншсан номын тойм өгөхдөө:
 1. Хүн бүр хүний нөөцийн менежмент болон бизнесийн чиглэлийн ном уншина
 2. Доорх заасан хугацаанд уншсан номын тоймоо итгэнэ.
 3. Тухайн номыг уншаад зохиогч юу өгүүлэв мөн өөрийн санаа бодол, дүгнэлт
     бичнэ
 4. Уншсан номын тойм илтгэх хугацаа 10-15 минут байна.
 5. Уншсан номын тоймоо Power point дээр бэлдэж ирсэн байна.
 6. Багшид хураалгахдаа доорх стандартын дагуу А4 цаасан дээр, Arial mon -12,
     мөр хоорондын зай – 1,5 line, цаасны хэмжээг авахдаа хуудасны дээд талаас
     -2см, доод талаас – 2 см, баруун талаас-1.5 см, зүүн талаас-3 см зай авна / хийж
     илтгэл тавих өдөр цаасан хэлбээр хураалгана.
 7. Уншсан    номын       тойм   тавихаас   хэд   хоногийн    өмнө   багшийн   хаягруу
     /boyutsetseg@yahoo.com/ явуулсан байна. Зөвхөн Power point дээр хийсэн
     материалаа
 8. Материалаа онлайнаар явуулаагүй болон хугацаандаа илтгээгүй оюутнуудын
     дүнг тэглэх болно.
                                  Уншсан номын тойм
      Нэрс
1     Болормаа
                                                             2 сары 14
2     Мөнхсүлд
3     Хатанбаатар
                                                             2 сарын 15
4     Бат-Эрдэнэ
5     Эрдэнэцэцэг
                                                             2 сарын 21
6     Нямзаяа
7     Эрдэнэчулуун
                                                             3 сарын 1
8     Алтантуяа
9     Нямбаяр
                                                             3 сарын 8
10    Зулбаяр
11    Насанжаргал
12    Ган-Эрдэнэ
                                                             3 срын 14
13    Наранцацарал
14    Гоёцэцэг
15    Дуламсүрэн
16    Долгормаа                                              3 сарын 22
17    Турганбек
18    Оюун-Эрдэнэ
19    Хулан
                                                             3 сарын 28
20    Болортуяа
21    Ариунтуяа
2. Багаар хамртан хийх боловсруулалтын ажил
                                 Багууд хамтран хийх боловсруулалтын ажлын сэдэв
1- баг      Бизнесийн   байгууллагын   хүний     Хугацаа    2- р   баг   Төрийн   байгууллагын   хүний   нөөцийн Хугацаа
   нөөцийн төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам                    төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам
   1. Бат-Эрдэнэ                                                1. Мөнхсүлд
   2. Нямбаяр                                                   2. Эрдэнэчулуун
   3. Дуламсүрэн                                2 сарын 22      3. Ган-Эрдэнэ                                      2 сарын 28
   4. Турганбек                                                 4. Хулан
3- р   баг         Хөдөлмөрийн    бүтээмжийг       Хугацаа   4-р Баг Хүний нөөцийн менежментийн өнөөгийн төлөв        Хугацаа
   нэмэгдүүлэх нь                                            байдал
   1. Зулбаяр                                                   1. Хатанбаатар
   2. Алтантуяа                                                2. Долгормаа
   3. Гоёцэцэг                                  3 сарын 7      3. Ариунтуяа                                        3 сарын 15
   4. Болортуяа                                                4. Пүрэвбат

