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•  Ces partenariats nouveaux sont une source
d’innovation et de développement pour
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Objet du partenariat:
•  Développer des relations économiques entre les filiales
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Benoit Doncoeur,
INA-PG ,mastère de Gestion HEC.
Fondateur de Doncoeur Conseil
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Nous accompagnons les entrepreneurs sociaux dans leur développement, et dans leurs partenariats avec les entreprises.

ces partenariats sont source d'innovations, de différenciation , de performance pour les parties; ils permettent un ancrage local de l'entreprise et l'implication de ses collaborateurs sur des projets d'intérêt général.

Ils sont créateurs d'emplois.

Doncoeur Conseil, Innovation sociale & Performance

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Doncoeur conseil - concilier innovation sociale & performance

  1. 1. Concilier Innovation Sociale & Performance 27/12/14   1  
  2. 2. Nous accompagnons les entrepreneurs sociaux dans leurs développements , et leurs partenariats avec les entreprises. Innovation sociale & Performance NOTRE MISSION 2  
  3. 3. . Innovation sociale & Performance Qu’est-ce qu’une entreprise sociale? «  Les  entreprises  sociales  sont  des  entreprises   à   fi n a l i t é   s o c i a l e ,   s o c i é t a l e   o u   environnementale  et  à  lucra<vité  limitée.  Elles   cherchent  à  associer  leurs  par<es  prenantes  à   leur  gouvernance.  »                                                              www.mouves.org     3  
  4. 4. . Innovation sociale & Performance Un exemple d’entreprise sociale: Vitamine T (59) 4     EN   34   ANS,   LE   GROUPE   VITAMINE   T   A   ACCOMPAGNÉ   PRES   DE   30   000   PERSONNES  VERS  L’  EMPLOI.   Créé  en  1978  par  Pierre  de  Sain<gnon  à  Lille,    entouré  de  chef  d’entreprises  et   d’acteurs   sociaux,   le   Groupe   VITAMINE   T   est   aujourd’hui   le   premier   groupe   français  de  structures  d’inser<on  par  l’ac<vité  économique.  Structuré  en  3  pôles   d’ac<vités,  le  Groupe  VITAMINE  T  a  salarié  en  2013,  2524  personnes  et  a  réalisé   un   chiffre   d’affaires   de   près   de   50   millions   d’euros.   Au   cours   de   ces   34   ans,   le   Groupe  VITAMINE  T  a  accompagné  près  de  30  000  personnes  dans  leur  retour  à   l’emploi.     «  Faire  Réussir  l’homme,  Autrement  »  
  5. 5. . Innovation sociale & Performance Autre exemple d’entreprise sociale : ARES (93) 5   Ares  est  une  associa<on  qui  vise  à  reconstruire   par   le   travail   et   restaurer   la   dignité   des   personnes  qu’elle  accompagne.             h[p://www.ares-­‐associa<on.fr  
  6. 6. . Innovation sociale & Performance Autre exemple d’entreprise sociale : La Varappe (13) 6             www.groupelavarappe.fr     un  Groupe  à  plus-­‐value  sociale     Le   Groupe   La   Varappe   met   en   oeuvre   des   services   d’inser<on   ciblés,   liés   au   travail   temporaire   et   à   l’environnement   .   Il   apporte   toutes   ses   compétences   et   toute   sa   capacité   d’innova<on   en   développant   au   quo<dien   un   nouveau   modèle   d’environnement  humain  totalement  inscrit  dans  le  marché.  Il  devient  un  référent  dans   la  nouvelle  économie  sociale.  Il  démontre  que  la  démarche  d’inser<on  peut  devenir  un     inves<ssement  économiquement  rentable  pour  les  entreprises  et  socialement  durable   pour  les  bénéficiaires.  
  7. 7. Innovation sociale & Performance Quatre catégories de partenariats 7             MÉCÉNAT   INNOVATION   SOCIÉTALE   COOPÉRATION   ÉCONOMIQUE   PRATIQUES   RESPONSABLES   L’entreprise  sou<ent   un  projet  d’intérêt   général   Créa<on  de  solu<ons   innovantes  pour   répondre  à  des   fragilités  et/ou  des   enjeux  du  territoire   Créa<on  d’une  offre   commune   L’entreprise  sociale   ou  l’associa<on   apporte  un  savoir   faire  à  l’entreprise   Porte  d’entrée:  logique   associa<ve   Porte  d’entrée:logique   d’entreprise   Zone  de  coopéra<on  et  de  co-­‐construc<on  
