Soumettre la recherche
Mettre en ligne
Insolito
•
Télécharger en tant que PPS, PDF
•
0 j'aime
•
250 vues
B
BoBa
Suivre
Business
Technologie
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 41
Télécharger maintenant
Recommandé
Insolito
Insolito
Garbaje de Potanzos
Insolito
Insolito
sal51
Insolito
Insolito
Luis Eduardo Zuñiga
Conozco los animales
Conozco los animales
Patricia Pena Barbeito
Treinta y dos cultivos peruanos. Próximamente más cultivos peruanos.
Cultivos peruanos
Cultivos peruanos
Jim Andrew Uni - Cultural
Foto novela clau
Foto novela clau
clau-nieva
Animals
Animals
Jorge Amaro
Zdjęcia ilustrujące oceiplanie fasady domu wełną mineralną Knauf Insulation TP 425 B
Ocieplanie fasady domu wełną mineralną Knauf Insulation
Ocieplanie fasady domu wełną mineralną Knauf Insulation
Andrzej Fedorowicz
Recommandé
Insolito
Insolito
Garbaje de Potanzos
Insolito
Insolito
sal51
Insolito
Insolito
Luis Eduardo Zuñiga
Conozco los animales
Conozco los animales
Patricia Pena Barbeito
Treinta y dos cultivos peruanos. Próximamente más cultivos peruanos.
Cultivos peruanos
Cultivos peruanos
Jim Andrew Uni - Cultural
Foto novela clau
Foto novela clau
clau-nieva
Animals
Animals
Jorge Amaro
Zdjęcia ilustrujące oceiplanie fasady domu wełną mineralną Knauf Insulation TP 425 B
Ocieplanie fasady domu wełną mineralną Knauf Insulation
Ocieplanie fasady domu wełną mineralną Knauf Insulation
Andrzej Fedorowicz
Presentation given to the Half Hollow Hills Board of Education November 19, 2007 Status of the Instructional Computing program
Hhh Boe Tech Preso Nov 2007
Hhh Boe Tech Preso Nov 2007
Corinne Carriero
Bienaventuranzasdel Profesor
Bienaventuranzasdel Profesor
Raquel Valdivia
Examenes
Examenes
alclaujar
Projectline Service Offerings
Projectline Service Offerings
yogateam
Bestpractice Nyscate
Bestpractice Nyscate
David Jakes
Yt Meditation Workshop
Yt Meditation Workshop
yogateam
Análisis del articulo 37 de la LIR
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
marbin6
liderazgo
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
Teresa Rc
ADMINISTRACION DE CUENTAS POR COBRAR
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
RafaelSabido2
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
kcastrome
Calculo de intereses y multas
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
RENANRODRIGORAMIREZR
Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
misssusanalrescate01
Ppt de Sociedades anónimas , de acuerdo a la Ley general de sociedades de Perú
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
PatrickSteve4
Proceso de toma de decisiones
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
MarielaAldanaMoscoso
Presentación Fabricación de cremas
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
GarcaGutirrezBryan
5.Mono, comp Perfecta.ppt
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
SaraithFR
Sociedad comandita X acciones
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
Ricardo113759
sst
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
tablas de frecuencia
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
joe alexander riera estrada
Diapositiva
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
HelenDanielaGuaruaBo
Contenu connexe
En vedette
Presentation given to the Half Hollow Hills Board of Education November 19, 2007 Status of the Instructional Computing program
Hhh Boe Tech Preso Nov 2007
Hhh Boe Tech Preso Nov 2007
Corinne Carriero
Bienaventuranzasdel Profesor
Bienaventuranzasdel Profesor
Raquel Valdivia
Examenes
Examenes
alclaujar
Projectline Service Offerings
Projectline Service Offerings
yogateam
Bestpractice Nyscate
Bestpractice Nyscate
David Jakes
Yt Meditation Workshop
Yt Meditation Workshop
yogateam
En vedette
(6)
Hhh Boe Tech Preso Nov 2007
Hhh Boe Tech Preso Nov 2007
Bienaventuranzasdel Profesor
Bienaventuranzasdel Profesor
Examenes
Examenes
Projectline Service Offerings
Projectline Service Offerings
Bestpractice Nyscate
Bestpractice Nyscate
Yt Meditation Workshop
Yt Meditation Workshop
Dernier
Análisis del articulo 37 de la LIR
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
marbin6
liderazgo
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
Teresa Rc
ADMINISTRACION DE CUENTAS POR COBRAR
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
RafaelSabido2
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
kcastrome
Calculo de intereses y multas
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
RENANRODRIGORAMIREZR
Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
misssusanalrescate01
Ppt de Sociedades anónimas , de acuerdo a la Ley general de sociedades de Perú
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
PatrickSteve4
Proceso de toma de decisiones
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
MarielaAldanaMoscoso
Presentación Fabricación de cremas
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
GarcaGutirrezBryan
5.Mono, comp Perfecta.ppt
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
SaraithFR
Sociedad comandita X acciones
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
Ricardo113759
sst
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
tablas de frecuencia
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
joe alexander riera estrada
Diapositiva
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
HelenDanielaGuaruaBo
Rentas
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL-RENTA 2023.-
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
CORPORACIONJURIDICA
mapa conceptual
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
AndresSebastianTamay
maria de los angeles diaz medina 28.679.657 mapa conceptual
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
maria diaz
Dernier
(20)
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Insolito
1.
Atención. ¡
Han inventado que hacer con las latas vacias !
2.
3.
¿Viste mis dientes?
4.
5.
Olé, esa forma
de barrer….
6.
7.
como se pela
una naranja
8.
9.
Reloj solar…
10.
11.
Ésto es para
apoyar la… « barra de pan ».
12.
13.
Limpieza a fondo..!
14.
15.
Desayuno en familia.
16.
17.
ohhhh siiii….
18.
19.
ohhhh….noooo…
20.
21.
¡ Niño, tate
quieto !
22.
23.
Para echar la
siesta sin levantar sospechas...
24.
25.
Mucha hambre.
26.
27.
Aún más hambre.
28.
29.
He perdido la
cabeza !!!
30.
31.
Woman’s secret……
32.
33.
¡¡¡ chucho
!!!
34.
35.
¡¡¡ aisssss como
funciona esto !!!
36.
37.
erase un oriental
en un parque de atraciones ...
38.
39.
¿ y esto
para que sirve ?
40.
41.
FIN
Télécharger maintenant