5-р Баг  Хүний нөөцийн менежментийн сургалт    Хугацаа
   1. Болормаа
   2. Нямзаяа                                   3 сарын 21
   3. Насанжаргал
   4. Оюун-Эрдэнэ
   5. Наранцацарал
Баг бүр боловсруулалтын ажил гүйцэтгэхдээ:
1. Багийн танилцуулга /баг бүр нэртэй, багийн ахлагчтай байна/
2. Онолын хэсэг
3. Судалгааны хэсэг
4. Дүгнэлт
5. Асуулт хариулт /Боловсруулалтын ажил илтгэж байгаа баг нийт оюутнуудаас
   тухайн сэдвийн хүрээнд асуулт асууна/
6. Ашигласан материал
          Жич:     Оюутнуудыг        идэвхитэй       оролцуулах       үүднээс      хичээлтэй
          холбоотой уралдаан тэмцээн явуулж болно.
Анхаарах зүйлс:
1. Багийн гишүүн бүр тухайн сэдэвийг судалсан байна.
2. Тодорхой байгууллага дээр судалгаагаа авч нэгтгэн дүгнэнэ
3. Гишүүн бүр илтгэл тавина
4. Тухайн сэдэвийг 45 минутанд багтаана
5. Дээрх боловсруулалтьн ажлын сэдэвүүд шалгалтанд орж ирэх тул оюутан бүр
   тэмдэглэгээ хийж авсан байна
6. Боловсруулалтын ажлыг /А4 цаасан дээр, Arial mon -12, мөр хоорондын зай – 1,5
   line, цаасны хэмжээг авахдаа хуудасны дээд талаас -2см, доод талаас – 2 см,
   баруун талаас-1.5 см, зүүн талаас-3 см зай авна / өгөх хугацаанаас нэг хоногийн
   өмнө онлайнаар багшийн хаягруу /boyutsetseg@yahoo.com/ явуулсан байна
7. Мөн цаасан хэлбэрээр боловсруулалтын ажлыг стандартын дагуу хураалгана
8. Ишлэл зүүлтийг тавьсан байна. /Footnote/
9. Заасан хугацаанаас 1 хоног хэтэрвэл оноо хасах ба 2 хоног хэтэрвэл
   боловсруулалтын ажлыг авахгүй
10. Дутуу хийсэн буюу стандартын дагуу хийгээгүй боловсруулалтын ажлыг авахгүй
4. Үнэлгээ:
         Ирц – 10 оноо Нэг тасалхад 1 оноо хасна
         Явцын шалгалт-10 оноо
         Уншсан номын тойм-20
         Боловсруулалтын ажил-30 багаар ажиллах
         Улиралын шалгалт -30 оноо




Боловсруулсан:.......................................Менежментийн багш:Б. Оюунцэцэг Магистр

Contenu connexe

Tendances

Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ N G
 
Э.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМ
Э.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМЭ.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМ
Э.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМbatnasanb
 
функцийн өсөх ба буурах нөхцөл
функцийн өсөх ба буурах нөхцөлфункцийн өсөх ба буурах нөхцөл
функцийн өсөх ба буурах нөхцөлdoogii2335
 
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГС.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГbatnasanb
 
соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )
соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )
соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )Maa Enkh
 
лекц 4,
лекц 4,лекц 4,
лекц 4,Ge Go
 
Arifmetik progressiin ehnii n gishuunii niilber
Arifmetik progressiin ehnii n gishuunii niilberArifmetik progressiin ehnii n gishuunii niilber
Arifmetik progressiin ehnii n gishuunii niilbershand1_zoko
 
хүний нөөцийн сургалт, хөгжил
хүний нөөцийн сургалт, хөгжилхүний нөөцийн сургалт, хөгжил
хүний нөөцийн сургалт, хөгжилBuka King
 
сургалтын аргууд
сургалтын аргуудсургалтын аргууд
сургалтын аргуудbayarmaa_mish
 
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтБайгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтErdenebolor Baast
 
8ш статистик характеристик
8ш статистик характеристик8ш статистик характеристик
8ш статистик характеристикnaraa_0714
 
байгууллагын хөгжил үнэт зүйлс ба ёс зүй Copy
байгууллагын хөгжил үнэт зүйлс ба ёс зүй   Copyбайгууллагын хөгжил үнэт зүйлс ба ёс зүй   Copy
байгууллагын хөгжил үнэт зүйлс ба ёс зүй CopyErdenezul Purevnanzad
 
гүйцэтгэсэн ажлын тайланг бичиг
гүйцэтгэсэн ажлын тайланг бичиггүйцэтгэсэн ажлын тайланг бичиг
гүйцэтгэсэн ажлын тайланг бичигaaaaaaaaaaaaaaaaaz
 

Tendances (20)

Lecture №9
Lecture №9Lecture №9
Lecture №9
 
Lecture №1
Lecture №1Lecture №1
Lecture №1
 
Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
 
Lecture 3
Lecture 3Lecture 3
Lecture 3
 
Э.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМ
Э.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМЭ.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМ
Э.Ганзориг Э.Өнөрцэцэг - БАЙГУУЛЛАГЫН МЕНЕЖМЕНТИЙГ ШИНЭЧЛЭХ ЗАРИМ АРГА ЗАМ
 