  8. 8. ELISE/VEOLIA PROPRETE LOG’INS EMMAUS CONNECT LA PETITE REINE *ces exemples sont choisis pour illustrer la diversité des secteurs concernés par ces partenariats entre les entreprises et les entrepreneurs sociaux- il est précisé qu’ils n’ont pas été accompagnés par le Cabinet Doncoeur conseil ,mais qu’ils constituent des exemples “inspirants”; ils montrent la voie de ce qu’il est possible de faire en la matière. Innovation sociale & Performance Quatre exemples de partenariats * 8  
  9. 9. Collecte et valorisation des papiers collectés dans les bureaux par des personnes en situation de handicap , ou en parcours d’insertion. Objectif du partenariat: •  50 000 tonnes collectés par an •  500 emplois (personnes en situation de handicap) créés , par la mise en place d’un réseau de franchise sur la France. Résultats après un an de mise en œuvre de l’accord: •  11000 tonnes collectés •  170 emplois créés www.elise.com.fr ELISE / VEOLIA PROPRETÉ Innovation sociale & Performance 9  
  10. 10. LOG’INS Ares , association d’insertion et Norbert Dentressangle créent ensemble Log’ins , une entreprise adaptée, positionnée sur le secteur de la logistique , dans les l o c a u x d e N o r b e r t Dentressangle . 100 personnes handicapées accueillies à terme. Innovation sociale & Performance 10   www.sparknews.com/fr/video/logins-­‐vers-­‐management-­‐plus-­‐humain    
  11. 11. EMMAÜS Connect S F R e t E M M A Ü S D E F I s’associent pour créer EMMAÜS Connect, une offre de téléphonie mobile pour les personnes en situation de précarité. www.connexions-solidaires.fr/ Innovation sociale & Performance 11  
  12. 12. Star’s service (51%) spécialisée dans la logistique en ville, et ARES , association d’insertion (49%) créent ensemble « La Petite Reine » pour distribuer des colis en centre ville. www.lapeNtereine.com/   LA PETITE REINE Innovation sociale & Performance 12        
  13. 13. ENTREPRISES DE SERVICES NOTRE EXPERTISE COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ENTREPRENEURS SOCIAUX Innovation sociale & Performance 13  
  14. 14. ENTREPRISES DE SERVICES ENTREPRENEURS SOCIAUX COLLECTIVITÉS TERRITORIALES •  Innover dans ses propositions •  Répondre aux clauses sociales d’un Appel d’offres. •  Améliorer l’impact social de ses offres. •  Améliorer son implantation sur le territoire. •  Mobiliser ses salariés. •  Insérer par le travail et/ou poursuivre un but environnemental •  Développer son activité pour augmenter son impact social •  Apporter une expertise sociale •  Apporter une approche innovante •  Etre innovant et acteur de la politique de l’emploi sur son territoire •  Développer son écosystème local NOTRE EXPERTISE Innovation sociale & Performance 14  
  15. 15. Nous pouvons vous accompagner à tout stade de votre projet, depuis l’étude d’opportunité, jusqu’à la mise en œuvre concrète des actions. NOTRE APPROCHE Innovation sociale & Performance 15  
  16. 16. Lancement du projet Validation du diagnostic, de la stratégie et du plan d’action Réunion de lancement de la phase opérationnelle Réunion du comité de pilotage Diagnostic Identification des Acteurs Identification des enjeux Stratégie et plan d’action Phase d’appel d’offres Contractualisation de partenariats Programmation opérationnelle Mise en place et suivi des actions Comité de pilotage CHAMP D’INTERVENTION Innovation sociale & Performance 16  
  17. 17. •  Ces partenariats nouveaux sont une source d’innovation et de développement pour l’ensemble des parties , entreprises, entrepreneurs sociaux et territoires . •  Ils concrétisent une autre façon d’entreprendre , plus respectueuse de l’homme et de son environnement . •  Ils sont essentiels dans la construction des villes et territoires durables NOTRE VISION Innovation sociale & Performance 17  
  18. 18. VITAMINE T / VEOLIA ARES / VEOLIA Innovation sociale & Performance Illustration avec deux partenariats que nous accompagnons 18  
  19. 19. Objet du partenariat: Réponse à un appel d’offres pour la gestion d’un service d’eau potable en Ile de France. Contenu du partenariat: •  Réaliser le nettoyage des véhicules Veolia par des équipes Ares (procédé Sinéo). •  Proposer des postes d’aide-canalisateur à des personnes en parcours d’insertion chez ARES, •  Proposer aux personnes en parcours d’inserton accompagnées par Ares d’intégrer les formations en alternance du campus Veolia . ARES / VEOLIA Innovation sociale & Performance 19  
