SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  21
©
Market Research Online Community:
Het meest effectieve en state of the art
marktonderzoeksplatform
Utrecht, juli 2013
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
1. MROCs – een
introductie
2
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
Weg met ad hoc onderzoek - maak plaats voor een
Klant Consultant commiteés
De toekomst van klantinzicht
“45% van de organisaties is van plan om
market research online communities (mrocs)
te gebruiken in de nabije toekomst “
3
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
• Een market research online community is een
zorgvuldig geselecteerde groep klanten, op een
gesloten platform met een gemeenschappelijke
interesse gedurende een bepaalde periode
• Het stelt u als organisatie in staat om inzichten te
genereren, deel te nemen aan gesprekken en een
dialoog aan te gaan met uw klanten
• Het duurzame karakter van een MROC biedt
voordelen, levert meer relevante en diepere
inzichten en leidt tot co-creatie.
Wat is een Marktonderzoek Online Community (MROC)?
4
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
+ =
Social Network +
Community tools
Onderzoekscommunities
omvatten de nieuwste
social network en
community tools zoals
forums, blogs, foto's
delen, profielpagina's van
vrienden enz.
Online Qualitative
Capabilities
Web 2.0 wordt
gecombineerd met
online kwalitatieve
onderzoekstechnieken
(maar ook met
kwantitatieve
onderzoeksmethoden)
MROC
Wat is een MROC?
De combinatie van deze
tools creëert een
omgeving waarin
deelnemers hun
individuele ervaringen
kunnen delen en
feedback kunnen geven
door middel van
discussies en enquêtes.
5
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
 Alleen op uitnodiging
 Klein (50-300 leden)
 Klantengroep/segment
 Web 2.0 omgeving
 Participatief onderzoek
 Neo ethnografisch onderzoek
 Leerproces over sociale context
 Hoog response
 Taal van de klant
 Diepe verbintenis
 Creatief en prikkelend materiaal
 Testen van hypothesen
 Direct feedback op vragen
 Observeren en betrekken
 Meer en dieper inzichten
 Verzamelen van nieuwe ideeën
 Co-creatie
 Consumenten feedback loop
 Beslissing nemen
Wat is een MROC?
6
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
Aan boord van een MROC
Iedereen
• Geïnteresseerd en betrokken bij de
organisatie/onderwerp
• Enthousiast en gemotiveerd
Aantal
• Creatief & Innovatief
En verder
• Rekening houden met demografische
en andere kenmerken zoals
"houding", "waarden“ en “gedrag”
Wat heeft een MROC nodig?
7
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
Vliegtuig (platform)
• Software – cloud based
Passagiers (participanten= uw klanten)
• Zorgvuldige werving
• Gemotiveerd & collaboratief
• Gemeenschappelijk belang
Eigenaar (u als klant)
• Stelt de doelen (bestemming)
• Co-moderatie
Kapitein (moderator= customer insight
professional @ Bebright)
• Verantwoordelijk voor de communicatie, moderatie,
analyses en rapportage binnen een MROC project
Wat heeft een MROC nodig?
8
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
Juiste koers
• Actief: continue stroom van opdrachten,
vragen en discussies (3-5 per week)
• Passief: observeer off-topic discussies
Fun
• Open en sociale omgeving
• Deelnemers voelen zich gewaardeerd
“Hoe houdt je iedereen aan boord van een MROC?”
9
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
Veel activiteit
Snelle inzichten
Inspiratie
Wat levert een MROC op?
10 meest actieve
deelnemers zijn
ongeveer 15
minuten per dag
online
> 100 topics
in de eerste 3
maanden
60% van de vragen worden gesteld door
de deelnemers
10
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
• Een snelle en effectieve manier voor
het genereren van inzichten, ideeën
en co-creatie
• Een constante dialoog met uw klant
- uw klant wordt uw belangrijkste
consultant
• Efficiënte en effectieve manier om
werknemers met hun klanten te
verbinden
Waarom een MROC?
11
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
“Market research online communities (MROCs) will shock the
qualitative market research world. They provide cheaper, faster and
newer types of insights that today’s traditional qualitative research
modes, such as focus groups, don’t currently provide.” (Forrester
Research)
Waarom een MROC?
12
