1. GRT BERNHOEFT
Cálculos Judiciais Trabalhistas

2. São Paulo Rio de Janeiro Recife Salvador Natal
Fundada em 1996, a Bernhoeft conta hoje com mais de
240 profissionais, atuando em 05 (cinco) estados com
unidades próprias.
BERNHOEFT CONTADORES

3. Caso queira conhecer um pouco mais sobre nossa
empresa, clique na imagem abaixo e assista a uma breve
apresentação com cerca de dois minutos.
BERNHOEFT CONTADORES

4. INDEPENDÊNCIA: Acreditamos que a escolha da
empresa para realização dos cálculos judiciais, deve ser
feita, sempre que possível, diretamente pela empresa
Contratante, de forma que a relação entre ela e os
advogados seja de total independência.
SOX: Acreditamos que a contratação de uma empresa
independente para a realização dos cálculos está alinhada
com as melhores práticas de Governança Corporativa, pois
respeita um princípio fundamental que é o da segregação
de funções.
FOCO: Acreditamos que um bom trabalho na área de
cálculos judiciais trabalhistas requer uma equipe 100%
focada na redução do passivo, e por isso trabalhamos
exclusivamente para Reclamadas.
NO QUE ACREDITAMOS

5. Com relação aos Cálculos de Execução, o objetivo
principal dos nossos serviços é o de reduzir ao máximo os
valores das condenações trabalhistas, dentro da
legalidade.
Quanto aos Cálculos de Riscos, o foco central é a correta
aferição dos valores que devem ser provisionados.
OBJETIVO DO SERVIÇO

6. DESCRIÇÃO DO SERVIÇOCálculosdeRisco
• Atualização de
cálculos
• Cálculos para
acordos
• Apuração de
valores para as
iniciais
• Liquidação de
sentenças
trabalhistas
CálculosdeExecução
• Contestação de
artigos de
liquidação
• Impugnações de
cálculo em geral
• Embargos à
execução

7. TECNOLOGIA
Expert
Tela para inclusão de processos;
Tela para gerenciar jornada de trabalho;
Tela com o Relatório Espelho de
Cálculo;

8. GANHOS ESPERADOS
Estabelecer boa prática de Governança Corporativa
mediante a contratação de empresa especializada e
independente para a realização dos cálculos;
Elaborar acordos judiciais sobre valores corretos,
atualizados por novas decisões;
Evitar parecer de concordância, quando for cabível
a contestação de valores;
Impedir que as empresas sejam surpreendidas com
Mandados de Citação e Penhora, sem valor
provisionado;

9. GANHOS ESPERADOS
Formular relatórios internos para provisionamentos,
em conformidade com as normas da SOX,
auditorias e contabilidade;
Emitir Relatórios Gerenciais;
Evitar contingências calculadas a partir do valor de
causa indicada nas iniciais;
Evitar provisões superavaliadas;

10. CONDIÇÕES COMERCIAIS
• Por ato/cálculo (Um valor para
execução e outro para risco)
Opção A
• Valor fixo para todos os cálculos,
considerando uma base X de
processos
Opção B

11. AGRADECIMENTOS
“Local Expertise, Global Reach"
Agradecemos a atenção e nos colocamos à disposição
para contribuir da melhor forma possível no cálculo da
contingência trabalhista.
São Paulo, abril de 2013.