Lecture №13
Lecture №13Lecture №13
Lecture №13
 
функцийн өсөх ба буурах нөхцөл
функцийн өсөх ба буурах нөхцөлфункцийн өсөх ба буурах нөхцөл
функцийн өсөх ба буурах нөхцөл
 
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГС.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
С.Баяржаргал - УДИРДАХ АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ
 
соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )
соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )
соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )
 
лекц 4,
лекц 4,лекц 4,
лекц 4,
 
Arifmetik progressiin ehnii n gishuunii niilber
Arifmetik progressiin ehnii n gishuunii niilberArifmetik progressiin ehnii n gishuunii niilber
Arifmetik progressiin ehnii n gishuunii niilber
 
хүний нөөцийн сургалт, хөгжил
хүний нөөцийн сургалт, хөгжилхүний нөөцийн сургалт, хөгжил
хүний нөөцийн сургалт, хөгжил
 
сургалтын аргууд
сургалтын аргуудсургалтын аргууд
сургалтын аргууд
 
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлтБайгууллагын стратеги төлөвлөлт
Байгууллагын стратеги төлөвлөлт
 
8ш статистик характеристик
8ш статистик характеристик8ш статистик характеристик
8ш статистик характеристик
 
байгууллагын хөгжил үнэт зүйлс ба ёс зүй Copy
байгууллагын хөгжил үнэт зүйлс ба ёс зүй   Copyбайгууллагын хөгжил үнэт зүйлс ба ёс зүй   Copy
байгууллагын хөгжил үнэт зүйлс ба ёс зүй Copy
 
Management7 8
Management7 8Management7 8
Management7 8
 
SSHS12
SSHS12SSHS12
SSHS12
 
гүйцэтгэсэн ажлын тайланг бичиг
гүйцэтгэсэн ажлын тайланг бичиггүйцэтгэсэн ажлын тайланг бичиг
гүйцэтгэсэн ажлын тайланг бичиг
 
PTON402-Хичээл-1
PTON402-Хичээл-1PTON402-Хичээл-1
PTON402-Хичээл-1
 

Plus de Batmunkh Oyuntsetseg

үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ  бодлогоүйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ  бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлогоBatmunkh Oyuntsetseg
 
Маркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёоМаркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёоBatmunkh Oyuntsetseg
 
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дагаAndrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дагаBatmunkh Oyuntsetseg
 

Plus de Batmunkh Oyuntsetseg (7)

үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ  бодлогоүйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ  бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
 
Маркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёоМаркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёо
 
Hr intruduction
Hr intruductionHr intruduction
Hr intruduction
 
Product managment intruduction
Product managment intruductionProduct managment intruduction
Product managment intruduction
 
Bodlogo
BodlogoBodlogo
Bodlogo
 
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дагаAndrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
 
