Przygotowanie profesjonalnej aplikacji w języku angielskim. Teksty z zakresu Human Resources dla Profesjonalistów

1. .
. bibliotekahrm.pl
Teksty z zakresu Human Resources dla profesjonalistów.
Przygotowanie profesjonalnej aplikacji w
języku angielskim
.
. .

2. .
. bibliotekahrm.pl
Bib-
liote-
ka

3. Przygotowanie profesjonalnej aplikacji w języku angielskim
Pracodawcy nie mają czasu do stracenia , często maja na swojej skrzynce e-mailowej setki lub
dziesiątki CV do przeanalizowania a każda z osób aplikujących na dane stanowisko pracy
stara się im coś o sobie powiedzieć i zaprezentować się w jak najlepszy sposób. Trzeba się
więc komunikować jasno i zwięźle. Jako potencjalny pracownik zaprezentujesz się o wiele
bardziej atrakcyjnie, jeżeli przekonasz pracodawcę, że posiadasz cechy, jakich on
wymaga. Zastanów się, co chcesz w szczególności przekazać pracodawcy, i jak najlepiej
przedstawić swoje cechy w taki sposób aby pasowały do potrzeb firmy w której starasz się o
pracę.
Rozwiązywanie problemów jest bardzo ważne we wszystkich dziedzinach kariery. Określ
swoje umiejętności rozwiązywania problemów związanych z pracą na , preferowane
stanowisko. Powinniśmy przekonać pracodawcę, że będziemy silnym atutem dla ich firmy.
Mając to na uwadze, powinniśmy zacząć od przygotowania listy swoich umiejętności i
osiągnięć. Zwykle obejmuje ona następujące obszary:
• Wykształcenie i kwalifikacje, skupiając się na jak najlepszym dostosowaniu naszego
profilu zawodowego do oczekiwań pracodawcy.
• Doświadczenie zawodowe, umiejętności, potrzebne do, wykonywania pracy na danym
stanowisku. Przedstaw siebie jako człowieka sukcesu, powiedz, czego zdążyłeś już
dokonać w twojej pracy zawodowej.
• Dowody na użycie umiejętności opisywanych w CV. Umiejętności opisane mogą
być nie tylko w obszarze zawodowym , ale także osobistym. Możesz zaprezentować
swoje hobby ,wcześniejszą pracę na różnych stanowiskach , przynależność do
drużyny sportowej. Użyj swojej kreatywności aby powiedzieć coś ciekawego o sobie.
Należy użyć wszystkich przydatnych informacji w dojściu do celu, jakim jest
zatrudnienie na upragnionym stanowisku.
• Umiejętności ogólne , takie jak na przykład; prawo jazdy, znajomość języków obcych,
umiejętności obsługi komputera. Coraz bardziej liczą się także certyfikaty szkoleń z
zakresu umiejętności miękkich .

4. Jeżeli już wstępnie opracowaliśmy nasze CV, nadszedł czas, aby zastanowić się, jak
najbardziej korzystnie przedstawić siebie. Ma to kluczowe znaczenie i wpływ na sukces
odbioru naszej aplikacji. Należy więc mieć na uwadze, poszczególne zagadnienia:
• Uniknąć rozpisywania się w CV poszczególne punkty trzeba opisywać
zwięźle. Należy używać minimalnej ilości słów, i opisywać tylko najważniejsze
punkty dotyczące wykształcenia i zajmowanych stanowisko pracy.
• Unikać "kwiecistych zwrotów" – należy upewnić się, że używamy słów
oznaczających konkretne działania.
• Należy upewnić się, że gramatyka i ortografia są poprawne.
• Należy także upewnić się, że CV jest dość krótkie, zaleca się konstruowanie od jednej
do dwóch stron w CV. Pamiętamy, że pracodawcy szybko tracą zainteresowanie.
• Musisz także wybrać format CV. Większość osób organizuje swoje CV w porządku
chronologicznym, ale są także inne opcje konstrukcji naszego CV. Profil może
podkreślać szczególne umiejętności, które posiadamy. Szczególnie jeżeli twoje
doświadczenie zawodowe nie jest zbyt bogate. Także pisząc o kategoriach takich jak:
komunikacja, przywództwo i inicjatywa można pokazać, w jaki sposób nasze
doświadczenie potwierdza, nasze umiejętności. To może być użyteczna metoda dla
osób z małym doświadczeniem zawodowym. Spróbuj różnych formatów pisania CV i
sprawdź, które "sprzedają" się najlepiej.
Tłumaczenie dokumentów potrzebnych w procesie rekrutacji
To bardzo ważne zagadnienie w przygotowaniu aplikacji w języku angielskim, lub w innych
językach obcych. Jeżeli sami potrafimy przetłumaczyć nasze CV jesteśmy w komfortowej
sytuacji, jeżeli jednak mamy z ty problemy bo na przykład lepiej komunikujemy się ustnie niż
pisemnie musimy skorzystać z pomocy tłumacza przysięgłego w napisaniu naszego CV.
Możemy także użyć translatorów których jest co najmniej kilkanaście w Internecie,
pamiętając jednak, że nie tłumaczą one dosłownie i będziemy musieli p niektóre wyrażenia i
pisownię. Więc jeśli tłumaczymy nasze CV komunikatorem pamiętajmy, aby dać je osobie
znającej język w którym piszemy naszą aplikację do weryfikacji.