  20. 20. Objet du partenariat: •  Développer des relations économiques entre les filiales du groupe Vitamine T et Veolia •  Développer des passerelles « emploi-formation » entre Vitamine T et Veolia, via notamment l’alternance et le campus Veolia. •  Permettre aux 2 structures de mieux se connaître, sur le territoire du Nord Pas de Calais Résultats : •  Prestation d’entretien des espaces verts confiée par Veolia à Vitaservices , filiale de Vitamine T •  Prestation de relevé de compteurs confiée à Janus, filiale de Vitamine T •  Construction du volet social de la réponse à l’ appel d’offre pour la gestion du service d’eau de l’agglomération de Lille. VITAMINE T / VEOLIA Innovation sociale & Performance 20  
  21. 21. Benoit Doncoeur, INA-PG ,mastère de Gestion HEC. Fondateur de Doncoeur Conseil 30 ans d’expérience en entreprise dans le secteur des services aux collectivités locales Doncoeur  Conseil   Innova&on  sociale  &  Performance   06  15  45  31  20       benoit.doncoeur@sfr.fr   fr.linkedin.com/in/benoitdoncoeur/   h[p://www.scoop.it/u/benoit-­‐doncoeur   h[ps://twi[er.com/B_Doncoeur   Innovation sociale & Performance 21  
  22. 22. Innovation sociale & Performance Benoît  Doncoeur  est  membre  du  Mouves  ,  le   mouvement  des  entrepreneurs  sociaux   22   Doncoeur   Conseil   est   co-­‐fondateur   du   club   d’entreprises   FACE   (Fonda<on   Agir   Contre  l’Exclusion)  de  Cergy-­‐Pontoise   www.fonda<onface.org      www.mouves.org    
  23. 23. Innovation sociale & Performance Références     2013/2014   23  
  24. 24. Innovation sociale & Performance 1.  Veolia.  Appel  d’offres  pour  le  SIAEP  de  Lagny  sur  Marne  (77).  Rédac<on  du  volet   social  et  sociétal  de  la  réponse  à  l’appel  d’offres  .  Mise  en  place  des  ac<ons  .   2.  FondaNon  Veolia.  Iden<fica<on  des  passerelles  entre  les  entreprises  et  les  acteurs   de  l’emploi  et  de  l’inser<on  sur  le  territoire  de  l’aggloméra<on  de  Lille  (59)  ,  en   partenariat   avec   le   cabinet   Volonteer.   Res<tu<on   organisée   le   10/07/14   au   Campus  Veolia  de  Lille.   3.  Veolia.   Partenariat   avec   le   Groupe     Vitamine   T   sur   le   Nord   Pas   de   Calais   (59)   .   Lancement  de  2  opéra<ons  pilotes  sur  le  relevé  des  compteurs  et  la  ges<on  des   espaces  verts.   4.  Veolia.   Partenariat   avec   le   Groupe   ARES   (93   et   77)   pour   le   développement   de   presta<ons  d’inser<on  dans  la  ges<on  des  services  d’eau  .   5.  Veolia.  Iden<fica<on  des  acteurs  de  l’emploi  et  de  l’inser<on  sur  le  territoire  de   Cergy-­‐Pontoise  (95)  et  proposi<ons  d’ac<ons  .  Par<cipa<on  à  la  créa<on  du  club   FACE  Cergy-­‐Pontoise    (Fonda<on  Agir  Contre  l’Exclusion)   24  
  25. 25. Innovation sociale & Performance 6  Groupe  La  Varappe  (entreprise  d’inser<on)  basé  à  Aubagne  (13)  -­‐  développement   de  l’ac<vité  dans  le  secteur  de  l’eau  et  de  l’assainissement  sur  le  périmètre  de  la   région  PACA  et  Languedoc  Roussillon.  www.groupelavarappe.fr   7  AssociaNon  Espaces  (  Inser<on  par  l’écologie  urbaine  -­‐  92)  -­‐  développement  d’une   offre   de   service   pour   concevoir   et   exploiter   des   ouvrages   de   ges<on   des   eaux   pluviales  et  des  eaux  claires  ,  supports  d’ac<vité  pour  des  personnes  en  parcours   www.associa<on-­‐espaces.org   25  
  26. 26. Innovation sociale & Performance ParNcipaNon  à   des   publicaNons     2013/2014   26  
  27. 27. Innovation sociale & Performance 27   Étude   réalisée   en   associa<on   avec   le   cabinet  Volonteer,  pour  le  compte  de   la  FondaNon  Veolia.   Partage   d’expériences   sur   les   territoires   de   Lyon,   Ile   de   France   et   Lille  autour  des  passerelles  mises  en   œuvre   entre   les   entreprises   et   les   acteurs  de  l’inserNon  (2014)   Former aux métiers de l’environnement les personnes éloignées de l’emploi : Partage d’expériences sur trois territoires 2014 www.fonda<on.veolia.com/fr/media/actualites/ 2014-­‐07-­‐29,developpement-­‐passerelles-­‐emploi.htm          

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