CURRICULUM VITAE BERNARD KIMONGO

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CURRICULUM VITAE BERNARD KIMONGO

  1. 1. Kimongo Banunsane Bernard Né à Goma, le 06 Septembre 1966 Email : kimongo1966@gmail.com Tel : +243 99 031 53 90 Permis de conduire: B-C-D CURRICULUM VITAE EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 1. CARE INTERNATIONAL  Secteur : GOUVERNANCE  Poste Occupé : Gestionnaire de projet - CDD  Lieu : KINSHASA  Période : 01/07/2013 – A nos jours Missions, Taches et responsabilités : En qualité de gestionnaire de projet, je réalise ce qui suit : 1. Assurer la mise en œuvre du projet pour l'atteinte des objectifs et résultats attendus 2. Assurer une bonne gestion du budget et des équipements du projet 3. Superviser les équipes du projet en vue de développer leurs compétences 4. Réaliser un diagnostic organisationnel des partenaires du projet, des Acteurs et Organisations de la société civile ; partie prenantes du projet 5. Produire un Plan de renforcement des capacités 6. Produire un plan de communication et visibilité 7. Assurer le renforcement des capacités des partenaires et maintenir de bonnes relation de partenariat avec les toutes les parties prenantes du projet 8. Effectuer des visites de suivi sur le terrain afin d’appuyer techniquement les partenaires 9. Enregistrer, vérifier et traiter les requêtes émanant des partenaires ONGs et associations locales de base 10. Examiner les rapports budgétaires et financiers soumis par les partenaires 11. Produire les rapports trimestriels, semestriels et annuels des activités Résultats : A la fin du projet j’ai mis en place ce qui suit : 1. Une dynamique organisationnelle des partenaires NSCC, SERACOB, 30 Acteurs Non Etatiques qui a débouché à la compréhension de l’approche CARE. 2. 2 Réseaux d’ANES sont opérationnels dans les communes de Makala et Selembao (Kinshasa) 3. 22 modules de formations ont été animés à l’intention des ANES, Chefs des quartiers, Utilisateurs de service, prestataires de service et agents des services techniques des communes ; 700 membres de la société civile et 300 membres issus des services techniques des. 4. Un cadre de dialogue concerté entre gouvernants et gouvernés est opérationnel dans les deux communes et rapprochent les 2 acteurs. 5. 1 plan de suivi et évaluation du projet a été produit et utilisé 6. 1 plan stratégique de renforcement des capacités des Acteurs Non Etatiques est élaboré et opérationnel 7. Conduite des ANES dans l’identification des besoins par la formation et l’élaboration de 2 Plans d’améliorations de service 8. 8 Rapports trimestriels, 4 Rapports semestriel et 2 Rapport annuel de qualité sont élaborés dans le temps et soumis au Donateur 9. 95 % de taux de dépenses réalisés dans le respect des procédures et exigences des bailleurs. DOMAINES DE COMPETENCES : 1. Gestion administrative, financière et programmatique de Projets : 1.1. Projets d’Urgence : Foire Semences et NFI, Education d’urgence, Eau, Hygiène et Assainissement, Gestion des camps des réfugiés et déplacés) 1.2.Projets de développement : Gestion des conflits, Gouvernance et redevabilité, Hydraulique rurale, Renforcement des organisations à base communautaire, Renforcement économique des ménages, Sécurité alimentaire, Education et Protection de l’enfance dans un contexte post-conflit. 2.