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
Applicaties voor een MROC
Waarnemen van nieuwe
mogelijkheden en
kansen in de markt
Volgen en identificeren
van trends
Evalueren van
klantervaringen via
dagboeken, blogs,
discussies and
onderzoeken
Inzicht in merk / product
/ dienst percepties naast
die van uq
concurrenten
Verkennend onderzoek
naar nieuwe markten en
doelgroepen (persona's)
Co-creatie van
concepten,
producten/diensten
13
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
MROC mogelijkheden
Project community
Communities kunnen zeer
effectief zijn op kleine schaal
en op korte termijn.
Bijvoorbeeld, een community
van 50-100 deelnemers voor
1-3 maanden kan zeer
effectief zijn als een
vervanging voor multi-city
focusgroep en etnografische
studies.
Deze project-based
communities kunnen
waardevol zijn als "deep-
dives" op een reeks concrete
doelstellingen.
Ongoing communities
Lopende communities voor
een x aantal maanden of jaren
zijn nuttig in een adviserende
rol voor organisaties en
kunnen feedback geven op
een breed scala aan
onderwerpen. Deze
communities zijn groter (100 +
leden) en gebouwd rondom
een bepaald merk, product of
dienst.
14
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
Variatie
• Modules
• Moeilijkheidsgraad/uitdaging
• Tijdsinvestering
• Mix van onderwerpen en opdrachten
Hoe hou je een MROC in de lucht?
15
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
• Terugkoppeling: vertel regelmatig wat er gebeurt met de
inzichten en resultaten – nieuws op homepage,
nieuwsbrieven, stakeholder video’s, geplande chat
sessies
• First: delen van nieuwe producten en concepten met uw
meest actieve deelnemers
• Vriendschap: een ruimte creëren waar deelnemers hun
ervaringen kunnen delen en chatten
• Plezier: maak het leuk voor deelnemers om deel te
nemen, verzin uitdagende taken, oefeningen en levendige
discusies
• Financiën: Houd er rekening mee dat 96% van de
deelnemers intrinsiek gemotiveerd zijn, prikkels werken
goed voor korte termijn communities, competities werken
goed voor middellange termijn communities
Hoe hou je je deelnemers gemotiveerd binnen een
MROC
16
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
1. Breek met de traditionele feedback cyclus
2. Lanceer betere producten en diensten
3. MROCs zijn niet alleen voor “merk fans”
4. Doe een duizendtal onderzoeksprojecten
5. MROCs ondersteunen vele kwalitatieve onderzoeksmethoden
zoals etnografische studies, focus groepen en diepte interviews
6. Meer inzichten door minder investeringen
7. Kwantitatief feedback
8. Helpt uw medewerkers inzichten te genereren en te distribueren
9. Betrek op tijd uw klanten in een community
10. Bebright kan u helpen een succesvolle MROC te bouwen en te
managen
10 Redenen voor u om dit jaar nog een MROC op te zetten voor uw klantengroep
17
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
“Walking in the shoes of cancer patients
to improve quality of life”
• Pilot met daarin als deelnemers patiënten met een
zojuist vastgestelde kanker diagnose (alle stadia
doorlopen) en hun zorgverleners
• Doel MROC: begrijpen hoe dienstverlening een
verschil kan maken
• Lange termijn: inzicht in beslissingen m.b.t.
behandelingsgerelateerde zaken
• MROC was een plek waar je je hart kunt luchten, kunt
praten over je angsten en advies kunt delen met
gelijkgestemden en met het NCCN marketing team
Voorbeeld MROC binnen de zorg:
National Comprehensive Cancer Network (1)
18
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©
• De patiënten deelden foto’s, live chats, vergeleken notities,
reageerden op taken, discussies en vragenlijsten
• Grootste “AHA” momenten kwamen vanuit discussies
geïnitieerd door patiënten en hun zorgverleners waarbij
NCCN alleen maar luisterde.
• MROC bracht inzicht in nieuwe gedragspatronen,
onvervulde behoeften en bracht waardevolle ideeën
waarmee NCCN nieuwe diensten en
samenwerkingsverbanden ontwikkelde.
• 2e MROC gelanceerd: patiënten in een laat stadium, 3e
MROC: patiënten in een vroeg stadium
• Visualiseren “Cancer care landscape 2020”
Voorbeeld MROC binnen de zorg:
National Comprehensive Cancer Network (2)
19
Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© 20
©
Elena Ozeritskaya
elena.ozeritskaya@bebright.eu
+31(0)6 12 49 60 84
Philip J. Idenburg
philip.idenburg@bebright.eu
+31(0)653442194