5. Sukces wymaga pracy
Nie oczekuj, że od razu napiszesz wspaniałe CV . Będziesz musiał wykonać kilka wstępnych
projektów. Należy poprawiać CV kilka razy tak, aby było ono jak najlepsze i najlepiej
odzwierciedlało twój przebieg kariery i dokonania zawodowe, wykształcenie i inne
umiejętności . Bądź maksymalnie krytyczny w stosunku do swojego CV, które powinno być
łatwe do odczytania, oraz wyglądające atrakcyjnie Powinno także przekazywać komunikat o
korzyściach dla przyszłego pracodawcy. Istnieje kilka prostych kroków do stworzenia takiego
wzorcowego CV:
Sprawdzaj pisownię i gramatykę. Należy o tym pamiętać szczególnie przy tworzeniu Cv w
języku angielskim Pamiętajmy o sprawdzaniu literówek jak i całych słów nie ma nic gorszego
niż aplikacja w której występują błędy gramatyczne.
Sprawdzaj wiadomości uwzględnionych w CV na każdym etapie jego tworzenia. Należy
czytać CV i wykreślać zbędne informacje,
Uprość i skróćmy nasze Cv przykładowo wpisanie zdania "referencje dostępne na życzenie"
pozwoli zaoszczędzić przestrzeń dla innych ważnych wiadomości
Pokaż swoje CV osobie, która wie jak je pisać, jeżeli nie znasz nikogo takiego można
skonsultować się z doradcą zawodowym na przykład w Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Osoba
taka na pewno udzieli ci niezbędnych informacji, a czasem także konstruktywnej krytyki.
Podsumowując, profesjonalne CV powinno zawierać średnio 1-2 strony .a zakres
informacji, powinien obejmować:
1 Doświadczenie zawodowe,
2 Podsumowanie kwalifikacji
3 Certyfikaty lub zaświadczenia o skończeniu różnego rodzaju kursów
4 Dokumenty zaświadczające o ukończeniu poszczególnych szczebli edukacji,
studiów podyplomowych, magisterskich lub licencjackich
5 Lista danych opisujących dotychczasowe doświadczenie i cele zawodowe

6. 6 Wyróżnienia lub nagrody Edukacyjne lub zawodowe
7 Prowadzone badania naukowe, doświadczenia i umiejętności związane ze
stanowiskiem na które aplikujemy
8 Dokumenty potwierdzające kwalifikacje
9 Doświadczenie zawodowe –wolontariaty, staże
10 Umiejętności Techniczne i specjalistyczne , takich jak certyfikaty
informatyczne
11 Chęć do osiągania celów zawodowych w przyszłości
12 Podróże, doświadczenia kulturowe praca za granicą
13 Znajomość języków obcych
14 Dodatkowe informacje, które mogą uzupełniać CV
Forma złożenia CV u pracodawcy:
Jeżeli składasz Cv osobiście w firmie, w wersji papierowej wydrukuj swoje CV na drukarce
laserowej na papierze dobrej jakości.
List motywacyjny
Firmy z krajów Europy zachodniej, oraz ze Stanów Zjednoczonych funkcjonujące także na
rynku polskim prawie zawsze wymagają od aplikantów załączenia Listu motywacyjnego do
CV. Dlatego powinniśmy także przygotować jak najlepszy List motywacyjny, który musi być
dostosowany do poszczególnego miejsca pracy i konkretnej firmy . To personalizuje twoje
podejście do firmy. Pokazuje że napisałeś list wyłącznie do firmy doktórem aplikujesz.
Pisząc List motywacyjny powinniśmy pamiętać o kilku czynnikach:
Adresujemy list motywacyjny do konkretnej osoby, która jest odpowiedzialna za konkretną
rekrutację. (Powinniśmy odnieść list do specyficznych potrzeb firmy, a także odnieść się do
naszych poszczególnych umiejętności zawartych w CV, które są istotne dla danego
stanowiska pracy.
Podobnie jak w przypadku CV List motywacyjny powinien być krótki, łatwy do odczytania, z
dokładnie sprawdzoną pisownią i gramatyką.