  2. 2. 2. FONDS DE NATIONS UNIES POUR L’ENFANCE (UNICEF ZONE EST- RDC)  Secteur : EDUCATION  Poste Occupé : Assistant au Programme - CDD  Lieu : GOMA-KINDU  Période : 01/08/2008 – 30 Juin 2013 Missions, Tâches et responsabilités : En qualité d’Assistant au programme, j’ai réalisé ce qui suit : 1. Analyser les requêtes de financement en faveur des partenaires de mise en œuvre 2. Initier les dossiers de financement en faveur de partenaires 3. Organiser et participer aux missions d’appui et de monitoring dans la zone du programme (Distribution des kits scolaires et enseignants, Formation des enseignants) 4. Préparer et organiser la distribution des fournitures scolaires et enseignantes 5. Examiner les rapports budgétaires et financiers soumis par les partenaires et suivre la liquidation; 6. Gérer et assurer la mise à jour régulière des données relatives à la programmation (Indicateurs de performance) Résultats : 1. 50 requêtes de financement équivalaient à 15.000.000 US$ analysés et finalisés 2. 50 Dossiers de financement équivalent à 15.000.000 initiés, soumis à l’approbation et payés en faveur des partenaires 3. 50 Rapports financiers et narratifs analysés et soumis à la liquidation 4. 75 missions de d’appui, de renforcement de capacités et de Suivi organisées en province du Nord-Kivu et Maniema 5. Le taux de scolarisation des enfants de 6-11 ans est passé de 33% en 2008 à 64 % en 2013 6. 90 % de taux de dépenses dans le respect des procédures 7. Les capacités de 15 partenaires gouvernementaux et ONG sont renforcées dans la collecte des données, le rapportage et les procédures financières de l’Unicef 3. Deutsche Gesellschaft Für Internationale Zusammenarbeit (G.I.Z)  Secteur : SECURITE ALIMENTAIRE  Poste Occupé : Coordonateur du Volet Appui Communautaire - CDD  Lieu : MANIEMA-SUD/KIVU  Période : 08/03/2006 – 02 Septembre 2008 Missions, Taches et responsabilités : En qualité de Coordonateur du Volet Appui Communautaire, j’ai réalisé ce qui suit : 1. Concevoir un plan de création de 6 Conseils Communautaires de Développement dans 2 territoires en province du Maniema (CCD) (PANGI & PUNIA) et Sud-Kivu (SHABUNDA) dans les zones périphériques du Parc National de Kahuzi-Biega (PNKB). 2. Renforcer les capacités de 6 Conseils Communautaires de Développement en Province du Maniema et Sud Kivu. 3. Accompagnement les communautés dans l’analyse des problèmes et la production de 6 plans locaux de développement (PLD) 4. Assurer la supervision de 6 chargés de projets responsables de 6 microrégions. 5. Accompagner la mise en œuvre des micro-projets issus des Plans locaux de Développement (l’Agriculture, l’Elevage, la Pisciculture, la Pêche, les microcrédits ; Tous concourant à l’accroissement des revenus des populations vivant dans les régions ciblées. 6. Sensibiliser les communautés sur la protection de la faune et la flore du PNKB Résultats : 2 ans et 6 mois 1. 8 Etudes socio-économiques (6 au Maniema et 2 au Sud Kivu) 2. 6 CCD mis en place et opérationnels (MANIEMA) 3. 2 CCD mis en place et opérationnels (SUD-KIVU) 4. 10 PLD produits 5. Les associations des femmes productrices de riz en territoire de Pangi et Punia redynamisées à travers la mise en œuvre de 42 microprojets en faveurs des femmes (multiplications des semences saines de riz et d’arachide, 6. L’approche d’appui par effet multiplicateur est maitrisée à travers la multiplication des géniteurs de race de chèvres, multiplication des tilapias Nilotica, la mise en place, l’octroi des microcrédits) en faveur de ± 10.000 bénéficiaires dont 4000 femmes en territoires de Punia et Pangi et ± 1000 bénéficiaires dont 400 femmes du territoire de Shabunda 7. La population riveraine du PNKB a compris l’importance de la protection du PNKB 8. La faune et la flore du PNKB sont protégées 9. Les revenus des populations locales ont augmenté