The secret
The secretThe secret
The secret
 

Хүний нөөцийн менежмент бие даалт

  • 1. “ХААИС” –ийн ГТ ангийн оюутнуудын бие даалт өгөх хугацаа 1. Уншсан номын тойм өгөхдөө: 1. Хүн бүр хүний нөөцийн менежмент болон бизнесийн чиглэлийн ном уншина 2. Доорх заасан хугацаанд уншсан номын тоймоо итгэнэ. 3. Тухайн номыг уншаад зохиогч юу өгүүлэв мөн өөрийн санаа бодол, дүгнэлт бичнэ 4. Уншсан номын тойм илтгэх хугацаа 10-15 минут байна. 5. Уншсан номын тоймоо Power point дээр бэлдэж ирсэн байна. 6. Багшид хураалгахдаа доорх стандартын дагуу А4 цаасан дээр, Arial mon -12, мөр хоорондын зай – 1,5 line, цаасны хэмжээг авахдаа хуудасны дээд талаас -2см, доод талаас – 2 см, баруун талаас-1.5 см, зүүн талаас-3 см зай авна / хийж илтгэл тавих өдөр цаасан хэлбээр хураалгана. 7. Уншсан номын тойм тавихаас хэд хоногийн өмнө багшийн хаягруу /boyutsetseg@yahoo.com/ явуулсан байна. Зөвхөн Power point дээр хийсэн материалаа 8. Материалаа онлайнаар явуулаагүй болон хугацаандаа илтгээгүй оюутнуудын дүнг тэглэх болно. Уншсан номын тойм Нэрс 1 Болормаа 2 сары 14 2 Мөнхсүлд 3 Хатанбаатар 2 сарын 15 4 Бат-Эрдэнэ 5 Эрдэнэцэцэг 2 сарын 21 6 Нямзаяа 7 Эрдэнэчулуун 3 сарын 1 8 Алтантуяа 9 Нямбаяр 3 сарын 8 10 Зулбаяр 11 Насанжаргал 12 Ган-Эрдэнэ 3 срын 14 13 Наранцацарал 14 Гоёцэцэг 15 Дуламсүрэн 16 Долгормаа 3 сарын 22 17 Турганбек 18 Оюун-Эрдэнэ 19 Хулан 3 сарын 28 20 Болортуяа 21 Ариунтуяа
  • 2.
  • 3. 2. Багаар хамртан хийх боловсруулалтын ажил Багууд хамтран хийх боловсруулалтын ажлын сэдэв 1- баг Бизнесийн байгууллагын хүний Хугацаа 2- р баг Төрийн байгууллагын хүний нөөцийн Хугацаа нөөцийн төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам 1. Бат-Эрдэнэ 1. Мөнхсүлд 2. Нямбаяр 2. Эрдэнэчулуун 3. Дуламсүрэн 2 сарын 22 3. Ган-Эрдэнэ 2 сарын 28 4. Турганбек 4. Хулан 3- р баг Хөдөлмөрийн бүтээмжийг Хугацаа 4-р Баг Хүний нөөцийн менежментийн өнөөгийн төлөв Хугацаа нэмэгдүүлэх нь байдал 1. Зулбаяр 1. Хатанбаатар 2. Алтантуяа 2. Долгормаа 3. Гоёцэцэг 3 сарын 7 3. Ариунтуяа 3 сарын 15 4. Болортуяа 4. Пүрэвбат 5-р Баг Хүний нөөцийн менежментийн сургалт Хугацаа 1. Болормаа 2. Нямзаяа 3 сарын 21 3. Насанжаргал 4. Оюун-Эрдэнэ 5. Наранцацарал
  • 4. Баг бүр боловсруулалтын ажил гүйцэтгэхдээ: 1. Багийн танилцуулга /баг бүр нэртэй, багийн ахлагчтай байна/ 2. Онолын хэсэг 3. Судалгааны хэсэг 4. Дүгнэлт 5. Асуулт хариулт /Боловсруулалтын ажил илтгэж байгаа баг нийт оюутнуудаас тухайн сэдвийн хүрээнд асуулт асууна/ 6. Ашигласан материал Жич: Оюутнуудыг идэвхитэй оролцуулах үүднээс хичээлтэй холбоотой уралдаан тэмцээн явуулж болно. Анхаарах зүйлс: 1. Багийн гишүүн бүр тухайн сэдэвийг судалсан байна. 2. Тодорхой байгууллага дээр судалгаагаа авч нэгтгэн дүгнэнэ 3. Гишүүн бүр илтгэл тавина 4. Тухайн сэдэвийг 45 минутанд багтаана 5. Дээрх боловсруулалтьн ажлын сэдэвүүд шалгалтанд орж ирэх тул оюутан бүр тэмдэглэгээ хийж авсан байна 6. Боловсруулалтын ажлыг /А4 цаасан дээр, Arial mon -12, мөр хоорондын зай – 1,5 line, цаасны хэмжээг авахдаа хуудасны дээд талаас -2см, доод талаас – 2 см, баруун талаас-1.5 см, зүүн талаас-3 см зай авна / өгөх хугацаанаас нэг хоногийн өмнө онлайнаар багшийн хаягруу /boyutsetseg@yahoo.com/ явуулсан байна 7. Мөн цаасан хэлбэрээр боловсруулалтын ажлыг стандартын дагуу хураалгана 8. Ишлэл зүүлтийг тавьсан байна. /Footnote/ 9. Заасан хугацаанаас 1 хоног хэтэрвэл оноо хасах ба 2 хоног хэтэрвэл боловсруулалтын ажлыг авахгүй 10. Дутуу хийсэн буюу стандартын дагуу хийгээгүй боловсруулалтын ажлыг авахгүй 4. Үнэлгээ:  Ирц – 10 оноо Нэг тасалхад 1 оноо хасна  Явцын шалгалт-10 оноо  Уншсан номын тойм-20  Боловсруулалтын ажил-30 багаар ажиллах  Улиралын шалгалт -30 оноо Боловсруулсан:.......................................Менежментийн багш:Б. Оюунцэцэг Магистр