Contenu connexe

En vedette

Kamjorn tuntaned
Kamjorn tuntanedKamjorn tuntaned
Kamjorn tuntaned
kamjorn_t
 
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. M. Frequin
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. M. FrequinCongres Sociaal Wonen 2030 dhr. M. Frequin
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. M. Frequin
BeBright Consulting
 
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. E. Breunesse
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. E. BreunesseCongres Sociaal Wonen 2030 dhr. E. Breunesse
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. E. Breunesse
BeBright Consulting
 
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. P.J.Idenburg & M.Schweitzer
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. P.J.Idenburg & M.SchweitzerCongres Sociaal Wonen 2030 dhr. P.J.Idenburg & M.Schweitzer
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. P.J.Idenburg & M.Schweitzer
BeBright Consulting
 
Jianli การบ้าน1
Jianli การบ้าน1Jianli การบ้าน1
Jianli การบ้าน1
tenglifangad
 
20120906 dalende kosten_voor_nieuwbouw
20120906 dalende kosten_voor_nieuwbouw20120906 dalende kosten_voor_nieuwbouw
20120906 dalende kosten_voor_nieuwbouw
BeBright Consulting
 

En vedette (17)

Learning network1
Learning network1Learning network1
Learning network1
 
บริษัทหลักทรัพย์ หรือโบรกเกอร์ (Broker)
บริษัทหลักทรัพย์ หรือโบรกเกอร์ (Broker)บริษัทหลักทรัพย์ หรือโบรกเกอร์ (Broker)
บริษัทหลักทรัพย์ หรือโบรกเกอร์ (Broker)
 
Kamjorn tuntaned
Kamjorn tuntanedKamjorn tuntaned
Kamjorn tuntaned
 
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. M. Frequin
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. M. FrequinCongres Sociaal Wonen 2030 dhr. M. Frequin
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. M. Frequin
 
Rodrigo e edilson
Rodrigo e edilsonRodrigo e edilson
Rodrigo e edilson
 
Healthwatch presentation at SIS AGM 2014
Healthwatch presentation at SIS AGM 2014Healthwatch presentation at SIS AGM 2014
Healthwatch presentation at SIS AGM 2014
 
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. E. Breunesse
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. E. BreunesseCongres Sociaal Wonen 2030 dhr. E. Breunesse
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. E. Breunesse
 
Hitchhikers guide to creativity
Hitchhikers guide to creativityHitchhikers guide to creativity
Hitchhikers guide to creativity
 
Characterizing transferred epithet as alternation
Characterizing transferred epithet as alternationCharacterizing transferred epithet as alternation
Characterizing transferred epithet as alternation
 
SEO 2015 / Early 2016 Perspective & Strategy
SEO 2015 / Early 2016 Perspective & StrategySEO 2015 / Early 2016 Perspective & Strategy
SEO 2015 / Early 2016 Perspective & Strategy
 
BeagleBoard and BeagleBoard XM
BeagleBoard and BeagleBoard XMBeagleBoard and BeagleBoard XM
BeagleBoard and BeagleBoard XM
 
2010111209582136
20101112095821362010111209582136
2010111209582136
 
Trend googleritis 0.9
Trend googleritis 0.9Trend googleritis 0.9
Trend googleritis 0.9
 
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. P.J.Idenburg & M.Schweitzer
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. P.J.Idenburg & M.SchweitzerCongres Sociaal Wonen 2030 dhr. P.J.Idenburg & M.Schweitzer
Congres Sociaal Wonen 2030 dhr. P.J.Idenburg & M.Schweitzer
 
Jianli การบ้าน1
Jianli การบ้าน1Jianli การบ้าน1
Jianli การบ้าน1
 
儿诗
儿诗儿诗
儿诗
 
20120906 dalende kosten_voor_nieuwbouw
20120906 dalende kosten_voor_nieuwbouw20120906 dalende kosten_voor_nieuwbouw
20120906 dalende kosten_voor_nieuwbouw
 