  3. 3. 4. PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT (PNUD)  Secteur : DD-REINTEGRATION DES EX-COMBATTANTS  Poste Occupé : Expert National en Réinsertion des ex-combattants/Chef d’Antenne - CDD  Lieu : MANIEMA  Période : 03/01/2005 – 24 Mars 2006 Missions, Taches et responsabilités : En qualité d’Expert National en Réinsertion, j’ai réalisé ce qui suit : 1. Mettre en place un mécanisme de coordination institutionnelle entre le projet, les autorités locales ainsi que les partenaires du territoire de Punia en vue de la réinsertion de 2500 ex-combattants à travers les travaux HIMO. 2. Coordonner l’Identification des besoins communautaires et les opportunités de réintégration socioéconomique pour les ex-combattants, leurs dépendants et les populations retournées ayant abouti 3. Accompagner la production d’un Plan de Développement dans 25 groupements du territoire de Punia. 4. Sélectionner et finaliser les documents des projets soumis par les partenaires et les soumettre à l’approbation du CLAP (Comité Local d’Approbation des Projets). 5. Accompagner la mise en œuvre de 8 projets suivants par la méthode HIMO:  Réhabilitation et équipement de l’Ecole Primaire Mbunge à Punia  Réhabilitation et équipement de l’Ecole Primaire Kasese à Punia  Réhabilitation du Centre de santé Punia II  L’aménagement de 10 sources d’eau potable à Punia  Forage de 16 Puits équipés des pompes manuelles dans les villes de Kindu et à Kasongo  La construction d’un foyer social  L’implantation d’une Radio Communautaire  La construction des latrines au marché Central de Punia… »  Examiner les rapports narratifs et financiers soumis par les partenaires Résultats : 1 an et 3 mois 1. 1500 ex-combattants sont réintegrés dans leurs communautés grace aux microprojets individuels 2. Un PLD produit et mis en œuvre 3. Les Ecoles Mbunge et Kasese sont Réhabilitées et équipé et offre des meilleures conditions d’apprentissage aux élèves et meilleurs condition de travail aux enseignants 4. La population de Punia accède à l’eau potable à travers 10 Sources d’eau opérationnelles 5. La population de Kindu et Kasongo accèdent à l’eau grace à 16 puits équipés des pompes manuelles opérationnels 6. Le centre de santé Punia II offre à la population des meilleures conditions d’accès aux soins de santé 7. La Radio « SAUTI YA MUKAAJI » est opérationnelle et offre une grille de programme favorisant la cohabitation pacifique et la réinsertion de l’ex-combattant. 8. La cohabitation pacifique entre les communautés et ex-combattant est effective à travers la méthode HIMO 9. 1500 ex-combattants bénéficient d’un appui financier et matériel pour leur réinsertion sociale et économique 5. INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)  Secteur : « PROTECTION DE L’ENFANCE » DESARMEMENT DEMOBILISATION ET REINSERTION DES ENFANTS ASSOCIES AUX FORCES ET GROUPES ARMES  Poste Occupé : Gestionnaire du projet/Chef de Bureau - CDD  Lieu : BUNIA/ITURI  Période : 05/02/2004 – 23 Novembre 2004 Missions, Tâches et responsabilités : En qualité de Gestionnaire de projet, j’ai réalisé ce qui suit : 1. Assurer la gestion programmatique et financière du projet 2. Concevoir un plan intégré de recherche, réunification familiale, de suivi à la réintégration socio-économique et communautaire des enfants démobilisés en Ituri et les autres provinces de la RDC) 3. Identifier, sélectionner et renforcer les capacités les partenaires locaux chargées de la Gestion des SET sur la prise en charge Transitoire des enfants démobilisés (Structures d’Encadrement Transitoires) 4. Identifier et assurer Implantation de 4 sites d’encadrement transitoires à Bunia, Mahagi, Aru et Kasenyi. 