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TEORIAS QUE
CONTRIBUYEN A
LA RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS
El conflicto es una
situación existente en toda
sociedad, y surge cuando
hay un mismo interés pero
distintos puntos de vista,
lo que genera la oposición
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ciertas soluciones.
Existen diversas teorías que ayudan a
solucionar conflictos, las cuales surgen de
diversos estudios acerca de la inteligencia
humana.
(PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA)
Es un conjunto de medios de estudio
de la comunicación, por medio de la
cual los individuos estructuran su
experiencia. Es decir, la PNL, estudia
la mente humana, como procesa la
información, la experiencia y las
diversas y las diversas implicaciones
que esto tiene en el crecimiento
personal, y en este caso, ayuda a la
resolución de conflictos.
Gracias a ella se puede Dirigir el Cerebro para
mejores resultados
Permite la evolución de los aspectos
emocionales, psicológicos, intelectuales,
artísticos, sociales y económicos.
El esquema de la PNL, puede ayudar a
planificar la sesión de Mediación, de acuerdo
con los objetivos principales y sus
componentes y distinguir las distintas
alternativas u opciones viables.
Provee herramientas y habilidades para una
excelente comunicación e interacción social.
El uso de ella, permite resolver conflictos
y negociar acuerdos directamente, a inventar
soluciones satisfactorias.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Se conforma por principios de
percepción, retención, análisis,
emisión y control.
Tiene competencia en cuanto
a: autoconciencia,
autorregulación, empatía,
socialización y automotivación
y por medio de ésta el ser
humano debe interpretar según
su criterio la realidad.
RAZONAMIENTO JURÍDICO
Las competencias o
aptitudes sociales.
Determinan el
modo en que nos
relacionamos con
los demás, como
manejamos las
relaciones.
Las competencias o
aptitudes personales.
Determinan el modo
en que nos
relacionamos con
nosotros mismos, el
conocimiento y
dominio de uno
mismo.
El razonamiento jurídico, es una
estructura de pensamiento que no solo
incluye elementos de la lógica formal,
sino también de la lógica dialéctica, lo
que nos permite vislumbrar la necesidad
de un análisis desde la Filosofía del
Derecho como de la Teoría General del
Derecho.
El proceso argumentativo
es encuentra íntimamente
relacionado con la
interpretación normativa,
porque se necesita
comprender acabadamente
el derecho, para luego
encontrar criterios que
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razonamiento jurídico.
Promueve los escenarios para
resolver los conflictos en la
etapa previa (Mediación,
conciliacón, arbitraje)
Los especialistas
consideran que
las
competencias o
aptitudes de la
inteligencia
emocional
actúan y se
expresan en dos
niveles:
Es Dependiente e
Interdependiente,
ya que depende de
las causas que
interprete el Juez
para llegar a una
solución
REALIZADO POR BAUDILIO PEREZ.
C.I: 10.963.243/ MEDIOS ALTERNOS SAIA B

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  • 1. TEORIAS QUE CONTRIBUYEN A LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS El conflicto es una situación existente en toda sociedad, y surge cuando hay un mismo interés pero distintos puntos de vista, lo que genera la oposición de algunos miembros a ciertas soluciones. Existen diversas teorías que ayudan a solucionar conflictos, las cuales surgen de diversos estudios acerca de la inteligencia humana. (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA) Es un conjunto de medios de estudio de la comunicación, por medio de la cual los individuos estructuran su experiencia. Es decir, la PNL, estudia la mente humana, como procesa la información, la experiencia y las diversas y las diversas implicaciones que esto tiene en el crecimiento personal, y en este caso, ayuda a la resolución de conflictos. Gracias a ella se puede Dirigir el Cerebro para mejores resultados Permite la evolución de los aspectos emocionales, psicológicos, intelectuales, artísticos, sociales y económicos. El esquema de la PNL, puede ayudar a planificar la sesión de Mediación, de acuerdo con los objetivos principales y sus componentes y distinguir las distintas alternativas u opciones viables. Provee herramientas y habilidades para una excelente comunicación e interacción social. El uso de ella, permite resolver conflictos y negociar acuerdos directamente, a inventar soluciones satisfactorias. INTELIGENCIA EMOCIONAL Se conforma por principios de percepción, retención, análisis, emisión y control. Tiene competencia en cuanto a: autoconciencia, autorregulación, empatía, socialización y automotivación y por medio de ésta el ser humano debe interpretar según su criterio la realidad. RAZONAMIENTO JURÍDICO Las competencias o aptitudes sociales. Determinan el modo en que nos relacionamos con los demás, como manejamos las relaciones. Las competencias o aptitudes personales. Determinan el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos, el conocimiento y dominio de uno mismo. El razonamiento jurídico, es una estructura de pensamiento que no solo incluye elementos de la lógica formal, sino también de la lógica dialéctica, lo que nos permite vislumbrar la necesidad de un análisis desde la Filosofía del Derecho como de la Teoría General del Derecho. El proceso argumentativo es encuentra íntimamente relacionado con la interpretación normativa, porque se necesita comprender acabadamente el derecho, para luego encontrar criterios que fundamenten el razonamiento jurídico. Promueve los escenarios para resolver los conflictos en la etapa previa (Mediación, conciliacón, arbitraje) Los especialistas consideran que las competencias o aptitudes de la inteligencia emocional actúan y se expresan en dos niveles: Es Dependiente e Interdependiente, ya que depende de las causas que interprete el Juez para llegar a una solución REALIZADO POR BAUDILIO PEREZ. C.I: 10.963.243/ MEDIOS ALTERNOS SAIA B