Similaire à BeBright MROC

Marketing 4april nieuwsteversie
Marketing 4april nieuwsteversieMarketing 4april nieuwsteversie
Marketing 4april nieuwsteversie
Anja Bastenhof
 
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
Kirsten Wagenaar
 
USGrestart philadelphia overleg 22 december 2010 pdfDe7Mythen
USGrestart philadelphia overleg 22 december 2010 pdfDe7MythenUSGrestart philadelphia overleg 22 december 2010 pdfDe7Mythen
USGrestart philadelphia overleg 22 december 2010 pdfDe7Mythen
De7Mythen
 

Similaire à BeBright MROC (20)

Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juni
 
Community Panel. Connect. Consult. Create.
Community Panel. Connect. Consult. Create.Community Panel. Connect. Consult. Create.
Community Panel. Connect. Consult. Create.
 
Hoe organiseer je mediamonitoring en webcare binnen je organisatie anne-fra...
Hoe organiseer je mediamonitoring en webcare binnen je organisatie   anne-fra...Hoe organiseer je mediamonitoring en webcare binnen je organisatie   anne-fra...
Hoe organiseer je mediamonitoring en webcare binnen je organisatie anne-fra...
 
Beleidsplan cultureel erfgoedsector
Beleidsplan cultureel erfgoedsector Beleidsplan cultureel erfgoedsector
Beleidsplan cultureel erfgoedsector
 
Trends, College 1 - Intro in trendwatching
Trends, College 1 - Intro in trendwatchingTrends, College 1 - Intro in trendwatching
Trends, College 1 - Intro in trendwatching
 
Trends college 1 - intro in trendwatching
Trends   college 1 - intro in trendwatchingTrends   college 1 - intro in trendwatching
Trends college 1 - intro in trendwatching
 
Werksessie 1
Werksessie 1Werksessie 1
Werksessie 1
 
Wa college kwalitatief 28052010
Wa college kwalitatief 28052010Wa college kwalitatief 28052010
Wa college kwalitatief 28052010
 
Marketing 4april nieuwsteversie
Marketing 4april nieuwsteversieMarketing 4april nieuwsteversie
Marketing 4april nieuwsteversie
 
Workshop social media en arbeidsmarktcommunicatie
Workshop social media en arbeidsmarktcommunicatieWorkshop social media en arbeidsmarktcommunicatie
Workshop social media en arbeidsmarktcommunicatie
 
Informatie op maat voor ieder type student - Robbert Serné - OWD17
Informatie op maat voor ieder type student - Robbert Serné - OWD17Informatie op maat voor ieder type student - Robbert Serné - OWD17
Informatie op maat voor ieder type student - Robbert Serné - OWD17
 
Samenvatting MWM2 Research Community Event
Samenvatting MWM2 Research Community EventSamenvatting MWM2 Research Community Event
Samenvatting MWM2 Research Community Event
 
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
Workshop_Beïnvloeding van uw online reputatie_LexisNexis_Klantendag_24062014
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
 
social media voor fotografen
social media voor fotografensocial media voor fotografen
social media voor fotografen
 
Rumbold en Social Dialog 'improved customer engagement'
Rumbold en Social Dialog 'improved customer engagement'Rumbold en Social Dialog 'improved customer engagement'
Rumbold en Social Dialog 'improved customer engagement'
 
Rumbold en Social Dialog 'improved customer engagement'
Rumbold en Social Dialog 'improved customer engagement'Rumbold en Social Dialog 'improved customer engagement'
Rumbold en Social Dialog 'improved customer engagement'
 
Het DNA van Agora vs de beleving van de praktijk
Het DNA van Agora vs de beleving van de praktijkHet DNA van Agora vs de beleving van de praktijk
Het DNA van Agora vs de beleving van de praktijk
 
USGrestart philadelphia overleg 22 december 2010 pdfDe7Mythen
USGrestart philadelphia overleg 22 december 2010 pdfDe7MythenUSGrestart philadelphia overleg 22 december 2010 pdfDe7Mythen
USGrestart philadelphia overleg 22 december 2010 pdfDe7Mythen
 
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtCrowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
 

