Vijf keer P als basis voor succes.

1. Big Business Monday week 3 2012
Vijf keer P als basis voor succes
www.bigfiveforlife.nl

2. Hoe oefent u
positieve invloed
uit op:
• Uw omzet
• Uw winst
• Het personeelsverloop en
ziekteverzuim
• efficiency en productiviteit
• communicatie
• klantrelaties / -tevredenheid
• kwaliteit
• werknemerstevredenheid en
-motivatie
• empowerment

3. Vijf keer P als basis voor succes
De Big Five for Life-methode hanteert de vijf P’s als basis voor succes:
1. Purpose
- Reden van Bestaan + waarden van de organisatie
2. Plan
- Big Five (for Life) organisatie
3. People
- Mensen staan centraal
4. Product
- Product of dienst in lijn met PFE
5. Profit
- Winst voor alle stakeholders
Big Business Monday week 3 2012 www.bigfiveforlife.nl

4. Vijf keer P als basis voor succes
1. Purpose
• De organisatie heeft een duidelijke PFE (Reden van Bestaan).
• De waarden van de organisatie zijn concreet.
• De PFE van het management is verbonden met de PFE van de
organisatie.
• De (kern)selectiestrategie is de basis van het HRM-beleid.
• De organisatie draagt er zorg voor dat de juiste mensen op de juiste
plaats zitten en dat zij met het werk dat ze doen hun persoonlijke
PFE kunnen vervullen.
Big Business Monday week 3 2012 www.bigfiveforlife.nl

5. Vijf keer P als basis voor succes
2. Plan
• De Big Five van de organisatie is duidelijk en wordt actief naar alle
stakeholders gecommuniceerd.
• Op alle niveaus van de organisatie zijn de verschillende SMART-
doelen omschreven en bekend gemaakt.
• De SMART-doelen zijn in verbinding met de PFE en Big Five van de
organisatie / management / afdelingen en de individuele
medewerkers.
• Er worden periodiek Make Me Better-bijeenkomsten georganiseerd
om de SMART-doelen te evalueren en verder te verbeteren.
• Minimaal 2 x per jaar is er een functionerings- / beoordelingsgesprek
inzake het functioneren en de SMART-doelen.
Big Business Monday week 3 2012 www.bigfiveforlife.nl

6. Vijf keer P als basis voor succes
3. People
• De individuele PFE en Big Five van alle medewerkers zijn bekend (en
zijn zichtbaar voor iedereen).
• Het opleidingsplan is in lijn met de persoonlijke PFE en Big Five en de
functie die wordt uitgeoefend.
• De mens staat centraal en is bepalend voor de kwaliteit van de
organisatie en het succes hiervan. Iedereen weet op welke wijze men
bijdraagt aan het realiseren van de PFE en Big Five van de organisatie.
• De (kern) management strategie wordt actief toegepast.
• De (kern) motivatie strategie wordt actief toegepast.
Big Business Monday week 3 2012 www.bigfiveforlife.nl

7. Vijf keer P als basis voor succes
4. Product
• Product en diensten zijn een logisch uitvloeisel van de PFE en Big
Five van de organisatie.
• Er worden periodiek Make Me Better-bijeenkomsten gehouden om
producten en dienstverlening te verbeteren / innoveren.
• De organisatie staat open voor feedback van alle stakeholders om zo
de eigen performance te verbeteren / innoveren.
• De organisatie heeft een helder marketingplan waarmee de
doelgroepen goed worden bereikt (waarden / strategie /
klantenmarkt / marketing).
Big Business Monday week 3 2012 www.bigfiveforlife.nl

8. Vijf keer P als basis voor succes
5. Profit
• De efficiency en productiviteit is
gegroeid.
• Het rendement en de winst is
gegroeid.
• De kosten voor ziekteverzuim en
personeelsverloop zijn gedaald.
• De ontwikkeling van de medewerker is
in lijn met de eigen PFE en Big Five en
die van de organisatie.
• De organisatie is een aantrekkelijke
werkgever en weet vacatures
eenvoudig en snel in te vullen.
Big Business Monday week 3 2012 www.bigfiveforlife.nl

9. Big Business Monday door Big Five for Life
Wij zijn benieuwd naar uw succesformule. Laat
uw reactie achter op onze blog of via Twitter:
twitter.com/BigFiveForLife
bigfiveforlife.tumblr.com
Meer rendement en gemotiveerd personeel?
Ontdek de Big Five for Life-methode. Kijk op:
www.bigfiveforlife.nl/workshop/bedrijf
Big Business Monday is een uitgave van Big Five for Life Nederland. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of
openbaar worden gemaakt en/of worden gebruikt voor eigen commerciële doeleinden, zonder schriftelijke toestemming van de www.bigfiveforlife.nl
uitgever. Het verspreiden van deze content via digitale media is wel toegestaan, mits verwezen wordt naar de bron.