5. Analyser les requêtes de financement émanant des partenaires 6. Examiner les rapports narratifs et financiers émanant des partenaires 7. Représenter l’Organisation vis-à-vis des autorités et partenaires humanitaires (Participation aux réunions inter-agence, réunion de protection de l’enfance, groupe thématique…) 8. Accompagner les équipes dans l’Identification des EAFGAS, la Certification, La Prise en charge transitoire, la recherche et la réunification familiale de 550 Enfants Sortis des Forces et Groupes armés. Résultats : 1. 550 Enfants Sortis des groupes armés dont 150 filles Sortis, Pris en charge et réinsérés dans le milieu scolaire, familial et économique. 2. 550 Dossiers de réinsertion Socio-économique initiés, appuyés et suivis après réinsertion en Ituri, Kisangani, Nord-Kivu 3. 4 partenaires locaux sont identifiés et et leurs agents formés sur le processus IDTR (Identification, Documentation, Prise en charge Transitoire et Réinsertion)
  4. 4. 6. OXFAM QUEBEC  Secteur : « URGENCE » PRISE EN CHARGE DES REFUGIES ANGOLAIS  Poste Occupé : Gestionnaire du projet - CDD  Lieu : KIMPESE/BAS-CONGO  Période : Juin 2001- Octobre 2001 Missions, Tâches et responsabilités : En qualité de Gestionnaire de projet, j’ai réalisé ce qui suit : 1. Assurer la gestion financière et programmatique du projet par le suivi des dépenses conformément au budget 2. Assurer l’accès des refugiés à l’eau, à l’alimentation, aux services de santé et aux abris provisoires. 3. Mettre en place une équipe multisectorielle composé de la santé, de la distribution, de la prise en charge psychosociale, de WASH, d’abris et d’appui aux activités agricoles en faveur des refugiés 4. Accompagner la distribution mensuelle des vivres 5. Accompagner la distribution annuelle des NFI 6. Appuyer le service de santé dans la prise en charge des catégories les plus vulnérables (Femmes enceintes et allaitantes, Vieillards, Enfant Séparés, Enfants handicapé) 7. Accompagner le service social dans la prise en charge des filles-mère, femme chefs de ménage, Personnes handicapées, vieillard 8. Représenter l’Organisation vis-à-vis des autorités et partenaires humanitaires (Participation aux réunions avec l’UNHCR) 9. Accompagner les services des finances dans le suivi rationnel du budget, l’Administration et la logistique. 10. Renforcer les capacités organisationnelles des services suivants : (Entrepôts du camp, Abris Communautaires, infrastructures du camp, Distribution, Service communautaires dans la prise en charge des vulnérables. 11. Appuyer l’équipe aux urgences liées à l’installation du camp des réfugiés Angolais de Kimvula, Bas- Congo, RDC Résultats : - 300 Enfants démobilisés des Forces armées Congolaises dont 50 filles Prises en charge et réinsérés dans le milieu scolaire, familial et économique. - 100 éléments des FDLR ont bénéficié de notre appui pré-rapatriement Kamina (Dès Septembre 2002) 7. OXFAM QUEBEC  Secteur : « DDR » DESARMEMENT DEMOBILISATION ET REINSERTION DES ENFANTS SOLDATS  Poste Occupé : Gestionnaire du projet - CDD  Lieu : KINSHASA/KIMUENZA  Période : Octobre 2001-Septembre 2002 Missions, Taches et responsabilités : En qualité de Gestionnaire de projet, j’ai réalisé ce qui suit : 1. Accompagner les équipes dans l’Identification des EAFGAS, la Certification, La Prise en charge transitoire, la recherche et la réunification familiale de 300 Enfants Sortis des Forces et Groupes armés. 