BeBright MROC

  • 1. © Market Research Online Community: Het meest effectieve en state of the art marktonderzoeksplatform Utrecht, juli 2013
  • 2. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© 1. MROCs – een introductie 2
  • 3. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© Weg met ad hoc onderzoek - maak plaats voor een Klant Consultant commiteés De toekomst van klantinzicht “45% van de organisaties is van plan om market research online communities (mrocs) te gebruiken in de nabije toekomst “ 3
  • 4. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© • Een market research online community is een zorgvuldig geselecteerde groep klanten, op een gesloten platform met een gemeenschappelijke interesse gedurende een bepaalde periode • Het stelt u als organisatie in staat om inzichten te genereren, deel te nemen aan gesprekken en een dialoog aan te gaan met uw klanten • Het duurzame karakter van een MROC biedt voordelen, levert meer relevante en diepere inzichten en leidt tot co-creatie. Wat is een Marktonderzoek Online Community (MROC)? 4
  • 5. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© + = Social Network + Community tools Onderzoekscommunities omvatten de nieuwste social network en community tools zoals forums, blogs, foto's delen, profielpagina's van vrienden enz. Online Qualitative Capabilities Web 2.0 wordt gecombineerd met online kwalitatieve onderzoekstechnieken (maar ook met kwantitatieve onderzoeksmethoden) MROC Wat is een MROC? De combinatie van deze tools creëert een omgeving waarin deelnemers hun individuele ervaringen kunnen delen en feedback kunnen geven door middel van discussies en enquêtes. 5
  • 6. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin©  Alleen op uitnodiging  Klein (50-300 leden)  Klantengroep/segment  Web 2.0 omgeving  Participatief onderzoek  Neo ethnografisch onderzoek  Leerproces over sociale context  Hoog response  Taal van de klant  Diepe verbintenis  Creatief en prikkelend materiaal  Testen van hypothesen  Direct feedback op vragen  Observeren en betrekken  Meer en dieper inzichten  Verzamelen van nieuwe ideeën  Co-creatie  Consumenten feedback loop  Beslissing nemen Wat is een MROC? 6
  • 7. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© Aan boord van een MROC Iedereen • Geïnteresseerd en betrokken bij de organisatie/onderwerp • Enthousiast en gemotiveerd Aantal • Creatief & Innovatief En verder • Rekening houden met demografische en andere kenmerken zoals "houding", "waarden“ en “gedrag” Wat heeft een MROC nodig? 7
  • 8. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© Vliegtuig (platform) • Software – cloud based Passagiers (participanten= uw klanten) • Zorgvuldige werving • Gemotiveerd & collaboratief • Gemeenschappelijk belang Eigenaar (u als klant) • Stelt de doelen (bestemming) • Co-moderatie Kapitein (moderator= customer insight professional @ Bebright) • Verantwoordelijk voor de communicatie, moderatie, analyses en rapportage binnen een MROC project Wat heeft een MROC nodig? 8
  • 9. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© Juiste koers • Actief: continue stroom van opdrachten, vragen en discussies (3-5 per week) • Passief: observeer off-topic discussies Fun • Open en sociale omgeving • Deelnemers voelen zich gewaardeerd “Hoe houdt je iedereen aan boord van een MROC?” 9
  • 10. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© Veel activiteit Snelle inzichten Inspiratie Wat levert een MROC op? 10 meest actieve deelnemers zijn ongeveer 15 minuten per dag online > 100 topics in de eerste 3 maanden 60% van de vragen worden gesteld door de deelnemers 10
  • 11. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© • Een snelle en effectieve manier voor het genereren van inzichten, ideeën en co-creatie • Een constante dialoog met uw klant - uw klant wordt uw belangrijkste consultant • Efficiënte en effectieve manier om werknemers met hun klanten te verbinden Waarom een MROC? 11
  • 12. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© “Market research online communities (MROCs) will shock the qualitative market research world. They provide cheaper, faster and newer types of insights that today’s traditional qualitative research modes, such as focus groups, don’t currently provide.” (Forrester Research) Waarom een MROC? 12
