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PROJETS EN COURS
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Note succincte de présentation du projet : Handicap vie active
 Résumé de l’action : 
       Le projet de créateur d’un c...
La pertinence de la proposition réside du fait que :
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Groupes cibles et bénéficiaires finaux :
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Activités prévues et Résultats attendus
 Dans ce projet sont la formation en informatique (initiation de base), le
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Efficacité de l’action :
Les objectifs fixés devant nous permettre et nous conduire vers la lutte
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Presentation du collectif des ahndicapés pour l'insertion, la formation et l'éducation - CHIFE

  1. 1. 1 Collectif des Handicapés pour L’Insertion, La Formation et L’éducation Un Tremplin pour l’émergence Participative vers un Développement Local inclusif.
  2. 2. 2 Fonctionnement Le CHIFE fonctionne sous un bureau qui coordonne toutes les activités de l’association, composé: Président : Bassirou Ngom E mail : chifehann@yahoo.fr Blog : http://chifehann.blogspot.com/ Téléphone : Siége: 33848 11 74 cellulaire : 77377 64 34 Secrétaire Générale : Fatou Bèye Téléphone : 33832 00 03 Trésorier Général : Abdou Karim Barry Téléphone : 76 868 75 07 Nombre adhérent : 65 CHIFE compte aussi des commissions.
  3. 3. 3 objectifs  Conscients de mettre en place une structure institutionnelle pouvant améliorer leur cadre de vie, les membres du Collectif des Handicapés pour l’Insertion, la Formation et l’Éducation (CHIFE) ont compris qu'il fallait mette l'accent sur la formation et l'éducation des personnes atteintes d’un handicap pour participer positivement à la politique d 'éradication de la pauvreté . et voire lutter contre le désoeuvrement de ces dernières par le biais des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Cette noble conviction, cette vision va se concrétiser par la création en Septembre 2007 de cette dite Association.  CHIFE a pour ambition de participer activement au développement du Sénégal en offrant aux populations un environnement favorable au transfert de technologie, à l’échange, à la formation dans le domaine des Technologies de l’Information et de la Communication ou TIC afin de faciliter leur insertion socioéconomique, et d’améliorer leur cadre de vie.
  4. 4. 4 Domaines d’Activités  Notre projet est essentiellement axé sur les domaines suivants:  l’éducation,  La santé,  L’environnement,  La formation pour l’emploi,  Les NTIC comme Tremplin,  L’entreprenariat Féminin,  Les activités socioculturelles.
  5. 5. 5 OBJECTIFS  Lutter contre le désœuvrement des Personnes atteintes d’un Handicap,  Création de capacités et d’accès dans le domaine des TICS.  Lutter contre la pauvre et l’analphabétisme,  Appui technique au développement des collectivités de base et des OCB pour un développement local durable,  Lutte contre les maladies infectieuses, le SIDA : dynamique de sensibilisation des populations à la pandémie du VIH /SIDA et aux moyens et méthodes de prévention des populations considérées comme les plus vulnérables en particulier les handicapées, les femmes et les jeunes,  Sensibilisation sur l’immigration clandestine  Assistance et appui technique pour la création de GIE,  Contribuer à l’amélioration de l’Insertion, de l’éducation et de la formation des Personnes en situation d’ Handicap. CHIFE FORMATION - SOLIDARITE - EMERGENCE
  6. 6. 6 Besoins en Matériels:  Équipements Informatiques: Ordinateurs, Imprimantes, Consommables (Cartouches),  Équipements De Bureau (Tables, Chaises) favorisent la mise en place d’un cadre administratif, de formation et de gestion des membres : afin de présenter les différents documents professionnels tels que les rapports et Procès verbaux des réunions afin de pouvoir effectuer la comptabilité de la cotisation des membres et le suivi financier des projets auprès des bailleurs éventuels, afin de conceptualiser une base de données pour gérer les membres afin de mettre en place un site de l’Association,…  Machines à coudre et accessoires pour la mise en place d’un centre de couture pour les femmes et les jeunes de la banlieue (Hann, Dalifort,Pikine,… ). Cette perspective s’inscrit dans la lutte contre l’immigration clandestine, le désoeuvrement des jeunes et la promotion de la femme.