2. Assurer la gestion du Centre de Transit et d’Orientation 3. Assurer l’accès à une alimentation, à l’eau, à la santé et un logement en faveur des enfants soldats démobilisés 4. Superviser les équipes de l’administration, finances, logistique, Santé et encadreurs sociaux sur le CTO 5. Assurer la gestion programmatique et financière du projet 6. Concevoir conjointement avec les partenaires ONGI (CICR, SAVE THE CHILDREN, BICE) un plan intégré de recherche, réunification familiale, de suivi à la réintégration socio-économique et communautaire des enfants démobilisés venus pour la plupart des provinces de la RDC 7. Représenter l’Organisation vis-à-vis des autorités et partenaires humanitaires (Participation aux réunions inter-agence, réunion de protection de l’enfance, groupe thématique…) 8. Préparer et appuyer le rapatriement volontaire des FDLR leurs dépendants basés à Kamina (2002) Résultats : 1. 12.000 Réfugiés angolais ont bénéficié d’une prise en charge totale (Food,NFI, Santé, Eau…) 2. 5 champs communautaires ont été aménagés afin de faciliter l’auto-prise en charge des femmes chefs des ménages 3. .250 filles mères ont acquis des compétences en Coupe-couture 4. 4 ateliers de coutures ont été équipés pour la formation et la rentabilité en faveur des filles- mères 5. 200 filles mères et 50 femmes chefs de ménage ont été dotées des 250 machines à coudre pour leur autonomisation 6. 1000 tonnes des vivres ont été distribuées
  5. 5. FORMATIONS ACADEMIQUES & AUTRES 8. OXFAM QUEBEC  Secteur : « EAU » CONSTRUCTION DE 8 FORAGES INDUSTRIELS  Poste Occupé : Logisticien du projet - CDD  Lieu : KINSHASA/COMMUNE DE LEMBA ET KIMBANSEKE  Période : Mars 2000- Juin 2001 Missions, Taches et responsabilités : En qualité Logisticien, j’ai réalisé ce qui suit : - Assurer le suivi des commandes locales et internationales - Réceptionner les matériels et équipement du projet - Mettre en place une base de données des fournisseurs - Suivre les dossiers de paiements des fournisseurs - Assurer le paiement de la prime des agents REGIDESO - Assurer la gestion du parc automobile - Assurer la gestion des stocks - Mettre à jour les inventaires du matériel mis a la disposition du projet - Coordonner le transport des équipes de terrain - Assurer les achats locaux - Assurer l’Approvisionnement des machines de forage en carburant et lubrifiants Résultats : 1. Plusieurs Lots de matériel, accessoires techniques et intrants de forage réceptionné et opérationnel dans les 8 sites 2. 8 FORAGES d’eau opérationnels et connectés sur les réseaux REGIDESO grâce à un appui logistique 3. ± 400.000 habitants accèdent à l’eau potable 9. COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR)  Secteur : « URGENCE » ASSISTANCE AUX POPULATIONS DEPLACEES DU MASISI  Poste Occupé : Field Officer - CDD  Lieu : GOMA/MASISI, NGUNGU, KIBABI, KINIGI  Période : Janvier 1995-Décembre 1995 Missions, Tâches et responsabilités : Field Officer Secours, j’ai réalisé ce qui suit : - Organiser l’Identification des bénéficiaires à Masisi, Ngungu, Kibabi, Kinigi - Planifier les besoins en vivres et Non-Vivre - Organiser la formation des membres de la Croix Rouge de la RDC sur la distribution - Constituer les équipes de distribution - Suivre le déploiement des items - Organiser la distribution sur terrain - Suivre et organiser la distribution des Vivres et Non Vivres - Produire les rapports de distribution Résultats : - 1800 ménages ont reçu des vivres et Non vivres dans les localités de