  • 13. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© Applicaties voor een MROC Waarnemen van nieuwe mogelijkheden en kansen in de markt Volgen en identificeren van trends Evalueren van klantervaringen via dagboeken, blogs, discussies and onderzoeken Inzicht in merk / product / dienst percepties naast die van uq concurrenten Verkennend onderzoek naar nieuwe markten en doelgroepen (persona's) Co-creatie van concepten, producten/diensten 13
  • 14. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© MROC mogelijkheden Project community Communities kunnen zeer effectief zijn op kleine schaal en op korte termijn. Bijvoorbeeld, een community van 50-100 deelnemers voor 1-3 maanden kan zeer effectief zijn als een vervanging voor multi-city focusgroep en etnografische studies. Deze project-based communities kunnen waardevol zijn als "deep- dives" op een reeks concrete doelstellingen. Ongoing communities Lopende communities voor een x aantal maanden of jaren zijn nuttig in een adviserende rol voor organisaties en kunnen feedback geven op een breed scala aan onderwerpen. Deze communities zijn groter (100 + leden) en gebouwd rondom een bepaald merk, product of dienst. 14
  • 15. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© Variatie • Modules • Moeilijkheidsgraad/uitdaging • Tijdsinvestering • Mix van onderwerpen en opdrachten Hoe hou je een MROC in de lucht? 15
  • 16. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© • Terugkoppeling: vertel regelmatig wat er gebeurt met de inzichten en resultaten – nieuws op homepage, nieuwsbrieven, stakeholder video’s, geplande chat sessies • First: delen van nieuwe producten en concepten met uw meest actieve deelnemers • Vriendschap: een ruimte creëren waar deelnemers hun ervaringen kunnen delen en chatten • Plezier: maak het leuk voor deelnemers om deel te nemen, verzin uitdagende taken, oefeningen en levendige discusies • Financiën: Houd er rekening mee dat 96% van de deelnemers intrinsiek gemotiveerd zijn, prikkels werken goed voor korte termijn communities, competities werken goed voor middellange termijn communities Hoe hou je je deelnemers gemotiveerd binnen een MROC 16
  • 17. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© 1. Breek met de traditionele feedback cyclus 2. Lanceer betere producten en diensten 3. MROCs zijn niet alleen voor “merk fans” 4. Doe een duizendtal onderzoeksprojecten 5. MROCs ondersteunen vele kwalitatieve onderzoeksmethoden zoals etnografische studies, focus groepen en diepte interviews 6. Meer inzichten door minder investeringen 7. Kwantitatief feedback 8. Helpt uw medewerkers inzichten te genereren en te distribueren 9. Betrek op tijd uw klanten in een community 10. Bebright kan u helpen een succesvolle MROC te bouwen en te managen 10 Redenen voor u om dit jaar nog een MROC op te zetten voor uw klantengroep 17
  • 18. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© “Walking in the shoes of cancer patients to improve quality of life” • Pilot met daarin als deelnemers patiënten met een zojuist vastgestelde kanker diagnose (alle stadia doorlopen) en hun zorgverleners • Doel MROC: begrijpen hoe dienstverlening een verschil kan maken • Lange termijn: inzicht in beslissingen m.b.t. behandelingsgerelateerde zaken • MROC was een plek waar je je hart kunt luchten, kunt praten over je angsten en advies kunt delen met gelijkgestemden en met het NCCN marketing team Voorbeeld MROC binnen de zorg: National Comprehensive Cancer Network (1) 18
  • 19. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© • De patiënten deelden foto’s, live chats, vergeleken notities, reageerden op taken, discussies en vragenlijsten • Grootste “AHA” momenten kwamen vanuit discussies geïnitieerd door patiënten en hun zorgverleners waarbij NCCN alleen maar luisterde. • MROC bracht inzicht in nieuwe gedragspatronen, onvervulde behoeften en bracht waardevolle ideeën waarmee NCCN nieuwe diensten en samenwerkingsverbanden ontwikkelde. • 2e MROC gelanceerd: patiënten in een laat stadium, 3e MROC: patiënten in een vroeg stadium • Visualiseren “Cancer care landscape 2020” Voorbeeld MROC binnen de zorg: National Comprehensive Cancer Network (2) 19
  • 20. Franz Litzplantzoen 200, Utrecht 2013 Pagin© 20
  • 21. © Elena Ozeritskaya elena.ozeritskaya@bebright.eu +31(0)6 12 49 60 84 Philip J. Idenburg philip.idenburg@bebright.eu +31(0)653442194