  7. 7.  Écriture de scénario pour le réalisation d’un documentaire sur l’immigration clandestine  Formation en technique de gestion accès sur les résultats  Initiation à la technique de montage audio visuelle  Formation en couture pour les femmes de HANN BEL AIR  Formation en communication sociale et marketing  Formation en élaboration et gestion – suivi de projet, … Besoins en Formation:
  8. 8. 8 Réalisations  Journée mondiale de PH  Consultation gratuite et distribution de moustiquaires imprégnées  Centre aéré pour les enfants handicapés et ceux défavorisés de Hann Bel air.  Formation en management culturel,  Projet d’appui aux acteurs culturels handicapés  Gestion de la bibliothèque et maintenance informatique au centre socio culturel de Hann bel air (Bénévolat)  Atelier de sensibilisation sur le thème: le télétravail, un tremplin pour l’insertion socioprofessionnel des personnes atteintes d’un handicap. -Site web: http://chifehann.blogspot.com  Formation de personnes handicapées de la commune d’arrondissement de Hann bel air.  Création du site web de la Commune d’arrondissement de Hann Bel Air. (Bénévolat)
  9. 9. 9 MEMBRES  Personnes handicapées de toutes les catégories ou non handicapées qui partagent notre vision et notre philosophie d’assistanat et de bénévolat pour la promotion socio économique des couches défavorisées.
  10. 10. 10 Album Séminaire de formation à Mbour : le SIDA / VIH Formation au Informatique Formation en Bureautique à RESAFAD HANDI FESTIVAL 2008 à Douta Seck
  11. 11. 11 PROJETS EN COURS Conception et Réalisation : CHIFE Copyright © Août 2007
  12. 12. Note succincte de présentation du projet : Handicap vie active  Résumé de l’action :         Le projet de créateur d’un cabinet de multiservices : handicapé vie active pour le Formation et le  perfectionnement des handicapés et des femmes est une action d’auto- prise en charge de ces derniers  pour une parfaite et concrète politique leur promotion socioprofessionnelle. Il est initié par le collectif des handicapés pour la l’insertion la formation et l’éducation (CHIFE), jouissant  d’une expérience et conviction avérée dans la mise en œuvre d’action de promotion et d’émergence  participative pour un développement local durable au profit des populations en particulier les handicapés,  les femmes et les enfants. L’action se situe dans la commune d’arrondissement de Hann Bel-Air. Le demandeur du micro- projet s’est mis en partenariat avec deux associations de la localité, afin de  faciliter la mise en œuvre de l’action par le relais de structure associatives professionnellement bien  ancrées dans le développement local. Il associera particulièrement le centre socioculturel de Hann Bel- Air, membre du comité scientifique dudit  microprojet, pour une parfaite collaboration entre les services publiques et les populations. L’action est centrée sur la formation et la promotion, ainsi que le développement de compétences et  capacités de contribuer significativement  à asseoir une autogestion, une auto-prise en charge et un suivi  dans la mise en ouvre des politiques de promotion et d’insertion socio professionnelles des femmes et  des personnes  en situation de handicap. Elle participe à créer les conditions favorables à une réparation plus juste et équitable des ressources à  leur profit. 12
  13. 13. La pertinence de la proposition réside du fait que : -Le collectif des handicapés pour l’insertion, la formation et l’éducation grâce au partenariat initie et appuie des  communautés ( PH et  femmes voire enfants) et des partenaires de programmes appropriés voire pérennes ,afin  de permettre à travers un diagnostique participatif, une précision de la demande, l’identification des besoins et  des dynamiques existants, les contraintes et les potentialités du milieu, le choix d’actions prioritaires, la définition  des stratégies de mise en œuvre pour contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations  nécessiteuses, le plan socio éducatif, sanitaire, environnemental, à travers la formation, la sensibilisation et  l’action au niveau de la base. En vue d’asseoir un partenariat dynamique entre le CHIFE et les communautés, les deux parties envisagent de  mettre en œuvre un programme d’activités spécifiques allant dans le sens d’une meilleure articulation de leurs  actions et projets en faveur des bénéficiaires en particulier, et des populations défavorisées en général. Le CHIFE entend ainsi mettre à profit l’énorme expérience de cette couche défavorisée et vulnérable, et en  matière de communication pour opérer des changements de comportements pouvant contribuer à atteindre  l’objectif majeur d’une amélioration des conditions de vie des acteurs et bénéficiaires permettant une réduction de  la pauvreté et de la fracture numérique et outre de lutter contre le désœuvrement (manque d’occupation  professionnelle) de ces derniers. Il se veut d’une part la mise en place des dispositifs d’appui prenant en compte  une vaste politique de communication pour un changement de comportement, afin de mettre en place un cadre  d’orientation, d’appui et d’accompagnement visant la formation et la réinsertion et l’insertion socio professionnelle. 13 La pertinence du projet :
