Vrijwilligerswerven

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Werven van vrijwilligers [email_address] [email_address]

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Wie is wie? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Inhoud van vandaag ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Wanneer is iemand een goede vrijwilliger? Vormingplus Limburg vzw - 2011 /

[object Object],[object Object],[object Object],Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Bestaat de vrijwilliger zoals wij hem of haar willen?

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / ,[object Object],[object Object],Ontwikkelingen in het vrijwilligerswerk

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Klassieke type Nieuwe type inspiratie Collectieve noden Individuele noden organisatiekeuze Verankerd in traditie Persoonlijke interesse Keuze activiteiten Behoefte organisatie Ontplooiing, kosten-baten intensiteit Langdurig, frequent Beperkt, afgebakend

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Geen ‘typetjes’, wel gewoon: ‘hedendaagse vrijwilliger ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / De vrijwilliger in de organisatie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Het imago van je vereniging Vormingplus Limburg vzw - 2011 /

Wie zou morgen graag naar Tunesië op vakantie gaan? Vormingplus Limburg vzw - 2011 /

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Imago? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Vormingplus Limburg vzw - 2011 /

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Waarom een goed imago opbouwen? ,[object Object],[object Object],[object Object]

Vormingplus Limburg vzw - 2011 /

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Iedere organisatie heeft een imago ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / ,[object Object],[object Object]

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Kanaal vs. publiek ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],kanaal doelgroep

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Verwachtingen van vrijwilligers

Wat moet je mensen bieden om gemotiveerd te blijven als vrijwilliger? Vormingplus Limburg vzw - 2011 /

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / vrijwilligers motiveren Maslow voeding, huisvesting veiligheid aandacht, contact prestige en achting zelfverwezenlijking

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Inzet en betrokkenheid Weten waarover het gaat: bedoeling en achtergrond Het zinvol vinden Uitgenodigd worden om mee te doen Hulp en steun krijgen Vooruitgang boeken en resultaten zien Gewaardeerd worden om mee te doen Empoweren van vrijwilligers

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Vormingplus Limburg vzw - 2011 /

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Werven van vrijwilligers

Hoe gaat jouw vereniging te werk als je nieuwe vrijwilligers wil werven? Vormingplus Limburg vzw - 2011 /

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Maak van werven een continue bezigheid Bouw tijd in om je doelpubliek voor te bereiden Werk met een wervingsplan

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / Bij het werven van vrijwilligers spelen volgende zaken een erg belangrijke rol: - het imago dat je vereniging heeft - je werkgebied en publiek - je aanbod

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / het wervingsplan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / het wervingsplan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Praktijkvoorbeeld werven: +2-methode Vormingplus Limburg vzw - 2011 /

Vormingplus Limburg vzw - 2011 / ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Wil je binnen 3 maanden meer bestuursleden?

De +2-methode bedoeling ,[object Object],[object Object],[object Object], / Vormingplus Limburg vzw - 2011

De ‘+2-methode’ 3 grote stappen 1. namen zoeken en afspraken maken 2. Ieder bestuurslid spreekt minstens 2 mensen aan uit de brede kennissenkring 3. nieuwe mensen verwelkomen Elke stap duurt ongeveer 30 tot 45 minuten / Vormingplus Limburg vzw - 2011

Stap 1: namen en afspraken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object], / Vormingplus Limburg vzw - 2011

Stap 2: kennissen aanspreken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object], / Vormingplus Limburg vzw - 2011

stap 3: verwelkoming ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object], / Vormingplus Limburg vzw - 2011

Vrijwilligerswerven

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Similaire à Vrijwilligerswerven

Similaire à Vrijwilligerswerven (20)

Vrijwilligerswerven