2)  des années 70 à nos jours : chômage de masse, segmentation et flexibilité du travail, hausse des qualifications, crise...
Le chômage de masse
 
 
 
 
 
 
La montée des emplois atypiques
 
La segmentation du marché du travail dualisme * le  marché interne (primaire)   : actif  qualifiés et diplômés , main d'oe...
Hausse des qualifications, mais importance des classes populaires
La hausse du niveau de qualification :  doc. 8 p. 90
 
 
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société salariale II

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évolution du salariat depuis les années 1970

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société salariale II

  1. 1. 2) des années 70 à nos jours : chômage de masse, segmentation et flexibilité du travail, hausse des qualifications, crise du « compromis social »
  2. 2. Le chômage de masse
  3. 9. La montée des emplois atypiques
  4. 11. La segmentation du marché du travail dualisme * le marché interne (primaire) : actif qualifiés et diplômés , main d'oeuvre "maison", qui profitent des évolutions de carrière. On les appelle parfois les insiders . Mieux protégé face à l'insécurité de l'emploi. * Le marché externe (secondaire) : travailleurs en "concurrence", moins qualifiés . On les appelle donc parfois les outsiders . Au sein du marché externe, les travailleurs connaissent instabilité et incertitude sur le devenir de leur emploi . Source : Brises.org Doc. 30 p. 102
  5. 12. Hausse des qualifications, mais importance des classes populaires
  6. 13. La hausse du niveau de qualification : doc. 8 p. 90
  7. 16. L'enrichissement des tâches

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