  14. 14. Groupes cibles et bénéficiaires finaux :  L’ homogénéité du groupe cible est caractérisée par d’une part les  jeunes de 15 à 35 ans vivant sans espoir, ni confiance en leur avenir  faute de qualification professionnelle se sentant  marginalisé de par  leur situation doublée du contrat social les obligeant à s’adonner à des  pratiques telles que : la drogue, la mendicité, la prostitution voire  l’immigration clandestine,... A cet effet, il y’a lieu de souligner que l’état du SENEGAL  face à cette  situation pose et oriente des perspectives  de promotion socio- économique, pour aider les jeunes et les femmes à participer  activement dans le développement durable de leur localité et du pays  en général par la responsabilisation de communautés de base :  la  décentralisation. 14
  15. 15.  objectif général : contribuer à l’amélioration du système de  formation, d’apprentissage et de perfectionnement des personnes en  situation de handicap et des femmes dans tous les secteurs  d’activités au  développement, particulièrement dans le domaine des  technologies de l’information et de la communication.   objectif spécifique : promouvoir une offre de formation et de  services de qualités aux handicapés et femmes en situation  d’apprentissage et de désœuvrement dans la commune  d’arrondissement de Hann bel air et de la banlieue de dakar.  15 Objectifs du projet : 
  16. 16. Activités prévues et Résultats attendus  Dans ce projet sont la formation en informatique (initiation de base), le télétravail, le multiservice, qui consiste à la mise en place des dispositifs favorables à l’initiation des personnes en situation de handicap et des femmes leader de GIE et d’associations locales dans les différents métiers des TICS et de la gestion.  Le projet vise la mise en place de dispositif de communication interpersonnelle et de promotion socio professionnelle, susceptibles d’amener les jeunes handicapés et femmes de la commune d’arrondissement de Hann Bel air à s’engager dans la lutte contre la pauvreté, l’analphabétisme, la mendicité et le désœuvrement d’une part et d’autre part de s’insérer dans la vie active. 16
  17. 17. Efficacité de l’action : Les objectifs fixés devant nous permettre et nous conduire vers la lutte contre le désœuvrement, la mendicité, la pauvreté sont :  Parvenir à une mise en place d’un centre de formation des femmes et personnes handicapées aux différents métiers générateurs de revenus, leur permettant une concrète autonomie et une autogestion durable :CENTRE D’INITIATION SOCIO PROFESSIONNELLE DES HANDICAPES DE HANN BEL AIR (CISOPH)  contribuer à l’amélioration de la qualité de l’apprentissage et l’initiation en informatique, couture, transformation des fruits et légumes, création de savon et en sérigraphie des jeunes de la commune d’arrondissement de Hann Bel Air.  Appuyer le processus d’insertion socioprofessionnelle, par le partenariat entre les services publics et les entreprises privées. 17
  18. 18. Les effets multiplicateurs du projet :  Les effets multiplicateurs sont pris en charge dans le processus global de mise en œuvre de l’action. Il s’agit d’une initiative d’organisations d’handicapés qui continueront à fonctionner avec l’appui des partenaires et associés au-delà du projet. Les personnes handicapées mettront à profit les compétences et capacités accumulées du fait du présent projet. Par ailleurs, le fonctionnement de ces organisations en OCB (organisation des communautés de base) sera rendu plus fluide du fait des formations acquises en gestion, management, informatique par les membres, mais aussi du fait des services et équipements mis à leur disposition. Enfin, la direction de l’action sociale et de la solidarité nationale, la Direction de l’éducation et de la culture, constituent entre autre des acteurs de démultiplication. Ces structures étatiques d’appui /conseil aux jeunes favorisent la reproduction des résultats de l’action dans d’autres régions et /ou auprès d’autres organisations professionnelles d’auto promotion de l’emploi et de la formation professionnelle. 18
  19. 19. JE VOUS REMERCIE DE VOTRE AIMABLE ATTENTION 19

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