Marion CUENCA
Maryne DEBERT
Chloé GRIOT
Morgane MARTINEZ
Nicole POUGET
 Introduction
 I – Inégalités d’accès aux métiers
 II – Inégalités à l’embauche et conséquences
 III- Inégalités des s...
Les différentes réformes qui ont été entreprises au cours des deux
derniers siècles afin de faire évoluer les mœurs à trav...
 26 juin 2014: les députés veulent plus de femmes dans les
hautes instances des entreprises françaises. L'Assemblée
natio...
La société
 1791 : Olympe de Gouges rédige la « Déclaration des droits de la
femme et de la citoyenne »
 1876 : Hubertin...
 L’éducation
 1850 : Création obligatoire d’écoles de filles dans les
communes de 800 habitants (loi Falloux)
 1924 : U...
 Au travail
 1946 : Suppression de la notion de « salaire féminin »
 1965 : Les femmes mariées peuvent exercer une
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La parité hommes – femmes

  1. 1. Marion CUENCA Maryne DEBERT Chloé GRIOT Morgane MARTINEZ Nicole POUGET
  2. 2.  Introduction  I – Inégalités d’accès aux métiers  II – Inégalités à l’embauche et conséquences  III- Inégalités des salaires  IV – Harcèlements  V – Évolutions de la femme  Conclusion
  3. 3. Les différentes réformes qui ont été entreprises au cours des deux derniers siècles afin de faire évoluer les mœurs à travers une amélioration de la condition des femmes:  1946: principe constitutionnel "la loi garantit à la femme dans tous les domaines des droits égaux à ceux des hommes".  2 novembre 1892 : la loi limite la durée du travail des femmes à onze heures par jour et leur interdit le travail de nuit dans l’industrie.  1919: les institutrices obtiennent d'être payées au même niveau que les instituteurs, et deviennent ainsi les premières à obtenir la fameuse et plus tardive revendication : « à travail égal, salaire égal. »  4 juillet 1975 : la loi interdit de rédiger une offre d’emploi réservée à un sexe particulier, de refuser une embauche ou de licencier en fonction du sexe ou de la situation de famille « sauf motif légitime »  1976: la directive européenne du 9 février introduit la notion d’égalité de traitement qui vise à passer d’une égalité formelle à une égalité réelle.
  4. 4.  26 juin 2014: les députés veulent plus de femmes dans les hautes instances des entreprises françaises. L'Assemblée nationale a prévu de renforcer la représentation des femmes dans les conseils d’administration de certaines entreprises et dans l'encadrement supérieur de la fonction publique. L'obligation s'applique à de grosses entreprises réalisant plus de 500 millions d'euros de chiffre d'affaires pendant trois ans.  Le Parlement a adopté définitivement le 23 juillet 2014, par des votes successifs du Sénat et de l'Assemblée, le projet de loi sur « l’égalité entre les hommes et les femmes ", dont la mesure phare vise à inciter les pères à prendre un congé parental.
  5. 5. La société  1791 : Olympe de Gouges rédige la « Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne »  1876 : Hubertine Auclert fonde la société Le droit des femmes qui soutient le droit de vote pour les femmes  1944 : Droit de vote et d’éligibilité pour les femmes  1974 : Françoise Giroud première secrétaire d’état à la condition féminine  1980 : Marguerite Yourcenar est la première femme élue à l’Académie française  1981 : Yvette Roudy est ministre déléguée des droits de la femme  1991 : Édith cresson première femme 1re ministre  2000 : Promulgation de la première loi sur la parité politique  2008 : Inscription dans la Constitution de « l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales »
  6. 6.  L’éducation  1850 : Création obligatoire d’écoles de filles dans les communes de 800 habitants (loi Falloux)  1924 : Uniformisation des programmes scolaires masculins et féminins et création d’un baccalauréat unique  1972 : L’école polytechnique devient mixte : 8 femmes sont reçues  1976 : La mixité devient obligatoire pour tous les établissements scolaires publics  2000 : Mise en œuvre d’une politique globale d’égalité des chances dans le système éducatif
  7. 7.  Au travail  1946 : Suppression de la notion de « salaire féminin »  1965 : Les femmes mariées peuvent exercer une profession sans l’autorisation de leur mari.  1972 : Reconnaissance du principe « à travail égal, salaire égal »  1983 : Loi Roudy pose le principe de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes  1984 : Le congé parental est ouvert à chacun des parents  2002 : Création du congé de paternité  2006 : Loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.  2008 : Inscription dans la Constitution de « l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales »  2012 : Vote de la LOI n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel.

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