Masisi, Ngungu, Kibabi, Kinigi 10. COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR)  Secteur : PROTECTION » ASSISTANCE AUX REFUGIES RWANDAIS  Poste Occupé : Field Officer - CDD  Lieu : GOMA/CAMP DE MUGUNGA, KATALE, KIBUMBA  Période : Janvier 1995-Décembre 1995 Missions, Taches et responsabilités : Field Officer Protection, j’ai réalisé ce qui suit : - Mettre en place les équipes d’enregistrement - Assurer la formation des équipes sur l’enregistrement des enfants Non accompagnés - Mettre en place et rendre opérationnel un réseau de messages croix rouge - Mettre en place une base des données - Produire et mettre en œuvre un plan de recherche des parents et proches - Coordonner les équipes de recherche familiale - Planifier et organiser la réunification familiale Résultats : 1. 10.000 messages croix rouge ont été envoyés et 8000 reçus et distribués pour rapprocher les personnes séparées par la guerre du Rwanda de 1994. 2. 4000 Enfants Non Accompagnés ont été réunifiés avec leurs parents au Rwanda, à Bukavu, en Ouganda et dans les différents camps des refugiés
  6. 6. UNIVERSITE/ECOLE/INSTITUTION PERIODE TITRE ACADEMIQUE/SCOLAIRE OPTION/THEME LIEU UNIVERSITE PEDAGOGIQUE NATIONALE 2013- 2015 Confirmation de réussite tenant lieu de Diplôme de licence en économie et gestion Sciences commerciales et administratives KINSHASA/RDC UNIVERSITE PEDAGOGIQUE NATIONALE 2002- 2006 Confirmation de réussite tenant lieu de Diplôme de graduat en en économie et gestion Sciences commerciales et administratives KINSHASA/RDC INSTITUT TUUNGANE 1979- 1987 Diplôme d’Etat Pédagogie Générale GOMA/RDC AUTRES FORMATIONS Internationale Weiterbildung und Entwicklung (INWENT) oct-07 CERTIFICAT DE FORMATION « La Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle : Outils d’appréciation et d’analyse et stratégies d’intervention » FELDAFING « République Fédérale d’Allemagne » GIZ 2006 CERTIFICAT DE FORMATION Analyse et Transformation des conflits dans le cadre de Projet de Développement KINDU/RDC SEARCH FOR COMMON GROUND 2012 CERTIFICAT DE FORMATION Analyse et Transformation des conflits dans le cadre de Projet de Développement GOMA/RDC UNICEF 2012 CERTIFICAT DE FORMATION SAP Supply chain management GOMA/RDC UNICEF 2012 CERTIFICAT DE FORMATION UNITRACK GOMA/RDC UNICEF 2012 CERTIFICAT DE FORMATION VISION GOMA/RDC UNICEF 2012 CERTIFICAT DE FORMATION SECURITE AVANCEE GOMA/RDC MANAGEMENT ACCOUNTING FOR NON GOVERMENTAL ORGANISATION 2014 CERTIFICAT DE FORMATION GESTION FINANCIERE DES PROJETS BUJUMBURA/BURUNDI UNION EUROPEENNE 2014 CERTIFICAT DE FORMATION GESTION DU CYCLE DE PROJET KINSHASA/RDC LANGUES Niveau de connaissance (Indiquez avec une croix) Langue Langue Maternelle Parlée Ecrit Très bonne Bonne Faible Très bonne Bonne Faible Français X X Anglais X X Lingala X X Swahili X X Tshiluba X Kikongo X Autres Langues
  7. 7. LOGICIEL LOGICIEL INSTALLATION UTILISATION MAITRISE WORD 2013 Parfaite Parfaite Parfaite EXCEL 2013 Parfaite Parfaite Moyenne POWERPOINT 2013 Parfaite Parfaite Parfaite SAP VISION Parfaite Parfaite PEOPLE SOFT Parfaite Parfaite ATLAS Parfaite Parfaite MS PROJECT 2013 Parfaite Parfaite Moyenne OUTLOOK Parfaite Parfaite Parfaite Références Je certifie que les renseignements fournis ci-dessus sont véridiques et sincères BERNARD KIMONGO NOM ET PRENOM ADRESSE COMPLETE ACTIVITE OU PROFESSION SCHOORS JOHANNES Johannes.Schoors@care.org COUNTRY DIRECTOR/CARE HENRY SWIRA henry.swira@care.org REGIONAL ADVISOR/PROJET LIFT ELENA LOCATELLI Unicef Zone Est, Tel. 0818305915 Email : elocatelli@unicef.org EDUCATION SPECIALIST

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