7. Potwierdzenie kompetencji językowych
Międzynarodowe firmy często wymagają certyfikatu językowego jako dowodu znajomości
konkretnego języka . Certyfikat jest bowiem pierwszym krokiem do potwierdzenia
znajomości językowych. Nie ma specjalisty z zakresu zasobów ludzkich, który by stwierdził,
że szczegółowo nie sprawdza dokumentów dołączonych do aplikacji. W tym także
certyfikatów językowych Pracodawcy i specjaliści HR baczną uwagę na dostarczony przez
Kandydata certyfikat językowy. Dodatkowo jeżeli poszukiwany na dane stanowisko
Kandydat powinien posiadać znajomość konkretnego języka, sprawdzana jest jego
znajomość w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. W zależności od wymagań językowych
preferowane są oczywiście certyfikaty poświadczające znajomości języka obcego na
konkretnym poziomie. Najlepszymi certyfikatami jeżeli chodzi o język angielski są
certyfikaty Cambridge (brytyjskie), certyfikaty LCCI, które poświadczają znajomość języka
biznesowego, a także amerykański TOEFL, którego posiadanie potwierdza znajomość języka
angielskiego na poziomie zapewniającym skuteczną komunikację Poniżej zaprezentowano
przegląd najważniejszych certyfikatów językowych których posiadanie potwierdza
kompetencje znajomości języka angielskiego a które są często wymagane a na pewno mile
widziane przez pracodawców.
Certyfikaty językowe z języka angielskiego
First Certificate in English (FCE)
Jest to jeden z najpopularniejszych egzaminów z języka angielskiego. Przystępując do tego
egzaminu należy wykazać się dobrą znajomością języka. O zdobycie dyplomu FCE powinny
ubiegać się osoby pragnące pracować w bankach, hotelach, handlu i przemyśle.
Certificate in Advanced English (CAE)
Potwierdza kwalifikacje językowe osób, które chcą posługiwać się zaawansowanym
angielskim w nauce, pracy lub sytuacjach towarzyskich. Uznawany przez uczelnie brytyjskie

8. jako potwierdzenie kompetencji językowych obcokrajowców. Zdają go osoby pragnące
otrzymać atrakcyjną, dobrze płatną pracę, używające języka angielskiego w pracy na
poziomie zaawansowanym lub planujące studia w Wielkiej Brytanii lub innych krajach, gdzie
znajomość języka angielskiego jest nieodzowna. Ponadto świadectwo CAE uprawnia
nauczycieli nie będących anglistami do nauczania języka angielskiego w szkołach
państwowych.
Certificate of Proficiency in English (CPE)
Najtrudniejszy egzamin z tego cyklu. Jest on honorowany na świecie przez instytucje
handlowe, oświatowe oraz uczelnie brytyjskie jako dowód bardzo dobrej znajomości języka.
Certyfikat CPE honorowany jest na całym świecie jako dokument stwierdzający biegłą
znajomość języka angielskigo w mowie i piśmie na poziomie akademickim. Umożliwia
podjęcie pracy i nauki w j. angielskim w większości uniwersytetów ( w tym brytyjskich ),
placówek i instytucji oświatowych, w urzędach czy też w biznesie, na wybranym stanowisku,
w tym na stanowiskach kierowniczych. W Polsce, certyfikat CPE wraz ze świadectwem
ukończenia kursu metodycznego (np. CELTA ) uprawnia do podjęcia pracy w charakterze
wykwalifikowanego lektora j. angielskiego w szkołach publicznych i niepublicznych a także
w prywatnych szkołach językowych.
TELC -The European Language Certificates
To system europejskich certyfikatów językowych stworzony w oparciu o program ramowy
Rady Europy: Common European Framework of Reference. Certyfikaty językowe TELC są
uznawane w krajach Unii Europejskiej. Posiadanie ich to jeden z wymogów stawianych
uczestnikom kursów oraz studentom szkół wyższych w Polsce i za granicą. Certyfikaty
językowe TELC są oficjalnie uznawane w administracji publicznej za potwierdzenie
znajomości języka.
TOEFL
Jest to test sprawdzający biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim. Organizatorem
egzaminu jest Educational Testing Service z siedzibą w Princeton, U.S.A. Egzamin TOEFL
daje wstęp na większość uczelni anglojęzycznych na świecie (np. U.S.A., Kanada, Wielka

9. Brytania i inne kraje Unii Europejskiej), jest honorowany przez firmy zachodnie działające w
Polsce, przez instytucje międzynarodowe, oraz rządowe . Egzamin można zdawać na dwa
sposoby: wypełniając ankietę na papierze lub bardziej nowocześnie - w komputerze. W
Polsce jednak zdaje się tylko wersję papierową. Wynik TOEFL ważny jest przez dwa lata od
momentu zdania testu.
BEC - Business English Certificate
Dyplom BEC jest świadectwem znajomości języka angielskiego. Honorowany przez Urząd
Służby Cywilnej jako dowód znajomości języka angielskiego, stanowi również
udokumentowanie kwalifikacji językowych wymaganych przez Ministerstwo Edukacji
Narodowej od przewodników turystycznych i pilotów wycieczek.
Sprawdza znajomość języka angielskiego na trzech poziomach:
BEC Preliminary - na poziomie podstawowym i ponadpodstawowym,
BEC Vantage - na poziomie średnio zaawansowanym,
BEC Higher - na poziomie zaawansowanym.
London Chamber of Commerce and Industry (LCCI)
Londyńska Izba Handlowo-Przemysłowa przeprowadza egzaminy EFB (English for
Businness) oraz SEFIC (Spoken English for Industry and Commerce).Certyfikaty te to
tzw. "passport to employment". Są bardzo cennym uzupełnieniem kwalifikacji zawodowych,
stanowią podstawę do zatrudnienia menadżerów w krajach Unii Europejskiej. Honoruje się je
w ponad 80 krajach świata, a wymaga we wszystkich firmach zachodnich, zwłaszcza
konsultingowych, bankach oraz innych instytucjach finansowych. Zaliczają one lektorat z
języka angielskiego na wielu uczelniach ekonomicznych i w szkołach biznesu na terenie
całego kraju.
W CV można napisać swoje umiejętności językowe Jesteśmy w najlepszej sytuacji gdy
posiadamy certyfikat językowy. Certyfikat potwierdza nasze zdolności językowe jako
dokument, często jednak oprócz certyfikatu możemy zostać poproszeni o napisanie testu
językowego weryfikującego poziom znajomości języka obcego.

10. KET (Key English Test) - egzamin na podstawowym poziomie zaawansowania (A2). Jeżeli
uczysz się angielskiego od niedawna i chcesz się sprawdzić, to jest egzamin dla Ciebie.
PET (Preliminary English Test) - egzamin na poziomie średniozaawansowanym (B1)
Sprawdza umiejętność komunikacji w języku angielskim w codziennych sytuacjach.
FCE (First Ceriificate in English) - egzamin na poziomie wyższym średnizaawansowanym
(B2). Najpopularniejszy egzamin z języka angielskiego w Polsce - dla osób, które pewnie
posługują się językiem angielskim.
CAE (Certificate in Advanced English) - egzamin na poziomie zaawansowanym (C1) Jeżeli
bardzo dobra znajomość języka angielskiego potrzebna jest Ci w pracy lub na uczelni, to jest
to egzamin dla Ciebie.
CPE(Certificate of Proficiency in English) - egzamin na bardzo wysokim poziomie
zaawansowania (C2). Prestiżowy egzamin dla osób, które swobodnie posługują się językiem
angielskim praktycznie w każdej sytuacji.
Certyfikaty językowe ważne są na ogół bezterminowo. Często zdarza się tak, że Kandydat
legitymuje się danym certyfikatem, jednak uzyskał go 5 lat temu i od tamtego czasu nie
używał danego języka na co dzień, w pracy, w sytuacjach biznesowych czy w kontaktach z
obcokrajowcami. Dlatego z punktu widzenia osoby prowadzącej rekrutację ważne jest
sprawdzanie znajomości danego języka w trakcie spotkania rekrutacyjnego. Czy
przeprowadzany jest test, czy też rozmowa w języku obcym, to zależy już od wymogów
Klienta, bądź też profilu stanowiska.
Specjalistyczne kursy językowe
Jak już wspomniałem we wprowadzeniu, oprócz certyfikatów i wymaganych umiejętności
komunikacji w języku obcym często pracodawcy wymagają także ukończenia kursów
biznesowego języka angielskiego, języka specjalistycznego, w przypadku konkretnych
zawodów na przykład język angielski dla pracowników służb medycznych, techniczny
inżynierów , lub zawodowych na przykład angielski w zastosowaniu prawnym. Dlatego też

11. jeżeli specjalizujemy się w konkretnej dziedzinie możemy ukończyć taki specjalistyczny kurs
w zakresie słownictwa przydatnego w naszej branży. Wiele szczególnie dużych szkół
językowych organizuje tego rodzaju kursy i ma je swojej ofercie
Background Screening
Jeżeli w CV zawarta jest wiadomość o tym, iż Kandydat posiada dany certyfikat językowy
uzyskany na przykład dwa lata temu, rekruterzy często zweryfikują prawdziwość takiej
informacji u źródeł (Naprzykład w szkole językowej, lub u poprzedniegopracodawcy)
przeprowadzając tak zwany Background Screening. Procedura ta wykonywana jest za zgodą
kandydata, a potencjalnemu pracodawcy daje gwarancję, że wszelkie informacje zawarte w
CV Kandydata są prawdziwe.

12. Bib-
liote-
ka
HRM
Kontakt:00 48 696 29 29 37